【乡镇总结】庙头镇2012年组织工作总结及2013年组织工作计划汇报.docx

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1、【乡镇总结】庙头镇2012年组织工作总结及2013年组织工作计划汇报2012年组织工作总结及2013年组织工作计划汇报2012年庙头镇组织工作在上级组织部门及镇党委、政府的正确领导下，以创先争优活动为契机，牢牢把握“喜迎十八大，争创新业绩”、“基层组织建设年”、“三查三问”、“解放思想大讨论，纠风正纪促跨越”等主题实践活动开展的契机，按照“抓重点，攻难点，扬亮点，强管理，促跨越”的工作思路，以绩效考核为核心，以强基固本促跨越为目标，以加强干部队伍管理为抓手，在基层组织建设、党员干部队伍建设等各方面做了一定工作。2013年我镇组织工作将进一步把握机遇，细化工作步骤，落实工作职责，扎实做好镇域内的

2、各项基础党建工作。现将我镇2012年组织工作总结和2013年组织工作计划汇报如下：一、2012年组织工作总结1、强化责任落实，夯实党建实力。一是研究制定了抓基层党建工作的制度体系。建立健全了基层党建目标管理制度。今年三月，庙头镇成立镇目标考核办公室，在原有制度的基础上，全面规范相关制度，先后出台了机关干部管理考核办法、农村工作目标考核细则、村干部民主测评考核办法等管理意见，根据市委组织部党员干部“四联”、“六个一”工作要求，镇委迅速出台相关管理措施，排出全镇党员干部“四联”、“六个一”包保安排工作表，制定管理措施和测评制度，进一步明确包保责任，落实了奖惩兑现办法。镇党委定期听取基层党组织抓基层

3、党建工作专项汇报。今年，镇委书记办公会先后8次听取党建工作汇报，召开党建工作专题会议12次。二是构建基层党建齐抓共管新局面。镇委成立党的基层组织建设工作领导小组，党委书记亲自抓，明确村、部门党支部书记是第一责任人，村、部门齐抓共管，完善了农村基层党建目标管理责任书。三是落实基层党建工作的经济保障。建立了稳定规范的基层党建工作经费保障体系。镇委把村干部工资报酬、党员干部活动经费等作为保障重点，列入财政预算。非公有制经济组织党建工作经费严格按照一定标准纳入各自资金预算。2012年，镇村两级投入基层党建经费45万余元。2、强化工作创新，激发党建活力。一是扎实开展各项主题实践活动。通过开展“喜迎十八大

4、，争创新业绩”主题实践活动和基层组织建设年活动，进一步深化“双联双促”、“五亮五比五创”、“重点项目建设年”、“环境建设年”等活动，全面实现“六个全覆盖”，有力促进了各项工作有序推进。二是扎实开展党员公开承诺“三组团”党建惠民活动。全镇共有1209名党员参加了承诺团活动，共组建党员承诺团140个，承诺事项258件。截止目前，各承诺团队承诺事项完成率达100%，为群众办实事95件，调解矛盾纠纷48起，引进工业项目过亿元1个，过千万元项目8个。三是扎实开展基层党组织分类定级活动。年初，镇委对全镇39个支部进行了分类定级，确定出一类支部11个，二类支部20个，三类支部8个。按照市委“六个一”工作要求

5、，针对不同支部分类指导，分级要求，严格按照查找的问题进行逐一整改，查找出共性问题12个，各支部存在的问题65个。镇委由驻片镇级领导、机关干部、指派的村第一书记、党建指导员等成员组成强有力的整改帮扶专班，共筹资十余万元，对五个一类村支部、三个三类村支部进行资金扶持。确保实现了一类支部提升率达50%以上，二类支部升级率达80%以上。三类支部转化率达100%。3、强化素质提升，拓展党建动力。一是实施素质提升行动。通过实施科学发展主题培训行动计划，对全镇机关干部、支部书记、村两委成员等集中培训，进一步提升了党员干部素质。二是实施队伍纯洁行动。通过组织纪念建党91周年活动和开展“三查三问”活动，扎实开展

