工厂新员工个人总结15篇.docx

《工厂新员工个人总结15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂新员工个人总结15篇.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工厂新员工个人总结15篇工厂新员工个人总结1 从20xx年x月初入厂到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。20xx年转瞬即逝，由衷感到又长大一岁的苦恼，而我怎么还像个长不大的孩子，长的娃娃脸这个不说，只是说话快言快语，大大咧咧从来不会考虑后果的严峻性，这个直肠子是不经大脑的一根神经，很厉害，我想这是我最大的毛病，也是我始终想改而改不掉的毛病。 工作是一个随时反省，随时更新修改的过程，平日里日复一日，重复不停地机械工作，说不烦那是假的。工作总是不能规律全都，或许跟我性格有很多关联，信任一起工作的同事都知道，我就是拥有南方人的模样，北方人的性子

2、。由于归属性情中人一类，所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看，做总结，但还是难免因当时想的不周而引发的病根。 一、说话是一门学问，更是一门艺术 有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可，很难受。中国人都有以年为计量单位，我也是。我希望在来年改掉全部孩子气，说话方面底气一点，给人感觉信任一点，办事方面更牢靠一点。 像我的工作接触面就比较广，面对不同的人群，不同的性格，要做好内外连接这个工作的确不易，有时好不简洁安抚好客户，公司内部又来个面红耳赤，或者内部安静而客户又起争端，这内忧可治，外患也可疗，而内忧+外患就会是战斗的开端。所以有时会冒出一些

3、生气的火花在所难免，其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我预备做为我的座右铭：再烦，也别忘微笑;再急，也要留意语气。战斗从来都是甲方和乙方的厮打，假如一方握手力求和平，谁又还会生怕天下不乱呢?我想微笑是最好的战斗武器。 我是一个对自己要求完善的人，做事比较雷厉风行，工作的每一步力求精细化，在平常的工作中不管大小都能全力以赴，能够乐观自信地行动起来，每件事总要做到让自己满意为止。 二、保管好客户信息 记得在我刚入职那会客户的全部信息几乎全厂无人不晓，在这个信息时代，特别是国内这块大市场，不管肥瘦大家都敝帚自珍地爱惜好自己的一亩三分田，中间的利益关系就简洁的开。我开头按地域区分建立起客户信息，还

4、有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来，现在大家都在生疏操作着工作流程，证明改革是可行的，从土八路时代已经跨步到共产主义时代，我们是进步的。 其实工作可以做的更细一点。尽管内部方案已经敲定，可是对外应对我却失有一手，由于考虑到资料的保密性，所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁，熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程的那次教训：传真件没了，连发样产品也没人承认，口说无凭，我们说的点对有多对口，可客人完全失口否认，即使在法庭也得讲证据，没有证据就得败诉。当时真急了，就像过去的清政府一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中，但是结果已经很明白，社会主义社会毋需舞刀弄剑，钱能解决一切纠纷

5、，最终赔款了事。 三、增长见识和阅历 俗话说吃一堑长一智，现在开头应当再也不会有这样类似大事发生。平常在一味要求自己对每件事情精细化的同时，却往往把自己陷于细枝末节中，完全忽视“度”的存在;在追求完善的同时却忽视了其实工作不愿定要做到细才是最好的，往往忽视了大方位的综合考虑，其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。 总以自己一套一套的方案套进工作，熟不知方方面面我又怎能考虑周到?都说细节成就完善，我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的，那么在有限的时间里把握好精细的度，干好本职才是工作健康进展之道，这不正也是完善的体现吗? 工厂新员工个人总结2 一个月的时间其实是很短的，而我们在一个月之中所上班的

6、时间其实也并不是很长的。回想上一个月的工作，我们发觉我们还是有许多的不足，而对这些好的坏的进行一个总结，则也是在为下一个月做好预备。 而在这一个月之中，我们顺当的接下了xx的大单，不仅如此，在产品出库的时候，我们完成的也是很好的。但是这些都是过去式的了，面对这一点我们是要明白的，不过虽然是过去式的，但是我们去也是可以从中间总结出一些东西的。 X月份，我们整个车间全部是在做xx这个单的产品，而由于这个产品的生产的工序多，所以我们后工程对这个产品的质检工作也是有所增加的，并且产品的检测时间也是拉长了的。这倒也是我们的工作时间拉长了，所以在这个月，我们的工作是很重的，也是很辛苦的，但是值得兴奋的事情

