教导主任个人述职报告(汇编14篇).docx
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1、教导主任个人述职报告(汇编14篇)教育主任个人述职报告 篇1 敬重的各位领导、学校各位同仁: 大家好!感谢各位领导一年来的指导和关怀,感谢全体老师的支持与协作,用我对教育事业的无限忠诚和我一生中最旺盛的精力和体力,全身心地投入教育工作中,诠释了我对“负责”的真正理解。 一年来,依据学校行政支配,我分管学校教育处工作,具体负责教学管理、学籍师训等工作。教学管理是学校教育管理的一项核心内容,是维持正常教学秩序,实施基本教学运行,实现教学质量目标的根本保证。随着素养教育的推动,教学改革的逐步深化,时代的不断变化,教学管理内涵不断加深,要求日益提高,教学管理如何达到“科学、和谐、高效”,我们教学管理者
2、面临巨大的挑战。借此机会我就如何立足教学管理岗位,抓教学质量的一些做法向各位领导、老师汇报。 1、用科学管理规范教学 (1)、教学管理需要制定一套完善可操作的常规管理制度,是管理的标准,是考核的依据。比如:备课常规、批改常规、学科课堂教学常规、考试常规、毕业班工作常规等。 在批改常规中,我要求将同学的作业本当作师生沟通的平台,批改不仅仅停留在错了一把叉的基础上,错了要指出错在那里,为什么错,将同学的错误与同学平常上课状况相结合写上一些沟通评语等等,并要求同学答复。即是“作业即书信,批改即沟通”。(我想这应当是我校的一大亮点。这一点我校肖斌老师、杨正军老师、做得很好。) (2)、常规管理工作检查
3、做到公正、公正、公开。 “检查不是领导的专权”这是我一贯奉行的原则,在我担当教育主任并分管教学的八年里,我始终坚持领导检查与教研组检查、老师相互检查相结合。教育处对老师三六常规的检查只是抽查,我要求不同的月份不同的检查方式。如:本期一学月教研组检查,二学月教研组长相互交叉检查,三学月老师办公室内相互交叉检查。教育处随机抽样:每个办公室抽5名老师,每个班级10名同学作业(一个同学全部科目)检查前提出总体要求: 1、实事求是 2、一个办公室检查的分数不能雷同 3、检查结果要与抽查结果相符合。 (3)、常规管理工作检查要科学而富有实效。 实行“免检”与“重点检查”相结合; 依据老师的敬业程度我设置了
4、常规免检制度,比如我校的杨正军老师、李正军老师、贾华老师、陈永辉老师、文仁孝老师、杜华英老师、谢大军老师等,虽然教学阅历特别丰富且常年战斗在初三第一线,但他们照旧自觉的备详案,作业批改特别精细,(杨正军老师的作文批改:行批、眉批、尾批三批齐全,三批详细。)同时他们还要求同学每周、没人必需向老师询问一个问题,老师做好记载并纳入对同学的评价,这些老师就可以免检。相反的人员就属于重点检查,每月的教育处抽样检查这些人就是重点对象。 检查标准“严中有活,活中求新”。 所谓“严中有活”就是对待不同的老师不同的标准,不同的科目不同的尺度,例如:作文批改始终是语文老师最伤脑筋的事情但它又是语文教学中的重点,于
5、是我制定了“精改略阅”制度,即是将一个班的同学分成abc三个组,精改a组、批阅b组、略阅c组,每个作文相互轮番。“活中有新”即是老师的工作要求要有创新,用心思考,凡是有效的工作都认可,凡是有利于提高教学质量的措施都认同。例如初三的辅导方式老师自己制定的“同学每日一问”,纳入对同学的考评,这些教育处都认可。 2、用课堂督导改进教学 建立教学督导制度是改进教学的有效手段,学校成立教学督导组,由学科带头人、骨干老师、教研组长、学校领导为督导组成员、教育处制定教学督导方案。督导的重点是毕业班级的课堂,主要形式是听课、讲课、沟通、抽查备课和同学作业批改,坚持督与导相结合,重在沟通,督导工作每月进行。督导
6、结束要形成督导工作报告,将课堂教学纳入了教学管理的可控的视野之内。 我校的教学督导组依据学科的不同确立不同的组长和组员,以做到扬长避短(杜绝了领导听课不懂的现象)。例如语文组:*老师任组长、主评(初三班级组长,常年从事初三语文教学)。数学组:*老师任组长、主评(工会主席,常年从事初三数学教学。)外语组:*老师任组长、主评(教育主任,曾从事六年初三英语教学。)物理组:*老师任组长、主评(副校长,常年从事初三物理教学。)对于教学督导组的工作,我只确定每月一次,不定时间,实行推门课的形式,目的是“不允许荒废一堂课”。每月月底出教学督导简报。 3、用目标责任锁定教学 教学工作目标分为阶段性目标和进展性
