外出参观学习心得体会12篇.docx





《外出参观学习心得体会12篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《外出参观学习心得体会12篇.docx(33页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、外出参观学习心得体会12篇外出参观学习心得体会 篇1 为期二十一天的校长提高研修培训已结束了,此次参加培训有中学校校长和片区督学一共六十余名,在培训中,我认真听取了康科长作的动员讲话,靳院长作的新课程的现状与反思、李源田处长作的中学校的进展目标、巴川中学郭洪校长作的学校进展设计等二十多个专题讲座;参观了西师附小、綦江隆盛、北京市朝阳区黄胄等中学校校。通过培训学习和参观考察对我触动很大,收获颇丰,结合学校现状谈几点体会和今后工作的思考。 1、要重视教育教学的本质和价值,老师应加快步伐转变新观念,用新的教学方式去适应新课程需要。老师要调整自己的角色,不断更新,转变传统的教育方式。尤其在课堂教学中,
2、要擅长发觉和挖掘同学进展的潜能。2、要留意老师队伍的进展。老师是学校的第一资源,没有一支高水平的老师队伍,就很难培育出高素养的人才。3、合理规划学校的进展。学校的进展规划和提升是分散学校师生员工才智的过程,不能几个领导或少数几个人就把规划整理出来了。学校进展规划是提升师生员工士气的过程,是一种动机力气,是一种资源。 听了专家教授的讲座,参观考察了4所学校,结合我校实际状况,使我充分熟识到做好校长工作必需从以下几方面入手,现谈四点肤浅的熟识。观点不正确之处,敬请各位领导和同仁们批判指正。 (一)重民主、强班子、带队伍。当好校长的关键是要带好班子,指挥好队伍。带好一个领导班子,不但要协调好班子成员
3、工作上的关系,而且也要协调好生活上的关系。要做到:当好主管不主观,总揽全局不独揽,做到“大事议一议、小事通通气”的原则。要糊涂熟识到威信不是靠权利来树立,而是要靠自身的学识水平、人格魅力等来树立,工作中对下属要信任、要大度。在行为上,作风要民主,多与班子成员沟通,敬重信任班子的每一位成员,出点子、出思路,使学校领导班子成员放心、放手、放胆地抓好所负责的学校管理工作,让学校的领导班子有效的形成合力。 (二)抓学习、宽视野、强素养。当好校长必需留意加强学习,不断提高自身素养和综合力气。有一位好校长,就有一所好学校,由于校长在学校里是管理者、组织者、引领者。在各项工作中起核心、主导作用。这就要求校长
4、要具有扎实的教育专业理论学问,不断加强理论学习与专业素养。作为校长,假如仅凭老学问和老阅历,或许能应付眼前,但绝不能适应将来,所以不仅要留意自身的学习与提高,树立终身学习的意识,而且要影响、引导全体教职员工自我“充电”。现在的新课程更是一项专业性很强的工作。课程改革离不开校长的领导,课程改革也在促进校长的成长,在新课程改革中的学校校长应找准自己的位置,抓住工作重点,不断充实自身,勇于实践创新。而要做好这些工作,校长必需要勤于学习,不断努力提高自身管理水平和业务素养,这样在工作中才有感染力、号召力。 (三)重情感、暖人心、聚精神。当好校长必需时时、处处关怀教职工。为人和善,不能斤斤计较,在工作中
5、起到表率作用,以身作则,讲政治、讲团结。把学校的.关怀送到每个教职工的心坎上,真挚的关怀为宽阔教职工解除后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校的事当作自己事,乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校进展的作出贡献。 (四)建制度、重过程、强管理。当好校长必需以人为本抓管理。树立全面进展意识、人才意识,素养教育意识、竞争意识。要讲大局、讲教学改革、讲学校将来如何育人,为办人民满意的教育,归根结底就是要提高教育教学质量。首先,要抓好教育教学常规管理。在备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上都要重创新、讲实效。其次,要强化教育教学质量目标的调整,求真务实,分别制定出各
