公司质保部经理职务分析样本.docx
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1、公司质保部经理职务分析样本文章岗位名称:质保部经理;轻易上级:分管副总经理;直属岗位:质检科科长、质管科科长;岗位性质:负责管理全面策划本部的管理工作;管理权限:行使对公司质量检验,计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,承担执行公司规程及工作指令义务;管理责任:对其分管的质量管理工作全面负责管理;主要职责:1.在分管副总经理领导下,负责管理策划本部的全面工作,非政府并严格执行部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织质量检验标准,质量、计量管理
2、制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行;4.负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;5.负责管理创建和健全产品质量保证体系。制订并非政府实行公司质量 nur纲要,完善质量管理网络,制订和健全摄影师管理目标负责制,保证产品质量的平衡提升,力争尽早通过ISO9000论证;5.配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作,加大对计量、质量管理和考核力度,逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度;6.负责管理
3、对公司的产品、工作、服务等质量展开监督、检查、协同和管理;7.负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理,及时提出处理意见向主管领导汇报;8.负责管理非政府创建和完善质量岗位责任制。明晰各岗位职责、权力和义务;9.组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序,培训专、兼职质量统计人员,提高业务水平和统计核算质量;10.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议;11.有权向分管领导同意直属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;12.按时顺利完成公司领导信访部门的其他工作事项。岗位建议:1.具备大专以上文化程度或较多样的本公司产品质量管理实践经验;2.爱好公司,存有较强的综合协同能力和非政府管理能力;3.坚持原则,廉洁奉公,存有较强的工作责任感和事业心;4.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握质量检验和管理知识。出席会议:1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议;2.参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;3.出席公司举行的部门业务专题协调会及其有关会议;4.出席本部门举行的质量、计量等有关会议。文章
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