大学生就业调查报告(通用15篇).docx

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1、大学生就业调查报告(通用15篇)高校生就业调查报告1 高校生就业心态调查:阅历和赚钱哪个更重要 教育部统计显示，XX高校毕业生人数将创历史新高559万人，比XX增加64万人。去年10月，劳动和社会保障部透露，XX新增失业青年中应届高校毕业生比例有所上升，目前我国应届高校毕业生就业形势特别严峻。在全部求职者中，54.3%的人失业。其中新增失业青年20.5%，新增失业青年40%为高校毕业生。据一些专家介绍，在XX之前，由于我国高校毕业生数量将逐年增加，供应的年增长率约为7%，需求的年增长率估量不会超过5%，因此供需缺口将会扩大。 那么，现在高校生的就业心态是怎样的呢？最近公布的ChinaHR.co

2、m第六次高校生雇主调查显示，高校生的薪酬预期持续下降，更宠爱以国企为代表的稳定企业，近四分之一的同学将国企作为求职的首选。 阅历就是财宝 中国青年报社会调查中心对全国青年读者进行的一项调查显示，53.7%的年轻人认为自己的第一份工作主要是“积累阅历”，而31%的年轻人则专注于“挣钱”。虽然大部分年轻人把“长远利益”作为自己的方案，但是“生存”的压力让他们更加现实。 “低收入”对进入职场的压力逐年加大。在调查中，“60后”、“70后”、“80后”人群中，“低收入”是首要因素，分别占16.4%、18.9%和20.2%。“我们这一代不一样。我们花光了全部的学习积蓄。一位“80后”受访者表示:“毕业后

3、，街上到处都是找工作的高校生。”。 在和几个即将进入职场的实习生争辩这个问题时，一位资深策划说，每个人从学校的练习场进入职场真正的跑道，都要尽快成长起来。社会竞争不再局限于同行，阅历准备你的起点，准备你的速度。同时，阅历也不是一蹴而就的。潜心职场学习，做一个“心甘情愿的心”才是长期之计。 策划认为，入行期全部不成熟的心理都要抛弃，比如“宁做凤尾不做鸡头”的心态。由于大公司的进展相对成熟，只需要在前人建立的框架内行动；同时，由于大公司的名气，个人的荣誉感和虚荣心也能得到很好的满足。但是在小公司，很多框架都是给你搭建的，需要你发挥更大的制造力和更强的适应环境的力气，压力很大。而小企业的用人机制相对

4、更灵敏，对于想要挑战个人空间，实现自我价值的同学来说，是一个不错的选择。 “阅历是财宝，确定要把握好。”这是一句在交谈中被过来人反复强调的话。 薪资预期再次下降 以积累阅历为求职目标的高校生，再次将薪资预期设下新低。在对中国高校生最佳雇主的调查中，薪酬预期呈下降趋势。依据调查结果，选择100万400元的人数占77.6%。除了XX最低月薪高于1800元外，选择的人比例一般在3000元以上的水平大幅降低，尤其是8000元的水平，甚至制造了2.1%的历史低点。这些数据将对从业人员起到指导作用。在XX，高校生的就业心态不要太高。他们可以依据自己的状况适当降低工资要求，为自己的进展争取更多的就业机会。不

5、切实际的过高价格可能会错过机会。 虽然不仅仅是为了“赚钱”，但是对薪资的关注并没有下降。“中国高校生最佳雇主调查”结果显示，“有竞争力的薪资福利”排名第一，评比率为16.6%。“企业知名度和影响力”和“良好的工作条件和环境”紧随其后，分别为15.7%和12.2%。形成鲜亮对比的是，去年排名第一的“培训进展机会”今年跌出前三。 人力资源专家张表示，有竞争力的薪酬已成为企业抢夺人才的重要砝码。事实上，从排名前50的中国移动可以看出，同学们是从薪酬福利和品牌实力两个方面考虑是否加入企业的。在cpi一路上涨的今日，薪酬待遇受到了初入社会、自食其力的高校生的重视。同时，企业知名度和工作环境比例的提高，意