7、还是有的。也就是由于我们对这一单的重视，再加上我们工作的时候很是认真，所以工作也完成的很好，但是同时也就是由于我们完成的很好，对方准备和我们达成一个长期的合作。这件事情则是我们辛苦换来的成果，并且是很值得我们庆祝的。 在工作完一个月之后，我才发觉，质检员这一个工作真的不是表面上看到的那么的轻松，做为一个质检员，我们要面临的问题是很多的。生产线上面生产的产品我们要进行抽检，并且在抽检的时候要是发觉不良了，我们要准时的进行反馈，并且要求生产员立马解决，还要加大生产线上面的产品的检查力度。这样做的缘由是为了杜绝大批量的制造出不良，然后加大质检员的工作量和修理员的工作量。 但是也并不是全部的不良都是能

8、够直接在生产线上面就被把握住的，还要很多是需要后工程的一个修理的。而这个是生产员没方法把握的，不过面对这样的状况，我们做为质检员，也还是要时刻关注的，由于我们要从产品里面挑出那些有问题的给修理员，还要检查修理员是否修理好了。这也都是我们要留意的，所以也是不简洁的，并且修理一次要是没有修理好，那么再次修理的话，会加大产品报废的风险。 除了工作上面我们要不厌其烦的检查产品，还要具备很强的急躁和细心，我们要好好的检查产品，还要做好能够很好的和生产员沟通产品的不良问题。但是这些看起来都是很麻烦的，不过时间长了以后，倒也是会做的很顺手的。像我们后面其实也是有很多的检查机器的，而要想完全的把握这些机器，那

9、也是很不简洁的，这也还是需要一个长时间的一个积累的。一旦你生疏了后面的这些检查产品的机器，再加上平日里面的一个检查阅历的积累，你工作的时候其实也是很轻松的。 总的来说，这一个月的工作还是很顺当的，并且也是完成的很好的。但是我们却照旧要保持时刻的警惕，以防不良的产品流出去。我们的职责这也是做好守门员，不要让任何一个不良的足球被踢进球门。 工厂新员工个人总结3 一、目标细化分解，目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核

10、方法，加大管理力度，准时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的进展轨道。 二、队伍人员稳定，品种完成较好。我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺当完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素养，以提高培育员工的大局观念，质量意识，培育岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增加员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣扬灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和仆人翁意识，全力打造出

11、一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。 三、质量管理完善，产品平安牢靠。质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在XX年内，我厂在质量管理上毫不放松，在乐观主动的查找不足，针对市场反馈准时调整，并加大对生产过程的全方位把握力度，加强对各质量把握点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增加质量规范意识，提高过程操作严峻性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。 四、现场管理提升，操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简洁粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，领先垂范。三是

12、对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增加员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的.不符合项进行及进的完善与整改。 五、设备管理创新，平安生产稳定。一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗把握，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备平安管理的基础上，加强员工的平安培训，有效维护和保养设备，认真开展设备平安、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施

13、。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。 六、实现挖潜增效，制造最佳效益。年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，乐观鼓舞和支持车间班组个人制造、制造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理把握机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，把握副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关把握，实现最佳效益。 工厂新员工个人总结4 自20xx年8月26日进入某公司以来，我已经受一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热忱、友

14、善，乐观，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学治理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来，公司为我们细心预备并开展了人事、平安、质量 治理等多方面的培训；师傅及现场员工们急躁讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土把握等方面的土建基础学问；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌竞赛等工余活动。这使我们的学问得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真诚的谢意。 通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发觉公司多年来技术治理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针

15、对性和可操作性以及施工总结的科学性、有用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工供应了极大便利。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工治理工作，应强化质量治理、成本治理、进度治理、平安治理。 在质量治理上，加强质量终身责任制的治理，明确责任，强化治理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量把握，实行质量工资制，优质优价，确

16、保创建精品工程。 在成本治理上，施工前认真做好成本猜想，在施工中对成本治理实施动态监控治理，使工程成本始终在有序可控的治理体系下运行。实际施工中禁止现场消逝大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具治理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度治理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的状况下，要确保把握点施工任务按时完成，必需细心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术预备，为后序施工开展制造良好的条件。 在强化平安治理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境简洁，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场平安治理工作，强化员

