采购经理个人述职报告(11篇).docx
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1、采购经理个人述职报告(11篇)选购经理个人述职报告1 敬重的领导和同志们: 大家好! 首先,特殊感谢多年来各位领导和同志们的关怀、支持和关怀,使我得以成长。今日,很荣幸有这样一个机会,向大家汇报我这十年来学习和工作的状况,也感谢大家的出席和倾听。本人从xx理工高校毕业,主修工商管理专业,曾在xx知名外资企业任职选购主管五年。成功应聘到工商学院的选购副主任一职,20xx年始担当选购中心主任,到今年,工作十年有余。十年,我与学校共同成长,学院一步步进展壮大,我也在困难和磨练中造就了坚韧的气质,学会了沉淀。回首往事,一件件如昨日发生:为了订制第一批公共课桌椅,在旧楼跑上跑下来来往往,清点可用库存;为
2、了订制第一批黑板,反复谈判,咬着牙杀价;为了建设第一个专业试验室,肩上的负担和那时的心情。 1、本维持在同行业的较低水平。 同时留意细节,更换选购方式(如打印机修理通过换鼓芯取代套鼓的更换,节约一半资金)。长线产品的供货价格也是随着市场行情的波动准时调整,如20xx年初,物价持续上涨,特别是纸张、线材等涨幅较大,我们通过做库存、签定时间段稳定价格协议等,保证了部分选购价格变化低于市场的平均涨幅,常用修理耗材主要品种维持在原水平。 2、专业性教学设备及大宗物资选购价格把握: 在专项试验室选购建设上,既要考虑设备的先进性和适用性,又要考虑资金有效利用。通过不断与系、与客户的沟通,考察学习,力争将合
3、理与合适的信息反馈给系部,如20xx为迎评而新建的试验室中,电子通信、机械综合试验室等设备,通过推举多功能的设备而削减功能单一设备的数量,较大幅度降低了选购价格,节约资金的幅度达40%。在大型项目的选购工作上,强调公开、公正、公正的原则,多家邀标,质量的选择依托系部的专业技术支持,并一贯推行层层议标的谈判制度,即首先在选购员询价比价的基础上,我再逐一复核,分别议价,最终由分管院长定价的工作程序,实行了“选购部的三级价格复核机制”,力求最大限度的把握成本,同时让每个人也在工作过程中得到了煅练。 3、坚持市场调查,随时调整选购价格: 为保证产品定价的合理性,我们坚持定期市场调查,依据行情的波动不断
4、调整选购价格,如20xx年,纸张、钢材类价格从年初上涨至年中,9月份后回落,纸张类选购价格从年中到年末降幅5%,电子类平均降幅达4。7%。在供货方式上,我坚持两家轮番供应,通过有竞争性的选购方式,保证我方的利益。 4、强调内部沟通,严格供应商管理,保证选购质量: 在选购业务中,加强选购过程质量把握,强调售前选购询问,售中使用跟踪,售后质保维护。一方面做到了采控的心中有数,一方面也是对供应商实力的跟踪认证,为以后的选购供应便利。同时严格选购验收流程,实行谁选购谁负责,每次到货现场验收,力保选购物资的质量满意率及零投诉率。在对供应商的选择上,强调以学校利益为重,严把入门关,以优胜劣汰为原则,吸取有
5、资信、质优价廉、售后完善的厂家,保证选购质量。同时留意收集优质供应资料信息库,依据行业归档,目前录入的供应商信息近七百条,涵盖网络、电子等10余个类别。为今后的询价比价工作做好信息资源储备。对于已经合作的客户,每学期重审一次,依据供货的综合力气,动态的调整订单数量,在无形中形成a、b级供应商之间价格和质量的竞争,实现了选购环境的最佳选择。 5、加强内部管理、留意具体工作的落实: 学院不断进展壮大,已由20xx年的xx进展到万人规模,相应的配套选购任务也不断加重,20xx年南区五教的投建、南区计算机试验室及图书馆的投建、不断增加的公寓楼,20xx年新图书馆、试验楼的建设选购,在时间紧、人员不增的
6、状况下,只有提高选购效率,加强内部管理,规范选购流程,才能满足不断增加的任务。我每天坚持上午碰头见面会,布置当天任务、检查昨天工作完成状况,有方案的支配集中选购及出行选购路线,有效节约选购时间和人力成本。并且每月坚持内部例会,强调细节,抓基础落实,针对消逝的问题,协商改进方法,力争选购工作的优质高效。 述职人:xxxx 20xx年xx月xx日 选购经理个人述职报告2 敬重的领导: 您好! 感谢公司领导在过去的半年内赐予我熬炼的机会!感谢公司领导在过去的一年内赐予我的栽培和信任!感谢公司同事在过去的一年内赐予我工作的关怀和关怀! 20xx年x月,我被公司任命为选购部负责人,负责选购部日常各项工作