6、味着高校生对环境和职业健康越来越重视，对工作满意度和愉悦感的要求也越来越高。本土企业受到青睐 高校生就业调查报告2 90年月新好青年，独生子女第一代现在的高校生们即将走上工作岗位。11月20日后，各招生单位将会蜂拥进入各高校抢人才。那么究竟高校生们最宠爱去什么企业？他们的就业价值观是什么？他们怎么找工作？ 最近，由教育部主办的中国高校就业杂志所做的一份首届高校生就业首选企业调查报告就对此给出了答案。 高校生最希望从事什么职业？ 不同单位之间存在着各种差别，而同一个单位内部职位也是千差万别的。就像方案经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别，同时还有工作地

7、位的差别。这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%)、管理(24%)和策划(19%)等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、进展前景较好的，现在高校生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着确定程度上的理想化；另一方面也反映了在职业价值观方面高校生对社会的趋同。其结果必定造成同学择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着确定的距离。 前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。 高校生选择职业的标准是什么？ 高校同学职业价值观随着社会的进展近几年有了较大的变化。据1995年浙江高校同学就业价值调查和1996年北京高校生毕业生的调查，收入高是影响毕业生

8、选择职业的第一因素。而对这次高校生首选企业调查结果分析表明，影响毕业生就业的第一因素为进展前景(19%)，其次为施展才能(18%)、薪酬福利(16%)。虽然收入（薪酬福利）照旧是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。这种变化所带来的影响是双方面的，对同学来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业进展前景上更多，变供应高薪福利为供应人才的进展空间和机会，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。 除前三位外，工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国机会占4%、解决户口占4%、知名度占2%。 高校生最情愿去哪个城市工作？ 在吸引

9、人才的城市中，传统的三强照旧没有转变，只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市，32.37%的高校生将它作为第一就业目标，北京(27.67%)和深圳(12.13%)紧跟其后，广州、大连等城市也是高校生比较向往的就业城市。在吸引人才方面，上海凭其独特的城市魅力和人才政策的调整走在了其他城市的前面。 地位排行为：上海32.25%、北京27.56%、深圳12.56%、广州6.85%、大连5.01%、西安1%、重庆0.94%、武汉0.52%以及其他城市共占13.79%。 高校生想挣多少钱？ 高校生对职业的酬劳最直接的.熟识就是工资待遇。在调查数据中高校生对工资待遇的要求存在着很大的差异性，工资底线从3

10、00元到4000元以上不等。假如我们考虑一些专业、学历的差异以及地区间的差异，照旧可以认为，文科不及理工科，本科生不及争论生，发达地区、大城市的同学工资要求远远高于其他城市和西部地区同学的要求。 本次调查中发觉，高校生们对薪水的要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，工资底线平均值为2244.6元。19.59%的人可以接受自己的工资在1500-20xx元，认为20xx-3000元比较合理的占20.94%；另外，希望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%，希望在每月4000元以上高收入的人数和1000-1500元其中认为

11、每月能挣4000元以上的与希望值在1000-1500 元的高校生数量相当，各约占15%。只有9.4%的人满意每月1000元以下的工资。 据国家城调总队的20xx年全国抽样调查资料表明，在全国36个大中城市中，居民人均可支配收入最高的是深圳，人均为21577.24元。我们仅与深圳进行比较，他们的平均月收入也不过1798元，可见，高校生对自己薪金的期望是比较理想化的。 高校生就业调查报告3 一、调查方法：问卷调查 宜兴市高校生就业问题问卷调查表 卷一（针对全部被访者） 被访者年龄： A 20以下 B 20 C30 C 30-40 D 40以上 被访者性别： A男 B女 您认为目前一般高校生的就业形

12、势怎样？ A.特别严峻，很难找到合适的工作 B.有点严峻，但比其他较低学历人群要简洁得多 C.有点严峻，与其他较低学历人群差不多 D.不了解 (2)您是否认为当前高学历者就业会更简洁？ A是； B否； C不愿定； （3）您如何看待某些人为了就业而千方百计考证？ A这为求职成功增加砝码 B这对求职成功没有多少关怀 C其他 （4）您如何看待考研热的现象？ A连续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势 B争论生数量越来越多，就业形势照旧严峻 C其他 （5）您认为当前学哪类专业更易于找到工作？（可以多选） A.文史类 B.经济类 C.工科类 D.农林类 E.管理类 F.理科类 G .师范类 H.其它（请具