6、党员先进性、纯洁性教育。按照镇委五制四先三评双育管理办法，严把党员发展入口关，确保党员队伍的纯洁性，2012年共培养入党积极分子73人，发展党员27人。三是实施功能提效行动。完善阵地建设，形成“五务合一”的服务体系。推行“五议五公开”,激发和调动群众参与的积极性，增强村级组织的凝聚力和战斗力。通过开展“解放思想大讨论，纠风正纪促跨越”活动，大力加强党员思想作风建设。支持党员创业，党员“双建双带”活动抓出了成效。二、2013年组织工作计划1、强化理论武装。采取灵活多样的形式，组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习中央和省、市委关于应对当前经济形势的一系列决策部署，不断提高领导干部领导科学发展、

7、促进社会和谐的能力。抓好市组织工作会议精神的学习培训，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。2、加强作风建设。在广大党员干部中切实强化“四种意识”，大力弘扬“四个先导”，深入开展以高标准要求、高效应办事、高质量服务，让人民群众满意为主题的“三高一满意”活动。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格落实领导干部重大事项报告等制度，自觉接受党员群众监督。3、坚持民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步规范重大问题决策程序，提高领导班子决策能力和水平。努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度用人的有效机制。4、开好民主生活会。提高会议的“广、高、深、实”度。规范地建立生活会台账

8、、完善民主评议领导制度。完善组织活动及民主生活会的考勤制度。切实抓好会前谈心，会上批评与自我批评，会后群众监督等工作。5、加强对基层党建工作的领导和指导。按照“书记抓、抓书记”的要求，创新工作机制，促进党委书记抓基层党建工作各项制度的落实。坚持周三集中学习制度，每季度进行一次联系党建工作实际和专题研究一次党建工作情况，及时提出改工作的意见和措施，扎实推进基层党建工作创新。严把入党员发展口关工作，有计划地做好发展党员工作。6、加大村级考核力度。广泛开展村级班子述职述廉评议活动，积极推行党建工作定期考评，将原先年底考评转变为领导班子随时点评、部门定期考核。继续加大村级考核的奖惩力度，进一步细化加分

9、因素，通过加分因素，实现以分带资，激励村级工作开展。7、做好薄弱村转化工作。从关注民生，改善村庄环境，促进社会稳定，有效推动集体经济发展入手，加大水电路等基础配套设施建设，整合土地资源，重点发展特色产业，确保2013年村级集体经济有明显改观。8、切实抓好非公企业党建工作。健全企业党建指导员制度，进一步明确职责及指导、参与企业党组织活动。选拔、培训一批党建工作明白人，成立专门企业党建工作辅导组，全面帮助企业建立健全各项制度，激发企业党员为企业发展积极献计献策，扎实推进非公企业党建制度化、规范化。9、继续做好党员群众服务中心完善提升。加强村级党组织综合服务平台建设，扎实推进党员公承诺“三组团”党建

10、惠民活动，按“1+X”的模式全面推行理事会议事制度。开展党员志愿者服务活动。利用每月一次党团员志愿服务主题活动，发挥牵头职能，有针对性的定期开展服务活动。扎实开展党员教育培训。以解放思想大讨论和实施科学发展主题培训行动计划为契机，结合当前农村特点，开展以土地、城建、环保、财务及经济发展等内容的培训，切实提高广大党员的能力水平。做好流动党员管理服务。规范管理服务模式，打造亲情超市。流入党员在掌握情况搞好登记的基础上，进一步健全专人联系、帮带服务、沟通交流制度。流出党员以村（企业）为单位，设立流动党员管理服务站，积极探索跟踪联系、双重管理办法，真正将流动党员管起来。抓好农村群团组织。在人员上，整合

11、青、妇、民兵等群团组织，完善新形势下群团组织网络。在设施上做到资源共享、场地共用、人员共通。在服务项目上，重点解决那些大多数党员群众想办，而凭个人力量又无法办理的事情和问题。10、做好远程教育站点规范管理。加强站点管理，扎实开展市、县两示范远教站点建设。定期对各站点进行维护，并建立电子档案进行动态管理。完善动态管理考核奖惩办法，不定期到示范点进行督导检查节目收看情况。切实督导示范点指导到位、组织到位、管理到位、督查到位。回顾过去，取得了些许成绩，但也存在一些不足。有些村履行基层党建工作责任还不够；一些村服务功能有待增强；基层党建投入还有待加强等。在今后，我们将以科学发展观统领基层党建工作，认真履行管党责任，不断提高工作水平，为庙头经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和政治保证。