2022年中级个人保险规划师真题共150题精编(试题+答案).docx
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1、2022年中级个人保险规划师真题共150题精编(试题+答案)考试时间:90分钟 命题人:助理理财规划师考试教研组1、人身保险营销策略主要包括()。产品策略价格策略渠道策略促销策略(单选题) A、 B、 C、 D、 2、关于社会保险法中基本医疗保险的规定,以下说法错误的是()。非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险,但由个人缴纳保费丧失劳动能力的残疾人可以享受政府的保费缴费补贴医疗费用依法应由第三人负担的,基本医疗保险不得先行垫付个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系不随本人迁移(单选题) A、 B、 C、 D、 3、按照政策规定,我国的城镇非企业职工居民()。(单选题) A、 可以同时参加
2、职工养老保险和城镇居民基本养老保险 B、 可以自由选择参加职工基本养老保险或城镇居民基本养老保险 C、 有稳定工作时应当参加职工基本养老保险,如果失业可自愿参加城镇居民基本养老保险 D、 只能参加城镇居民基本养老保险4、2009年8月5日,卫生部印发的健康体检管理暂行规定,明确合格的健康体检机构具备的条件,外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。健康体检管理暂行规定中明确规定,外出健康体检是指医疗机构在执业地址以外开展的健康体检,需要提交以下材料备案()。外出健康体检情况说明,包括邀请单位的基本情况、受检者数量、地址和基本情况、体检现场基本情况双方签订的健康体检协议书体检现场标本采
3、集、运送等符合有关条件和要求的书面说明医疗机构执业许可证副本原件(单选题) A、 B、 C、 D、 5、某保险公司的销售团队既有新人,也有老人;既有业绩高手,也有业绩挂零者;既有性格外向者,也有性格内向者。这体现了销售团队()的特征。(单选题) A、 团队绩效波动性 B、 团队管理复杂性 C、 团队利益竞争性 D、 团队人员流动性6、近30多年来,世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革,改革虽有一些普遍性的趋势,但具体的路径却各不相同。1981年智利对其公共养老金制度进行了改革,改革方式受到了世界关注,被称为“智利模式”。以下说法正确的是()。智利模式是完全市场化改
4、革的典型代表以个人资本为基础建立个人养老金资本化账户所有养老金账户由智利的一家AFP公司进行统一集中的私营化管理政府对养老金账户担保一个固定的最低养老金数额(单选题) A、 B、 C、 D、 7、某人寿保险公司开发了一款年金保险产品。该产品条款中约定,保险公司保证在被保险人60周岁开始以确定年金的方式支付年金给被保险人,直到被保险人70周岁;同时,若被保险人在70周岁后仍生存,保险公司则支付年金给被保险人直到被保险人身故。该年金保险称为()。(单选题) A、 确定年金 B、 生存年金 C、 有最低给付保证的生存年金 D、 递延年金8、销售团队不同于其他职能团队,除了具有团队共有的特征外,还具有
5、自己的特征,以下属于销售团队自己的特征的是()。团队组织的松散性;团队人员的流动性;团队利益的竞争性;团队绩效的波动性;团队管理的复杂性;团队运作的专业性。(单选题) A、 B、 C、 D、 9、乙某作为新人进入B寿险公司后,需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中,由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导,突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间,让新人感受行业以及公司优势的培训是()。(单选题) A、 创业说明会 B、 职前教育 C、 保险销售从业人员资格考试辅导 D、 签约培训10、关于我国城
6、市医疗机构划分等级,以下说法正确的是()。一级医院级别最高,主要提供高水平的专科性医疗服务二级医院集中在各县市,提供综合医疗卫生服务三级医院主要诊治常见病,分布于城市各社区医疗机构的等级划分能优化医疗资源配置(单选题) A、 B、 C、 D、 11、根据中国保监会关于合理购买人身保险产品的公告(保监公告20126号),保险费的支出应与自身的经济条件相适应,一般在投保人年收入的()之间为宜。(单选题) A、 1%10% B、 1%15% C、 5%15% D、 30%12、我国的个人所得税按照个人收入的数额规定不同等级的税率,这属于()。(单选题) A、 比例税率 B、 固定税额 C、 累进税率
7、 D、 差额税率13、2000年9月25日,国务院决定建立全国社会保障基金,设立全国社会保障基金理事会,直属国务院领导。目前我国“全国社会保障基金”资金的用途是()。(单选题) A、 参保城镇企业职工基本养老保险的退休人员的养老金发放 B、 机关事业单位退休人员的养老金发放 C、 对社会保险基金支付不足的地区给予补贴 D、 为应对老龄化高峰到来时的社会保险基金支付危机做好资金储备14、人身保险直接营销渠道的优点主要包括()。有利于控制保险欺诈行为的发生有利于树立公司外部形象有利于降低业务成本和分销成本有利于建立与保户之间的长期关系(单选题) A、 B、 C、 D、 15、世界各国养老保险基金因