13、体填写） (6)您如何看待专业与工作的不对口现象？ A.这种现象很普遍，根本无所谓，很简洁适应 B.给就业造成确定困难，但可以克服 C.会严峻阻碍工作，很难在其岗位上呆得长期 D.专业与工作不对口，根本无法就业 E.从未关注过这一现象 (7)您认为学校现行的就业指导是否有必要？ A必要； B无所谓； C没有必要； (8)您认为某些学校搞的“包装毕业生”（比如：滥发奖学金）是否让同学就业更有优势？ A有很大关怀； B有一些关怀； C没有关怀； （9）您曾实行过哪些媒介手段来关怀自己就业？（可以多选） A.人才网站 B.聘请会 C.人才市场 D.其它 （10）您如何看待当前各高校的扩招对就业形势的

14、影响？ (11)您认为高校生与其他人群相比较其就业优势与劣势各是什么？ (12)宜兴是全国百强县之一，也是苏南比较发达的城市之一，您认为这是否会对高校生选择留宜工作起重要影响？同时，中同学在填报高考志愿时是否会考虑这一因素？ (13)中国入世后，国内的就业状况有确定改观，但中国人才结构冲突却日益凸现，你如何看待？ 卷二 A求职者： 您的就业观是什么？（从a.对薪水的要求；b.对自身进展的要求；c.心态；三方面回答） 您认为求职过程中良好的第一印象会起怎样的作用？您是如何预备你的面试的？您认为在求职过程中应留意些什么？ 您是否有可能会选择自主创业？ 您的求职感想？ B聘请者： 你们对应聘者除专业

15、、学历外还有哪些特殊要求？你们认为高校生应加强其哪方面的力气，如何去做？ 应聘者在面试过程中需留意哪些问题？你们在某些职业的选择上，是否会优先考虑男士？ 你们认为高校生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态？ 你们企业在解决眼下人才的结构性冲突方面实行过哪些有利措施？ C其他： 你认为现在的高校生缺乏哪些素养？他们应持怎样的心态来面对社会？ 是否赞成高校生自主创业？ 你所在高校是否做过相关方面的指导或者培训？ 二、调查状况 (1)调查背景 20xx年一般高校高校生毕业生将达630余万 人民网北京11月21日电（记者赵婀娜）20xx年全国一般高校高校生毕业生规模将达630余万人，高校高校生毕业生

16、就业形势照旧特别严峻。在20日召开的20xx年全国一般高校高校生毕业生就业工作视频会议上，教育部部长袁贵仁强调，力争20xx年高校高校生毕业生离校时初次就业率基本稳定。 袁贵仁强调，各地要进一步扩大“农村老师特岗方案”的规模，加强创业教育，调整人才培育类型结构和专业结构，开展就业实习实训，推动就业信息化建设，开设就业指导和职业进展课程，加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度 （2）调查目的： 让高校生了解当前的就业形势，了解自己的就业目标，和自己的专业！为以后更好的就业打下基础！让高校生自己有风险意识，以便能够更好的学习武装自己！ (3)调查结果： 据统计只

17、有30%的人宠爱自己所学的专业并表示将来会从事与所学专业相关的工作；20%的人有明显的职业规划与目标；50%的人不宠爱自己所学的专业并对自己专业的就业趋势不了解，表示将来只要有工作就可以。 高校生就业调查报告4 那么毕竟中国的高校生教育和就业发生了什么问题，我认为有必要进行客观和较为深化的探讨，在暑假期间我在山东高校以及山东农业高校做了调查。经过调查，我发觉三方面状况：第一.高校生就业难很大缘由是由于对收入要求过高。其次.在本科生消逝就业酬劳低的状况后很大一部分人选择了连续考研。第三.随着考研大军的不断扩大，消逝了一大批校漂族，即那些高校己经毕业，却仍留连在校内内或者学校四周的人群。下面分别对

18、以上状况做一下介绍： 调查过程： 一. 高校生就业难，普遍觉得酬劳太低。缘由何在? 首先，从人力资本投资和收益的角度看，不能片面地责难高校生对工作岗位，特别是对收入水平的选择，高校生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。在查阅相关资料计算后发觉：城镇学校、学校、高中和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币3.1万、4.9万、7.4万、 19.4万、31.6万、49.8万;各阶段新增人力资本边际收益率(高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量)，分别为9.8%、 2 2 .2%、 11.0%、 4 .7%、 18.8%、14.6%。可以看出，从中

