房地产公司假期制度.docx
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1、房地产公司假期制度房地产公司假期制度 告假前,员工必须首先核对适当的告假申请单,将告假原因、日期等一一标明,然后履行职责其它必要相关手续。例如突遇紧急情况,员工必须恳请同事或他人代行告假,并于事后补上告假相关手续。有关主管及部门在收到员工的请假单后,应当及时给与回复。法定节假日除日常休息日外,公司按国家规定安排员工在法定节假日休假节假日假期元旦(一月一日)一天春节(农历新年)三天国际劳动节(五月一日)三天国庆节(十月一日)三天法律、法规规定的其它休假节日年假凡在公司工作八十一年的员工,均可依其在ZZ集团工龄的长短享用以下相同时期的放假:ZZ集团工龄1-3年者,每年放假*天;ZZ集团工龄八十3年
2、者,每年放假*天;ZZ集团工龄自第四年起至,工龄每减少一年,年休假随之减少1天,但总天数严禁少于20天;年休假按工作日排序,为全薪假;放假最轻单位为半天。婚假达到法定婚龄的员工(男年满22周岁,女年满20周岁)结婚,凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天;男年满25周岁,女年满23周岁,双方均为初婚的属于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。男女双方不在同一地区(市)居住,本公司员工需赴对方居住地结婚的,按两地距离增加途中天数。二十三日员工的父母、公婆、岳父母、夫(妻)、子女丧生,给与三天以内的二十三日。例如至外地办理后事按路程远近另给路程假,其他亲属丧生须要本人甜点的,按事假处置。产假、哺乳假期
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