【交通述廉】交通局办公室年度履职计划安排.docx

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1、【交通述廉】交通局办公室年度履职计划安排履职计划安排一、增强执行力，当好“协调员”。年度工作目标大会为全系统指明了奋斗的方向。我将切实做好上传下达，保证政令传达畅通，贯彻落实有力，协调参谋有效，发挥“协调员”的作用，确保局领导决策部署在执行过程中的及时性、高效性、准确性。一是强化政治意识，保证政令畅通。健全完善办公室定期学习交流制度，通过强化政治学习，不断增强办公室全员的政治素质，政治敏锐性和政策解读能力。不断完善工作机制，规范工作程序，切实保证决策部署传导迅速，落实高效。二是强化目标意识，保证步调一致。树立目标意识，围绕中心工作，加强与单位、科室沟通与联系，全面掌握工作中出现的新情况、新问题

2、，切实加强反馈与交流。科室工作服从全局工作，科室关注力服从全局一切，科室步调与全局同频共震。三是强化责任意识，保证协调到位。进一步细化办公室内部人员职责分工，健全完善责任考核激励机制，激发工作效能。注重发挥牵头抓总作用，对一些难事、急事、琐事和其他科室部门不便协调的事，勇于承担，自觉做到难事不推，急事不缓，琐事不烦。二、增强服务力，当好“服务员”。提供优质服务是办公室的一项重要职能。我将做好三个服务，切实当好“服务员”。一是服务好决策。我将以服务好规划决策为重点，组织配合好各项调研工作。切实提高自身调研能力，在谋划科学发展、长远发展上下功夫，在解决突出问题、热点问题上花力气，在破解根本性、长期

3、性难题上找思路，切实提高调研的预见性和前瞻性。二是服务好基层。切实做到“深入、身入、心入”，密切与基层的联系，深得下身，沉得下心，关注基层工作，及时了解基层发展状况，了解基层呼声与需求。将基层需求与实际情况及时向上传递，在工作中，做到问政于民，问需于民，问计于民。保证局领导的决策能够反映基层的心声，赢得基层拥护。三是服务好大局。年度交通各项工作极其繁重，目标任务极其重要，我将以服务大局为己任，一切从全局着眼，从大局入手，切实提高办公室的服务能力，以服务好交通工程建设，交通行业管理，促进稳定和谐为重点，协调好各方面的关系。三、增强创新力，当好“战斗员”。我将以身作则，不断改进工作作风，不断创新工

4、作方法，带好队伍，团结好人，发挥局办“战斗员”的作用，打造务实型、创新型、高效型办公室。一是创新政务。树立精品意识，切实增强文稿的思想性、理论性、政策性。注重调查研究，汇集众人才智，从更大范围、更广空间进行思考，协助领导实现思路创新。强化信息处理，创新工作平台，大力加强网站建设，完善网站管理及信息考核制度，加强信息工作建设，发掘工作亮点，掌握工作动态，充分发挥网站信息参谋助手与对外展示的作用。二是创新事务。常怀“戒心”，抓好办公室廉政建设，带头表率，廉洁自律，不假公济私，不以权谋私，树立维护好办公室良好形象。常怀“热心”，切实做好信访维稳工作，及时了解群众的愿望，协调解决群众的困难，保持稳定和

5、谐大局。常怀“诚心”，认真办理人大代表建议、政协委员提案，认真牵头协调，与各承办科室、单位做好有关建议、提案的办理工作。常怀“细心”，切实做好会务组织，一丝不苟，精益求精，做到大事不误，小事不漏，完成各项重大会务组织和活动服务工作。三是创新督办。健全工作制度，把准工作重点，定期梳理局重大决策部署及领导批示交办的事项，做到事事有记录。完善跟踪督办制度，密切关注各项工作进程，定时、定效进行督查督办，通过督查督办确保各项工作贯彻落实迅速有效。优化督办方法，强化提前介入，做好基础性工作，深入一线，了解情况，积累材料。学会借势发力，完善督查督办机制，增强督查督办工作的权威性，保证督查督办工作取得实效。强化督办考核，将日常督办效果与年终考核相结合，促进各项工作落实取得实效