7、。具体工作职责是:全面负责公司运营所需各类物资的选购及部门内部管理工作,达到提高物资选购效率,降低选购成本的目的。 尤其是在这半年内,在公司领导的带领下、在同事的.关怀下,我比较圆满地完成了上半年的各项工作任务,在思想觉悟、业务水平、管理水公正方面均有了较大的提高。 接下来,我依据岗位职责对上半年的工作进行述职: 一、上半年工作状况总结 1、依据公司的要求,明确了选购部各岗位的工作职责,理顺了选购部的选购流程。建立了物资选购数据库,对全部询价的供应商信息及询价资料进行更新维护。 2、加强选购部人才队伍建设,依据选购部编制聘请人手,部门人员由2人增加到现在的6人。每位员工都能较好的融入恒大的文化
8、,做事乐观主动、不怕吃苦、任劳任怨,尤其在钦州开盘前派单的支援中得到体现。 3、对部门人员进行工作分工,各司其职。在人员配备充分的状况下,严格依据“三个三”原则询价,选购流程和相关制度已经相应落实,逐步走向制度化、规范化,选购工作步入正常运行的状态。 4、每月定期培训公司选购相关制度,不断提高部门员工综合素养,目标是使每位同事在选购工作中独当一面;每周召开部门会议,不断总结日常选购工作中的阅历和教训,提出改进措施,以便在下次选购时避开发生同样的失误。 5、我部上半年克服任务重、时间紧、人手不足等困难,较好完成了xx前各项活动礼品和物资物料预备工作,为xx开盘尽献了一份力气。 6、每季度深化各项
9、目所在城市进行市场调研,把握建筑材料市场行情,为公司相关部门供应乙供主材的最新价格信息,从而为公司拒绝施工单位不合理提价要求供应重要参考依据。 7、截止x月xx日,我部累计完成单项选购约xx宗,选购金额约xx万元,甲供材下单x宗,金额约xx万元。 二、工作中的不足主要表现在 1、选购流程、制度执行不够严格,有流程没走完就提前选购的现象 ; 2、有时候与需求部门或供货商沟通不到位,导致选购的物质未能完全满足使用部门需求或者供应商中标后拒绝履行订单,给物品选购的按时到货带来困难。 3、对工程材料缺乏透彻的熟识和理解,专业学问和阅历不足,在确定程度上影响选购效率,需要着重学习和加强。 4、我部大部分
10、员工虽拥有3年选购工作阅历,但选购阅历积累还不够,重点体现在议价力气偏弱,沟通和谈判的技巧有些欠缺,不利于把握公司选购成本。 5、对地区公司选购工作中的消逝的一些新问题思考不够。比如三线城市选购问题,集团未有明确制度要求,地区公司选购部应当如何操作。 三、下半年的改进方向 1、不断探究和改进工作方式、方法,以更加热忱的工作态度和高度的责任心投入到选购工作中,结合实际,制定新的工作目标和方向,进一步提高管理水平; 2、坚持不懈地抓好选购流程和制度的落实,使制度化、规范化的工作氛围尽快落实; 3、经常关注市场变化,抓住市场主动权,搜集整理各个行业有实力的、处理龙头地位的或者具有价格优势的供应商资源
11、,保证选购工作更快、更好地开展。 4、选购作为一个敏感部门,要时刻强调廉洁自律,遵守职业道德,坚决抵制宴请、回扣、送礼等商业贿赂行为,并充分意识到商业贿赂行为的严峻性和危害性,加强部门内部员工之间的相互监督。 此致 敬礼! 述职人:xxx 20xx年x月x日 选购经理个人述职报告3 各位领导、同志们: 大家好!我是xxx经理,全面负责xxx所需物资、设施设备和各种用品的选购配送工作。担当xxx经理的三年时间里,在酒店领导班子的正确领导和大力支持下,在酒店各单位和部门的亲热协作下,我和xxx的其他同事全力协作,严格遵守公司选购制度,认真履行职责,按时、按质、按量地完成了各项选购工作,有力保障了酒