6、层面的质量目标,并要依据既定目标,实行切实可行的方法和措施,落实目标,提高质量,在实施过程中不仅仅要重视其结果,更要关注实施的过程,总结和反思,从而激励老师有效地工作和全面和谐的进展。 目前,我们学校还面临着诸多问题和困难,如:学校校舍环境有待进一步改善、老师结构性冲突尤为突出、老师的业务水平和教学艺术亟待提高。但我们会坚持“内求团结,外求进展,内强管理,外树形象。”的管理工作方针,围绕“一年转变现状,三年稳步提高,五年办出特色。”的进展目标,提出学校的办学理念、进展定位、办学要求以及学校、老师、同学的奋斗方向。 我深信,在上级主管部门的正确领导下、在兄弟学校的关怀支持下、在全校师生的共同努力
7、下沿河学校将会越来越好。 外出参观学习心得体会 篇2 在学习中,从几所学校的做法动身,想到我们自己的实际工作,一些问题引起了我的思考: 思考一:老师观念更新很重要 当基础教育课程改革即将在我国部分城市试点时,教育界权威人士曾说:课程改革的关键在于老师观念的更新,课程改革的成败也在于老师的观念更新。所以,培训部门也为此做了大量工作,确的的确也坚持了“先培训在上岗,不培训,不上岗”的原则。但实际的状况是:我们有部分老师还是没有把新课程的理念贯彻到我们的课堂教学之中,课本换了,观念没换,即所谓的旧瓶装新酒,穿新鞋走老路。这样,对课程改革是一种抹杀。 思考二:不断“充电”,提高老师素养。 国家的兴盛在
8、教育,教育的希望在老师。毋庸质疑,提高老师素养必将是推动教育进展的重要途径。随着新课程改革在我县的全面铺开,怎样提高老师素养成了学校管理者必需思考的一个课题。但是这一课题真正摆在我们面前的时候:老师应当怎样“充电”,“充”什么样的“电”,学校应当怎样引导老师“充电”,的确又让我们茫然无措。学校为此也做了大量工作:组织教研组观看典型案例、编写学习资料学习、组织老师外出考察学习等等形式,投入了大量的人力、物力、财力,但是效果不佳,或者说收效甚微。这有学校层面的缘由,也有老师自身的缘由。从老师角度上讲,惰性、依靠性很强,缺乏学习的乐观性。学校组织的有关提高老师素养的培训,部分老师认为没有什么效果,充
9、其量来参加也是应付了事。学校基于各方面条件缘由,的确也不能给老师供应更科学合理的培训。从另一个角度分析,现在老师不大宠爱老师之间的工作沟通,而更宠爱与网络沟通。可以这么说,老师一天当中花在网络上的时间占了很大一部分。所以说,我们必需重视老师老师素养的提高,而且要花大力气去做这件事情,但是我们的确也很困惑。 思考三:学校应当有自己的教学模式。 考察中我们发觉,江苏洋思、东庐中学都由一个名不经传、农村一般学校一跃为众人瞩目的名校,教育教学成果突出,我想有一个自己独特的教学模式是教学质量不断提高的关键。洋思中学用的是“先学后教,当堂训练”的教学模式,先学是有目标的学,发挥了同学学习的主体性,后教是针
10、对先学过程中暴露出的问题引导同学争辩,弥补先学中的不足。当堂训练让同学独立完成作业,进行严格训练,形成力气。这样的课堂教学是真正的自学、探究、实践的过程。东庐中学的教学模式是讲学稿。讲学稿讲究提前备课,集体争辩;讲究精讲多练;讲究面对全体,分别要求。结合我们的实际状况,我从走进课堂的听课调研中发觉:我们有部分老师也有自己一套教学模式,那是纯属自己个人通过长时间的实践争论出来的,我们也明显看到,这些老师的教学成果很优秀。我们现在有个想法,应当让这些老师的做法得以总结然后在学校推广。先从点上去做这件事,然后着手让其推而广之。 思考四:课堂教学老师最有争论价值的场所。 教育的基地是学校,教育的接受主
11、体是同学、是人,教育的最终目的是全面提高国民素养,培育高素养的建设人才。要实现这一目标,就必需以人为本,把学校建设成为同同学活的家园、精神的乐园。无疑的,这一目标的实现,必需借助课堂这个布满生气和活力的场所。当前,优化课堂教学,就是依据素养教育的培育目标和学科具体的教学任务,从师生的实际动身,依据教学规律,设计合理的、科学的教学方案,然后灵敏机动的执行这个方案,以期用合理的投入(即师生时间、精力和资源耗费),取得最大可能的效果,这个效果反映在同学身上,就是促进他们的素养获得最合理的进展。我们认为,课堂教学的评价应有五个重要标准:趣味性、自主性、合作性、探究性、实践性。而我们现行的课堂教学,老师
