医院年终工作总结汇编15篇.docx

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1、医院年终工作总结汇编15篇医院年终工作总结1 我们xx物业已经为xx医院服务多年，得到了院方的广泛确定。正是有了甲方的支持与信任，z物业进入快速稳健的进展轨道，品牌声誉日渐隆盛，企业文化自成体系，“专业专注、精益求精”深深植根于企业运作的每一个细节之中，融入每一位员工的血液之中，正是由于这种追求卓越、永不止步的精神，xx物业严于律己，加强学习，随时引入业界最先进的管理服务模式，力争每年每月的工作都有变化与改进。就近期而言，我们的工作改进也是显而易见的，主要集中在以下三个方面： 一、在保洁方面，我们的外环部分做得比以前更加干净 医院外环部分因地面状况、车辆停靠、天气变化、树叶枯枝等多方面的缘由，

2、日常保洁的工作量、难度和频度都要大于内环保洁。以往我们在外环的保洁，在业界也是始终保持先进水平的，但是z物业领导鉴于自身品牌进展的需要，提出了更高的外环保洁要求，为此我们抽调了更大的保洁力气，奉行“更勤、更细、更好”的保洁方针，严格做到一日多次保洁，不放过每一个微小的角落，始终保持外环地面与墙面的干净洁净。 二、在安管方面，秩序维护员的工作做得更好 z医院是全省全国的顶尖医院，每天都要接待来自全国各地的病患及家属成千上万人，秩序维护工作较之任何一家医院都要繁重。但是，我们z物业的秩序维护员，在经过公司专业系统的安管培训后，凭借“专业、急躁、认真、敬业”的工作精神，将偌大的.医院安管工作维护得井

3、井有条，使每一位病患能够井然有序的获得医疗询问服务，有力的彰显了z医院作为全国顶尖医院品牌应有的服务水准，多此得到院方有关部门的确定与表扬。 三、我们的司梯员形象进行了全面提升，包括工作服的升级与服务手势的规范化 以前我们司梯员的工作服多年未变，有些过时，不能凸显员工更加朝气蓬勃的工作风貌，所以我们最近全面更新了工作服，新工作服接受了空姐服的样式，佩戴贝乐帽。看似简洁的服饰变化，其实反映了我们窗口服务意识的全面提升，大家知道，空姐的服务可以说是全部服务行业里面最专业的，代表着窗口服务的最高水平，我们接受空姐服，就是表明我们在窗口服务方面要向空姐的服务水准看齐，力争一流。在服务手势方面，我们也进

4、行基本动作的规范，比如电梯上行，统一做上行的规范手势，电梯下行，必需做下行的规范手势。动作务求规范，决不能因个人心情变化而马马虎虎，信手乱比，有气无力。 学得越多，就会知道尚要学习的学问还有更多；同理，做的越多，就会发觉还需要做的地方其实更多。生命不息，追求不息，z物业人就是永不停留的现代“夸父”。 医院年终工作总结2 20xx年xx医院财务工作留意学习和提升财务服务力气，乐观探究和推动医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20xx年事业进展需要，合理支配财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业进展供应了较好

5、的财力保障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想熟识、提高财务管理水平和保障财务工作顺当进行的重要意义。 财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学进展观，增加了财务人员的分散力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，乐观为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进行。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任 在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，留意借款风险，提高了医院资金营运力气和抗风险力气。 三、进一步加强了

6、财务管理制度建设 理顺业务流程，为提高财务服务质量供应了制度保障。20xx年财务科按以往积累的阅历进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起削减了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。 四、20xx年财务收支状况的综合反映良好 同时也是下一年度财力支配的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元;药品收入高达959586.40元;(其中西药收入为540425.50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为386647.50元;)。财政补助收入达130553.00元;其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，

7、(其中：工资福利支出为349077.00元;商品和服务支出为233453.73元;对个人和家庭的补助支出为85020.50元;其他资本性支出为102515.00元)。药品支出为794543.12元，(其中工资福利支出为23677.00元;商品和服务支出为767566.12元;其他资本性支出为3300.00元)。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。20xx年收支结余为320813.87元，20xx年1月至11月底收支结余为331249.49元，为20xx年的资金运转体现了有力的保证。 五、乐观调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。 在乐观调研论证、多方协调的基础上，

8、医院进一步明确了项目经费是解决进展问题的主要经费来源,是项目实施单位为完成事业进展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院依据进展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺当实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引宽阔参合农夫来我院就诊，止于20xx年12月17日住院总费用为874969.55元;自费费用为19098.84元;自费率为2.18%;合理费用为855870.