17、工自我爱惜意识，坚持把平安工作放在首位，加强全员的平安、防火教育，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到每天讲平安，每天贯彻平安，每天检查平安。 综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正。在今后的工作中我将以百倍的热忱虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为xx事业添砖加瓦。 工厂新员工个人总结5 时间如梭，转瞬间在车间的日子已三年有余。三年里，我学到了很多，从前的少不经事，而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里，我真实地体会到了公司领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了公司领导

18、“千磨万击还坚劲”的气魄。以下是我的个人工作总结。 一、自主学习，坚持不懈 刚进入公司的时候，我什么也不懂，很多技术上的东西也不是很娴熟，是公司的领导和同事在生活和工作上赐予了我很多的鼓舞和关怀，我才能做到如今的成果。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈白尚志师父那样将学习到的学问运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成果，但是我信任，只要我坚持不懈，确定能在工作上取得进步，为车间做出更大的贡献。 二、加强合作，完善自己 在工作期间，我自主完成领导布置支配的任务，乐观

19、参加公司组织的培训和活动，加强和同事的.合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我照旧不断完善自己，吸取学问。干一行，爱一行，我对xx这份工作的宠爱和执着会激励着我向着更好更高的目标进展。 三、领导栽培，奋力前进 在我如今的成果面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。公司供应给我们与公司进展目标全都的培训与进展机会，提升了我们的竞争力气。领导们“不经受风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进

20、。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力气源泉。在工作上，你们是我学习的榜样；在生活中，你们是我贴心的伴侣。 我已经暗暗积蓄力气，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素养和职业素养，弥补自己的不足。争取像白尚志师父那样在平凡的职业上，照旧可以做出不平凡的事迹。 在以后的工作中我需要不断熬炼自己的胆识和毅力，不断学习专业学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的操作水平和修理技能。提高自己解决实际问题的力气，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。 工厂新员工个人总结6 XX年我们的工作虽然取得了确定的成果，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足

21、，基层技术人员的流失，员工素养特别是质量素养与平安素养需要加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素养修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法 1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互关心、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对消逝的问题，能赐予现场解决的现场赐予解决，不能赐予解决的，要在四个小时之内赐予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必需

22、有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。 2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细节准备成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必需树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关留意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增加基础管理意识。 3、从员工素养和思想着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从转变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。 4、乐观开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作

23、再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素养提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要乐观想方法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；“质宣月”、“平安生产月”等活动。 5、从成本把握着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本把握的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工乐观性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本把握的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。 工厂新员工个人总结7 来到咱们工厂已经有几个月的时间了，转瞬之间一下子就要过新年了，这让我体会到了在工作的时候时间消逝的真快

24、啊，原来还方案着再多攒点钱回家过年，但等不了多久就得预备回家的车票了。说起来这几个月在厂里的工作的确没那么简洁，至少比我想象中的要简洁许多，但好在我还是适应并坚持了下来。 20xx年中的时候，我在熟人的介绍下，来到了咱们工厂里工作，这也不是我第一次进厂工作了，在之前我也有过几年打工的阅历，所以对于厂里面的任务还是布满了自信的。等到我把宿舍支配好了之后，我便在组长的带领下开头生疏起了自己的工作，厂里面的工作大多都是体力劳动，但是现在比以前好了很多，由于现在有很多的机器顶替了一些劳动力比较大的工作，所以咱们也从某种角度得到了解放，但是同样也有个问题就是对工人的要求是越来越高了。首先是在效率上，要是

25、自己做的太慢了，那么工资低不说，还得面临被辞退的状况，其次就是留意产出的质量，有时候做得快并代表你做得好，要是做的东西有什么差错的话，不仅会给工厂带来影响还会被强制返工。 刚开头的.时候，我对于自己的工作始终都是一知半解的，由于厂里面的工作和我以前的工作不一样，需要对一些电子产品进行组装，可我一个新人哪里懂太多，虽然培训了一段时间，可我还是费了不少时间去把这些电子元件给摸索清楚。这份工作，一是考验了我们的视力，二是考验了我们的忍耐力，流水线上的工作是很枯燥的，一天要工作大约九个多小时，虽然可以站着也可以坐着工作，但是长时间低着头工作多多少少还是有点不舒适，所以得找一些方法来缓解一下自己的状态。

