【人社制度】全州县人力资源和社会保障局局务工作会议制度.docx

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1、【人社制度】全州县人力资源和社会保障局局务工作会议制度局务工作会议制度一、局务工作会议由正副局长、正副书记、纪检组长和办公室主任参加。必要时可扩大至各股(室)、直属单位负责人参加。列席人员由会议主持人确定。会议由局长或受局长委托的副职领导主持，局办公室主任负责记录。二、会议的主要任务是：通报情况；检查、部署工作；研究处理日常工作中的重要问题。分管领导若有需要提出讨论的问题，应事先做好准备。(一)研究决定人事任免、调配、考核、奖惩和评先晋级等重要事项；(二)研究大宗财务开支、大项设备购置等事项；(三)讨论决定各直属单位请示解决的重大问题；(四)研究决定全局先进集体、先进个人荣誉称号和表彰决定；(

2、五)讨论决定其它重要工作事项。三、局务会议的议题由主持召开会议的局长、副职领导确定后，于会前印发参会人员。会议的组织工作由局办公室负责。四、局务会议不定期召开，根据会议议题，可安排有关股室、二层单位主要负责人列席会议。五、列席局务会议人员，必须是各股室、二层单位主要负责人。主要负责人因故不能到会的，经同意可由股室、二层单位副职列席会议，并及时将会议决定的有关事项向股室、二层单位主要负责人进行汇报。六、参加会议的同志要准时到会，因故不能出席时向局长或主持会议的局领导请假，并告知办公室。与会人员会前要对审议的问题认真研究，会上发言要态度鲜明、简明扼要、重点突出。七、参加会议人员要遵守组织纪律，严格保守会议机密，不得泄露会议讨论情况和不宜公开的决定事项；会议结束时应将台上讨论的文件及时退交办公室工作人员。八、局务会议记录，由办公室主任负责记录，需要时，负责起草会议纪要，由局长签发。九、会议决定事项，各股（室）及直属二层机构要认真贯彻落实。会议确定事项，由会议指定人员具体落实，办公室根据会议精神，通知相关职能股(室)、各直属单位或具体工作人员承办有关业务工作。并将落实情况作为重点工作进行跟踪、督促、检查，及时向局长、分管领导反馈落实情况。十、加强执纪问责，凡是局班子会议决定的事项，各股室、二层机构要无条件执行，抓好落实，确保政令畅通，杜绝推诿扯皮，否则对其问责，进行党政纪处分。