X产地行政副总经理岗位任职资格岗位工作职责.docx

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1、X产地行政副总经理岗位任职资格岗位工作职责某产地行政副总经理岗位任职资格与岗位职责一、供职建议、性别：不减半年龄：岁学历：大专以上专业：企业管理或行政管理相关专业、技术职称：中级以上职业技能：通晓企业行政掌控计算机市场需求程度：熟识电脑知识外语种类：不减半外语熟练程度：最出色掌控一门外语语言表达能力：存有极强的抒发、沟通交流能力写作能力：文笔流畅、大型外资企业相同职位工作经历5年以上。、熟悉企业的经营运作，具有成熟的行政、人事综合管理经验。、具备多样的社会科学科学知识，存有参予企业经营决策的能力。、存有广为的社会关系网和很强的公关能力，沟通交流、协同能力极强。、能分担压力，勇于挑战，具备团队领

2、袖精神，能调动企业员工的积极性并不断创新。二、岗位职责、计划、控制、落实公司企划工作。、拟定、递交公司中长期经营目标及公司体制改革工作计划。、测评、递交公司各部门及所属公司的经营目标和工作计划。、制订、修改、提交公司管理制度，并组织监督落实。、修改、递交公司管理模式，并监督、检查、全面落实。、负责管理公司各项工作顺利完成情况及保密性工作的继续执行情况的监督考核，辨认出问题及时上报化解。、计划、控制、落实公司行政后勤工作。、台属、盐务公司往来通话文。、组织、筹划公司行政工作会议及大型活动。、看管、采用公司印鉴、介绍信。、协同、处置公司法律事务性工作。、招待、处置一封信到访。、监督、检查后勤总务工

3、作（文档、采购、车辆、餐厅、保洁、电脑、安全）、计划、掌控、全面落实公司人力资源工作。、组织制订、落实人力资源发展计划、员工薪资福利计划、员工培训计划。、监督、考核员工招聘、调配、晋升、加薪、辞退、考核、年度奖金分配方案。、监督、检查公司培训工作。、审查、核准、递交员工工资、保险、过错单和奖励单。、制定、审查、递交公司行政、人力资源方面的规章制度。、协同行政系统工作外部关系。、协同行政系统工作与公司各部门的关系。、定期向公司领导汇报公司行政系统内工作。、审查、递交行政系统工作计划及费用计划。、策划行政系统讨论会。指导、检查直属工作。审核、处置行政系统有关文件。顺利完成公司领导信访部门的各项工作。