Z公司办公室员工考勤管理制度.docx

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1、Z公司办公室员工考勤管理制度Z公司办公室员工考勤管理制度为强化公司劳动管理,保护工作秩序,提升工作效率,特制订本规定。日常考勤规定1、员工正常工作时间为每周一至周六上午8：30分至下午17：30分后。中午12点至13点半为午餐时间。2、员工必须按时上班，不耽误，不旷工，不无故缺勤。耽误：少于规定上班时间未至岗位为耽误。旷工：未至规定下班时间返回工作岗位的。（特定情况经上级领导核准方可返回）3、员工日常考勤推行指纹签到制。公司员工一律推行上、上班签到制度，员工上、上班须要亲自签到，任何人严禁替代他人或由他人替代，违背此规定者，给与双方各书面警告一次并判处罚款（50200元）；员工因公出外无法按时

2、下班签到者，应当最晚于下一工作日内报公司考勤员，表明因公出外时间及原因；4、耽误的行政处罚：1）、当日耽误10分钟以内，一次判处10元罚款2)、当月总计耽误三次，判处50元罚款5、存有以下犯罪行为之一者，记为擅自黄继妍（特定情况除外）：1）、告假严禁由他人代请。2）、不经告假或告假未予核准而擅自不下班者3）、擅自黄继妍的行政处罚：每天罚款100元4）、擅自黄继妍者应当在第二天下班时向部门经理或者总经理表明原因。6、有关考勤管理的规定：1）、所有人员下班须先至公司放假后，方能够出外办理各项业务。特定情况需经部门主管核准，不办理核准相关手续者，按耽误或擅自黄继妍论处。员工出外办理业务前，须向部门主管表明出外理由，获得批准后，方可出外；2）、职工责骂考勤人员，视情节给予部门抨击或全公司抨击；3）、严禁私自录入、损毁考勤记录。4）、考勤员应严苛考勤制度，据实记录职工执勤情况，严禁虚报、漏报；7、告假管理1.、事假一天甩工资40元2、病假一天甩工资40元*实业有限责任公司20*年11月13日起至继续执行附：本规定由人事部制定，总经理批准后试行。