12、店的正常运营和各项接待任务的顺当完成,主要表现在以下几个方面: 一、完善制度建设 依据酒店负责制定选购管理工作流程与标准,并督导执行。依据制度的执行状况以及运行中消逝的一些新问题,对各项管理方法和工作流程进行重新梳理和完善,改进选购方案申报流程和选购工作流程准时修订、完善部门各项规章制度及工作程序。xxx的各项工作逐步走向制度化、规范化,步入了正常有序运行的状态,转变了以前没有章法、盲目工作、方案统筹性不强的工作状态。 二、严格规范选购方案管理 严把选购方案关,认真制定执行“三大方案”。对各部门上报的选购方案依据经营方案进行严格审批,严格把握,有效把握临时方案的数量和金额,做到选购有方案可依,
13、无方案不选购。 三、强化xxx进货管理 针对近年来严峻的食品平安形势,组织xxx员工认真学习了食品卫生平安学问,对当前的食品及食品原料收货验收流程进一步规范。通过一系列的有效措施的施行,xxx的食品管理工作有了显著改善,近年来没有发生一起因食品选购而发生的食品平安事故。主要措施有: 1、要求供货商送货和选购员外出选购都要索取相应的检验检疫票据; 2、包装成品及半成品要求严格检查生产日期和保质期; 3、每种食品添加剂都有相应的合格证和检验报告,严格禁止食品卫生监管部门黑名单的食品添加剂流入酒店; 4、建立健全每日进货台帐,将各类物品的每次进货都详细登记在册。 四、加强对供货商的选定、使用的管理
14、从资质、价格、服务上综合考察供货商,使每一个物品的供货商的选定都要经过质价评议,通过质价评审委员会的评审后进入xxx,确保酒店使用的每一种物品的品质都有保证,价格经得起考验,质量都能追溯。在6月份,为了保障食品平安,强化供货商自律意识,与供货商签订食品平安承诺书19份。 五、在选购过程中,货比三家,确保物美价廉 “保证选购质量的同时为公司节约每一分钱”是选购人员的准则,在工作中,我始终坚持“同等质量比价格,同等价格比质量”,严格依据公司询价、比价程序操作。大宗材料和设施设备的选购要求供应商必需供应资质证明、合格证明,商定售后服务并签订合同。食品的选购,首先要求新颖、质量好,而且都要到卫生防疫达
15、标的单位去选购。在此基础上,再考虑价格廉价,份量充分,确保各部门能准时拿到好质量、准数量的物料。 六、依据酒店采价定价相关制度,定期会同质检部、餐饮部前往市场进行价格调查,组织召开定价会进行定价。此项工作的开展,规范了供货商送货行为,保证了进货质量,降低了选购成本。 七、依据酒店质价评议、合同评审和选购招标的相关规定,对每一项大宗物品的购买经过多方询价,多方对比,并召开质价评议和合同评审会,切实做到选购质优价廉的物品,降低选购价格; 八、加强了对车辆的管理。由于工作业务的.需要,去年8月份酒店三辆车划归xxx管理,组织部门准时制定了车辆管理方法,建立了加油台账和出车台账,健全了行车记录。定期组
16、织驾驶员进行平安培训,切实增加了驾驶员平安行车意识。 在过去的一年中,虽然较好地完成了各项工作,但这都是大家努力的结果,在工作中,我离领导和同事们的希望还有确定距离,主要表现在基础管理水平不高,工作重点抓得不够突出等问题,我个人还存在性格急躁,不细致,办事拖沓的缺点,在今后的工作中我会努力克服以上缺点。勇于探究,敢于创新,不断完善和改进工作的方式方法,以更大热忱的工作态度投入到本职工作中,制定新的工作目标和方向,进一步提高管理水平,提高驾驭工作的力气,确保选购工作更好更快的进展。 选购经理个人述职报告4 敬重的领导: 上午好! 今年以来,在公司领导的关怀和支持下,在相关各部门的亲热协作下,我规
17、范管理,强化把握,带领选购部和公司的其他同志一道,认真履行职责,在降低选购成本、保证生产、保障平安环保、库房管理等方面都取得了良好的成果,按时、按质、按量地完成了各项选购供应等工作目标。现将一年来的主要工作状况述职如下: 一、加强政治业务学习,努力提高综合素养 作为公司一个重要的职能部门,选购部经理肩负的任务繁重,责任重大,要履行好职责,必需要有敏锐的政治头脑,因此,为了不辜负领导的重托和大家的信任,我把学习贯穿在工作的全过程,始终把学习放在重要位置,乐观参加各项政治理论学习,紧跟国家和地方的大政方针,投资重点,进展方向,不断提高政策理论水平。 二、强化责任领导,树立良好团队形象 在工作中,我