9、71元;实际补偿额为548062.25元;补偿率为62.64%;出院人数为1511人;人均费用为579.07元;人均补偿费用为362.71元;药品总费用为170301.73元;药品自费率为681.26元;诊疗总费用为90284.08元;诊疗自费费用为20xx.48元;诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。 六、认真完成了20xx年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。 医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。

10、医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。行政事业性收费连续坚持依据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。 七、进一步推动了医院财务信息化建设工作 医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导准时了解、把握医院财务状况，科学决策、科学管理;提高工作效率。 八、进一步探究了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。 依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。 医院年终工作总结3 20xx年度医院财务运行状况良好，估量本年度总收入达2.4

11、亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下： 1、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。 具体为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟23个月

12、付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算管理工作更趋于科学化： 依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别接受5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。 预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在把握支出费用中发挥了良好的.作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作： 医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进

13、一步的完善。因此，院务委员会准备对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会具体的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会争论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告： 依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工

14、作： 依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院支配方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写成本效益分

15、析报告，从中找出管理中的不足之处，提出削减成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。 8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作： 自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜想本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多

16、收支结余的一个增长点。 9、加强财务人员培训工作提高综合素养： 本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的医院管理培训班两次；全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员连续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部把握管理、财务人员职业道德教育两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 10、乐观撰写论文： 本年度我通过医院财务管理内把握度的进一步贯彻执行，擅长总结管理阅历，撰写了医疗机构全成本核算中存在的问题与对策、医院实行全面预算的方法与体会、绩效评价法律法规建设的思考等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发

17、表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的氛围。 11、进一步加强内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。 12、乐观完成领导临时交办工作任务： （1）乐观参与申报成立x城区人民医院和x城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在x院长亲自带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起关心院长到市政府、婺城区政府相关职能部

18、门乐观申报婺城区人民医院的；乐观参与婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。 （2）受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人xx医疗费纠纷案，x城区人民法院x民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。x院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申诉。xx民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。 医院年终工作总结4 我是眼科医院一名眼科特检护士，跟每

19、个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样，每天以病人为中心，以优质的服务为标准，认认真真的为每位患者供应优质的服务，做好我们护士的本职工作。将“城市、农村一个样；群众、干部一个样；老人、小孩一个样”始终贯彻到工作当中。做到病人来有迎声，走有送声：“您好、请”字当头，“感谢、不客气、您慢走”不离口。重视礼节和礼仪，对待病人和家属始终做到微笑服务和急躁的解释。 我们的工作岗位在门诊，门诊是医院形象的窗口。而我们的服务则反应医院的整体形象，所以我们只有将服务做到最好，才能反映我们医院的良好形象。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和敬重，才能提高医院的门诊量。我作为门诊组中的一员更要勤勤恳恳

20、的做好本职工作。不断在工作中提高自己的技巧和水平，不断提高专科技能，更好为患者服务。 我在医院的特检岗位上已经两年了，刚开头对特检工作不是很了解，不知道该干什么？在老医生的认真教育和关怀下，我渐渐的熟识到了特殊检查对眼科病人的重要性。慢慢的把握了各种仪器的性能和操作方法。但我的工作还是存在不足之处，今后我要更努力，视患者为亲人，一切从患者的角度动身，更好的为患者服务。我院眼科病房护士长（以下简称护士长），是在院长及总护士长领导下，协作科主任开展病区管理工作。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利，但是他要把院领导的办院方针、精神，通过护士，落实到为患者服务的护理工作中。由于护士长每天面对的是病区

