学校教师述职报告(精选14篇).docx
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1、学校教师述职报告(精选14篇)学校老师述职报告 篇1 随着日历翻到了20xx年,我们又要进行一年一度的述职了。回首过去的一年,每天忙劳碌碌,在完成一项项工作的同时,也积累了确定的阅历和教训。下面总结一下自己20xx年的工作状况,敬请大家批判、指正。 一、工作内容和工作成效 20xx年是劳碌的一年,人事、师训方面的工作日趋繁琐,各项工作任务也日益增多。但无论多忙,我总是能在规定的时间内保质保量地完成各项任务。 (一)人事工作 以下就是本年度人事方面完成的主要工作: 每月常规工作: 报税、实名制上报、做教职员工工资、做后勤人员工资、做好出勤和代课统计、做好伙食费清算。 每年的常规工作: 社保、公积
2、金缴费基数的调整;事业单位年检;上海市企业所得税汇缴清算;岗位晋升以及之后的工资业务;上一年度高级职务、中级职务的聘任工作以及后续工资业务;新学年测算工作量系数;上交新老师进编材料;办理好新老师、调入调出老师等人员实名制平台、人事平台、公积金、社保等相应的手续和业务;填报基础教育学校(机构)统计报表;关心完成学年度考核和年度考核工作;20xx年度老师资格网上注册工作;做好20xx学年的首聘和续聘工作;完成20xx年上海市高级老师(中学高级老师)任职资格评审教科研成果鉴定资料上报工作;完成20xx年申报中级职务候选人评议“教科研力气测试”工作;高级职务、中级职务评审工作;完成人事年报和工资年报;
3、做好20xx年绩效清算。 今年新增的重点工作: 1、三月份做好了退休人员改革前社保个人缴费本息一次性返还工作。 2、三月中旬完成教育局布置的档案专项整改工作,提交校长、书记的全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免表等资料。 3、四月中旬完成了事业单位统一信用码换证工作。 4、五月中旬关心人事科浦科填写关于20xx年基层工作量测算统计的表格。 5、11月参加xx区教育系统干部人事档案管理工作培训活动。 6、11月XX日-11月18日做好从20xx年7月开头的加工资工作,并在12月工资里发放。 7、11月-1月作为 “xx教育老师专业进展档案管理平台”的测试单位,在人事科的指导下,组织好本校老师
4、们登陆平台进行信息录入测试。在测试过程中,准时跟人事科和心源公司进行沟通,改善平台的开发和运用。 8、11月-1月做好“全国老师管理信息系统”近两年调动人员、新进人员相关信息的录入、审核、上报工作。 9、12月初填写事业单位登记管理监督检查自查状况表并上交人事科。 10、12月9日前完成党费收缴中有关收入的测算工作,计算好应交党费数提交校党支部。 人事工作是为人做嫁衣的工作,也是造福于人的工作,因此,无论需要填写多少报表、整理上交多少资料,我总会调整好心态,一件件事情做好。平常,只要在办公室,电话、RTX、微信联系总会比较频繁,老师们也经常会来开各种证明、询问各种问题,但是无论多忙,无论手头有
5、多忙重要的事情,我也会急人所急,尽快尽心地为大家排忧解难。 (二)师训工作 本年度是“十二五”师训的收官之年,同时也是“十三五”的.开端之年,在这新老更替阶段,一方面我们要协作进修学院对未完成“十二五”培训的老师,进行相关的统计,并补报名,以期每个老师都能顺当完成十二五培训,拿到合格证。在11月接到进修学院通知后,开头打印每位老师的十二五证书,一份打印并塑封好后,一一发到每位老师的手中;另一份打印后,存老师个人人事档案中。 作为十三五的开端,我有幸参加了“十三五”师训座谈会,就区十三五的培训方案,进行了商讨,供应相关的看法和建议。 另外,我们还被进修学院选为区级十三五培训新平台的测试单位,除了
6、需要每位老师登录新平台,进行个人信息的修改外,还参与了两轮报名的测试。在此也感谢每位老师的乐观协作和参与。 除此之外,我还关心学校领导,做好了“一师一优课、一课一名师”网上晒课、审核等工作。 (三)档案工作 上半年的档案室工作,对于各条线交来的教育教学的资料,以及各类证书、奖状、奖牌、光荣册等资料,首先做好登记工作,其次要做好相应的整理和保管。另外,平常还经常协作学校各部门的检查工作,为他们查找并供应相应的档案。对于借出的档案也要准时做好登记,并让借阅者填写好档案利用效果表。 下半年,档案工作不再由我负责,因此,一方面跟新来的朱敏老师做好交接工作,另一方面指导她如何做档案。经过2个多月,朱敏老
