2008年新劳动合同法之浙江.docx
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1、2008年新劳动合同法之浙江编号:劳动合同书(示范文本)甲方:乙方:签订日期:年月日浙江省劳动和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同。劳动合同甲方(用人单位
2、)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址:经营地址:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:居民身份证号码:联系电话:现居住地址:邮编:户口所在地:邮编:根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限(选择下列其中一项)本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效,于工作完成时终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工
3、作)需要,从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2.乙方的工作地点为:三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。2.乙方在试用期期间的月工资为元。3.甲方因工作任务不足使乙
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