21、10几名护士，4050名患者，自己的言行举止，工作作风，直接影响着护士的工作状态与心情，护士的行为，又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度。在社会中，人们常称护士长为“管家婆”。管什么？怎么管？管到什么程度？这三个问题解决的如何，往往被作为衡量护士长管理水平优劣的标准，更重要的是影响着医院整体的管理水平。 医院年终工作总结5 本人从事医疗卫生工作以来，在各级主管部门的直接领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。 在政治思想方面，本人身为xx，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、进

22、展和进步，不断提高自己的政治理论水平，乐观参加各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。 在医疗业务方面，本人一贯树立敬业精神，遵守职业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，认真负责地做好医疗工作，多次被xx市委组织部授予“专业技术拔尖人才”称号，并被选举为xx市卫协会理事。 “救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对患者负责的精神，乐观做好各项工作。关怀、疼惜、敬重患者、爱惜患者隐私；努力钻研业务、更新学问，提高专业技术；乐观向社区民众

23、宣扬卫生保健学问，对患者进行健康教育；认真完成上级布置的各项义务，如乐观协作上级部门参与甲型H1N1流感的监测预防工作等。 在工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治，从未消逝任何医疗事故或医疗纠纷；认真完成连续再教育的各期学习，并通过了各期的考核；每年乐观参加主管部门举办的规范化培训，倾听专家学者的学术讲座，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的.医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了学问面，不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水

24、平的不断提高；在xx开了医学博客，整理业务理论文章数十篇，丰富了自己的理论学问；始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术；热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；同时，严格要求自己，不高傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。 多年来，在各级领导的关怀和同事们的支持下，本人的工作虽然取得了确定成果，基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。但在在今后工作中，自己尚须进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际力气的

25、不足，以期能够制造更加优异的工作成果。 医院年终工作总结6 依据市委、市政府、市卫生局爱卫创卫办的要求，和x街道办事处签订了卫生责任状的具体工作精神，结合我院20xx年初制定的创卫方案和实施实际状况，认真负责地做好创卫工作，通过创卫行动进一步提高了医疗质量，强化了卫生意识，优化了医疗环境。现将20xx年创卫工作总结如下： 一、加强创卫指导思想 为落实各项创卫工作增加服务意识，改进工作作风，加强医疗单位内部管理，切实贯彻党和政府卫生工作的方针政策，认真执行卫生法律法规，努力提高医疗服务，确保20xx年创卫工作圆满完成，坚决依据市卫生局和阳三街道办事处对创卫工作的指示，不折不扣地完成贯彻人居环境协

26、调进展的.方针，增加宽阔群众的卫生意识，将创卫工作纳入到医院管理的议事日程中。 二、落实创卫，组织领导 加强创卫工作的领导，营造创卫气氛，落实各项创卫工作，医院调整了创卫领导小组，由院长x任组长，x任副组长，强化对创卫工作的领导，小组下设办公室，由院办公室主任徐和平兼任，并主持创卫的日常工作，成员由各科室主任和护士长组成成员，小组责任分工明确，工作落实到位。领导小组还定期不定期的召开创卫工作会议。制定工作方案，落实实施方案，对所做工作进行总结。以抓好环境卫生综合治理工作为重点，整治环境，开展形式多样的创卫专项活动，充分调动职工的创卫乐观性，为给病人供应一个良好的医疗环境，医院今年将在资金紧急的

27、状况下，投入资金x万多元，抽掉了一批精干的人员，成立专项领导小组，同时还向社会聘请6位专职清洁人员，医院真是从财力、人力、物力各方面打了一场硬仗。将责任状所签订的任务如质如量完成。 三、认真贯彻、宣扬教育 为认真贯彻传染病防治法，医院设立了传染病管理部门和把握院内感染部门及人员组成，加强了传染病防治及院内感染防治工作，建立健全各项院内感染把握制度，疫情登记报告制度，设立了传染病预检分诊台，分别发热病人，定期对感染科室病人进行培训，为了宣扬健康教育，医院制定了年度健康教育工作方案。投资一万余元添置多媒体电教设备。每月聘请专家教授来我院授课。开展业务学问讲座和健康教育学问培训。医院年初投资一万多元

