个人餐饮劳动合同简单范本.docx
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1、个人餐饮劳动合同简单范本 餐饮业是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体,向消费者特地供应各种酒水、食品、消费场所和设施的食品生产经营行业。对于个人餐饮劳动合同你了解多少呢?以下是我为大家带来的个人餐饮劳动合同简洁范本,欢迎大家参考。 个人餐饮劳动合同简洁1 甲方:湘湘饮食店 乙方: 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进
2、行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,
3、试用期间日工资_,上班时间2个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 (二)签订合同满一年的员工,依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元 (四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准. 第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。 第七条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; (三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同
4、条件的; (五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)被依法追究刑事责任的。 第八条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失。 第九条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,根据有关规定执行。第十二条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方
5、(公章):乙方(签字或盖章): 法定代表人或托付代理人: (签字或盖章) 签订日期:年月日 个人餐饮劳动合同简洁2 甲方(单位及姓名): 乙方: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定,经同等协商一样,订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自年月日至年月日止,期限为年。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的须要,支配在部门担当工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 三、工作时间和休息休假 1、每日工作时间小时。每周工作时间小时,因生产(工作)须要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动
6、酬劳和支付时间 1、乙方酒店未开业的工资标准为。 2、乙方酒店正式营业后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方每月工资元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。 4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法,并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方为乙方供应以下福利待遇。 若乙方因工作须要不能休假者,甲方按正工资级的200%付与乙方。 甲方应为乙方供应食宿。 六、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动
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