建筑集团企业劳动人事处安全生产责任制.docx

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建筑集团企业劳动人事处安全生产责任制建筑集团公司劳动人事处安全生产责任制（一）根据国家劳动人事部门的规定，真对公司实际，调集具备一定文化技术和实践经验的安全管理人员，确保安全管理人员的业务素质和足够多人数。（二）负责组织新工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。并作好教育记录入档。（三）按照国家规定，负责管理审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补足安全监督管理人员。（四）录用临时工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。（五）工人晋级把安全生产列入重点考核条件，凡因违背安全规定而导致本人身负重伤或他人轻伤、丧生及设备、火灾等重大事故的轻易责任者一律严禁在该次考核期间晋级。（六）编制职工培训计划，必须包括全培训教育计划，并负责解决教育经费。协同安全处组织各种安全培训班。（七）事故出现后，立即赶往事故现场，非政府救治伤员及财产，确定险情，避免事故扩散不断扩大，帮助事故调查组做好事故调查工作，并做好调查记录接用。