深圳市龙岗区教师请假制度.docx

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1、深圳市龙岗区教师请假制度深圳市龙岗区教师请假制度根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制订龙岗区教师请假制度，统一规范全区教师请假制度。一、假期种类1、婚假 2、产假 3、看管假 4、二十三日5、病假 6、事假 7、哺乳假 8、探亲假9、年休假二、假期时间1、婚假5天，晚婚(男25周岁、女23周岁)减少10天。公休假日和法定假日不做为排序假期天数，至外地成婚的可以酌情给与来往路程假。2、产假90天，一胎多孩的，每多生一个婴儿减少15天。晚育(女24周岁生育第一个小孩)减少15天，三个月内领独生子女证的减少35天。难产(例如剖腹产)的可以按医院医生证明须要歇息的天数给与减

2、少，寒暑假可以延后。3、看管假，自愿终身养大一个孩子的，男教师在其子女产假期间可以给与10天看管假。三个月内短衣独生子女证的作事假处置。4、二十三日5天，至外地办理后事的可以酌情给与来往路程假。5、病假凭医院医生证明确认。6、事假按实际情况确认。7、哺乳假，产假届满至婴儿一周岁。8、探亲假、年休假应当精心安排在寒暑假，严禁另行安排。三、假期核准1、教师请婚假、产假、丧假、看护假、哺乳假需书面报告学校领导。2、教师病、事假须经批准才能有效。请假一个月以内由学校(小学超过一星期的需报告教办)审批，一个月以上至半年以内由区教育局人事科审批。半年以上由区教育局领导审批。中专、中学、教办、成校主要负责人

3、请假一周以内由镇主管教育领导审批，3天以上的还需报告区教育局人事科。区直属学校主要负责人请假以及中专、中学、教办、成校主要负责人请假一周以上的由区教育局分管领导审批。3、未经告假(或告假未领核准)究问工作岗位的以旷工论处，已连续旷工时间少于15天(中间包含节假日)，或一年内总计旷工时间少于30天(中间不包含节假日)的作解雇处置。四、请假程序1、教师告假必须用区教育局统一绣的告假申请表向学校提出申请。若因突发性原因无法书面告假的应先用电话告假，并于事后3天内办妥书面告假相关手续。2、恳请病假一个星期以上的应凭镇级及以上医院证明告假，告假三个月及以上的应凭龙岗中心医院或龙岗区人民医院证明，经学校同

4、意后，由学校(小学由教办)送来代课教师审批表至区教育局人事科办理。3、恳请产假的教师在生产后，应当向学校提供更多核发、出生证明、独生子女证等，由学校送来代课教师审批表至区教育局人事科办理。4、恳请哺乳假教师应于产假届满前，向学校提出申请，若学校同意，由学校送来代课教师审批表至区教育局人事科办理。5、教师无故旷工超过可辞退天数时，学校校长应及时提出书面辞退建议，说明辞退理由和事实依据，并将辞退建议告知其本人 (无法通知其本人的应通知其父母或配偶)，允许其提出异议和申辩。学校辞退教师必须经领导班子集体讨论，报上级主管部门审批。五、假期待遇1、婚假、产假、看管假、二十三日。在规定的期限内基本工资加班

5、。2、病假。(一)在两个月以内基本工资全额发给；(二)病假少于两个月反感六个月，从第三个月起至，工作年限反感10年的基本工资按90%累进税制，工作年限八十10年以上的，基本工资全额发给；(三)病假少于六个月，从第七个月起至，工作年限反感10年的基本工资按70%累进税制；工作年限八十10年反感20年的，基本工资按80%累进税制，工作年限八十20年及以上的，基本工资按90%累进税制；(四)全国劳动模范、全国优秀教师、南粤优秀教师、建国前参加革命工作，因公负伤化疗期间及身患绝症者，基本工资全额发给。3、事假。(一)全年总计在一个月(按30天计，不含公休假日，不不含法定节假日，萨兰勒班县)以内的，基本

6、工资全额发给；(二)全年总计少于一个月的，其少于天数的工资按其本人的基本工资的80%累进税制；(三)全年总计少于二个月的，其少于天数的工资按其本人基本工资的60%累进税制；(四)全年总计少于3个月的，少于天数的基本工资清零。4、哺乳假。符合计划生育政策的教师，产假期满后，经单位领导批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间，基本工资按75%计发。5、病假、事假、婚假、产假、看管假、二十三日、哺乳假期间的奖金待遇原则上按浅人播发199538号文继续执行。即为申领一个月工资的，奖金播发四分之一；申领二个月工资的，其奖金播发二分之一；申领三个月工资的，其奖金播发四分之三。事假总计少于一个月的，从下一个月起至清零本年度奖金。基本工资按比例累进税制的，奖金、房补按相同的比例累进税制。6、执勤奖。除产假以外，每告假一天甩6元，每月工作严重不足15天或无故旷工的，不收到勤奖。7、进社区补贴按每月的实际工作天数累进税制，告假一天上交一天。8、探亲假路费缴费按浅人播发199681号文继续执行。9、享用各类假期的教师物价补贴加班。10、每月的工作天数按21.5天排序。