7、目标。阶段目标为每学期应达到的目标,进展性目标为毕业时应达到的目标。将目标责任制落实到每个班级、每个班、每个任课老师。比如:教学成果阶段目标为:每期期末统考成果各项指标(单科),必需名列学区前三分之一。班级内单科成果班级间差距不超过58分;进展性目标从同学入校时制定到班级,如:初一入校目标为学区第四位,之后每期都要有所进展。毕业班的进展性目标更为详实,制定到班、科优生率,优生人数,有效优生率,有效优生人数,目标达成状况每月考核,与教学过程和期末考核挂钩。目标是责任、是压力、更是动力,目标与责任明确了,也就锁定了教学的具体任务与努力方向。 4、用命题争论、考试质量分析反思教学 质量检测是教学环节
8、的重要部分,教学质量管理要重视阶段性质量检测,准时发觉教学薄弱环节和存在的问题。检测的有效性关键在于命题要科学合理,符合教学实际,符合同学的实际。检测的作用关键在于有效的质量分析。 我校以班级学科组为命题组,班级学科组长为命题组长,命题组长的任务是对每次命题结构的把握,如英语中:听力占?%,其中多少为听单词,多少为听短语,多少为听句子,多少为听语篇其余的命题组成员则依据组长的结构,依据教材内容进行命题,最终组长批阅通过。 检测结果人人做分析,书面交教育处,要求分析到题,分析到人头。多年来,我们始终坚持对命题和质量分析的的争论,在提升成果过程中,老师们看到了成果。 5、用效果评价促进教学 每月的
9、教学效果检测过程中,我校都评出abc三优同学,每月对三优同学进行大张旗鼓的表彰,同时以家长的一封信的方式通告家长,同时制成abc三优红榜,在校内张贴一份,在场镇张贴一份,对优秀同学进行广泛的宣扬,这样家、校、社会三位一体的激励机制促进了学校教育学校管理的顺当开展。 6、利用校本教研培育教学 校本教研是提高课堂教学效率的催化剂,忌讳教学教研两张皮的现象。我校教本教研反对大课题,以老师为主体,以同学为对象,以课堂教学为阵地,以争论教学中的困惑为主题,以改进教学和提高老师专业力气为目的。我们每一期都有一个争论主题。 例如本期,我们秉承“问题即课题,教学即争论”的精神,语文组的“如何开展戏剧鉴赏”(戏
10、剧在初三中考中考分极少,历来的学校语文教研中从不涉及,但我们不抛弃、不放弃,照旧作为争论的对象);数学组的“克服马虎,提高习题的精确度”;外语组的“英语阅读教学争论”等等,争论的都是亟待解决的难点,哪怕是取得一丁点的效果,也是校本教研不行磨灭的功绩。 各位领导,各位同仁,教学管理工作是一项特别简洁和富有才智的工作,管理是一门艺术,需要进行不断的雕琢,才会更加绚烂夺目。当然,我的管理艺术还存在许多问题,管理力气与学校的进展需要还有确定距离,需要连续得到领导的培育,同仁的包涵。 感谢大家! 教育主任个人述职报告 篇2 敬重的各位领导、各位老师、同志们: 20xx年悄然失去,回顾一年来的工作,我系在
11、学校领导的大力支持下,围绕教学改革,具体做了以下几方面的工作: 一、教学日常管理工作 我系在20xx年度把稳定教学秩序作为头等大事,以教学改革为抓手,以专业建设为龙头,以老师队伍建设为核心,以课程建设为基础,全面贯彻学校有关教学管理文件,严格依据学校文件精神进行管理,教学秩序始终处于稳定状态。全年没有发生一起教学事故,全部因公、因私调课,都进行了准时、全面的补课,教学质量也有了确定的提高。 全系完成9740学时的教学任务,老师每学期平均任课时数为140,平均每个老师每周工作量都在10个课时以上;完成11届629篇毕业论文指导及09级16个班级32周的综合实习;完成第八届技能节10个竞赛项目2千
12、多人次的竞赛。我系四个教研室和四个中心按教务处和系部要求做好教学管理及组织工作,听课、教学检查定期进行,教研室活动每两周一次,并都有书面记录。 二、教学改革 上半年,我系对“侦查”和“刑事技术”两个专业的指导思想、定位、培育目标、课程结构、服务对象进行了充分的争辩,依据争辩结果对这两个专业的课程体系及个别课程结构进行了整合和重构。制订了08级教学方案,“刑事技术”专业在原有基础上,增设3个培育方向,“野生动植物物证技术方向”、“照相文检方向”和“痕迹检验方向”,进一步明的确践教学体系及同学应把握的核心技能。 下半年在学校组织的课程听证会上,我系12门课程参加了听证,系里做了充分预备,多次听取课