26、就拿我来说吧，我在下班结束后经常会去周边走一走散散心，还会熬炼一下自己的身体，让自己的精神状态保持在一个健康的范围内，不然很简洁就会消逝消极的症状，这会严峻的影响到自己的工作。 在这几个月的时间里，我算是属于厂里面比较敬职敬业的员工了，我很少消逝迟到的状况，更别说旷工了，此外我还经常向工厂里面的老师傅们请教一些组装产品的阅历，同时我也去结交了不少的伴侣，这让我的生活都变得好玩了不少。现在，20xx年已经来临了，我会用更好的状态去迎接厂里面的工作的！ 工厂新员工个人总结8 不知不觉，进入xx集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的！xx集团是一个

27、与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。 关于集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，确定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的xx集团里面，我确信会有很多值得我服务与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是xx集团属下房

28、地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。 因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的生疏和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引关怀下基本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都乐观接

29、受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类学问的学习，以更好地完成本职工作。 关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力气、信息

30、提取整合分析力气、文书力气、自我管理力气都有较高的要求。 个人沟通理解力气的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并关心部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前熟识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果； 信息提取整合分析力气，由于职位每天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息；文书力气，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，

31、所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料；自我管理力气，对于这一力气的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要由于何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思考完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门管理、建设有益的看法或建议，以关心何生更好地开展各项工作。 工厂新员工个人总结9 将近一年的时间让我在化工厂工作中成长了不少，虽然工作较为艰辛却能够让我对此感到特别充实，在完成工作的同时实现自身的价值才是我的职业追求，因此我很重视化工厂各项工作的完成并严格遵守相应的规定，对于领导支配的任务也

32、能够严厉对待，虽然入职时间不长却能够乐观推动化工厂的整体进展，以下是我在化工厂将近一年的工作总结。 能够严格依据操作规范开放化工厂的各项工作，我明白想要做好化工厂的各项工作便要秉承严谨的态度才行，而且这项工作本就存在确定的危险性自然要做好防护措施，即依据操作规范开放工作从而避开不必要的损失产生，而且稳重地做好自身的工作才能够随着时间的消逝积累阅历，因此我在入职以后便找准努力方向并做好相应的规划，按部就班地在工作中积累阅历才能够让我慢慢补齐短板，因此我很重视工作中的规范性并乐观向同事请教，重视工作的完成并乐观对自身的职业生涯进行规划，也正是在工作中实行这样的做法才让我进步了许多。 处理好与厂内同

33、事的关系从而积累不少人情世故的阅历，由于这是我第一份工作的缘由从而缺乏人情世故的阅历，因此我除了学习工作技巧以外也会重视这方面的努力，至少要能够处理好与同事之间的关系从而积累人脉才行，所以我在做好本职工作的基础上会经常关怀其他同事，而且面对不懂的问题也会虚心请教从而得到同事的教育，作为入职时间不长的新员工自然不能够在工作中存在不懂装懂的现象，得益于我在职场中的坦诚从而积累了不少有关人情世故的阅历。 依据生产平安的原则来做好化工厂的本职工作，通过领导的教育让我明白生产过程中留意平安是很重要的，所以我能够做好防护措施并严格依据规范来开展工作，而且对于会议上提到工作中的问题也会牢记在心，依据化工厂张

34、贴的标语导致我在工作中特别谨慎，得益于这份谨慎的态度也让我在工作中很少消逝差错，但由于有些任务不敢尝试的缘由导致工作表现是比较平凡的，因此我得正视力气平凡的问题并努力将其改善才有利于自身的进展。 在化工厂的这一年工作中让我过的特别充实，我也为自己能够在化工厂工作感到很傲慢，因此我会连续为了化工厂的进展而奋斗并期盼有着更好的表现。 工厂新员工个人总结10 来到公司已经有一个月时间了，一个月的工作，让我得到了成长，更让我收获了工作的的喜悦，接下来我这一个月进行总结。 一、工作心态 来到公司的时候，一切都感觉到是那么的新颖，一切豆干到惊奇，刚来到公司是是以一个局外人的角度去工作的，由于处在一个新的环

35、境中难免有些不适应，因此对于这样的新环境我们就会感到有些拘束，还有对生疏的一丝担忧，在工作的时候能够很好的投入工作，有不熟也有可怕，更有紧急，这是刚刚来到公司是的感受，但是随着时间的延长，慢慢的对公司的一些工作环境，对公司的事物，慢慢接受，不在像开头的时候，那么拘束，那么的感到不拘束，由于已经开头融入到这个集体，把自己真正看做是公司里的一员了，在工作时的心态变化也是特殊明显的，又生疏到适应，是个渐变的过程，一个月的时间已经完全让我们调整好了，经过实际的工作训练对待工作的态度，发生变化了，也适应了工作。由于我们是新人，公司是全新的，工作是生疏的，更有很多生疏的同时，在这期间我们需要做的就是就是适

