酒店执行总经理素质要求.docx

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酒店执行总经理素质要求酒店继续执行总经理素质建议1 、存有较低的政治素养，存有猛烈的事业心和责任感，精通业务，擅于自学，经验吉龙德，勇于进取，行事果断，讲究效率，勇于竟之争，为人正直。能够以高度的自信心和自己的行动助推科下，为赢得最隹效益而不懈努力。2、具有社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识，具有高等旅游专业，酒店管理专业或同等学历。全面了解国家方针政策，掌握国家商法，熟悉国家经济法规 、合同法规，财经纪律，善于在国家法律允许范围内扩大酒店经营项目，增加酒店经营能力。3、全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题，并迅速发出指令，采取行动。具有塑造酒店形象，提高企业知名度和声誉的能力。具有较强的领导用人才能，善于根椐国家人事劳动政策，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神，具有较强的语言表达能力和写作能力，具备一定的英语水平。4、具备酒店主要业务部门经理五年以上的工作经历。