18、强化责任意识,坚持原则,秉公办事。明确职责,以理服人。在资金调度、煤炭进出口管理过程中正确对待手中的“权力”,对事业、对上、对下、对己负责。切实把握法律法规,不怕得罪人。讲究程序,以制度服人。凡事依据制度办事,依据规程操作,制定并完善各项规章制度,做到公开透亮,充分行使岗位职责,既不错位,也不越位,不搞暗箱操作,坚持清正廉洁,做遵守职业道德的模范。 三、加大工作力度,顺当完成各项工作任务 (一)规范选购管理制度 随着企业规模经济的快速进展,公司各成员企业生产、经营、产品销售及后勤物质保障等方面的选购任务日益增大,为充分发挥公司选购优势,规范选购管理工作,降低选购成本,削减流淌资金占用;今年公司
19、组建了以总经理负责的营销选购领导小组,并制定了公司物资选购管理制度、明确了选购工作程序、规范了选购行为,严峻了选购纪律。使公司物质选购管理工作慢慢趋于规范化、程序化。 一是发挥公司优势和协调力气。从有利于生产动身,对选购工作进行分级管理,对选购方案编制、方案审批、选购质量、物资价格、货款结算、报帐审查全过程进行有效监管;对雁门硫铁矿选购部实行宏观管理,只对单项选购金额较大的设备及大宗选购定单实施价格把握;选购人员主要负责其他成员企业选购工作,实行谁经办谁负责,价格由公司财务部实施监管,使选购工作有序进行,保证企业生产和在建项目顺当开展。 二是把握选购物资价格、保证选购质量和时间。把成员企业:等
20、工程项目的选购工作统一纳入营销集中管理,依据成员企业上报的选购方案,选购人员不分上下班、节假日,相互协作做到准时精确,保证生产和在建项目的需要;严格把握选购物资价格,选购前必需进行多家寻价、比质比价,并与近期选购价格比较,大批量、高价值物资选购,由公司财务部亲自参与,审定确认后方可选购,有效的把握了选购物资价格;确保选购物资质量,尽可能保证成员企业对选购物资的质量要求,凡是达不到质量要求的物资坚决退货,不予付款。 三是精确把握选购信息。要求选购人员随时把握选购物资和商家信誉,对商家的信誉、产品品种、产品质量、资质证明、售后服务要全面了解,以便选购物资做到准时、精确。 四是严峻选购纪律。选购人员
21、在选购活动中必需坚持“廉洁自律、秉公办事、遵纪守法”切实维护好企业利益;不按制度程序选购,人为给企业信誉、经济造成损失的必需追究其责任。 (二)严格招标比价程序 严格招标比价程序,保证选购过程公开透亮。招标是加强供应管理,降低选购成本的有效措施。我们严格落实xx,严格招标程序,有效降低了费用支出。在比价选购过程中,个别材料由于原材料涨价的缘由略有调整,通用材料由各分场到物流超市领取、批量大数量多的是在物流超市招标的基础上又二次招标或比价再从超市转账的方式选购的,再者,近年来,随着市场形式的变化,多种材料消逝了供应紧急的局面,特别是近几年单位和个人扩建或新建的很多,导致我公司用的材料都特殊紧急,
22、难以选购,而且价格一涨再涨,在这种不利的状况下,我们不畏难,不发愁,每天靠在生产厂家做工作,保证了工程建设供应。招标比价公开、公正、透亮,公司公司分管部门的领导、财务处、供应处、设备科等部门都派员参加,相互监督,共同策划,对招标材料共同做好分析和猜想,把握好市场价格,真正达到了通过招标降低选购价格、削减工程投资的目的。今年共招标选购材料次,招标选购额万元;比价选购次,比价选购额xx万元,形成比价效益xx万元,占选购额的%左右。 (三)强化班子分散力 供应工作是企业制造效益的第一道闸门,事关企业利益得失,也是简洁发生问题,倍受别人关注的工作。对此,我选购团队不断提高思想熟识,永久牢记自己的职责,
23、每笔业务都要本着对公司负责,对领导和职工负责的原则,通过我们的辛勤劳动来节省资金,降低成本。在市场经济条件下,很多卖方市场已经逐步转变为买方市场,在这种状况下,供应厂家使出了浑身解数,五花八门的促销手段和技巧或许多。对此,个人坚持对自己的岗位负责的态度,摆正心态,牢记使命,坚持原则,公正处事。 虽然在过去的一年里做了大量的工作,但这是大家共同努力的结果,在工作中离领导、职工的希望还有确定差距,主要表现在:一是在员工的业务学习上抓得不够,对职工思想政治工作方面投入的精力不多。二是管理措施不够细致,对后勤工作中的一些新问题,思考不够,创新意识不强。三是材料在选购回来后,跟财务部门沟通比较不准时,未
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