7、师已经能很好地胜任档案工作了。 (四)其他工作 除了做好人事、师训、档案工作,我还需要每周二-五早上检查老师广播操,并做好记录。每日查看教育局网上的通知,并准时转发给相关领导和老师。还要做好每次的行政会和老师大会的会议记录。 (五)教学工作 上半年我一路既往地上着8节体活课,带领孩子们跑步、做预备操,叮嘱他们如何平安地玩。课上,我会在操场各处巡逻,提示孩子们不做危险的动作,尽量避开意外发生。 下半年开头,我除了上五班级的3节体活课外,还任教五4班的品社课。五班级的品社课,很多都是跟历史有关的。对于本身历史不是很好的自己,每次上课前,都会认真查找资料,备课,然后制作PPT,争取让孩子们每堂课有所
8、得,有所知。 二、存在问题和整改措施 1、学习相关工作政策,提高工作力气 人事工作的政策性极强,因此在今后的工作中,希望自己能更认真地学习和体会人事方面的一些政策、规定,做好熟记于心,运用自如。 2、规划个人专业进展,提升个人素养 平常忙于人事、师训等各项工作,疏于管理自己的个人专业进展,在教育教科研工作方面,缺少确定的思考和实践。希望自己今后能定一个可行的目标,多读有益的书籍,多做一些有效的思考和实践,在学习中、工作中努力提升自己的个人素养。 过去的20xx年,有付出,有收获;有泪水,有微笑不管怎样,我总是尽心尽力、实心实意地努力做好每一件事。虽然结果有时不尽如人意,但是“不忘初心、不求回报
9、”照旧是我为人处世的原则。但即使我再仔细,总免不了工作中的消逝一些疏忽和失误,在此敬请大家谅解。希望明年,做得更好! 学校老师述职报告 篇2 一、班主任工作中,结合班级实际,有方案地对同学进行了思想、道德、纪律和心理素养等方面的教育。 (一)加强思德教育,培育好的班风。 我所担当的班级有同学30名,后来六班级班级合并,人数便上升至60人。由于是农村学校,并且大部分同学还是留守儿童,平常受家庭教育的程度不够,在言行举止,良好习惯方面有很多弊端,所以加强同学的思想品德教育,使同学全面进展是我做的第一步工作,我充分利用班会课、品德课,有针对性在开展多形式、生动活泼的教育活动,提高同学的思想品德素养。
10、有的同学学习怕苦怕累,无上进心,不想读书,我针对这一现象,认真地组织同学开展了一系列的主题班会,如:天才来自于勤奋学校生上网该不该等等,激发同学的学习乐观性,提高了同学的自信念和竞争意识。并用“学校生守则”、“日常行为规范”严格要求同学,规范同学言行,提高全班同学的思想素养,促进了良好班风学风的形成。 (二)在班级中开展“自己与自己比”,提高竞争意识。 在班级管理中,为了使班中每一个同学获得不同程度的进展,我在班中开展“自己与自己比”的教育活动。在全面了解同学的思想状况,同学基础,智力状况,身体素养,性格爱好的基础上,确定每一个同学的奋斗目标,同时,要求每一个同学都客观地、全面地总结自己过去,
11、充分熟识自我,然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标,并坚持每月小结一次。对不同程度的同学提出不同的要求和不同的奋斗目标,对同学来讲是切合实际,可以接受的。虽然是自己与自己比,但实际上也存在同学之间的相互竞争,这种竞争就是比谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的,因而,同学谁也没有太重的心理负担,只要努力,就有进步,就能实现目标。这样进步和成功的喜悦感,经常在他们心中荡漾,班中开展自己与自己比活动,使后进生不再消极、气馁,信念十足地面对每一天,优生虚心谨慎,戒骄戒躁,不断实现自我超越。 (三)在班级同学转化工作中 首先,我认为任何同学都有闪光点,差生也不例外,只要
12、细心留意,就不难发觉他们身上的闪光点。平常我擅长抓住同学在学习、劳动等各种班级活动中消失的亮点,激发他们的上进心和求知欲。哪怕是微小的进步,都会赐予他们表扬、确定、鼓舞,并不断强化。后进生毕竟因其后进,在学习上跟其他同学落下了一段距离。为了使这个距离缩短,我先跟他们谈话,要他们明白老师、家长都希望他们学习进步,都想关怀他们。只要他们自己加倍努力,老师和家长都信任他们同样会成为好同学。另外在课堂上,对于一些预知的疑难问题,师生共议解决后,我还特别叫他们起来复述,进行难点突破、巩固。而课堂上没解决的,课余再补,利用放学后的时间,对他们进行个别补习。由于长期如此,有些同学情愿协作老师的行动,他们学习
