【人才工作会议讲话】市委书记在全市人才科技工作表彰大会上的讲话.docx

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1、【人才工作会议讲话】市委书记在全市人才科技工作表彰大会上的讲话人才科技工作表彰大会上的讲话今天，市委、市政府隆重召开全市人才科技工作表彰暨激励政策兑现大会。这是我市全面实施人才战略、大力推进科技创新的重要会议。会议的主要任务是，深入贯彻落实全国、省和扬州市人才科技大会精神，按照市委九届九次全会的决策部署，动员全市上下大力推进人才科技工作，为争先进位、创新发展提供强有力支撑。会上，市委、市政府对人才科技工作先进单位和先进个人进行了表彰和奖励。在此，我代表市委、市政府向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!向全市广大人才科技工作者表示诚挚的问候和衷心的感谢!刚才，夏市长作了一个很好的工作报告，

2、回顾总结了近年来我市人才科技工作，对今后一个时期人才科技工作的目标任务作了具体部署，我完全同意，希望大家认真贯彻落实。市人事局、市经济开发区、郭集镇、华富集团和宏远公司丁钢玉同志作了大会交流发言，希望大家认真学习借鉴。下面，根据市委常委会研究的意见，我再讲三个方面的问题。一、统一思想、提高认识，切实增强做好人才科技工作的责任感和紧迫感发展是第一要务，人才是第一资源。人才科技工作是关系一个国家、一个地区兴旺发达的关键所在。市委九届九次全会提出了新一轮强市强镇、三年倍增的发展目标，并要求坚定不移推进科技创新，全面提升争先进位、创新发展新优势。实现这一目标，人才科技是重要的支撑和保障，做好人才科技工

3、作对推进高邮经济社会又好又快发展具有重大意义。1、做好人才科技工作，是落实科学发展观的重要举措。科学发展观的第一要义是发展。当前，发展速度不够快、经济总量不够大仍然是高邮发展的首要问题，经济结构不够优、发展方式不够好是高邮发展的最大不足。加快推进我市经济社会争先进位、创新发展，必须坚持“人才强市”、“科技兴市”战略，大力培养和引进各类人才，强势推进科技创新，加快集聚人才资源，有效提升自主创新能力，把加快发展的着力点从依靠物质资源转移到依靠人才资源上来，从依靠资本资金转移到依靠科技创新上来，实现高邮经济发展提速和总量扩张，逐步转入可持续发展轨道，努力走出一条知识驱动、创新推进、资源节约、生态良好

4、的新型发展之路，促进经济社会和人的全面协调可持续发展。2、做好人才科技工作，是实现转型发展的客观要求。胡总书记在党的十七大报告中指出:“加快转变经济发展方式，是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务”。年发生的国际金融危机影响至今尚未完全见底，加快产业转型升级发展日益显得尤为迫切。从高邮的发展历程来看，以资本、土地、劳动力等要素投入为主的发展模式，让高邮在过去的一段时期内，实现了较大较快的发展。但从长远来看，这种增长方式已经难以为继，迫切需要加以转变。我们必须加快转变经济发展方式，依靠自主创新构建新的产业优势，依靠科技进步、科技人才拓宽新的发展空间，加快资源节约型、环境友好型社会的建设。3、做好

5、人才科技工作，是区域经济竞争的关键所在。当今世界，科技和人才已成为经济社会发展的重要基础性资源，是引领未来发展的主要力量，对一个地区的发展具有决定性意义。区域之间的竞争是综合实力的竞争，归根到底是人才实力和科技实力的较量。当前，在国际上，以经济为基础、科技为先导的综合实力竞争日益激烈;在国内，县域经济竞争日趋白热化，从全省情况看，苏南先发地区已经向更高层次迈进，苏中县市的发展交替上升，苏北各县市发展势头迅猛，邳州、灌南等县市快速崛起，我市经济社会发展的压力日益加大。在交通设施日益发达、信息技术加速发展、政策门槛不断抬高、资源成本越来越高的今天，如何在新一轮县域经济竞争中掌握发展先机，是我们亟需