28、新设置了院内文化墙群，每两个月跟换一期健康教育宣扬栏、三创工作宣扬栏、党史学问宣扬栏、法制教育宣扬栏等对职工，病人及家属进行各方面的学问宣扬。并且不定期组织医疗队下到各乡镇为参合农夫和孤寡来人免费体检，到全市各敬老院发放健康教育宣扬资料和健康教育处方，共发放资料x多份。组织重性精神病排查领导小组到各乡镇卫生院和中学和学校所在的村对重性精神病进行排查走访，给卫生院重性精神病管理人员传授有关重性精神病的诊断学问，并于12月x日在医院召开了全市乡镇卫生院和医疗单位重性精神病排查小组会议，对各乡镇、街道办事处负责重性精神病排查的负责人进行培训，总结一年来重性精神病排查的工作阅历和不足。医院投资近万元，

29、修建了篮球场，并增加了体育熬炼器材，丰富了职工和病人的业余生活，增加了体质。 四、健全制度、措施落实 在今年的三创工作中，医院依据上级有关规定，年初制定了制度方案进而逐步落实，为了给病人供应一个良好的医疗环境， 1、医院今年加大投资力度，投资x万元拆除老旧住院楼x千多平方米，进行硬化绿化改造。 2、投资x万多元新建停车棚，规范单车摩托停发，投资x万多元，对门诊x楼进行改造！为便利病友来我院就医，投资x多万元，新购了两台抢救车。 3、病房硬件设施方面：更新病床、床垫、x余张，被褥x床，缓解了各科室的床位紧急，床位设施跟不上的混乱现象。 4、水电保障方面：为了应付夏季电荒对医院日常工作的影响，医院

30、投资x万余元添置了一台x千瓦时的发电机，在院自行打井供水的同时与自来水公司共同投资x万多元接通自来水供应，从而缓解了水荒、电荒地被动局面，保障了医院水电的畅通。现在热水直通到病房。现冷热水直到病房。 5、排污处理方面：医院由于资金紧急，从20xx年新建住院大楼以来，新盖的污水处置池未启动，投资x余万元将排污设施启动投入使用。 6、垃圾处理制度：医疗垃圾支配专人专车处理，与车站居委会签订垃圾处置协议，做到医院医疗生活垃圾日产日清。 7、食堂处理方面：为使职工和病人吃上健康干净的饭菜，医院投资5万余元对食堂进行了升级改造，同时投资x万余元添置了防蝇防尘消毒设施，争取达到五室三厅的标准，更换了食堂卫

31、生许可证，对食堂从业人员进行体检，规定持健康证上岗。经过改造，食堂的环境卫生焕然一新，受到了上级好评。醴陵电视台还特地对我院取得的.成就进行了报道。 8、措施过硬：医院为了更好的做好三创工作，除资金的投入和制度的健全外，还在措施下面下功夫，从各科室调集人员成立领导小组，首先抽掉x人成立资料组，将20xx年的爱卫、创卫资料整理成书，将每年的方案、实施方案，总结等各方面的资料文件建档。各科室新增一名保洁人员，特地负责本科室的环境卫生，乐观参加医院组织的卫生气动队，门诊大楼和住院大楼各聘请了一名保洁员，对院内外各科室进行门诊划分，责任到人，同时制定了详细的卫生检查和考评措施，每月对各卫生责任区进行考

32、评打分。一个季度一次评比连续三个月。实行卫生嘉奖制度，第一名者的科室嘉奖x元，其次名嘉奖xx元。 9、把除“四害”措施落实到实处，今年年初，医院投资一万元与株洲某生物公司签订为期一年的病某生物防治合同，重点防范苍蝇、蟑螂等四害。在以前，病房四害横行，病室内更是蟑螂肆虐，经过一年的防控，基本毁灭了院内的“四害”，有效阻隔了医院传染病的发生。 10、控烟方面：医院今年新修改了控烟规章制度，制定了更为详细的惩处措施，同时为明年实现无烟医院打下良好的基础。医院成立了由x人组成的劝烟小组，将责任划分到科室、到人，追究责任，确保控烟工作有效地开展。 医院的三创工作照旧是加强爱卫、创卫宣扬，突击要点，落实处

