家具公司行政部部门岗位职责.docx

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1、家具公司行政部部门岗位职责家具公司行政部部门岗位职责部门名称：行政部轻易上级：总经理；直属部门：总务科、保卫科；管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；管理职能：负责管理公司后勤管理工作、保护内部治安、保证公司财产安全，对所分担的工作负责管理；主要职能：1极力顺从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理犯罪行为向主管领导负责管理；2严格执行公司规章制度，深入细致履行职责其工作职责；3负责管理行政后勤、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、掌控和继续执行；4负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合

2、理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；5负责管理员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制订合理的生活费用标准，对盈亏超标准展开考核；6负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；7负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。8负责管理公司内部治安管理工作。保护内部治安秩序，做好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的出现，维护公司财产的安全，保证生产、工作的顺利进行；9负责管理创建和健全安全责任制。创建以防雷、防盗、严防灾害事故为主要内容的安全捍卫责任制，努力做到非政府全面落实、制度全面落实和责任全面落实；10严苛门卫备案制度。一切出入公司的物资，严苛门卫检查、检验，物证吻合方能够出入，凡无牌或证物相符门卫有权扣押，由保卫科严肃查处；11建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；11加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；12按时顺利完成公司领导信访部门的其他工作任务。