36、应，生疏环境让自己一颗挑动的心，能够快速的宁静下来。 二、学习提高 在这一个月里我们的主要任务就是学习工作，我们把握的学问，技巧个方面都存在不足，又有么明显的缺憾，因此只有通过不断的去学习，去加强才能够获得成功，才能够取得胜利，学习培训的一些基础工作常识，娴熟工作的内容，适应工作岗位，把握工作方法，虽然在这些工程中我们都会得到公司的指导和关怀但是并不是每次都能够做到全方位的指导，有些地方需要我们去自己学习，去想一些有阅历的人去请教，通过这样来解决自己的问题，提高自己的工作水平，不断的在工作中去努力去学习，由于我们只有努力多学，多问题才能欧股把工作做好，才能够更快速的在这个月打好基础，让以后的工

37、作之路，走的更顺当。 三、不足之处 我们刚来到企业很过时候做的事情都是笨手笨脚，由于我们并不娴熟，由于我们还在磨合阶段，我们的阅历不足，是明显的，新人和老人的差距从日常的工作就可以明显的看出来，无论是从工作的时间长短，还是工作的效率，或者工作的结果都是存在很大差距的，多需要我们慢慢赶超，不断的向前迈进，我们对工作的认知也存在很多的问题，把握的学问也是明显不足的，都是需要准时补充的，只有不断的去增加，去改进才能够有所成就。 虽然来到公司只有短短的一个月，但是却让我真正的融入到了公司，让我有了自己奋斗的目标方向，让我找到了栖身的港湾，是我可以去尽情的投入工作。 工厂新员工个人总结11 我从20xx

38、年x月份进入工厂以来，至今已有x个多月时间。在这大半年时间里，在工厂领导的正确领导下，在同事们的热忱关怀下，通过自身的不懈努力，我学到了很多，自己的思想水平和工作力气都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高。 我感谢工厂能够给我这样一个发挥的平台。现在已经接近年底，我就日常工作状况进行个总结。 一、自己乐观参加公司组织的各类学习活动 努力学习本专业的平安与技术业务，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持全都。 二、弄好自己本职工作 我日常工作的主要内容就是接轴，装箱和包装。这是一个繁杂连贯的过程，值得留意的

39、是要保持产品的质量，依据公司的包装要求，对产品应有清晰的熟识，用对标签，用好标签。对不同种类的产品进行区分，这些都要在平常养成一个良好的习惯。 三、听取建议、记好要求 为了能够更好的做到平安生产工作，日常工作中自己能够认真听反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同志，自己在工作中虽然取得了确定的成果。同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，比如：执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，工作中易犯急躁心情，培训存在流于形式的现象。这是在今后工作中必需加以改正的。 为了做好工作，养成一个好习惯，平常就要预备工作做好，不慌乱。工作过程认真负责，最终还要做好检查工作。平常多总结，多改进。 新的一年立即又

40、要到来了，我会树立信念，好好努力改进提高，争取在今后的工作中更上一层楼。 工厂新员工个人总结12 进入工厂已经有将近一年时间，劳碌的生活遗忘了时间的流速，由于我们工厂生意兴隆，很多大客户下订单，为了赶工作需要加班加点的完成工作任务，每个人都劳碌在工作岗位上没有时间去做其他事情，全身心的投入，全力做事。 经过了大家的努力我们的工作也完成了，这是我们全部人的努力的结果，是我们共同加油的结果，这就告知我们每个人都要做好手头的事情，当然这给我们更多的是对工作的重视，对任务的完成，领导下达的命令我们只要去做好，按时完成这就是我们的责任，不需要思考太多，乐观的去协作工作，把低沉的事情做好，把流水线上的工作

41、一件件文成，劳碌让我的工作力气提升飞速，同事们都说我已经变的成熟，能够独立自己独自完成工作任务不需要大家的知道了，我也知道工作最熬炼人。 在刚来是，做这错这，做那也错，让我被受打击，当我能够做事的时候发觉自己的速度不够快，做的不够好，好有很多次品，这是我自己的手艺不够，我做的不够彻底让我受到了很多的教训，同样在这样一路荆棘中学会了去思考工作，而不是埋头做事，虽然有主管主导大方向，有我们一起努力但是却也有很多地方需要我们一起去努力完成。 岁月催人老，过去的时间已成为了尘埃，但是留下的才是精华，对我的进步大有裨益，我成长的快，适应的快，不拍工作难，就怕自己做不好工作，完不成任务，在岗位上我从来不会