33、，解决问题，才能地为社区服务，为病人服务，由于三创工作制度健全，责任措施落实到位，增加责任，努力提高服务和科技水平，为争取构建和谐医院，平安医院、放心医院，为和谐医患关系，制造人居舒适的住院环境而努力奋斗。今年x到x月，医院业务收入较去年同期翻一倍，住院人数由去年x人增加到今年的x左右，同时，为我市制造升级卫生城市贡献自己的力气。 今年医院的三创虽然取得了很大的成果，但离上级的要求还有确定的差距，今后医院将加大卫生清洁排查，建立健全全院各种制度，为我市三创工作作出自己应有的贡献！ 医院年终工作总结7 xxxx年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化，在领导和在实践中历练，在历练

34、中进步，一是向书本，报刊和网络学，读书，看报，上网已成为我猎取学问和信息的三大珍宝，记读书笔记，积累报刊资料，下载网上文件已成为我每天必做的作业，三年来，我越来越深切的体会到，学问和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习，学习，再学习，二是向院领导学，在办公室工作，与领导接触的机会较多，三年来，院领导的人格魅力，领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收成许多，三是向同事们学，古人说，三人行必有我师，从不同角度看，包括在座各位的病院每位同事都是我的老师，不管是为人处事，治理阅历，仍是业务力气，写作水平，我都从中学到了良多，使自己的思惟意识和工作水平取得了很大提高。 二、严于律己，

35、团结奉献，当真履行岗位职责 院办室作为病院沟通上下，协调左右，联系各方的关键，它的职能和作用长短常特殊和重要的，可谓干好了静静无闻，干砸了大张旗鼓“，三年来，我始终留意把握好自己的一言一行，乐观协作好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂，日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时，事事留意团结同道，维护领导的权势巨子，维护病院的形象，维护病院的大局，三年来，我较好地完成了各项工作任务，一是完成了大量的文件起草和公文处理工作，对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭，据粗略统计，三年共撰写各种材料3余篇，约5万字，二是与写作，病院形象广告的制作，电视

36、广告的发布等方面，努力施展自己的能量，精彩地完成了各项宣扬任务，五是充分施展服务职能，努力做好领导的顾问助手，一方面，乐观收集整理整顿有关信息，进行调查争论，为领导决议方案进步参考，关心领导处理好日常事务，另一方面，热忱为各科室和全院职工服务，特别是在车辆调配使用等一些敏感题目上，坚持向一线倾斜，把一线的事，病人的事看成院办室的大事，不推，不脱，不等，全力保障一线需要，六是做好档案治理，晋升治理水平，经由我们的乐观努力和当真预备，档案治理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分确定，档案治理工作被认定为国家二级，使病院档案工作上了层次，上了水平。 三、廉洁清正，踏踏实实，精确对待名和利，得与失 走上

37、办公室这个岗位后，我不断提示自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的前提和上风，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本事，在任何状况下，对待名利始终保持一颗寻常心，努力做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，扎扎实实做事，堂堂正正做人，在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣，作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的难题当作自己的难题，从而赢得同道对我们工作的支持与合作，制造更加宽松，和谐的工作环境。 医院年终工作总结8 1.医院后勤年终工作总结 后勤保障是医院工作的一个特别重要环节，是一项简洁的系统工程，随着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，后勤工作的

38、改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步进展。 20xx年，在院部的领导下，后勤科室人员乐观主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想熟识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，乐观主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。 同时保证了水、电、网络的

39、准时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并协作体检科完成各项体检工作，共计体检20xx多人，实现了早发觉、早干预，并为医院经济良性运转供应了坚韧的支撑。为了使患者就诊更加便利、便捷，上半年顺当切换了医院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并取得。关心院部完成上级分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。 以上就是我科一年的工作状况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作方案

40、性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起 一、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出的努力。 二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。 三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。 后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我信任，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩! 2.医院后勤年终工作总结 20xx年即将过去，咱们后勤部门在医院领导的正确领导和关怀下，在相关兄弟科室大力支撑和关心下。咱们后勤部门克服了人员少，事情杂等难处，为医院做