8、多方面因素的影响,在监管内容和强调的重点上各不相同,但大体而言,可以划分为审慎性监管与数量限制监管两种模式。关于养老保险的审慎监管模式,以下说法正确的是()。(单选题) A、 指政府以“一个审慎人”的标准监管养老保险业务 B、 对养老基金管理者的日常运营进行严格监控 C、 强调养老保险基金管理者对基金持有人的诚信义务和基金管理的透明度 D、 只适用于基金积累制养老保险制度16、儒家的()之道,体现了儒家“修身齐家治国平BwcAPUV2f天下”的主张。(单选题) A、 天人合一 B、 礼乐教化 C、 克己复礼 D、 内圣外王17、市场化的经济体制带给我国医疗服务模式的转变,从由行政控制为核心向以
9、医疗机构为核心的模式转变。近年来医患关系的恶化,医疗模式开始由以医疗机构为核心的服务模式向以患者为核心的服务模式转变。下列关于我国医疗服务模式转变带来的问题,说法正确的是():大医院越办越大,初级机构逐步萎缩;专科医疗机构越办越大,综合性医疗机构逐步萎缩;服务重点和技术路线逐步偏离社会需求;服务重点和技术路线逐步适应社会需求。(单选题) A、 B、 C、 D、 18、2009年2月,中国保监会印发了关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知,决定由养老保险 A、 B、 C、 D、 19、下列绩效评估方法缺点对比分析的说法错误的是()。(单选题) A、 KPI的指标设定更多地市倾向于定性化的指标
10、 B、 平衡计分卡为强调从四个角度关注企业的绩效 C、 目标管理法在实际运用中有短期和长期的区别 D、 360度绩效评估需要收集不同渠道的考评得分和信息,增加了系统的复杂性20、不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作,以下说法错误的是()。(单选题) A、 营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础 B、 “人际链”招募是个人代理渠道的制度基石 C、 增员工作是个人营销员重要的日常工作 D、 只有废除在“人际链”招募的管理优先权,才能保证销售团队的稳定发展21、在保险活动中,人们以
11、不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生,以便从保险活动中获取额外利益的风险因素属于()。(单选题) A、 逆选择 B、 道德风险 C、 心理风险 D、 法律风险22、高效团队的特征包括()。明确的目标;清晰的角色;合适的领导;彼此的信任。(单选题) A、 B、 C、 D、 23、人身保险的功能体现在()。风险分散功能;经济补偿功能;资金融通功能;社会管理功能。(单选题) A、 B、 C、 D、 24、目前,我国健康保险产品的价格和质量存在的问题是():产品单一,同质化严重;保险费率偏低,保障程度偏低;保险条款不严谨,不完善,缺乏统一标准;我国医疗机构管理不规范,存在诱导消费,过度医疗的现象。(
12、单选题) A、 B、 C、 D、 25、相对于寿险理赔,团体健康保险在理赔方法的特点是()。(单选题) A、 件均给付额度相对较高 B、 理赔频率较高 C、 件均处理成本较低 D、 整体理赔金额较高26、企业建立企业年金的条件是()依法参加基本养老保险并履行缴费义务;具有相应的经济负担能力;向人力资源和社会保障部提出申请并获审批;职工人数达到30人以上;已建立集体协商机制。(单选题) A、 B、 C、 D、 27、离职归属比例是指如果员工中途离职,企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为:工龄小于1年为0%,2-4年为40%,4-6年为80%,6年以上为100%,这属于(
13、)的类型。(单选题) A、 立即归属 B、 断崖式归属 C、 阶梯式归属 D、 滚动归属28、以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。建立出勤考核制度;对出勤做到赏罚分明;让每个人都发言;等所有人到场之后再开会。(单选题) A、 B、 C、 D、 29、国际上普遍认同的企业社会责任的内涵是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会的社会责任,内容包括()等遵守商业道德;遵守生产安全;节约资源;保护劳动者合法权益。(单选题) A、 B、 C、 D、 30、员工绩效是某一时期内的()的总和。工作结果;工作行为;工作态度;工作时间。(单选题) A、 B、 C、 D、 31、
