师大后勤公司劳动保护用品管理办法.docx

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1、师大后勤公司劳动保护用品管理办法师大后勤发展总公司劳动保护用品管理办法根据学校有关规定，有关行业规范，融合总公司实际情况及工作须要，为有助于安全生产，维护职工在工作、劳动过程中的安全身心健康，特制订本办法：一、劳保用品的搭载派发范围：1.局限于专门从事须要搭载劳动保护用品工作的干部、职工。2.各行业公司可参照本办法制定相应管理办法报总公司备案后执行。总公司直属机构，各物业公司根据本办法执行。二、劳保用品搭载标准：具体内容见到附表。三、劳保用品的管理：1.总公司办公室为总公司的劳保用品管理机构，负责管理本办法统一管理劳保用品，各部门理应适当人员负责管理部门有关劳保用品。2.属于总公司搭载范围的劳

2、保用品由配送中心根据办公室有关建议统一订货，通常每年分后两次办理，有关部门专人统一申领后根据工作须要逐步派发，并健全领有用相关手续。各行业公司须要搭载的劳保用品，应当明确要求后委托配送中心统一订货。3.各部门应当根据本办法确认须要派发劳保用品人员的名单及搭载标准，由分管总经理审核后继续执行。4.劳动保护用品就是维护职工在生产、工作过程中的安全、身心健康的防护用品，不做为改善生活条件的福利待遇。因此严禁任一不断扩大搭载范围，平添项目，提升标准，延长时限，也严禁将劳保用品八折辨认出金。5.搭载给个人的工作服等劳保用品由采用人得当看管，在工作中穿著采用。6.同时并任搞几种工种的，以主要专门从事的工种

3、为标准配备劳保用品居多，次要工作搭载适当用品，严禁重复派发。7.因工作须要精心安排调动工种的，其劳保用品按调到崭新岗位标准继续执行。现工种劳保用品标准低于原工种的可以退还，同类劳保用品应当并作适当抵销;现工种劳保用品采用年限低于原工种的，其劳保用品应当适当缩短采用;现工种并无防护用品的应当将原派发的防护用品缴交。8.病事假并作已连续少于一个月的，劳保用品的采用期限按病事假并作时间适当缩短。9.凡属公用或水泵的劳保用品，由部门选定专人申领和看管，任何人严禁占到为私有。10.对坚固耐用劳保用品，必须还旧有领有崭新。废旧的劳保用品经洗迁调后仍可以采用的，由部门负责管理洗补后统一看管水泵。11.工作年限反感一年的非领薪职工，不派发劳保用品，实行借予的方式。若一年内该职工返回总公司，其借予的劳保用品按规定采用年限及实际采用时间换算后缴纳费用，物品归属于个人所有。12.未到期但纸机或遗失物品的，由个人负责管理自行添置搭载。四、本办法自施行之日起继续执行。解释权属于*师大后勤发展总公司。附于：劳动保护用品搭载标准。