13、程组的试讲,反复修改内容,再加上老师们的精彩汇报,12门课程都得到学校教学指导委员会的高度评价,“课程定位精确、内容结构合理、改革思路清晰”。当然,专家们也提出了大量具有前瞻性的建设性看法,特别是有些课程的定位、目标、学问点的构成,有不妥或不明确的地方,为我们把握专业改革方向,制订教学方案,重构课程结构开拓了思路。 20xx年主要对“刑事图像”、“现场勘查”、“刑事案件侦查”三门课程进行了大量的改革、整合、重构工作,现主体工程基本完成,剩下的就是补缺、完善的问题。 三、试验室建设 20xx年上半年为搞好试验室建设,大家对现有试验室的功能、分区、项目进行了充分的梳理和争辩,制订了新的规划,对比相
14、、痕迹、心理测试室新增试验项目进行了摸索,提出了可行性方案。 下半年在学校的大力支持下,投入尽两百万,新建一个数字暗房、重建比较显微镜室,对心理测试室、动物室、植物室进行了改造,整体新增十多个新的试验项目,大大改善了同学试验条件,提高了试验效果,为培育高素养应用性人材打下了坚实的物质基础。 四、老师队伍建设 老师队伍建设是提高教学质量的核心。为提高老师的素养,今年我系派出16人次以上的老师外出参加短训班、研讨班、学术沟通、提高学历,以及社会见习实践。系部对进修调研特殊重视,能做到出去有方案,学习结束有汇报和沟通,信息共享,共同提高。各个老师依据学问结构、爱好爱好,由系部统一规划,确定争论方向,
15、并给每位青年老师配备了职业道德高尚、业务精湛的指导老师,慢慢形成技术、侦查两个教学团队及侦查技术混合教学团队,使系教学、科研实力有所提升。 为使老师充分了解同学实际学习状况,准时得到教学反馈信息,关怀同学克服学习过程中的盲目性及遇到的具体困难,我系实施了同学导师制度,给每个行政班级配置了一名学习辅导老师,中青年老师每人跨班级担当三个班级的学习辅导。老师适当担当一部分同学管理工作,有利于因材施教。实行一年多,老师乐观性很高,同学普遍反应也较好,取得一些成功阅历,也发觉一些问题,主要是检查、经费不到位,亟待完善。 以上是侦查系一年来的教学管理工作状况,我自己还完成了二个班级180个课时的“刑事图像
16、”教学任务,20个毕业生的毕业论文指导,一项教改项目和一项科研项目的组织、协调、争论工作。组织并参与“刑事图像”课程的整合和重构,组织编写了新的“刑事图像”校内教材。 在此,感谢大家对我工作的理解和支持! 教育主任个人述职报告 篇3 回顾一年来的工作,感谢与惭愧、责任与迷惘始终伴随着我。作为一名中学教务主任,我时刻牢记“在其位谋其政”的为事之道和“严于律己宽以待人”的为人之道。工作当中,恪尽职守,勤勤恳恳,踏踏实实做好每件事情,现将本的工作述职如下,恳请领导和同事们赐予指导: 一、政治思想方面: 本人能坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,忠诚党的教育事业,爱岗敬业,能自觉遵守老师职业道德规范,
17、结实树立为同学服务、为老师服务、为学校服务的服务意识。真诚、热忱、公正的对待每一个人,每一件事。严格遵守学校的教学管理制度,能以身作则,要求他人做到的,自己先做到,努力使自己成为校长的好助手,老师的好帮手。 二、个人教学工作: 1、作为学校的中层管理干部,教学绝不能放松,更要起到带头作用,本,我担当八班级17班的语文教学工作,教学中我能坚持贯彻新课程理念,做到科学施教。课前反复钻研教材,大量阅读参考书;结合同学实际备好、上好每一节课,保证教学质量,让自己在业务上精益求精。 2、留意课堂教学效果。在教学中留意抓住重点,突破难点,乐观开拓教学思路。课余,我还虚心向有阅历的老师及兄弟学校的同行讨教阅
18、历,试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代 教学手段运用于课堂教学中,努力培育同学的合作沟通、自主探究、勇于创新的力气。与此同时,我还参加了老师教育技术力气中学语文培训及网络上机考试,并取得了合格证。 三、教育处工作: 1、做好常规教务工作。学期初,依据学校工作方案和要求准时拟定教学教研方案,招生、编班,科学合理支配好课程,发放各类教学用具。还完善了教职工,同学的各项信息采集表等,并成立了教研组网络。 重视教学效果,认真支配组织学业水平考试和阅卷各项工作,能以最快的速度统计同学的考试成果,准时回收并归档。在校长的领导下,承办并落实各教研组的教研活动,完成其他事务,竭尽全力贡献自己的
