治庸问责专题会领导讲话稿.docx
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1、治庸问责专题会领导讲话稿刚才,区领导小组听了区“治庸问责”办公室的工作汇报,讨论了关于禁止干部“走读”的管理办法和承诺解决“十大突出问题”的方案。总体来看,前段我区“治庸问责”、优化投资发展环境工作在区委、区政府的领导下,行动迅速,措施有力,成效初显,但也存在一些问题和不足。下面,我主要从思想上、工作上、组织上三个方面进行强调:一、在思想上,要认真学习领会市委“治庸问责”工作会议精神和阮书记的重要讲话,进一步提高认识,切实增强责任感、紧迫感和危机感市里的会议是我、洪春、建桥、林平四个人一起参加的,总的感受是这个会不是很长,但准备非常充分,特别是阮书记的讲话非常重要。听了后,感到有些坐不住,更加
2、清醒地认识到书记为什么是第一责任人。今天将阮书记讲话的书面材料发给大家,目的是让大家认真学习、深刻领会。学习的目的是什么?是大家的认识要进一步提高。要充分认识到这次市里的活动不是“走过场”,说是暴风骤雨,但绝不是“一阵风”,而是持续不断地、扎实深入地向前推进。按阮书记的说法,大幕才刚刚拉开,后面还有很多措施要出台。它是一项贯穿始终,贯穿改革和发展整个过程的重要工作。绝不是做样子,而是动真格。问责,不只是问职能部门的责任,不仅问“小鬼”,还包括问分管领导、主要领导。“大鬼要为难缠的小鬼买单”。大家看市里的方案,问责的办法和措施非常清楚。我们区第一次开会的时候,已经转发了市里的文件,包括黄牌警告、
3、干部挪位、甚至免职。市里处理了109位干部(包括3位市管干部、一批处级干部),处理也有免职的。掀起“责任风暴”,不查处一些典型案件,不处理一批“庸懒散”干部,起不到震慑作用,问题也得不到根本解决。基于此,大家至少在以下三个方面要进一步提高认识。第一,对整个活动我们一定要有强烈的责任感。“治庸问责”关键是“责任”二字,必须把责任的落实贯穿始终,并把它作为跨越式发展的抓手,作为推动工作的动力。第二,在行动上一定要有紧迫感。当前全市都在动,黄陂怎么办?每一个公务员都要参与其中,领导干部应该怎么办?更应首先带好头。我们区的工作有成效,但也有不足,在座的心里清楚。阮书记到黄陂来暗访,待了三天时间,对黄陂
4、是寄予了厚望。如果我们的工作搞不好,对不起组织,对不起黄陂的父老乡亲,所以大家一定要紧张起来,都要动起来。第三,在岗位上要有危机感。今天来的都是领导干部,每个领导干部都有岗位、席位。干得好,自有公认;干得不好,尤其是在这个活动中出了问题,要进行处理。不是说发生了问题才处理,不作为、慢作为也要处理,因为它们也是“庸”的表现,不解决问题就是“庸”。市里提了一个口号非常好,力度也很大,决不允许“庸官治庸”。我们每一个领导干部都要有危机感,都要以敬畏之心来干好本职工作。二、在工作上,要结合黄陂的实际,进一步突出重点,不断把“治庸问责”活动引向深入我们既要按市里的统一部署完成“规定动作”,又要有黄陂区的
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