【人社总结】2009年度县人事劳动社会保障局普法依法治理工作总结.docx

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1、【人社总结】2009年度县人事劳动社会保障局普法依法治理工作总结2009年度县人事劳动社会保障局普法依法治理工作总结2009年是实施“五五”普法规划的关键之年，党的十六届六中全会明确提出，要“深入开展法制宣传教育，形成全体公民自觉学法守法用法的氛围”。我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，围绕县委、县政府的中心工作，求真务实，开拓创新，扎实认真开展普法依法治理工作，较好地落实了“五五”普法规划，为创建“和谐*”，促进物质文明、精神文明、政治文明的协调发展作出了应有的贡献。一、组织领导统一思想认识，为依法行政、依法治理提供思想保障，我局始终把依法行政、依

2、法治理作为头等大事来抓，通过学习不断提高政治理论水平，牢固树立执政为民的思想，坚定立场，把握方向，用“三个代表”的重要思想指导工作。二、基础工作加强普法宣传队伍建设，成立了法制宣传小组，聘请了法制宣传联络员。认真完成干部法律知识读本作业，组织参加领导干部法制讲座和法制宣传骨干培训。三、组织开展多种形式的学习培训我局不断加大业务、理论的学习培训力度，利用每周例会，各下属单位集中讨论，对工作人员进行法律、法规的宣传教育，集中学习了行政诉讼法、工伤保险条例、浙江省信访条例、城镇居民医疗保险办法、社会保险费征缴管理实施办法、劳动合同法、就业促进法等与工作密切相关的法律法规。很多科室人员还根据自身的实际

3、情况，利用空余时间，学习各种法律法规，提高自己的业务水平，从而提高依法治理的能力和水平。四、建立健全规章制度，规范执法行为我局在认真贯彻执行上级的各项规章制度的基础上，十分重视加强自身建设，采取了一系列措施，建立健全内部规章制度，提高工作人员的整体素质。我局先后制定完善了10多个规章制度，做到职责分明，责任到人，为依法行政、依法治理奠定了基础。由于我局健全了规章制度，各项工作逐步走上了正规化的轨道，保证了依法行政落到实处。五、有重点地适时地开展各类整治活动我局开展了清理拖欠农民工工资专项行动即“春雨行动”，组织专项监察7次，常规巡视监察检查用人单位534家，举办劳动法律法规培训7期，聘任劳动保障法律监察员885人；开展了以清理整顿劳动力市场秩序为主要内容的“春雷行动”，共检查职业介绍机构和用人单位13家；开展了整治非法用工专项行动，共检查用人单位734家，涉及职工40414人，发放宣传资料4800余份，共下发限期改正指令书166份，责令补签劳动合同3140起，为277名职工补发（追回）被拖欠的工资、押金等计21.81万元，实施行政处罚4起，处罚金额二万元，清退童工4人。今后，我局将在保持工作业绩的基础上，不断加大执法工作力度，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级决策决议，切实作好依法治理工作。