12、上课的目的在于只要把课上完,把教学内容讲完。而恰恰相反,忽视了最有争论价值的主体-同学。课堂还是老师讲,同学听,同学记,同学是被动接受学问。所以在这样的课堂中,同学是没有什么乐趣,没有什么探究性、自主性可言,也就无所谓的以同学为本。 洋思中学蔡林森校长曾说:老师一届同学没教好,还会有下一届;而家长只有一个孩子,他们把孩子交给你,就希望你百分之百的成功,所以我们必需教好每一个同学。 办好教育,任重而道远。 外出参观学习心得体会 篇3 首先感谢学校领导给了我们一次外出参观学习兄弟学校的各方面管理的宝贵阅历的机会。绍兴大市聚职校和绍兴职业教育中心的校容校貌以及他们领导所介绍成功管理阅历都给我留下了深
13、刻的印象,现谈谈我的三点体会。 一、大市聚职校是一所军事化管理的学校。 1、从师生的着装到寝室里的棉被到处都呈现出一种部队的简朴、整治的气息,给我印象很深,要让一群正值花季的少男少女们抛却时尚的服装,穿上单调的迷彩服,可以想象该校的老师和领导们费了多少的心机。该校教育以德育为先,对同学的教育主要以正面引导方式,敬重同学的人格,通过跟家长多报喜,少报忧的学校与家庭的联系爱惜同学的自尊心,让他们品尝到受赞许、表扬的欢快,从而激发他们的上进心和乐观性。 2、老师们赢得了同学的信任,形成一个良性循环的教育过程,我很赞同这一做法,职校的同学同其他学校的同学一样,虽然成果差,但他们同样有着猛烈的自尊心,老
14、师仅以简洁粗暴的方式对待他们的不良表现,不然长效地转变他们的思想,有时甚至会导致他们的对立心情,只有老师的贴心和爱心才能从根本上感化同学,才能达到德育目的。 二、绍兴职教中心的规模及他们在省技能比武中取得的优异成果吸引了我。 我认为,该校白天文化理论学习与晚上技能实训相结合的方式很好地把理论与实践结合起来,此外从该校的两位领导的管理制度介绍中,我可以感受到全体老师爱岗敬业的一种很强的责任心,以及领导与一般老师之间相互理解、相互关怀、共同合作的一种和谐融洽的关系。 三、对比各所学校,其实只要是当老师,无论在哪所学校都没有轻松的工作。 由于我们所面对的是有不同思想的同学,老师的职责就是教书育人,无
15、论哪所学校,都离不开敬业的老师,只有面对现实,少埋怨、多思考、多理解、才能当好一名老师。 外出参观学习心得体会 篇4 老师就是要不断地更新观念、了解最新教育教学理念,这样才能够不断提高自己的教育教学水平。xx年x月x日,我校部分班主任老师在王校长的亲自带领下来到苏州几所知名学校参观、学习,此次活动还邀请到兄弟学校淝河路学校的部分老师参加。本次主要参观学习了苏州市的山塘中心学校、阳光城试验学校以及金阊区试验学校这三所学校。山塘中心学校从外表看,根本不知道是学校,由于它是利用陕西会馆的原址作为学校校内建设的,整个学校都渗透着苏州的建筑等特色。阳光城试验学校新建时间不长,现在还只有一到三班级三个班级
16、同学在校就读,但是他们学校创编的关于文明礼仪的动漫剧已获全国奖项。在金阊实小,恰逢他们组织开展教学研讨活动,参观学习的老师们听完课后还乐观参加研讨活动。 通过这次活动,大家看到了先进的教学软硬件设施、苏州市的教育教学改革、有效课堂教学、学校的办学特色以及特色活动的开展所取得的明显效果等。大家最大的感受就是开阔了视野,了解了外地教育教学进展的现状以及我们之间存在的差距,同时也引发了我们对如何开展高效课堂教学的诸多思考。大家也深刻体会到准时更新思想观念和乐观思考如何进行教育改革的重要性。这次参观学习归来之后,每位老师将对自己的学习心得整理成稿,并在学校作形式多样的学习心得呈现,以增加参观学习活动开
17、展的实效性。 外出参观学习心得体会 篇5 二中给我的第一印象是该校布满了活力与激情,正像它操场上的标语一样,“高擎二中精神,点燃青春激情”。这一点是特殊关键的,一旦激起了同学的激情与斗志,接下来全部的工作就会迎刃而解。“教育不是灌输,而是点燃火焰”我认为这句话说到了点子上。 二中给我的又一印象是该校的文化氛围营造的好。在该校,任何一个位置,不管你是低头或抬头,都会看到文化气息,和激励自己斗志的话,这样的文化氛围在一个高中做到这一点实属不易。在衡水二中,有精细而严格的管理,有浓浓的文化气息,同学每天看到的是自己的幻想“名校林”,走在路上看到的是已经成功者和到处激励自己奋斗的话语,每天还要高声喊出
