2020-2021年个人保险规划师从业试题库共150题(含答案).docx
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1、2020-2021年个人保险规划师从业试题库共150题(含答案)考试时间:90分钟 命题人:助理理财规划师考试教研组1、D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。 A、 视为职工个人一个月的工资、薪金所得,与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款 B、 视为职工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,不扣除任何费用,按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税 C、 视为职
2、工个人一个月的工资、薪金所得,不与个人正常工资薪金所得合并,扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税 D、 不征收个人所得税2、近年来受到广泛关注的养老保险制度“双轨制”指的是()。(单选题) A、 机关事业单位和企业实行不同的养老保险制度 B、 城镇居民和农村居民实行不同的养老保险制度 C、 私有经济部门和公有经济部门实行不同的养老保险制度 D、 东部地区和西部地区实行不同养老保险制度3、对人身保险公司而言,下列营销渠道中,具有“可以减少纠纷”的优势,但是却存在着“控制力较差”、“承保质量难以保证”等劣势的是()。(单选题) A、 雇员直销 B、 个人代理人 C、 专业代理 D、 保险经纪人4
3、、流动比率小于1时,赊购原材料若干,将会()(单选题) A、 增大流动比率 B、 降低流动比率 C、 减少营运资金 D、 增加营运资金5、中国社会科学院2015年12月2日发布的人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16建议,按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性
4、退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 A、 可能进一步增加老龄化带来压力 B、 可能给养老保险基金的收支带来更大的波动 C、 可能加大解决就业的困难程度 D、 可能引发已退休老人的集体反对6、关于企业年金专业管理机构的市场准入,以下说法正确的是()。(单选题) A、 申请从事企业年金管理业务的机构,由证监会、银监会或保监会等根据所处行业进行
5、资格审查,通过后获得从业资格 B、 申请从事企业年金管理业务的机构,由人力资源与社会保障部进行资格审查,通过后获得从业资格 C、 申请从事企业年金管理业务的机构,首先由证监会、银监会、保监会等业务监管部门根据其所处行业进行资格审查,然后再由人力资源与社会保障部门对申请机构进行第二次准入审查 D、 申请从事企业年金管理业务的机构,首先由人力资源与社会保障部进行资格审查,然后再证监会、银监会、保监会等业务监管部门根据其所处行业进行对申请机构进行第二次准入审查7、下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。(单选题) A、 团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分 B、
6、 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C、 团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D、 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高8、学者分析 A、 计划配置 B、 市场配置 C、 计划与市场结合 D、 行政主导9、养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看,养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看,可以分为给付确定型和缴费确定型。关于基金积累制模式,以下说法错误的是()。(单选题) A、 可以采取缴费确定方式,也可以采取给付确定方式 B
7、、 部分基金累积计划相当于一个完全基金积累计划与现收现付计划的组合 C、 不受经济波动和通货膨胀的影响,投资风险小 D、 该模式下提供的养老金实际上是一种延迟的工资支付10、中华人民共和国保险法规定投保人对下列哪些人员具有保险利益()。本人;配偶、子女、父母;前项意外与投保人有抚养、赡养或者抚养关系的及家庭成员、近亲属;与投保人有劳动关系的劳动者。(单选题) A、 B、 C、 D、 11、关于人口结构因素对于我国健康保险发展的影响,以下说法正确的是()。男女性别比例失调对健康保险的风险评估影响不大婴儿的健康护理责任应该由家庭选择是独自承担风险还是借助健康保险分散风险女性罹患癌症的概率低于男性,
