地产公司营销部部门工作职责4.docx
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1、地产公司营销部部门工作职责(4)源于于建筑资料地产公司营销部部门工作职责(4)一、营销部组织管理1.在集团分管副总经理的轻易领导下,创建团结一致有序、高效率、务实的操盘手团队。2.以项目开发为契机,以市场为导向,走品质和品牌持续性发展的路线,努力塑造瑞亨公司良好的社会公众形象,最终实现地产公司经济效益和社会效益的双丰收!3.协调与工程部等各部门的工作,充分发挥主观能动性,确保工程建设成为销售亮点和卖点的有力补充;4.服从财务管理制度,完善年度推广财务预算,严格营销费用控制,有效促进资金的快速回笼;5.建立健全部门和个人岗位目标责任制,加强员工执行力的贯彻落实,努力做到日事日明,日清日低;6.结
2、合公司发展要求制定员工薪酬体系、激励机制、完善业绩考评制度;7.完善内部管理机制,建立健全规章制度,确保政令畅通、完美工作计划和有效执行。二、部门工作职责1.参与公司开发项目的前期市场调研,提交项目市场定位、产品规划等策划报告,确保公司开发项目与市场需求有效接轨;2.合理呈报项目规划设计户型韧度、交楼标准、细部设施服务设施、景观设计、灯饰工程等方面的建议报告;3.跟踪并配合项目规划设计总平及单体建筑方案的反复论证,并从营销推广的角度有效掌控设计机构对规划鸟瞰图、局部透视图、渲染图等的处理,在确保最大化提升楼盘品质的同时为后期宣传准备素材;4.根据公司经营发展战略要求,详实掌握营销宣传媒体资料及
3、保持有益的沟通和协调,根据项目推广诉求总体目标,科学制定项目全案营销推广策划方案,综合提炼楼盘销售亮点卖点,营造楼盘推案概念,负责产品创意与推广策略的制定,坚定项目推广工作的有的放矢和张驰有度,确保宣传受众对广告推广接纳度的有效性和最大化,同时结合项目开发建设分期,严谨务实地制定年度、季度、月度等阶段性推广执行个案,经公司研究批准后严格执行;5.遵守销售管理办法,规范销售实施流程,健全销售数据及档案的核对整理工作,及时上报公司销售进展情况,快速实现楼盘销售去化;6.做为客户服务主体,在全面落实签约录入和销售统计的同时建立健全售后服务体系,收集客户资料,办理大小产权证书,催收房屋销售款项,友善接
4、待投诉客户,及时反馈客户意见和建议,分级处理相应咨询和投诉事项;三、营销部岗位工作职责(一)营销部经理岗位职责1.职位概述:顺从公司管理,有效率继续执行公司项目研发的统一计划和精心安排,立足房地产项目策划和市场研究,全面策划营销部业务及日常事务的管理工作,领导营销部顺利完成公司的经营战略规划,创建完备的经营业务及管理体系,制订楼盘销售计划和销售计划实行措施以及楼盘费用财政预算,处置与市场、销售等有关的事务,率领策划及销售人员积极开展项目推展策划、销售继续执行等工作,严苛销售成本掌控,规范销售继续执行管理,按时顺利完成楼盘销售指标;协同营销部与公司其它各部门及有关协作单位的关系,保证销售工作稳定
5、有序的展开。2.搜集所有有关信息,留心市场发展动态,掌控所划归地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,明确提出具体内容的阶段性营销计划方案,以及个案营销工作流程和细则,及时向公司领导意见反馈市场信息、销售动态;负责管理和非政府公司营销有关的出外调研及市场调查工作,并根据调查结果作出市场调查报告、项目建议书、项目可行性分析和项目营销策划方案。3.领导并带动本项目实现销售目标,通过培训、指导建立一支强有力的销售队伍,确保有效执行销售方案;负责对部门员工进行培训、管理、绩效考核和督导,培养骨干力量和团队精神,挖掘公司所需的各种人才,并根据市场变化对置业顾问和营销资源进行动态优化分配。4.争取最
6、大的销售增长;根据公司政策及工作程序及时解决楼盘发生的问题;树立法律意识,保证公司利益;对商品房(预售)销售合同严格把关;开拓市场、监督和帮助置业顾问顺利完成销售任务、房款公开市场操作。5.负责管理市场策划继续执行与分析预测工作,掌控广告策划及公布具体情况,评估广告推展效果,明确提出改良建议或研报可供领导参照;不断提升自身素质,自学国内外杰出的策划方案,并使公司策划水平不断提升。6.建立客户档案,保持与客户的沟通;做好销售过程中的价格控制和销控管理。负责各项促销活动(展销会等)的组织与实施。7.定期进行(周、月)工作总结,编写客户情况分析,销售动态分析报告并提出可行性建议,协助相关部门对销售前
7、景作预测并提出下一步工作方案,每月25日向公司报送楼盘销售报表,30日向公司提交本月销售工作总结。8.楼盘结算通知单和奖金计算单由销售经理在每月25日前报公司,经部门审核、分管副总审批后,报总经理批准。9.协同各部门工作及顺利完成公司信访部门的其他任务。(二)销售经理岗位职责1.非政府置业顾问展开前期市场调查及扫盘工作,帮助售楼资料及传达表单的准备工作。2.帮助营销部经理制订销售价格体系。3.罗列订货谈说词和答客问范本,帮助营销部经理搞好人员培训。4.搞好销售过程中的价格控制和销控管理。5.负责管理职业顾问的考勤工作,6.帮助营销部经理贯彻落实案场规章制度的继续执行,根据人员及销售情况精心安排
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