18、自己的誓言与自信,在这样“激情燃烧的岁月”中,三年过去了,木头也会发芽的,更何况是大活人。我们缺少的就是这种不知道累不怕苦的战斗激情。 二中在教学方面给我的印象也是很深的,他们有自己教育理念“原生态教育理念”,他们有自己的课堂教学模式“四个5”即连续讲不超过5分钟,最终5分钟留给同学,说5句鼓舞性的话语,提5个有价值的问题。这对于我们提出自己的教育教学理念,和有我们自己的课堂教学模式供应有意义的借鉴。他们有:“低起点、小步伐、多活动、快反馈”高效四环节策略。他们有:“全体同学全程投入,动口、动手、动脑、参与教学过程”的“两全三动一参与”策略。他们有:“五备三有一检查”的备课制。他们有:“三动”
19、高效课堂。他们有:“五有五必需”的作业批改制。这些具有自己特色的理念、模式、制度,有效的规范了教学行为,提高教学效率。 通过对衡水二中视频的学习,我认为向衡水二中学习主要是学习他们那种拼搏奉献的精神。就让我们每一个阜中人从本职工作动身,踏踏实实的上好自己的课,管好自己的班,做好自己的事。那么我们阜宁中学确定会更加奇妙。 外出参观学习心得体会 篇6 在园领导的支配下,我园全体老师有幸参观了我县3所幼儿园。在这2小时的学习过程中,我很珍惜每一时刻,特别是看3个园的环创,认真看,认真记,有了不少的收获,感受很深。 我们每到一处幼儿园,都会感受到一股深厚的儿童化气息,每所幼儿园都有一支布满爱心、朝气蓬
20、勃的老师队伍,通过观看、沟通,都能感受到他们团结、进取、敬业、乐业的精神。各幼儿园园长的热忱接待、老师无私的阅历介绍,让我们感受到家一般的温馨。 一、所见: 1、城关幼儿园:幼儿园的整体环境,走廊中的作品呈现、随处可见的户外活动材料等,墙壁文化都感觉丰富。班级中的小环境,区角材料、家园双通道以及幼儿作品都各有特色。老师们充分利用活动室的每个角落,合理支配,布置温馨舒适。 2、试验幼儿园:最大的感受就是这里的布置缤纷多彩、共性十足。整个布局像童话中的城堡,并且极具中国特色,给幼儿无尽的想象力。这所幼儿园的办园档次高,能给幼儿充分供应优越的物质条件。在这所园里不管是活动室还是走廊,一幅幅幼儿创作画
21、,一件件独具匠心的作品,再加上管理规范的师资队伍,组成了有着的艺术颜色的办园理念,充分体现了幼儿园的主体特色。 这所幼儿园教室里,设施齐全,各种活动丰富而富有幼儿趣味,能够使幼儿在玩中学在学中玩,很好的调动了幼儿的天性。再有这所幼儿园的区角材料丰富,合理依据幼儿年龄段设置,老师们想得比较周到细致,使幼儿能得到全面进展。孩子们在实际操作中认真的态度,并且能发挥自己的想象力构思着,专研的精神令人折服,将幼儿的想象空间与日常物品结合紧密的联系,在动手操作的过程中感受创意美。 3、两厂幼儿园:一进幼儿园大门,我们就被它现代的外部设计所吸引。园长和善的笑容和有特色的介绍透出了这所幼儿园的舒适与独特。步入
22、门厅,看到宽敞的空间,协调的颜色,现代与童趣味结合着各个布局,整个人让舒适包围着。我们在园长的带领下参观了她们的教室,各班的活动室布置各具特色,主题墙面、空间挂饰、区域设置整个环境布置布满了童真和人性化。这所幼儿园的教育体现了人文关怀、留意幼儿的共性进展,充分给幼儿一个制造和想象的空间。 二、所思 这次学习看到那些幼儿园的进展和变化我心情特殊感动,听着幼儿园负责人介绍他们的办园过程和艰苦,我深受感动,参观回来后我觉得我们要做到取别人之长补己之短,我的思路是: 1、实行多种形式学习。多读一些专业方面的书,也可以利用网络学习。 2、环境创设做到敬重儿童,以后我们要做到给老师和家长看的在成人高度。给
23、小伴侣看的全在低处,“成人处”的墙报做到与时俱进,处处体现和谐社会。幼儿园的老师也应当学习时政,低处的墙面,留给幼儿一些呈现和想象的空间。 3、细心、急躁、虚心是我们每位老师应当所具备的。我应当做到,做每一件事都要细心。对家长、对孩子要有急躁。在工作中做到虚心请教每个问题,要有不耻下问的精神。归根结底就是我对待自己的工作要有责任心。 4、转变教学观念,在组织活动中,要做到始终以“支持者、合作者、引导者”的角色参与其中。多给孩子一些思考问题的时间和空间。不急于关怀孩子调整,而是让孩子们去发觉问题,再一起想方法解决。 总之,通过这次参观学习,让我们开阔了眼界,学到了很多。在今后的工作中,我们将认真
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 外出 参观 学习心得 体会 12

限制150内