13、也在慢慢地进步。其次,让同学教育同学。教育孩子必需走进孩子的世界,理解孩子的心理,决不从大人的角度看待孩子。有些事情在大人看来是错误的.,但在孩子眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时,总宠爱摆大道理,大谈自己的想法和体会,没有触动孩子的心理,让孩子教育孩子的方法很有效。一次有两个同学打架,我很急躁地摆出一些道理和事实教育了他们一番,让他们明白打架的坏处和弊端,我认为这一次教育对全班同学来说是特别深刻的,但没过两天,又有另外同学打架。我当时很生气,但我认为假如再批判一次也起不了作用。我将前两天打架的同学叫到跟前,让这两位同学将当天打架的情形和感受与他们共享。这两位同学很留心听他们说,听后深有感受
14、,并相互赔礼,许诺以后不打架,使这两位同学的确受到深刻的教育。 二、在教学方面,为了有效地提高教学质量,我首先从自己做起,转变观念,努力改进课堂教学,做了以下几点: (一)认真备好课,做好课前预备,上好每一节课。 只有备课充分,才能调动同学的乐观性,上课效果才会较好。所以我在每上一节课我都认真钻研教材,认真钻研同学,时常思考同学心里在想什么,用同学的眼光来看世界,上课时想方设法一让同学投入,不让其分心,在教学中留意营造宽松的学习氛围,激发同学的学习爱好。依据本班同学的实际状况,针对同学的心理特点和年龄特征,从语文学科的特点动身,我坚持同学为本的教育思想,设计和进行语文教学。在学习活动中,充分发
15、挥同学的主体作用和老师的引导作用,转变老师角色,使语文学习的过程成为师生对话,心灵沟通,灵魂碰撞的过程。融学问性与趣味性为一体,调动同学学习的主动性,鼓舞同学进行探究性学习,爱惜同学独特的理解和发觉,让同学体验语文学习过程的愉悦,转变了语文学习的枯燥乏味,同学成为了语文学习的仆人。在教学中设计不同层次的问题,让每位同学都能体验到成功的喜悦,激发他们的学习爱好,激活每位同学的学习语文的潜能,增加语文学习的自信念,使同学慢慢对语文学习产生了爱好,情愿学习语文,会学语文了。 我还实行了一些方法,尽量多讲一些文化生活故事,让他们更了解语文,更宠爱学习语文。由于只有语文水平提高,他们才能提高同学们的语文
16、写作力气,对成果优秀的同学很有好处。 (二)留意培育良好的学习习惯,提高同学的自学力气。 没有良好的学习习惯,学习谈不上自觉学习,抓同学坚持预习的习惯,同学借助课后思考题,使用工具书,查阅资料,扫清学习上的障碍,做到勤检查。培育书写规范工整的习惯,修改文章和订正作业的习惯。 (三)优化教学方法,充分发挥同学的主体作用。 今日,课堂教学作为实施语文素养的教育的主阵地,运用启发式、点拨式、争辩式、导学式等生动活泼、行之有效的教学方法。我时常借助网络,制作课件,运用多媒体进行教学。课堂上,想方设法让同学通过眼、手、口、脑各种活动,获得学习的乐趣,培育健康的共性。阅读教学以读为本,训练为实,让同学自读
17、、自悟、得意。读的过程中,读出适当的语气,重视让同学默读,让同学在读中思考,从而培育同学读书的习惯和情趣。要求同学学会学习。在学习过程中,强调同学本身乐观参与、吸取,成为教学活动中的仆人。 学校老师述职报告 篇3 有学者指出,当前学校心理团体辅导的主要问题不科学、无实效,对现实中存在的团体心理辅导问题熟识上没有统一的指导思想,误认为谁都能搞团体心理辅导;一些地方没有把团体心理辅导当做大事情对待,而是作为一种创收方式,不能按科学方法来实施,流于形式,没有针对性,不懂得团体心理辅导的职业道德。因此,提高学校心理团体辅导科学性的与实效性的对策是目前的主要工作。 要提高科学性,就需要组织从事学校心理团
18、体辅导的实际工作者认真学习学校心理团体辅导相关的学科学问; 在选择教材上,要留意运用心理学的科学性、系统性和可操作性; 在教育手段上,要依据学校心理团体辅导的原则,以人为本,强调同学的各种学校心理团体辅导和行为指标的提高; 在评价方法上,要留意运用心理学的科学手段,如心理测量软件、动眼仪等; 在建立心理档案方面,要依据科学程序进行,如心理测评档案管理系统等; 建立心理询问室时,也要讲究科学性,确定不能像老师办公室一样,而应是高雅、温馨、平安、舒适的统一; 在心理工具的选择上,建议以同学主观体验,喜闻乐见的团体心理辅导工具为主,例如:京师博仁团体心理辅导活动包,在心理辅导活动内容上共设计了19个