14、国际上普遍认同的企业社会责任的内涵是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会的社会责任,内容包括()等遵守商业道德;遵守生产安全;节约资源;保护劳动者合法权益。(单选题) A、 B、 C、 D、 32、销售活动工具的检查批阅是团队活动管理的最重要环节之一,团队主管通过持续以恒的检查批阅,对属员分析活动量和业绩情况并对发现的情况进行分析,那遵照的原则有()。首先要“日看量”,了解成员的工作状态;第二要“周看流程”,深入了解成员工作流程的合理性第三要“月看业绩”,掌握伙伴业绩目标进度。第四要“年看促成率”,落实伙伴促成了多少业绩。(单选题) A、 B、 C、 D、 33、20
15、12年3月,经国务院批准,全国社会保障基金理事会受广东省政府委托,投资运营广东省城镇职工基本养老保险结存资金,年初就引发热烈讨论的“养老金入市”话题更是受到了广泛关注。广东城镇职工基本养老保险基金委托投资运营是一个改革试点,对于其他地区来说,仍然应当按照国家的有关投资管理规定安排养老保险基金的投资事宜。基于当前我国各项养老保险基金的投资管理政策,回答以下问题。根据目前我国的有关投资管理规定,各类养老保险基金明确可以投资于股市的有()基本养老保险社会统筹账户基金;基本养老保险个人账户基金;(试点地区)做实基本养老保险个人账户基金的中央补助资金;企业年金基金;商业养老保险基金。(单选题) A、 B
16、、 C、 D、 34、2005年12月,国务院出台了国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发【2005】38号),在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整,针对国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定(国发【1997】26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 A、 乘以20% B、 乘以15% C、 乘以20%,缴费超出15年的,每超一年增加一定比例,直至达到30% D、
17、 缴费每满1年,发给基数的1%35、保险公司需要履行反洗钱义务,金融机构反洗钱规定第三条规定,()是国务院反洗钱行政主管部门,依法对金融机构的反洗钱工作进行监督管理。(单选题) A、 中国银行 B、 银监会 C、 中国人民银行 D、 保监会36、()是指在一定时期内某一次风险事故发生时可能造成的最大损失的数值。(单选题) A、 损失幅度 B、 损失频率 C、 损失值 D、 损失概率37、影响我国健康保险发展的政策法规包括():健康保障政策;税收优惠政策;医药卫生管理政策;文化产业发展政策。(单选题) A、 B、 C、 D、 38、以下关于投资连结型保险的说法中,错误的是()。(单选题) A、
18、投资连结保险的投资账户完全独立于保险公司的其他投资账户 B、 投资连结型保险不提供收益保证,投保人承担全部投资风险 C、 投保人不能自主选择投资账户 D、 投资连结保险投资账户的价值由投资单位的数量和价格决定39、在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。财务维度;客户维度;内部运营维度;学习与发展维度。(单选题) A、 B、 C、 D、 40、参与养老保险计划的每个职工都分别拥有各自的个人账户,每个职工可以从国家核准的基金管理公司中自由选择基金公司,委托其管理自己的个人账户,这种投资管理模式属于()。(单选题) A、 零售模式 B、 高度集中模式 C、 适
19、度集中模式 D、 托管模式41、2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度,推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一,也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。 A、 退休年龄就是领取养老金年龄 B、 大多数国家对男性和女性实行相同的退休年龄 C、 男性平均退休年龄高于女性 D、 发达国家的实际退休年龄一般高于发展中国家42、由员工自己、上司、直接下属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人在沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是()。(单选题) A、 关键绩效指标法 B、 平衡记分卡
20、法 C、 360度考核法 D、 目标管理法43、李某所在的公司要求团队主管人员按照“SMART”原则来为下属员工制定科学的绩效指标。下列关于这一原则的说法中,错误的是()。(单选题) A、 S代表绩效指标应当面面俱到,不能过于具体 B、 M代表绩效指标应该是数量化或行动化的,不能是无法衡量的 C、 A代表绩效指标应当是在员工努力工作的情况下能够实现的 D、 T代表绩效指标应当有特定的完成期限44、世界上最早的严格意义上的养老保险法规是()。(单选题) A、 英国的济贫法 B、 德国的劳工老年残疾保险法 C、 英国的养老金法 D、 美国的社会保险法45、以下属于人口红利时期特征的是()。总人口呈
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