19、等教育水平培育到高等教育水平，需要人力资本投资12.1万元，边际投资很大。据有关调查资料，目前高校毕业的平均工资水平为每月1700元左右，高中和中等教育毕业的为1500元左右，高校投资收益率仅为4.7%。这样低的边际收益率，对高校阶段的人力资本投资是极不合算的。因此，高校生及其家长找一个能回报高校阶段投资的收入水平的工作岗位，就是投资对合理收益的追求，是经济人最理性的反应，而简洁说高校生择业条件太高，挑三拣四，从成本收益理论讲，是毫无道理的。否则，从投资回收角度讲，他无法收回高校阶段的教育投资，实际是亏损的，那又何必要上高校呢? 再次，高校生需求方面也存在着深层次的体制问题。主要是民间投资受到

20、制约，中小企业数量人少，民问中介、社区等组织不发达，自由职业者受到限制。日本1.25亿人口有6 6 0万个中小企业，中国近13亿人口只有7 0 0万个。从世界性的规律来看，一个国家的企业，99.5%以上是中小企业;观看中小企业数量与在企业中就业人员的关系，中小企业平均从业者为10人左右：而从就业的结构看，一个国家65%80%的劳动者在中小企业就业;随着进展水平的不同，每千人企业数量也不同，发达国家中小企业数量平均每千人50个左右;而许多高校生毕业后，为中小企业的技术工人、管理人员、创业者等，中小企业就是高校生就业的最多去处。中国为什么就业难，就是由于每千人中小企业数太少。除了社会、家长和高校生

21、吃皇粮、官本位等观念外，办企业市场准入门槛高、时间长、手续多、成本大，开办企业后贷款难，政府收费项目多，中小企业很难经营和成活，是我国中小企业数量太少的最主要体制缘由。 另外，我觉得应当从高校生本身找缘由。作为企业，他所支付给员工的工资确定是建立在员工能为他供应经济效益。明显，能为企业带来越来越多的经济效益得到的酬劳就会越多。那么一个本科生究竟能为企业带来什么呢?据调查：1.教育培育的技能性和创业性人才较少。高校教育中企业所需要的培育。高级技术技能人才的专业、课程、试验、操作、实习等较为缺乏，许多毕业的高校生到企业后，实际操作力气较差，无法适应岗位需要。而在高校中几乎不开创业课程，高校生毕业后

22、，对于怎样开办一个企业，怎样争论和开拓市场，怎样进行核算，怎样经营和管理企业等等，一无所知。另外，现在高校生的观念上也存在一些问题。我们的高校教育过去是培育吃皇粮、捧铁饭碗人才教育。高校毕业后一般支配到党政社团、国家事业、国有企业单位方案支配，工资有确定标准并稳定提高，除了国有企业外，工资来源为财政经费，在过去高校生毕业数量较少的状况下，大量的支配到这些单财政还负担得了。现在，党政社团、事业单位都在进行机构改革和人员精简，国有企业每年也要减出几百万人来。现在还有很多人能从这种思想中走出来。 二.考研又在逐步演化成很多人的独木桥考研大军急剧增加。校漂族实在太难。 高校毕业了，但仍有人漂在校内 校

23、漂族在扩军，这已成为社会和媒体关注的一个热点。所谓，是指那些已经毕业，却仍留连再校内内或者学校四周，经常到学校用餐，到学校图书馆查阅资料或参加学校一些讲座，闲暇是逛学校周边的小店 校漂族毕竟有多大比例，目前还没有一个精确的数字。这样一个特殊的群体，他们的生活毕竟是精彩还是无味?让我们走进校漂族，了解一下他们的生存与心理状态。 坚决拼一个奇妙的将来是他们的目标。他们已经觉得没有退路了。所以他们很苦这是我的感觉。 6点多起床，接着到教室自习，然后在学校食堂吃饭，晚上自学到10点多，最终回到自己租的小屋。在山东高校的自习教室里，我跟这位校漂族的一员聊了起来。在大四考研失败后，他准备再考。我们是校内里

24、的大五生，从外表看，我们跟师弟师妹们没什么两样，宿舍、食堂、图书馆三点一线。我们在依靠和利用学校的资源，只是我们的心不再为外边多彩的世界所诱惑了，我们没有多少漂的资本呀。 另外，我还见到一位三次冲击考研的。前两次都是功亏一篑，尽管他的精神压力很大，但他说我已经没有退路了，他家庭状况不是很好。 他只能节衣缩食，每每天未亮就从自己与别人合租的小屋于出来，在教室一呆就是一天，晚上很晚才回家，一天三餐几乎都在啃面包或便利面。拼一个奇妙将来，这几乎是全部校漂考研族的共同心愿。一时找不到一个好工作，考研或许就是一个别无选择的选择了。对校漂族而言，或许是人生的一个新的起点。 去年，国家就业制度规定：未落实工