8、患病生存率高于男性意外伤害超过疾病成为我国儿童死亡的第一位原因(单选题) A、 B、 C、 D、 12、以下有关团体分红型年金的说法中,错误的是()。(单选题) A、 保险公司每年年末根据分红保险业务的实际经营状况和监管机关的规定确定红利分配方案 B、 若为共同缴费,投保单位和员工的缴费比例由投保单位自主决定 C、 当员工离职时,可将个人账户中所有的现金价值返还被保险人,无需投保单位同意 D、 保险责任通常包括身故保险责任和养老保险责任,有些产品可包括离职保险责任13、下列有关保险法对团体保险中的保险利益原则的规定的理解中,正确的是()。(单选题) A、 投保人需在整个保险交易的任何时点对被保
9、险人有保险利益 B、 投保人需在保险事故发生时对被保险人有保险利益 C、 投保人需在投保时对被保险人有保险利益 D、 投保人需在保单生效日及结束日对被保险人有保险利益14、2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度,推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一,也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。 A、 参保人退休后领取养老金的年限与在职缴纳养老保险的年限之比率 B、 参保人在职缴纳养老保险的年限与退休后领取养老金的年限之比率 C、 退休领取养老金的人口与在职缴纳养老保险费人口之比率 D、 在职缴纳养老保险费
10、人口与退休领取养老金的人口之比率15、寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理,则该营销员选择的职级线路是()。(单选题) A、 寿险顾问路线 B、 专业销售人员路线 C、 营销管理路线 D、 专业销售与管理路线16、重大疾病保险疾病定义使用规范规定,如果以“重大疾病保险”命名,其保障范围必须包括()。(单选题) A、 25种疾病中发生率最高的6种疾病 B、 25种疾病中发生率最高的7种疾病 C、 27种疾病中发生率最高的6种疾病 D、 27种疾病中发生率最高的7种疾病17、要树立良好的社会风尚,应建立道德善恶赏罚机制。这是因为()
11、无论哪个时代,道德的健康运行都离不开赏善罚恶机制;道德赏罚机制能够营造扬善抑恶惩恶的道德环境;赏善意味着直接肯定某一道德行为或道德人格的社会价值;罚恶意味着对不道德行为予以责任追究。(单选题) A、 B、 C、 D、 18、北美精算学会职业行为准则在信息披露方面对精算师提出了具体的要求,包括()精算师对其提供的职业报告负责,并应向相关人表明这种责任;精算师在提供职业报告时,应清楚地注明其对该报告的责任;精算师应注明使用该报告的委托人及服务范围;精算师应向投保人全面、及时地汇报提供职业服务获得的直接或间接收入。(单选题) A、 B、 C、 D、 19、关于养老保险基金对金融环境的影响,以下说法正
12、确的是()。养老保险基金可以促进金融市场规模扩大,推动经济发展养老保险基金可以增加资本市场中的长期性投资,影响市场的需求偏好养老保险基金要求资本市场不断提供适合其特点和投资要求的新的金融产品,推动金融创新养老保险基金的发展促进金融机构的发展与竞争,推动金融体系的不断完善养老保险基金作为机构投资者促进了现代企业制度建设养老保险基金有助于推动金融立法和监管的完善(单选题) A、 B、 C、 D、 20、以下关于社会公德的叙述,正确的是()社会公德是对社会成员的一般道德要求;社会公德是人类社会发展中稳定不变的道德因素;社会成员能不能遵循基本的、起码的公共生活规则反映出整个社会的总体文明水平;社会公德
13、的突出特点是公共性。(单选题) A、 B、 C、 D、 21、上市公司对关联方进行非正常商品销售的,如果没有确凿证据表明交易价格是公允的,在符合收入确认条件的前提下,应按出售商品的()确认为收入(单选题) A、 售价 B、 账面价值 C、 账面余额 D、 售价与账面价值之差22、以下有关团体保险合同特点的描述中,错误的是()。(单选题) A、 合同涉及多个被保险人 B、 合同中单个被保险人无法自由选择个人保险金额的大小 C、 合同为附和合同 D、 采用团体生命表作为费率厘定基础23、关于我国卫生筹资规模及构成,以下说法正确的是()。卫生总费用标志一个国家整体对卫生领域的投入高低医疗卫生资源配置
