2022年厦门象屿商业模式分析.docx
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1、2022年厦门象屿商业模式分析1、中国领先的大宗商品供应链投资运营服务商1.1、厦门国资委控股的供应链投资运营服务商厦门象屿股份有限公司(下称厦门象屿)是厦门市大型国企控股的上市企业,由厦门象屿集团旗下所有供应链服务相关子公司重组而成,2011 年8 月在上海证券交易所重组上市。公司控股股东为厦门象屿集团,实际控制人是厦门市国资委,合计控制公司 53.44%的股权。2021 年财富世界500 强排行榜中,厦门象屿集团位列第 189 位,截至 2021 年第三季度厦门象屿贡献了集团96%的收入。公司大宗商品供应链业务包括大宗商品经营、大宗商品物流两大板块,已形成互联互动、相互促进的发展格局。自
2、2011 年重组上市,公司专注于供应链主业发展,资产和收入规模连年攀升。资产方面,公司总资产自2011 年的69亿元攀升至 2021 年的 958 亿元;归母净资产则相应从14 亿元上升至172 亿元。收入及业绩方面,公司营业总收入从 2011 年的 339 亿元上升至2021 年的4625亿元,CAGR 高达 29.85 %;毛利润从 8 亿元上升至 101 亿元,CAGR 为28.49%。大宗商品经营板块提供了公司最主要的收入来源,近年来营收占比达到97%以上;大宗商品物流板块的营收贡献较小,近两年来稳定在1.6%左右,但复合增速较高,近十年 10 年 CAGR 为 55.5%。同时,大宗
3、商品经营板块提供了最主要的毛利润来源,2014 年以来占比稳定在 85%以上。值得关注的是,2016-2017 年受益于新品类的开拓,以及原有品类的业务扩张且规模效应显现,同时盈利模式也逐渐由传统的赚取贸易和物流价差过渡至收取服务费以及与客户分享增值收益,公司营业收入分别同比增长99%、71%,毛利润分别同比增长 77%、17%,归母净利润方面则同比增长48%、68%。1.2、战略解码:审时度势,战略转型,紧跟市场公司自 2011 年重组上市以来,审时度势根据行业变化、市场动态和公司实际经营情况调整战略。2015 年及之前,公司业务体量较小,供应链业务规模效应尚未突显,因此主要聚焦于强化和深挖
4、优势品类上下游产业链中的价值空间,争取以点带面,形成规模效应;与此同时,物流平台和大宗商品贸易的协同效应暂未显现,因此公司在此阶段加快进行业务整合,加速向供应链运营服务商转型。2016-2020 年,公司遵循“五五规划”的发展方向,在此阶段,公司供应链业务规模效应显露,稳居行业第一梯队,并且明确了农副产品、金属材料及矿产品、能源化工产品的优势地位,持续发力;同时也积极开拓海外市场,提升国际融资能力,拓展国际资本平台,做实海外平台公司的服务职能;另外,公司积极布局铁路货运场站、专用线及配套设施,推动贸易板块和物流板块间的协同联动。新阶段中,公司紧跟市场步伐,除了识别并巩固原有优势品类外,陆续涉足
5、新能源汽车等新品类供应链业务,开辟新的增长曲线;同时开启数智化转型,大力推动供应链金融发展,以及大数据、物联网、区块链技术在供应链领域的融合落地。2021-2025 年是公司“六五规划”的战略规划期,在业务规模已然成型的前提下,提质增效是公司新阶段的主要目标。公司将秉持“供应链服务商”的核心定位,以成为“世界一流供应链企业”为目标,以“平台化,数字化,国际化”为发展方向,聚焦核心产业链,重点突破战略型制造业客户,围绕核心客户需求,提供一体化供应链服务,不断提升服务价值;持续完善物流网络布局,不断强化物流服务能力,打造行业领先的大宗物流服务商;全力推动数字化改造提升,通过数字化驱动商业模式创新;
6、积极拓展国际化业务,开辟“一带一路”新市场,培育新的利润增长点。1.3、管理手段颇具亮点:股权激励力度大,股东回报丰厚第二轮股权激励力度大幅提升股权激励计划是中国供应链龙头企业普遍使用的激发员工积极性、提升企业绩效的管理手段。厦门象屿于 2020 年 11 月 21 日、2022 年3 月30 日推出首期及第二期股权激励计划。首期股权激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分,拟向激励对象授予权益共计 6450.63 万份/万股,约占总股本的3%。股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股和公司向激励对象定向发行 A 股普通股。同时,公司在 2020 年 4 月、5 月推出
7、增持计划,董事长及全体高管均有不同程度的增持,深度绑定股东利益。截至2020 年10 月13 日,公司已实际回购公司股份 23,205,400 股,占公司总股本的1.08%,使用资金总额约为1.4亿元(不含交易费用),回购股份全部用于首期股权激励计划。第二期股权激励计划采用的激励工具全部为限制性股票,股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股。与第一期相比,第二期股权激励计划力度明显加大。具体表现在: 1)激励对象范围显著扩大。第二期股权激励首次授予激励对象为769 人,与首期相比激励人数增加 546 人。2)人均激励力度大幅加强。第二期股权激励计划人均激励力度达到 61.44 万元,远高