6、正视和重视的问题。只有抓好人才科技工作，充分激发人才和科技的乘数效应，才能占领发展制高点，在新一轮县域经济竞争中立于不败之地，成功实现经济质态的转型升级和经济社会的创新发展。二、突出重点、狠抓关键，强势推进人才科技工作再上新台阶近年来，我市先后两次被评为全国科技工作先进市、全省人才工作先进县(市)，人才科技工作对我市经济社会发展成效显著。在当前和今后一段时期，我市人才科技工作要紧紧围绕争先进位、创新发展主题，进一步突出重点，强化措施，努力打造创新平台，积极培育科技人才，突破关键技术，以科技创新引领企业创新、产业创新和社会创新，以人才科技工作的新成效，引领高邮经济社会创新发展。1、不断优化人才科

7、技的集聚机制。人才是第一资源，科技是第一生产力。集聚一流的人才科技，已经成为各地加速发展的现实选择和成功做法。我们要像抓招商引资和项目建设一样，狠抓招才引智和技术引进，加速吸引一流的人才、一流的技术向高邮集聚。要重点围绕我市经济社会发展需求，主动对接国家产业政策，大力引进一批领军人才、拔尖人才和创新团队，引进一批新兴产业技术、高新科技项目，在短期内有效提升我市人才科技整体水平，迅速形成新的经济增长点。要完善培育机制，坚持在实践中培养人才，按照党政领导人才坚持“群众公认”、科学技术人才坚持“学术公认”、企业经营管理人才坚持“市场公认”的要求，加快三支人才队伍建设。要加大科技研发力度，在市场经济竞

8、争中增强自主创新能力，迅速研发一批有助于提升我市产业层次、企业效益、产品质量的新型技术。要强化科技项目引进、吸收、再创新，让新技术从实验室进入生产车间，从实验品变成新产品，通过科技成果转化，打造产业发展和市场竞争的新优势。要深化制度改革，创新人才选拔机制，强化“人人都可以成才”的观念，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选才用才，真正做到人尽其才、才尽其用、各得其所。2、着力打造人才科技的承载平台。人才和科技的价值全在于应用。要以充分发挥人才科技作用为根本任务，打造创业创新的舞台。一要加快建设创业载体。进一步加大科技创业园建设力度，打造创业创新服务平台，推进重大科技项目建设。加快建

9、设科技成果转化服务中心，完善高邮科技成果转化信息网，促进科技成果产业化。建设新光源、新能源共性技术研发服务中心，打造共性技术研发平台，加速核心技术研发。二要加快建设企业载体。充分发挥企业在人才引进和科技创新中的主体作用，围绕太阳能光伏、LED应用、新材料新医药等新兴产业，鼓励和引导企业瞄准产业技术前沿和市场发展方向，加快建设国家级和省级高新技术企业;围绕工业优势特色产业，重点推动工程技术中心建设，加快省级、扬州市级研发机构建设。大力开展“科技结亲”活动，鼓励和支持年产值5千万元以上企业加强产学研联合，与科研院所建立稳定的技术合作关系，推动我市科技创新和产业升级。三要加快建设创新载体。对我市已挂

10、牌的12家大学生实践基地、1个研究生实践基地和1个博士后工作站，要注重管理，正常开展活动，力求取得实效;同时，继续开展“百名博士高邮行”等活动，吸引更多的专家教授到基层企业开展技术咨询、技术服务、新品开发等活动，拓展产学研合作的新渠道。3、大力加强人才科技的政策激励。近年来，国家、省、扬州市都先后设立了一系列关于人才科技工作的扶持奖励政策，大幅度增加了科技和人才投入。我们要加大各类政策的集成力度，全面落实我市关于增强自主创新能力、建设创新型城市的实施意见、鼓励企业引进高层次人才的若干规定等一系列文件精神，促进人才科技工作加快发展。在今天的会上，市委、市政府集中兑现了激励政策，体现了市委、市政府

