员工娱乐室管理制度范例.docx

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1、员工娱乐室管理制度范例员工娱乐室管理制度娱乐室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：一、对外开放时间，自2007年12月27日起至，对外开放时间如下：中中午12：0013：30下午17：3022：30二、娱乐项目存有(球、乒乓球、电视、卡拉ok)三、管理规定1、娱乐室只面向公司在职员工对外开放，严禁一切外来人员进内。2、公司委派专人负责管理活动室的各项管理工作，并负责管理活动室公共设施的安全确保工作及秩序保持工作。同时，严格控制活动室的对外开放和停用时间，并搞好适当记录。3、任何采用活动

2、室的集体或个人，在采用当天必须确保活动室的一切物品不遗失、不损毁，例如存有遗失或是损毁，则视具体情况由适当的集体或负责人按特价展开索赔，决不允许将活动室娱乐设施拎出来活动室，一经揭发按照情节严重给与100-300元罚款。4、凡在活动室活动者，须严格遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，无此室内争执玩耍，不高声嬉笑，无此墙壁、地面、球案上涂抹乱画，无此室内抽烟、吸毒，无此活动室内展开赌徒、结社等违法活动等以上情况一经辨认出，中止其以后采用活动室的权利，并根据情节严重给与100-300元罚款。5、台球及乒乓球器材非常高昂，期望大家能自觉维护娱乐设施，在台球娱乐时，不许踢“跳球”、“乌枪”或其它有损器材设备的行径，不得对台球桌、乒乓球案损坏，维持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损毁者须照价赔偿。6、任何集体(各部门或分厂)借用活动室举办各种活动，须提前一周向行政人事部提申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任。7、期望各位员工自觉遵守以上规定，顺从工作人员精心安排、管理。8、本规定解释权归属于总裁办公室。9、本规定从公布之日起生效。备注：本规定例如存有未尽事宜，各部门可以明确提出修改意见缴总裁办公室研究并提出申请总裁批准。