【人社方案】青龙满族自治县农村劳动力培训脱贫攻坚实施方案.docx
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1、【人社方案】青龙满族自治县农村劳动力培训脱贫攻坚实施方案农村劳动力培训脱贫攻坚实施方案为进一步贯彻落实省委、省政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定有关要求,深入推进农村劳动力培训工作,加快贫困群众脱贫步伐,结合我县实际,制定本实施方案。一、目标任务自2016年起,每年为有转移就业意愿的贫困家庭劳动力提供至少一次信息服务、政策咨询、就业指导、职业介绍、就业创业培训等免费就业服务,使其就业创业能力得到提升,促其尽快实现就业创业;每年培训贫困劳动力不少于4000人,转移贫困劳动力不少于4000人,促进贫困家庭的劳务收入显著增加,真正实现“就业一人,脱贫一户”的目标。二、工作措施(一)加大培训力度,促进贫
2、困劳动力就业1围绕提高农民就业适应能力和综合素质开展引导性培训。对就地就近转移就业的农民,以国家农业农村政策法规、现代农业发展和新农村建设、农业安全生产、经营管理知识、基本文明礼仪等为主要内容开展引导性培训,提高农民遵法守法意识,掌握一定农业农村公共知识,帮助农民树立新型就业观念和提升综合素质,调动就地就近转移就业的积极性。对外出就业的农民,以基本法律法规、城市生活常识、权益保护、安全生产、防灾减灾等知识为内容开展引导性培训,提高外出就业农民适应新的生活环境和工作环境的能力。每年培训人员不少于1000人。2围绕新成长劳动力开展劳动预备制培训。对贫困家庭未能继续升学且有培训意愿的初、高中毕业生,
3、根据劳动力市场需求,按照职业分类和职业技能标准,进行职业培训和职业教育。依托市劳动技工学校、县职教中心、农广校开展汽车维修、电工电子、焊工、钳工、计算机等专业培训,使其掌握一定的基础理论知识和基本技能,为天津三星通信科技有限公司、天津力神电池有限公司和长城哈佛汽车有限公司等合作企业培养储备生产管理第一线急需的专门人才。每年培训人员不少于1000人。3围绕市场需求开展职业技能培训。结合我县优质果品、食用菌栽培、无公害蔬菜等农业科技项目推广,开展果树修剪、食用菌栽培、中草药种植等培训,通过培训实现每个贫困户都有一名技术人员,促进贫困劳动力就近就地转移就业。每年培训人员不少于1000人。结合“满乡服
4、务员”品牌、家政服务基地建设,以新启点职业培训学校、金秀职业培训学校等一批社会职业培训机构为中心,开展餐厅服务员、家政服务员培训,同时积极与北京金秀月嫂服务公司、河北丫丫家政服务公司加强联系,签订“培训就业”协议,确保培训合格后实现就业。每年培训人员不少于1000人。结合劳务输出,主动与北京、天津、唐山等周边城市就业服务部门和天津LG电子厂、北京盛世物业服务有限公司、北京市政服务有限公司等企业加强沟通联系,掌握企业用工专业需求,开展电工电子、环卫、保洁、保安等“定向”培训,每年培训贫困劳动力不少于200人,力争培训后全部实现就业。通过培训促进就业和稳定贫困劳动力就业,努力实现“培训一人,就业一
5、人”和“就业一人,培训一人”的目标。(二)拓宽就业渠道,推动贫困劳动力就业1依托劳务市场加大劳动力转移就业。以县人力资源市场为龙头,乡镇公共事务服务站为主体,结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务活动,采取定期招聘、专场招聘、集市摆摊设点招聘、入村巡回招聘等形式,搭建劳务对接平台,为招聘单位和求职者提供“双向”免费服务,每年举办劳务洽谈会不少于50场次。开通就业直通车,免费为贫困劳动力提供车接车送服务。采取“走出去、请进来”战略,既要主动出去瞄准外地市场,了解市场需求,挖掘市场职位,又要请外地企业到我县了解社情民意,体会淳朴风情,熟悉人力资源市场,有针对性地加强“订
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