19、活动主题,既体现专业水准,又生动活泼,受同学欢迎。 要提高实效性,必需强调行为训练,若只说教或灌输理论学问,而不是让同学亲身体验,都不能收到实效; 从事学校心理团体辅导的老师都应当具备应用的职业道德标准。 总之,我国学校心理团体辅导确定要结合国情,吸取国外先进阅历,从科学性、实效性动身,该项系统工程尚需教育行政部门、宽阔学校老师、家长和社会工作者的参与合作。京师博仁心理工作者始终以来携手和宽阔学校实际工作者一道,乐观、深化、系统地开展学校心理团体辅导的课题争论,以丰富我国学校心理团体辅导的成果。 学校老师述职报告 篇4 回顾十几年以来的班主任工作,有成果也有不足,为了更好地做好自己的本职工作,
20、发扬优点,弥补不足。现对近几年来的工作做以总结: 一、亲近同学,争论同学 “谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要擅长接近孩子,爱惜和关怀同学,和他们进行亲热的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。争论同学是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观看。所以我每次在接新班之前,首先先了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;二要争论同学的共性特征(包括力气、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,把握哪些是乐观分子,哪些是特别需要留意的同学等等 二、强化管理 细致入微 管理
21、班级工作是班主任的重要工作之一。为了做好班级管理工作,更好地完成教学任务、为教学服务,重点以发觉和培育具有综合素养的人才为班级干部。具体分工,连带促进,使班集体齐心协力、团结全都、相互监督,形成良好风气。在学习上,同学能严守学校规章制度,按老师要求完成各学科作业,成果有很大提高。为使同学的思想上受到良好的熏染,通过中队会及班会对他们进行文明礼貌、爱国爱家、勤俭节约、交通平安等教育,使他们的意识逐步提高,增加社会实践及生活自理力气。这一切受到了领导及同事的全都好评。为使学校和家庭建立更亲热的联系,因材施教,使同学的全方面素养得到熬炼及进展,在本学期中,以家访为主,充分发挥家庭、社会、学校三方面结
22、合的综合作用,以促进同学能够沿着正确的方向健康成长。在本学期中,由于同学能够有较强的疼惜公物意识,并且能够进行维护,班级物品无损坏、丢失现象。同学的精神面貌及文化素养有很大的改观,集体观念明显增加,有确定责任感、义务感,及仆人翁意识。 三、组建网络 以点带面 一个班的集风光貌如何,很大程度上是由小干部准备的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能慢慢从繁重走向简洁与轻松。所以,我做教的班当选的干部应具有较强的号召力和自我管理力气。我不会将干部队伍的组建仅仅作为一种形式存在,我总是细心培育:其一,大力表扬
23、干部优点,宣扬他们的先进事迹,关怀小干部树立威信;其二,在鼓舞干部大胆工作,教育他们工作方法的同时,更严格要求干部个人在学问、力气上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;其三,培育干部团结协作的精神,通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批判与自我批判,形成集体的组织性、纪律性和进取心。 四、强化训练 严峻活泼 老师述职总结报告范文 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个同学调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下圆满,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,我很留意扎
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