幼儿园教职工奖惩制度范例.docx

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1、幼儿园教职工奖惩制度范例幼儿园教职工奖惩制度4一、奖励1、工作效果较好、成绩显著者可以赢得专项奖(例如工作态度杰出、成绩突出，国民教育中存有突出成绩等);2、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖励。凡每学期评出的优秀个人、班组可获得奖励;3、辅导幼儿出席各种比赛赢得名次的可以赢得奖励;4、每学期录取工作好不好给与奖励，设立全勤奖，安全奖。5、碰到紧急情况，能够维护幼儿、园内财产安全或机智的防止事故出现的给与奖励。二、惩罚：1、不顺从工作精心安排，故意破坏工作或影响团结一致导致不良后果的甩50元，后果严重的立即辞退。2、当班人员工作渎职，导致幼儿拳击，引致骨折、骨折、

2、缝针、食物中毒、消毒不严苛等事故必须正数全部责任，并根据幼儿伤势或具体情况，计入当月20%以上的工资并中止该安全奖和文明户资格。3、工作擅离职守，干活私活或旷工等甩10元;并无告假又轮不到下班甩50元/天;值中午班时睡甩5元/次。4、因工作渎职出现幼儿失踪，导致不良后果则由当班人员正数全部责任并计入当月全部工资，立即辞退;未导致严重后果的，计入10%以上的工资，中止安全奖。5、凡违背职业道德规范和本园师德建议，体罚、变相体罚或性虐待幼儿，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节酌定给与惩罚或辞退。6、当班人员未关(门锁)门窗导致物品遗失按物价索赔，期末清点物品数目不齐由各班人员索赔。7、各班主任按时制定各项计划，更换家长园地内容，副班协助，无按要求完成此工作扣5元/次。8、工作马虎、幼儿生病没处理好，幼儿毛巾、茶杯等无消毒，活动室、寝室、桌面、厕所等不整洁、不干净扣5元/次。