X地产总经理岗位任职资格岗位工作职责.docx

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1、X地产总经理岗位任职资格岗位工作职责文章物业经理人 某地产总经理岗位供职资格与岗位职责一、供职建议、性别：不减半年龄：岁以上学历：大专以上专业：不减半、技术职称：不限职业技能：精通企业行政控制计算机市场需求程度：熟识电脑知识外语种类：不减半外语熟练程度：最出色掌控一门外语语言表达能力：存有极强的抒发、沟通交流能力写作能力：文笔流畅、懂得金融、经济、审计工作、具有法律科学知识，通晓各种企业登记注册及企业创建过程中所须要的一切法律手段，懂得哲学、逻辑学，能够应用领域至企业实际中解决问题。、十年以上本专业工作经历，存有成立公司的经历，再有企业工作经验，在跨国集团工作者优先。、了解社会宏观经济发展情况

2、，能得到基本数据，对社会发展把握较准；有平衡能力，能在不同的利益要求下找到平衡点；在经营上能够独立操作。、应变能力弱，市场认知能力弱。二、岗位职责、主持公司项目开发、经营、管理工作，组织实施董事会决议。、策划公司高级讨论会，出席企业关键专题会议。、向董事会提请聘任或解聘副总经理、总经理助理、财务经理及其它部门负责人。、选任部门经理一级管理负责人。、定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。、定期向董事会家访。、定期汇报下级家访。、向董事会提出公司的更新发行发展规划方案。、向董事会提交预算外开支计划。检查直属工作，定期测评轻易直属的工作整体表现。监督、检查企业中各项方面工作。化解直属和员工明确提出的实际困难和问题。批阅企业公文、报告和其他文件。文章