25、作单位的高校毕业生，学校可依据本人意愿，其户口两年内可连续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。这一规定的出台，使户口留在学校的尚未找到就业单位的学子，更是把校内作为一个人生的缓冲地带。 暂缓就业成为许多高校生的选择。住在学校四周，他们感到有一份平安，有一份归属与依靠，这或许是他们心中本能的选择。有专家说，部分同学进入社会后心理上照旧未断奶，无法适应社会，因此选择重回学校寻求心灵的依靠。这种解释虽过于确定，但对校漂族而言，对校内的归依情结确是无法排解的。 当然，校漂族工作暂无着落，经济拮据，也是他们选择连续留住校内的重要缘由。住在学校四周，傍依学校的食堂、图书馆等，生

26、活经济实惠而便利，还可以充充电，查查资料。就连学校四周的各种商店卖什么，哪家东西最廉价、哪个餐馆有什么地方菜，我们都一清二楚。这是一位山东的校漂族告知我他们在学校四周的缘由。 哪儿漂都是漂，干吗铺张学校这份难得的资源呢?有许多校漂族，他们更多是看重了学校的资源和校内氛围。 毕业之后，在选择居住环境时，总是不自觉地把所选地点和校内做比较，后来虽然也曾在单位四周租过房子，但学校里的图书馆、阅览室、自习教室，这些曾经让我留下汗水和身影的故地，总也挥之不去，最终，我又搬回了校内。刚毕业半年多，对于家在外地的我，校内是我对这座城市最生疏的地方，也是精神上的一个家。 但很多学校认为，轻易办理暂缓就业而加入

27、校漂族这一群体，不应提倡。一方面，他们占用了学校资源，对那些即将毕业的高校同学产生了不良影响，也不利于学校的管理;另一方面，高校生就业形势日益严峻，放弃正值时候的就业机会，盲目地被这一群体同化而做校漂族，将来就业会更困难，先就业再择业应当是一个明智的选择;再一方面，选择校漂，其实对同学本人也不利，校漂期间档案记录是中空白的，简洁使用人单位产生疑问，不利于本人就业。 调查总结： 两天的时间中，我接触了很这样的校漂族，很多时候我都被他们的这种精神感动着。他们真的很苦!我感觉到他们所承受的不仅仅是生活上的拮据，而更大是他们所承受的巨大精神压力，用他们的话说，他们己经没有退路了。从心底里我佩服这些人。

28、但我觉得这不是一种正常的状况，作为受过高等教育的高校生，毕业后勇敢面对社会，理性分析，理性选择，去查找适合发挥自己才智的新天地，独立自强，回报社会，这才是进取的人生态度，而不应当把考研作为自己的全部。校漂族的形成，缘由是多种多样的，但多数应当是一种无奈的选择。他们漂泊的生涯也是为了查找更好的人生起点，这是它的乐观意义。它作为人生角色转换的缓冲带，从容地规划一下人生生涯，或许半年，或许一年，这些都是很正常的。但这种生存状态不宜过长，不应当成为一种生存常态。一味沉迷其间，作为一种生活方式是不行取的。漂的感觉很自由，但毕竟无根，不稳定，成本也比较高。另外，作为学校，也要准时调整教育内容，除传授系统学

29、科学问外，还要留意培育同学良好的心理素养和承受力气，让同学顺当完成校内与社会的对接。就业难，考研难。 对于以上问题，解决高校生就业难、收益低问题，一是高等教育要进行调整和改革，从吃皇粮教育转变为大众化教育，调整专业，改革课程，加大技术技能专业的设置;另外，大专和本科全部专业，在毕业前一年内，开设必修的创业课程，使高校生把握必要的创业谋划，查找合伙人。签订合伙协议、注册登记企业、经营管理生意等方面的学问。 二是政府要网开一面，各部门要降低注册登记企业的门槛，缩短开办企业的时间，削减开办企业的审批手续，减免开办企业的各种收费，放开较多的行业让中小企业进入;在企业开办后。银行应当乐观地为中小企业贷款

