班组长安全考核管理办法.docx

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1、班组长安全考核管理办法为了加强安全生产管理，增强班组长的安全意识及素质，提高班组长的安全管理水平，切实把基层班组安全管理落到实处。根据白音诺尔铅锌矿安全生产管理办法，制定本办法。本办法适用范围：全矿各单位班组。（注：采矿单位分为井下主要生产班组和辅助班组，其他单位的班组都为辅助班组）。一、由用人单位提出被聘班组长人选，并填报班组长聘用表一式两份，报生产安全处（聘用表应包括：姓名、年龄、工种、从事本工种工龄、文化程度、政治面貌、欲管理的班组等内容）。二、生产安全处根据单位提出的班组长人选，按安全标准化班组考核细则对单位班组长进行考核。三、班组长安全管理要求：1、严格遵守矿规、矿纪，严格执行班组长

2、安全生产职责，充分发挥兼职安全员作用。2、认真接受安全标准化班组的考核。3、积极参加矿里组织的对班组长安全知识的培训和教育。加强自身专业知识的学习，不断提高业务水平。组织职工学习应知应会安全知识，协助单位搞好安全文化建设，灵活多样地开好班前会。组织好班组安全活动日，做好班组安全点将活动。按规定和要求做好各种安全记录。4、检查和监督好劳动保护用品用具使用和发放情况。5、依法管安全，不做有违安全生产法、职业病防治法和其他有关安全生产的法律、法规及白音诺尔铅锌矿安全生产管理办法的工作安排，对违章违纪人员在处理上要依据白音诺尔铅锌矿安全生产管理办法及本单位安全管理的有关规定，做到公平、公正、公开的处理违章违纪人员，对违章违纪人员及时曝光。6、严格监督职工执行作业标准和操作规程。7、积极向本单位或主管部门反馈安全管理工作中存在的问题，提出安全管理中好的方法和建议。四、班组长解聘。发生或违背下列条件之一者，解除聘任资格：1、经安全标准化班组的考核，结果不合格者。2、违反班组长安全生产职责，玩忽职守者。3、采矿单位主要生产班组月累计轻伤超过2人次或年累计轻伤超过5人次，其他班组月累计轻伤达到2人次或年累计轻伤超过3人次的班组；以及发生重伤及其重伤以上事故的班组的班组长。4、隐瞒安全事故不报，后果极为严重者。五、对解聘人员，由生产安全处发出解聘通知，单位再另外提出人选。