14、呈“东西部二元化”卫生事业费主要为中央财政支付与其他国家相比,我国卫生总费用中个人自费的比例偏高(单选题) A、 B、 C、 D、 24、不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作,以下说法错误的是()。(单选题) A、 营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础 B、 “人际链”招募是个人代理渠道的制度基石 C、 增员工作是个人营销员重要的日常工作 D、 只有废除在“人际链”招募的管理优先权,才能保证销售团队的稳定发展25、以下关于在现有药品及医疗器械供给环境下,商业健康保险寻求突破
15、的陈述,不正确的是()。(单选题) A、 基本医疗目录外数以万计的药品和医疗器械给健康保险留下广阔的空间 B、 全国30万余家零售药店给商业健康保险留下很大的合作空间 C、 与药品及医疗器械企业风险共担 D、 与药品及医疗器械企业明确风险界限26、保险营销员在营销过程中难免会遇到客户的异议。在处理这些异议时应该避免的做法是()。(单选题) A、 让客户把所有的异议讲完 B、 发表意见之前确认客户的想法 C、 否定客户的不同意见 D、 在语言上要有权威感27、多支柱模式当前已成为世界各国养老保险制度改革的发展趋势。世界银行等国际组织也提出了不同的多支柱模式。不同的国际组织在多支柱养老保障体系的观
16、点上既存在共识,也存在分歧。各国际组织提出的多支柱养老模式虽然各不相同,但也有一致的方面,包括()。应设立以反贫困及防止老无所养为目标的强制性的基础养老金支柱,并实行公共管理应设置强制性的公共养老金计划支柱,采取完全积累的缴费确定型计划,并实行公共管理应设置强制性的职业养老金支柱,采取完全积累的缴费确定型计划应在正规制度性保障之外设置自愿性支柱,即个人(或家庭)的储蓄计划及其他金融资产安排(单选题) A、 B、 C、 D、 28、以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有()保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活
17、动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。(单选题) A、 B、 C、 D、 29、某企业以某100万元的固定资产同时与甲、乙两家保险公司签定了保额分别为100万元和80万元的两份财产基本险合同,保险有效期内的某日发生火灾,造成保险财产损失90万元。按照我国保险法的规定,甲、乙保险公司各自应承担的赔款额分别是()。(单选题) A、 90万元和80万元 B、 50万元和40万元 C、 47.6万元和42.4万元
18、 D、 42.4万元和47.6万元30、保险营销是以“无形的保险产品”为载体,以消费为导向,以满足消费者需求为中心,运用整体手段,将保险产品转移给消费者,以实现保险公司长远经营目标的系列活动。因此,保险销售人员的职业道德、能力、心态、甚至仪表仪态都会影响保险公司在消费者心中的形象。保险销售人员的良好礼仪通常包括()恭敬的态度;整洁的仪表;非常专业的言辞;得体的举止。(单选题) A、 B、 C、 D、 31、以下关于“耻不信,不耻不见信”的理解中,正确的是()耻于自己不能有诚信;耻于他人不能有诚信;耻于不被别人信任;不耻于不被别人信任。(单选题) A、 B、 C、 D、 32、我国的新医改方案坚
19、持()的原则,从重点保障()起步。(单选题) A、 广覆盖、保基本、可持续,大病 B、 广覆盖、低保障、多层次,大病 C、 广覆盖、保基本、可持续,小病 D、 广覆盖、低保障、多层次,小病33、用当前的投资收益和死亡率调增保单的现金价值以及每期应缴保费的分红终身寿险称为()。(单选题) A、 保费不确定终身寿险 B、 限期缴费终身寿险 C、 连续交费终身寿险 D、 利率敏感型终身寿险34、从风险的角度考虑,传统寿险产品、万能保险产品和投资连结保险产品的风险由高至低排列为()。(单选题) A、 传统寿险产品、万能保险产品、投资连结保险产品 B、 传统寿险产品、投资连结保险产品、万能保险产品 C、
20、 万能保险产品、投资连结保险产品、传统寿险产品 D、 投资连结保险产品万、能保险产品、传统寿险产品35、多支柱模式当前已成为世界各国养老保险制度改革的发展趋势。世界银行等国际组织也提出了不同的多支柱模式。不同的国际组织在多支柱养老保障体系的观点上既存在共识,也存在分歧。各国际组织提出的多支柱养老模式虽然各不相同,但也有一致的方面,包括()。应设立以反贫困及防止老无所养为目标的强制性的基础养老金支柱,并实行公共管理应设置强制性的公共养老金计划支柱,采取完全积累的缴费确定型计划,并实行公共管理应设置强制性的职业养老金支柱,采取完全积累的缴费确定型计划应在正规制度性保障之外设置自愿性支柱,即个人(或
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