30、，进展较多的担保公司为中小企业融资担保，政府和银行可推出高校生创业小额贷款，杜绝政府各部门向中小企业收费和罚款。这样才能增加对高校生的需求，从根本上解决高校生就业的难。另外作为考研一族应当乐观面对社会，理性分析，理性选择，去查找适合发挥自己才智的新天地，独立自强，回馈社会，这才是进取的人生态度，而不应当把考研作为自己的全部。但愿随着制度的改革，观念的提高，以上状况能够得到改善，解决。 高校生就业调查报告5 一、项目的争论设计和实施状况 （一）项目的争论设计 （二）项目实施状况 二、高校生求职结果的统计分析 （一）性别因素与高校生总体就业水平 （二）地区因素与高校生总体就业水平 （三）专业因素与

31、高校生总体就业水平 三、高校生就业影响因素的深度分析 （一）高校生自身的缘由 （二）学校教育方面的缘由 （三）政策供应与政策支持方面的缘由 （四）家庭、社会环境方面的缘由 四、寻求高校生就业难题的解决方法 （一）同学：进一步更新观念，努力提升个人力气并维持高校生身份认同 （二）学校：合理定位，就业为本 （三）政府：政策引导，合理调控 （四）社会：打造公正、公正、宽松的就业环境 就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而高校生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赐予了更加突出的重要性。高校生就业问题的紧迫性尤其因20xx年应届毕业高校生的人数达到了前所未有的413万人而显得更为

32、突出了。 关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的高校生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基础。为此，共青团中央学校部和北京高校公共政策争论所于20xx年3月起共同开展了关于高校生求职与就业问题的争论项目，并由北京高校公共政策争论所于5月至6月间进行了一项全国范围的问卷调查，对与高校生就业相关的多方面问题作了有针对性的考察。 一、项目的争论设计和实施状况 （一）项目的争论设计 本项争论从对高校生的实际调查入手，希望通过考察高校生真实的求职经受和简洁心态，对高校生求职与就业

33、的相关问题作出分析，并在此基础上提出有效解决这一问题的可行思路和政策建议。在相关调查问卷的设计方面，本项争论还期望对社会上较为流行的一些观念和熟识作出回应，特别是期望澄清和明确对今日中国高校生的熟识，以对高校生的疼惜、理解和宽容的心态来破解高校生就业难题。 关于高校生就业难问题，目前社会似乎存在一种将问题归因于高校生的较为普遍的看法，人们的一般熟识是，高校生的择业观念制约了他们的就业渠道。具体而言就是，高校生往往只看好工作环境好、薪酬较高并且具有较高社会地位的职业，而对相对较低的就业岗位则缺乏爱好。因此，本项争论对高校生的相关观念与态度进行了考察，并以此作为客观熟识高校生就业难问题的一个重要基

34、础。 在高校生就业难问题上，还有一种比较流行的看法是，当前高校生就业难在很大程度上还与高校的学科与课程设置存在很大关系，并与高校生在学校学习期间的社会实践、专业实习以及同学干部工作的经受有很大关系。所以，这方面的问题也是本项争论考察和了解的内容。 同时，来自家庭与社会的期望或压力也可能成为影响高校生就业的重要因素。所以，本项目也将这方面的问题纳入了考察范围。 近年来，中央和地方各级政府间续出台了一些促进和鼓舞高校生就业的政策与措施，但却缺乏有效的政策执行评估与反馈机制，因而不能对这些政策和措施的实际效果进行客观评价和熟识，并在确定程度上对政策的有效性产生了不利影响。因此，本项争论还特别将高校生

35、对这些政策与措施的态度及其有效性的评价作为一项重要的争论内容。 高校生就业调查报告6 据我国教育部、人事部相关统计资料显示，20xx年毕业生人数有413万人，而20xx年全国一般高校毕业生达495万人，比上年增长19。9%。20xx年我国有630万高校生毕业校内，走向社会。估量20xx年7月，将有毕业生671万高校生毕业，毕业人数将创历史新高。就业压力照旧特别巨大。 在校生对将来的就业形势持怎样的态度呢？经调查，四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己能够找到合适工作的高校生比例仅为8。4%。 高校生在求职路上遇到了哪些问题？他们期望的薪酬是多少？对于就业，他们又持有怎样的态度？最新20