11、对人才科技的重视。下一步，市委、市政府将把人才科技队伍建设放到更加突出的位置，实行优先投入、更加优惠的政策，充分发挥政府在投入中的引导作用，强化企业人才科技投入的主体地位，积极引导社会资金对人才科技工作的支持，形成政府、企业和社会共同支持人才科技工作的局面。我们要进一步整合各类奖励政策，提高奖励额度，突出资助重点，及时兑现发放，形成强大的磁场效应，吸引更多更高层次的人才和科技来高邮，有效增强我市的创新能力和经济竞争力。三、加强领导、强势推进，不断提高人才科技工作的组织水平抓好人才科技工作，意义深远，责任重大。全市各级党政组织和领导干部要牢固树立“抓人才就是抓发展”、“一把手抓第一生产力”的理念

12、，强化人才科技工作领导体制和工作机制，充分发挥人才科技对经济社会发展的支撑作用。1、加强组织领导。市委、市政府将进一步强化人才强市和科教兴市战略，突出人才科技工作的地位和作用，把人才科技作为各项工作的重中之重，摆在更加突出的位置，定期进行研究部署。近期，市委、市政府将对市人才工作领导小组进行调整，由我任组长。领导小组下设办公室，办公室设在组织部，市委常委、组织部长刘春晓同志任办公室主任，统筹抓好人才科技工作的战略性研究、总体规划的制定、主要政策的实施、重点问题的解决，着力提高我市人才科技工作的组织水平;各成员单位要强化大局意识，加强协调协作，打破条块分割、部门所有、行业垄断、各自为政的状况，有

13、效整合资源，形成工作合力。各园区、各乡镇和各部门要从贯彻落实科学发展观的高度，加强和改善对人才科技工作的领导，坚持党政“一把手”负总责、分管领导直接抓、领导班子其他成员共同抓，为人才科技工作提供坚强的组织保障。2、强化目标考核。各级党委、政府要认真研究和谋划今后一段时期全市人才科技工作，把人才科技工作目标任务作为“十二五”规划的重要内容，高起点规划人才科技工作，充分发挥人才科技对全市经济社会发展的引领作用。要进一步完善人才科技工作目标责任制度，把人才科技工作列为科学发展考核指标，作为年度全面小康考核的重要内容，提高考核权重，细化考核标准，形成完善、科学的考核体系。要加强宏观指导和日常检查，督促

14、基层按照目标任务和序时要求，把人才科技工作一项一项落到实处。要严格考核程序，强化结果运用，把人才科技工作作为各园区、各乡镇和各部门党政正职考核奖励的重要依据，对人才科技工作先进的单位和个人实施表彰奖励，对工作不力、成效不明显的单位实施通报批评，以奖惩分明的措施推动全市人才科技工作的发展。3、优化服务环境。要建立健全挂钩联系机制，完善领导干部联系重点人才制度，不断加强与重点人才的联系交流，让他们切身感受到组织的关心和支持，增强工作的动力。要建立领导干部挂钩重点创新型企业和重大科技项目制度，推动产学研深化和高新技术产业发展，通过座谈会、基层走访、个别交流等方式，及时了解人才在工作、生活和思想等方面

15、的情况，从资金争取、项目申报、职称评聘、入党晋升等方面予以优先安排，帮助解决家庭住房、家属就业、子女上学等方面的实际困难，热情周到地办实事解难题。要及时了解科技工作情况，加大协调力度，切实解决各种问题和困难。要大力开展人才科技工作先进、优秀人才和科技成果的评选表彰活动，加强新闻舆论宣传，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为人才科技工作注入强大的精神动力。同志们，人才科技工作事关高邮争先进位、创新发展的大局。让我们以科学发展观为指导，进一步解放思想、开拓创新，真抓实干、务求实效，强势推进我市人才科技工作，全力打造人才辈出、创新活跃的全新局面，为高邮争先进位、创新发展作出新的更大的贡献。