41、了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下： 一、处理突发大事的工作状况 由于医院管线老化和人为等原由，前楼及后楼的下水管线和暖气管线时常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发觉状况后，咱们会立刻组织相关后勤人员执行抢修，能够在最短的时间内把疑问处理掉，保证了医疗工作的有序执行。其中就包含了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。 本年的x月x日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后立即来到医院明白状况，并做了妥当的处理。其次天把损坏的大门修正好，没有由于玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。 二、节能降耗及用水、

42、用电、防火平安维护工作的增加 冬季的到来，使得我院的用电量清楚加大，由（于暖霸、电暖器、热水器等运用量的添加，使我院部分电闸超负合运用而严峻被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。依据这种状况，咱们在本年重新制定了用电、用水、防火平安等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的装备一一做了登记。x月份咱们又对全院各科室的设施做了一次完全的大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地点都执行了更换和修理，排解了担忧全隐患。 x月份，咱们对医院用的桶装水增加了细化维护，并且更换了厂家，由原来每桶6。50元调制到现在的每桶5。50元，对桶装水的运用也由原来的统一

43、存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了基本。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节约资金xx元左右。 另外咱们还为各部门必要选购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，降低不必要的支出。 3.医院后勤年终工作总结 当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20xx年，医院任务在一段付出与浅笑中收获。后勤部，在医院上级的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，全面贯彻落实科学进展观，围绕平安保卫和内部建立两大任务，认真组织后勤效劳，营建出宁静、和谐的医院氛围;细心开放后勤任务，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成果。具体来说有以下几个方面： 第一，认

44、真组织后勤施工，塑造优良的医院形象。 抢工夫抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁任务与警务室的新建任务。上半年门诊楼的装修改造与搬迁任务，虽然工夫紧、任务重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的工夫，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推动了医院任务的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的抽象。下半年警务室的新建，完善了医院的平安保卫设备，保证了医院平安任务的成功开放。能够说，这两次次施工，严抓了任务效率，保证了任务质量。 其次，细心开放绿化工程，大力美化医院环境。 次要任务有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完

45、成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工进程认真监视，尽职尽责，仅历时两个月就完成了任务。针对白蚁繁衍及生长特性，我科糊涂地熟识到，白蚁对病人的身体损害之大，对医院环境丑化的要挟之强，乐观开放了白蚁的防治任务，为爱惜医院的环境清扫了障碍。 第三，顺应医院进展趋向，努力优化食堂任务。 首先，为降低运营成本，对食堂施行了承包，加强了伙食监视。 09年以前，我院食堂不断实行自营的方式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了转变这一状况，经院办公会争论决议，今年对食堂进行对外承包。我科乐观呼应这一决议，协调合作了相关任务，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开

46、三次会议，就相关成果开放商榷，准时有效地反馈了病人的看法，敦促食堂准时改进了伙食。从目前的运转状况来看，根本上到达了降低成本、保证供应和进步伙食程度的手段。 其次，撤除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了撤除，六月份修砌了北面围墙。既保证了平安施工，又到达了物尽其用的手段。 另外，依据我院的特性，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂任务平安成功地开放，我科完善了相关规章制度，晋升了内部管理程度。建章立制，建立健全限制机制，加强任务人员对岗位义务制的熟识;履行职责，做好防止监视任务，防止食品卫生平安事故的发作;依法办事，严峻查处违纪乱章人员

47、。 第四，据守岗位，准时完成修理任务。 院内场地之大，科室之多，使得修理任务繁杂而沉重。但是我科成员加班加点、怨天尤人、随叫随到，准时完成了院内各种零星修理任务，保证了水、电的准时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。 第五，立足本职，乐观做好物资选购任务。 每逢春节、端午节、中秋节等重要节日，后勤科就乐观做好这些重要节日福利物资的选购与发放。 第六，专业创新，保持乐观进取的心态。 为了使医院任务能成功高效地开放，保证医院水电设备的成功运转，保证医院水电使用的平安，我科今年送两位水电员任务专业培训，并反映优良。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用本人的目光凝视世界，始终保持创新熟识! ”以上就是我科今年的任务状况，但要获得更大的进步与成功，还需求努力。在我科，还具有很多弱点和不足，比较明显的是：任务方案性和主动性不强，平常进修不够。这些都需求在以后的任务中加以改进。