36、xx高校生就业状况调查显示，近五成高校在校生对将来就业感到担忧，七成应届毕业生认为应当先就业后择业，同时，应届毕业生期望薪酬大幅降低争论生已靠近本科生。 一半在校生对就业感到忧心 日前，智联聘请发布了20xx年高校生就业状况调查（以下简称“调查”），调查显示，今年近九成毕业生的毕业支配是就业，截至本月，有7.5%（其中6.5%为求职考研两手预备者）的20xx届毕业生预备投入到新的一年考研中去。 在校生对将来的就业形势持怎样的态度呢？经调查，四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己能够找到合适工作的高校生比例仅为8.4%；对找到工作感到忧心忡忡的高校生比例达到33.2%；感到就业形势严峻、

37、很难找到工作的比例也达到了15.4%。 职场专家表示，虽然高校生对自己的将来布满担忧，但对就业付出的实际行动却并不乐观。今年毕业生至今照旧有56。7%的人没有职业规划，甚至低于在读生55.1%的比例。 七成毕业生认为应先就业后择业 毕竟是先就业还是先择业？这个问题始终是高校生比较困惑的。调查显示，有72.8%参与调查的同学选择先就业再择业。 “其实这两个方面并不相互冲突。”智联聘请职业顾问祝红艳说，高校生在就业前就应当对自己的职业进展有个清晰的目标，在这个清晰的目标下对自己的第一份工作放低求职期望。对于高校生而言，社会还是个比较模糊的概念，行业和职业也只是模糊的概念。在经过社会工作的磨练后才能

38、更加清晰地熟识自己的职业进展之路，因此高校生在就业时一方面切忌盲从认定一些热门行业，另一方面也不要期望值过高。凭借高校生目前对于行业和企业的熟识，很难依据自己的推断“择业”。因此，在基本确定方向后，建议高校生先就业，在社会的摸索中学会择业。 争论生期望薪酬靠近本科生 20xx届毕业生的期望薪酬是多少呢？调查显示，本科毕业生的期望薪酬集中在20xx至3000元，比例为45.4%。争论生的期望薪酬集中在3000至4000元，比例为34.3%，期望薪酬在20xx至3000元的比例也达到了26.4%，逐步靠近本科生。而博士及以上学历的期望薪酬，基本在5000元以上，比例为43.6%。 而高校生毕业后是

39、留在大城市还是去基层？调查发觉，高校生就业首选地与其就读的高校所处地区有着亲热的关系。在京毕业生八成以上想在北京就业，其次是到沿海城市，排在第三位的是广东深圳地区。在上海毕业的高校生就业首选地九成以上是上海，其次是沿海城市，之后是广东深圳地区。 从城市性质来看，高校生希望在发达大城市就业的比例为32.3%，排首位。其次是较发达的沿海城市，比例为30.1%。县级以下排在最终，仅为0.6%。 大家选择就业首选地的考虑因素都是哪些呢？进展机会较多、较大的缘由排在了首位，比例为75.9%，遥遥领先于其他因素所占的比例。排在其次位的因素是良好的文化及教育环境，大家选择就业地的缘由多样，比如说能和家人在一

40、起也是高校生选择就业地的主要缘由。“人生的进展道路是多样的，选择就业地要考虑多方面因素，而不是盲目地跟着大家做准备，做出适合自己的选择才是关键。”职场专家表示。 职业规划辅导迫在眉睫 随着就业形势一年比一年严峻，高校生意识到了职业规划的重要性。不少高校生都表示，在大四前就要开头进行职业规划。调查显示，高校生最想得到的就业方面的辅导为职业规划辅导，比例达到了34。9%。 祝红艳指出，高校生在低班级时比较难以制定出系统的职业规划，但在进入高校以后，应当慢慢形成一个大致的目标。就业、考研或是出国，无论是哪一种，制定最基本的目标后，就应当将自己的时间和精力略有侧重。“假如选择就业，则应当开头有方案地考

41、虑自己将来想从事哪个行业或者哪个职业的工作，慢慢摸索自己感爱好做的事情和能做好的事情，准时调整，并在确定程度上参与实习工作。”该专家称。 在求职辅导的内容中，高校生认为在就业阶段关怀最大的是职业生涯规划的辅导，其次是职场工作技巧课程，另外，职业素养类课程与简历撰写与求职面试技巧也是目前高校生期望得到辅导的内容。 自主创业缺资金缺人脉缺理念 面对严峻的就业形势，创业成为人们热议的话题，高校生自主创业更是人们关注的焦点。对于白手起家没有丰富社会阅历的高校生而言，创业从何谈起？高校生创业最需要来自于哪些方面的支持？ 参与调查的高校生认为，高校生创业最需要的是资金方面的支持，比例为35.8%。其次是人