8、于首期的36.31 万元(不含期权激励部分)。除此之外,首期股权激励计划和第二期限制性股票激励计划合计授予权益 17,200 万份/万股,约占公司股本总额的 8%2022 年激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月,解除限售比例分别为30%、30%、40%,预留授予的限制性股票限售期、解除限售比例均与首次授予相同。激励对象当年度限制性股票的实际可解除限售份额根据公司层面、个人层面的考核结果共同确定,可以更好保证激励效果。公司层面,在2022-2024 年的3个会计年度中,分年度进行业绩考核并解除限售。个人层面,考核分年
9、进行,原则上个人绩效考核结果划分为达标和不达标两个档次,达标则按计划解除当年限售额度。当年度激励对象未能解除限售的限制性股票由公司按照授予价格回购注销。股东回报丰厚,2021 年股息率显著提升公司注重股东回报和市值管理,分红总额大幅提升。2016-2021 年,公司收入规模和业绩快速提升。为回馈广大投资者,公司提升了分红比例,分红总额随着分红率的提升和业绩的增长额持续大幅上升。分红率方面,根据公司公告的股东回报规划,2012-2019 年要求分红率不低于 10%,2020-2022 年的最低分红率提升至 30%,但公司实际分红率远高于规划的最低分红率。2016-2018 年公司实际分红率接近
10、30%,2019 年后实际分红率大幅提升,维持在55%以上。分红总额方面,2021 年公司分红总额接近 11 亿,同比增加约 4.5 亿,以2022 年4 月20日的收盘价(9.13 元)为基准,股息率从 2020 的 3.29%提升至2021 年的5.59%,同比提升 2.3pct。2. 厦门象屿业务模式多具亮点2.1 象屿特色的“全产业链服务模式”业务模式厦门象屿紧紧把握住时代的脉搏,持续优化“客户结构、商品组合、业务结构、盈利模式”,成功实现了由“传统贸易商”向“供应链服务商”的转型,并通过服务能力延伸,建立起具有厦门象屿特色的“全产业链服务模式”,未来升维成“产业链运营商”。公司通过整
11、合“商流、物流、资金流、信息流”,依托“四流合一”的供应链综合服务平台,整合各流通要素,为客户提供定制化的供应链解决方案和全程一站式服务,包括采购分销、门到门全程物流、库存管理、供应链金融、剪切加工、信息咨询等。通过沿着产业链向上下游延伸“综合服务”,形成具有厦门象屿特色的“全产业链服务模式”,在金属矿产、农产品、能源化工等产业实现了模式应用,完成了由“单点服务”到“综合服务”再到“全产业链服务”的模式升级。以粮食产业链服务模式为例,公司贯通产前、产中、产后,已形成集种肥服务、农业种植、粮食收储、物流运输、原粮供应、粮食加工及农业金融等于一体的服务布局。依托 7 大粮食收购、仓储、物流平台和北
12、粮南运物流服务体系,为温氏股份、双胞胎、海大集团、益海嘉里等大型养殖、饲料和深加工企业提供一体化原粮供应服务,玉米年经营量达千万吨级,是 A 股最大的玉米全产业链服务商。金属产业链服务方面,依托大客户合作构建起渠道优势,培育起服务能力,公司针对中小制造业企业,通过规模赋能、管理赋能、金融赋能、物流赋能,形成了全程供应链管理服务(虚拟工厂)模式。公司已成功将全程供应链管理服务(虚拟工厂)模式在钢铁、铝等产业链实现应用,项目数量增加至12 个,同步探索利润分成合作方式,部分项目销售净利率明显提升。能化产业链服务方面,公司通过与上下游客户达成战略合作,锁定优质采销渠道,依托大跨度、多环节的物流服务能
13、力开展供应链服务,煤炭进口量稳居全国前列;聚酯、塑料等产品业务量位居全国前列。新能源产业链服务方面,公司专注锂电和光伏两大赛道,聚焦钴、锂、镍、硅片、电池片及组件等产品,新能源供应链业务快速发展,最近三年新能源供应链净利润复合增长超 100%。锂电方面,秉持“上整资源、下拓渠道、中联物流”的经营理念,着重打通“海内外矿山资源获取、国内半成品委外加工、下游客户长协供应锁定”的全产业链运营通路。目前,公司已与华友钴业、中伟股份、格林美、盛屯矿业、国轩高科等企业形成了紧密合作关系,其中钴原料进口市场份额占比达 15%,碳酸锂年经营量约 1.55 万吨。光伏方面,聚焦上游隆基股份、通威股份、中环股份、
14、晶科能源、晶澳科技等龙头企业,下游优质EPC客户、电站投资项目,提供采销、物流、金融等一揽子解决方案。优势品类毛利率提升,提质增效成果显著随着多年行业经验的探索,公司已经明确在农产品、金属矿产、能源化工品类形成规模效应、确立行业领先地位。目前,公司已从“传统贸易商”蝶变为“供应链综合运营服务企业”,在各个环节提质增效。2021 年,公司在多方面实施了提质增效方案:(1) 夯实经营服务平台,物流服务平台,金融服务平台的服务体系,提升全产业链运营能力;(2) 打开国际化发展格局,聚焦核心产业链、布局核心海外市场、构建国际物流网络;(3) 提升数智化服务能力,组建数字化转型委员会、与阿里团队共创农业
15、产业级互联网平台项目、持续完善智慧物流服务平台、依托4A 级网络货运平台运营经验,助力模式转型和效率提升;(4) 强化“组织优化、能力提升”两支撑,树立“长期主义”价值观。优势品类实现毛利增速大于收入增速,公司提质增效成果显著。毛利率方面,农产品始终保持较高的毛利率水平,2021 年金属矿产和能源化工的毛利率分别同比提升了 0.15pct、0.55pct。而毛利率低的品类在 2021 年取得了较高的毛利增速,金属矿产和能源化工的毛利增速分别高达 41%、87%,远高于对应品类的营收增速,提质增效效果明显。资源配置得到优化,公司资源从金属矿产向毛利率较高的能源化工产品倾斜。毛利率较低产品的业务规
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