19、一份力气。 2、搞好教学常规管理工作,如学期初要求教研组组长制定好本学期的教研方案,科学合理地进行教学工作。重视教案的签字检查工作,期末在各个教研组组长的关心下进行教学常规检查和各项教学工作的总结等。 3、细心组织老师参加上级教育部门支配的各类培训活动。本参加县级骨干老师培训10人;国培方案远程培训9人,短期培训2人,置换研修培训1人;国家教育老师技术力气培训2人;学校学业水平考试网络培训2人以及各种考试研讨会。 4、做到“上情下达”,“下情上晓”,起到桥梁沟通作用。作好上级领导的各项工作的下达任务,并准时地完成各项工作任务,及 时将学校的各种支配传达给师生,快速将师生的状况反馈给领导,切实保
20、证各项活动正常开展,各项决策措施顺当实施。 本为了使老师对课堂教学改革有更深刻的了解和学习,进一步推动和落实新课程改革,转变老师教育教学观念,提高课堂教学质量,英语组杨娟老师、生物组陈玉老师,参加国培短期培训,到玉溪实地学习回来,对课堂教学进行了公开课示范,教学效果突出,在推行课改的状况下,具有很好的引领和示范作用。语文组、地理组、数学组依据所学所听的阅历选拔了年青老师周欣、陈金璠、伍星讲示范课。此次活动全校老师乐观参加,受益匪浅。 这个学期,教务处在各教研组的协作下,进行了生物试验操作示范课,组织开展英语单词竞赛,数学,地理学问竞赛以及即兴作文写作竞赛,并对获奖同学颁发奖状,赐予物质嘉奖。提
21、高同学的学习爱好,增加了校内学习氛围。 5、为激励宽阔老师乐观投身到教育科研活动之中,我校组织了老师教育科研论文评比活动,3位老师投稿(许玲、冯国宝、陈培兴)撰写的论文在孟定镇教育科研成果评比活动中,获二等奖1名,其中有两篇选送市教育局教研评比。 四、反思自身的不足,促进自己再提高: 1、由于工作繁杂,使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深化和细致,没有静下心来总结很多老师的教学阅历。深化课堂、深化班级听课不够,不能全盘了解老师教学动态。教学管理水平有待提高。 2、缺乏创新精神,工作思路陈旧,教育处很多工作还是在原来的老路上,教研活动效果不明显,没有针对教学实际问题进行研讨。 3、工作
22、中还缺乏细致性,想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历性。 4、缺乏工作方法,工作力气严峻不足,缺乏急躁。如期初排课,初衷是想使每位老师都满意,结果不能达到,使部分老师在此受了委屈,在此我真诚的说一声“对不起”。 总之,在这一年中我取得了一点成果,也存在一些缺陷。 五、今后的努力方向: 1、不断学习,更新学问结构,不断提高管理水平,跟上时代进展的新要求。 2、虚心谨慎,努力将工作做到好上加好。 3、加强教学争论,虚心学习,不断提高业务力气和同学的学业成果,向课堂要效率。 以上是我对本学工作的.简洁回顾,我将在做好本职工作的同时也要做好各种“份外事”,只要是有利于学校进展的,我都将努力去做。泰
23、戈尔说过:果实的事业是宏大的,花的事业是甜美的,叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业,我将不懈努力,在以后的工作中,我会加强学习,努力工作,克服不足,把这叶的事业进行毕竟。 教育主任个人述职报告 篇4 敬重的各位领导、老师: 大家好! 一年的光阴在弹指一挥间悄然离去,本学年,教务处的工作得到了各级领导和各位老师的大力支持,热忱关怀和真心理解,在此我向你们表示诚意的感谢!回顾这一年的工作,艰辛而欢快、劳碌而充实、平凡而实在。我想用三个词语来概括:做人、学习、合作。 一、做人。 我自从20xx年9月来到xx中心学校 ,这一呆就是十二年。其间,在我郁闷、迷茫徘徊的时候,我遇到了这样一群布满无
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