廉政文化建设实施方案(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上*廉政文化建设实施方案 根据关于深化机关廉政文化建设增强抵御腐败风险能力的实施方案文件精神，为充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的作用，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，结合*深化机关廉政文化建设增强抵御腐败风险能力实施方案要求，特制定本方案。一、工作目标通过活动的开展，切实帮助全体干部职工树立“三条线”。一是树立思想警戒线。帮助党员干部特别是领导干部牢固树立立党为公，执政为民的理念，增强自律意识，自觉做到不敢腐、不能腐、不想腐；二是树立道德标准线。引导党员干部特别是领导干部正确行使权力，自觉维护人民根本利益，弘扬正气抵制腐败，牢固

2、树立社会主义荣辱观，形成廉荣贪耻的良好氛围；三是树立道德情操线。引导党员干部坚定崇高理想，培养高尚情操，自觉做到守住防线，廉洁从政。从思想道德上切实筑牢防线，让单位干部职工思想认识显著加强，工作作风切实改进，工作成效明显凸显，担当精神明显增强，理想信念更加坚定，切实汇聚起做好全县*工作的强大正能量，为健康*、幸福*努力奋斗。二、主要任务围绕“为民、务实、清廉”目标，切实弘扬廉政文化主旋律，提高廉政文化渗透度，营造单位廉政文化好氛围，增强全体干部职工廉洁自律意识，着力构建具有*工作特色的廉政文化氛围。（一）突出环境示廉，营造氛围。根据工作要求，结合单位实际，我们要在办公楼较为显眼的位置，设置廉政

3、文化宣传专栏，通过LED、中心职工网、移动办公客户端等多种途径，综合采取以文字、图片、网络等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化活动宣传教育知识情况。结合实际在办公室、走廊、会议室等地制作悬挂廉政格言警句，在中心办公室或党员活动室设立“廉政书架”。在干部职工办公桌制作摆放以廉政理念、工作职责为内容的廉洁从政警示牌。同时加强制度建设，规范有效的建立干部预防教育常态化机制；严格按照权力清单运行工作要求，所有三重一大事项均经主任办公室集体讨论研究决定，并向县纪工委备案并挂网公示。同时充分发挥职工的知情权和监督权，严格依法依规使用和规范权力运行，通过多形式多层次的途径，使廉政文化渗透到单位各个角

4、落和每一个干部职工的工作环境之中。（二）突出学习引廉，深化认识。将党风廉政学习教育纳入单位职工大会、党员大会、专题民主生活会和“三会一课”的重要内容，作为党务干部、党员、入党积极分子培训的必修课，引导党员干部正风肃纪，充分认识加强廉政文化建设的重要意义和必要性，加强为民、务实、廉洁的作风，让修身律己成为自己的一种自觉行为。 （三）突出教育倡廉，夯实基础。党员领导干部要突出宗旨意识和岗位职责教育，通过世界观、人生观、价值观的学习，深化党的群众路线教育实践活动，严格按照三严三实进行学思践悟。深化权力来自人民的认识，找准人民公仆的角色定位，高标准履职尽责。一般干部职工要突出廉洁诚信教育，弘扬诚实、守

5、信的传统美德，树立以廉为荣、以贪为耻的理念，把清正廉洁作为自己的人生追求和行为习惯。重点岗位、重点人员要突出利益风险教育，充分认识权力是把双刃剑，用好利国利民，反之害人害己。 （四）突出活动兴廉，创新载体。要以“两学一做”学习教育、党的群众路线实践活动、三严三实活动等为契机，领导干部要高度重视，统筹安排，认真组织党员干部职工特别是领导干部，通过职工大会、党员大会、民主生活会、电脑、职工网、移动办公端等平台和载体，带头学廉、讲廉、守廉，做好宣传发动和示范引导作用，领导干部要以身作则，以上率下，从而引领干部职工时时处处学廉、讲廉、守廉。（五）突出制度保廉，坚持整体推进。要加强并适时对单位现有内部规

6、章制度、管理制度的清理和修订，完善党务政务公开、财务管理、人事管理、工作纪律、廉政建设等规章制度，强化源头治理和三重一大权力运行环节监督检查及公开公示力度。全力支持纪检监察机关严厉查办各种违纪违法案件，充分发挥惩处的治本功能和震慑作用。三、相关要求（一）加强组织领导。根据工作需要，为切实推进我单位廉政文化建设工作，经研究，决定成立*廉政文化建设工作领导小组，其成员如下：组长：*副组长：*成员：*领导小组要从落实主体责任，构建良好政治生态，践行“四种形态”的高度，充分认识开展机关廉政文化建设的重要性和必要性，科学合理制定建设规划，动态跟踪督查工作进度，统筹推进机关廉政文化建设，着力构建干部职工共

7、同参与的廉政文化建设工作长效机制，及时研究并讨论在推进机关廉政文化建设中的问题并加以有效解决，确保单位廉政文化建设工作有序有效推进，用廉政制度扎牢权力的笼子，用廉政文化熏陶干事创业的激情，从而推动我县*工作更上一个新台阶，为健康*、幸福*，打造一支清廉、务实的*干部队伍。（二）明确部门职责。中心领导小组成员特别是领导干部要率先垂范，积极带头，认真抓好并履行好科室廉政文化建设。我单位廉政文化建设，在中心领导小组的领导之下，具体由办公室负责，各科室负责人是本科室廉政文化建设第一责任人，要通过多种形式定期或不定期对本科室人员进行廉政文化宣传学习教育，切实履行好岗位职责，看好自己的门，管好自己的人。领

8、导小组负责本单位的廉政文化建设统筹及督促指导，办公室要抓好监督落实，各科室负责人要有责任感和使命感，切实予以推进落实，让学廉、讲廉、守廉在科室、在*中心蔚然成风，从而打造思想道德素质过硬的疾控干部队伍。同时各业务分管领导充分发挥组织协调作用，加强对所分管或联系科室的工作的指导和督促检查，严格实行一岗双责，做到管业务必须管作风纪律，谁分管谁负责，从而让责任分解落实，让压力层层传导，形成上下联动，齐抓共管，形成*中心全员学廉、讲廉、守廉的好氛围。（三）突出工作特色。在廉政文化建设及推进落实工作中，全体干部职工及各科室要积极主动参与进来，从而推动廉政文化建设各阶段各环节有效落实并取得实效。同时，干部

9、职工要积极探索，因地制宜，结合*工作特色，坚持廉政文化建设与单位业务工作相结合、与普法宣传教育相协调、与精神文明建设相结合、与中华民族优秀文化相承接、与党的优良传统和时代精神相统一，努力使廉政文化建设形式新、内容实、载体多、效果好，使廉政文化深度、广度、力度有效整合，使廉政文化内化于心，外化于行。所设计制作的宣传内容庄重大方，实用管用，有文化品位，实现廉政建设与业务工作双促进、双丰收，真正让廉政文化建设成为广大党员陶冶情操，净化心灵，汇聚力量的平台，发挥机关廉政文化建设的示范引领和激励警示作用，切实增强抵御腐败风险能力，筑牢反腐思想防线，为全县决战贫困、提速赶超、同步小康，努力建设健康*、活力*、幸福*营造良好的廉洁履职环境。*年8月26日 专心-专注-专业