42、以自己是一个新人就不知道努力，从不会由于自己好需要熬炼就不去努力完成每天的人，我始终把自己放在与大家同意水平线上，差多少就补多少，虽然有了大家的关怀和谦让让我的进步很快，没让我的工作有了新的成长，但是好需要更好的努力。 协作大家工作，完成本职任务，才是自己当前的工作，每天都在岗位上作这自己的事情，每天都在劳碌中度过，虽然疲乏却是最好的养料，这是我成长必备的要素，每个人都要为自己的.工作而努力进入到厂里，不是为了一个平稳的工作为的是更好的去做好自己的事情，把每天的任务在恰当的时候做好完成。 不管将来工作有多累多忙，总会做好，努力的去学习，提高自己的手艺不断的加强自己生的实力，学习大家的工作技巧，

43、做一个乐观上进的人，做一个有力气去完成任务的人，少犯错，多做事，加持把工作放在心中，时刻把任务完成，明年我还会连续努力还会加持加油下去，让自己为我们厂贡献更多，努力完成每天的任务，把基础工作把握生疏。 工厂新员工个人总结13 想一想来到某某工厂也几个月的时间了，不是说人到了一个地方过一段时间就能适应吗?我来到了某某工厂也有一段时间了，虽然不是很久，但是也可以说是一个转变，这里的工作我也适应了，短短的几个月时间过去，来的时候我是一名新员工，但是现在我是一名即将转正的员工了，来到这里的工作的几个月让我对自己的工作也又很多的想法，对自己这几个月来的工作也有一些个特殊有意义的心得，至少我是这么觉得的，

44、虽说时间不长但是这几月的时间，倒是让我领悟了很多东西，这几个月来在工作上自己经常会想得与失这两个字，现在要转正了，自己在某某工厂这几个月的工作也的有个交待： 一、适应环境，努力工作 说到在这里的几个月时间，我几乎是有一半的时间都是在不断的适应，适应自己的工作，适应环境，刚刚来到这里的时候对于自己这份新的工作是很满意的，来到这里我更加看到了一个企业能够做大做强的重要因素，那就是管理这两个字，虽然一线工作，但是我能够清楚的感受到来自一个企业的强大，某某工厂也是，我能够感受到这里先进的管理制度，严格的管理制度。 来到车间上半的第一天，我看到了一个特殊干净的车间，各种东西都摆放的特殊有序，整整齐齐的车

45、间环境让我好感度倍增，投入到工作当中，我子啊工作当中是特殊认真了，流水作业虽然是枯燥乏味但是我始终都当作是一种熬炼自己的方式，不管做什么事情我觉得自己最重要的就是保持一颗乐观，平常的心态，既来之则安之，真正领悟这个道理的没几个人，要说能够做到，我觉得做到的更加是少之又少，流水作业虽然说枯燥乏味，但是这样的感觉不只是我一个人，整个车间的同事都这么觉得的，但是我觉得在这样子的工作环境下，能够更加有效率的打磨自身，能够让我快速的适应起来。 在平常的工作中我能够吃得苦，遵守车间的制度，尤其是我们车间禁止的事情，我是确定的遵守，不触犯，这短短几个月的工作，我在工作中就多次受到我们组长的表扬，工作很乐观，

46、每次换岗位总是能够快速的把握，在短时间内找到技巧，对于流水工作我能很快的就适应下来。 二、收获 虽然车间的工作很累，但是倒也让我看到了自己的进步，在累的同时我也在不断的收获，沉淀了很多，吸取的很多，特别是刚刚进入某某工厂的那段时间，我始终都保持着一颗乐观的心态，让我在工作中能够正确的看待自己。 总之，这是一段收获很多的试用期。 工厂新员工个人总结14 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每天也感到特殊充实。在谷主任的教育下，感觉又向选购这份职位走进了一步！以下是八月份个人工作总结： 在这上月的选购过程中，先后消逝了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价

47、总报过高价格或不报价。针对这类状况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种状况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的.询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真争论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发觉，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终，感谢公司领导和同事对我的关怀和教育，我会在接下来的x月，做好x月份工作方案，不断努力学习、努力