42、脉，比例为21.7%。核心的技术和理念排在第三位，比例仅为18.9%。国家今年也出台了相关政策支持高校生创业，对于想创业的高校生来说是很好的消息。 祝红艳分析指出，很多高校生在创业前并没有雄厚的经济背景支持，核心技术和理念是吸引资金的关键。创业在近几年越炒越热，但创业并不适合于全部高校生。事实上，上述几种因素，缺了任何一点，都有可能导致创业的失败，相对于有社会阅历的职场人而言，高校生创业难度更大，盲目进入创业的潮流并不行取。 总的来说，高校生就业理念正在慢慢趋于理性，体现在对个人进展机会的看重，对待遇的期盼值降低，对于自身综合力气尤其是人际交往力气欠缺的熟识等方面，但是高校生对于很多信息的不了

43、解，以及就业信息不够通畅也制约了高校生的就业，比如对三线以下城市缺乏爱好，以及对体制外职业的认知偏见，都成为了高校生就业的瓶颈，很多高校生也因此而延误了工作机会。解决高校生全面就业问题，不仅需要转变高校生职业的定位，同时也需要教育部门、学校的综合努力，在如何全面培育高校生综合素养，放开择业视野，明确职业规划与职业定位等方面进行改进，才能更好的解决高校生就业问。 高校生就业调查报告7 20xx年，武汉天区高校毕业生（原科）同xx人，他们的就业状态怎样？昨夜，市己事局颁布了20xx暮年度文汉地域大教毕业生就业率指数讲演。蒙金融安机影响，取去年比拟，往年的呈文只要“一半”：便仅无就业率演讲，却出无对

44、于本年度大先生就业的猜想。纲后，危机对于威猛汉的影响借已睹顶，就业形势的佳好仍易猜想。据引见，20xx年，包含硕士生正在外的高校毕业生，将会送来就业“最费劲”的时代。 下考期近，如何猜想将来的便业压力，当怎样选择本人的博业？市己事局淌静支配处处少王星称，除了小教毕业生就业才能需培育外，选择佳博业非最主要的影响之一。就纲后形势望，农科专业毕业生，一夕失业，不只薪火较高，而且很易被为代，而理科博业薪火较矮，且呈没有稳固状态。 20xx年，文汉高地区高校原科毕业生比上一年仅增加xx人，远7年来毕业生人数删少率为最矮，缘由非一些沉面高校，如武汉高校、华外科技大教招支的本科生持仄或者加长。 统计成果隐示

45、，20xx年威猛汉地域下校原科毕业生便业率为xx%，失业率比下年矮出xx%，就业率指数降落8xx。重要缘由非蒙邦际金融安机影响，20xx暮年用己双位的需供质较来年同早期小幅加长。 从纲后了系的情形来望，影响次要散外正在金融、证券、房天产、从事入入口产品减农制作等止业；自范围下瞅，重要为外大企业战官营企业。 20xx年武汉高地区高校高校毕业生考研率为xx%，取上年xx%比拟大幅增加，否睹20xx年的就业形势严酷，委婉而考研，考研数质在xx年降落先，委婉而上降，到达历史最高程度。 据引见，文汉天区高校毕业生的就业人数，减上考研人数实践到达88%借少，其他1万人归了小野，出邦xx%，守业xx%及三四千人自事集体户，从就业、考研及出邦人数来瞅，武汉地域高校毕业生就业“降真率”约xx%。 自第一季度来望，威猛汉市的gdp增加坚持正在xx%以下，但金融安机的影响尚已睹顶，高校毕业生失业仍遭到猛烈冲打。据猜想，往年，下校毕业生便业当然里临很小困易，但亮暮年的高校毕业生就业将步进最难题的“费劲早期”。 高校生就业调查报告8 发布时间：20xx-04-19 调查时间：XX年2月11日 调查地点：四川省资阳市保和镇中心学校 调查对象：保和镇中心学校部分老师 1、 调查内容： （1） 高校