支委谈心谈话记录内容3篇.docx
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1、支委谈心谈话记录内容3篇支委谈心谈话记录内容1 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来,机关工区党支部按照公司党总支的要求,采取各种方法,多层次、全方位地开展党员谈心活动,相互征求意见,相互开展批评和自我批评,交流思想,沟通感情,取得共识。 一、广泛开展谈心,营造和谐氛围。 为了开好组织生活会,工区党支部要按照公司制度,在党员与党员之间、党员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与领导之间、班子成员之间积极开展谈心活动。工区党支部根据本部门实际情况,对五个层次的谈话对象进行了确定,共开展谈心活动13人次。在谈心活动中,主要谈话内容:一是了解预备党员在预备期内对党的理论知识
2、得学习掌握情况以及在思想觉悟、党性修养等方面情况,是否能自觉地按照正式党员的标准来严格要求自己。二是对刚走上管理岗位上的职工,明确自己的职责,在管理岗位上应具备的能力,在工作中要做到公正廉洁。三是本着对工区发展稳定工作高度负责的态度,工区班子成员之间互相交流重大问题的认识和工作思路,以求形成共识,并互相征求其他成员对自己分管的工作的批评和建议,相互沟通思想。互相提醒、互相鼓励、互相学习、增进团结,促进工作。通过谈心活动增进感情,加深友谊,消除疑惑,统一思想,步调一致去完成公司交办的各项工作任务。 二、开好支部组织生活会。 公司党总支书记罗琦同志高度重视各支部组织生活会,在公司政工例会上要求各支
3、部必须加强领导,严格标准,坚持程序,在开组织生活会前必须开展支部党员谈心活动。工区党支部精心做好准备,在会前针对性地做好思想工作,帮助党员解决好思想问题,消除思想障碍,要求提前准备好剖析材料,确保组织生活会的质量。 组织生活会上,公司党总支副书记张光亮同志以普通党员身份,认真剖析自己,针对自己分管的工作,查找自身存在的问题和不足,深挖思想根源,并提出了今后的努力方向。支部副书记结合工作实际,把上半年支部工作向大家汇报,然后紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想观念中的差距,找工作实践中的不足,找存在问题中的教训,着重查找了在理论学习、思维理念、工作作风、先锋模范等方面存在的突出问题,深
4、刻剖析了产生问题的原因,并提出整改措施,明确了今后努力的目标。其它党员同志也逐个进行发言,每位党员均能联系实际、敞开心扉,解剖自己,开展自我批评,查找自身存在的问题,问题主要集中在满足现状,缺乏开拓进取和创新意识;服务意识淡薄,敬业精神不够;自信心不足,骨干作用发挥不足;超前意识欠缺,系统考虑问题不够;党员先锋模范作用发挥不够等方面。认真分析产生的根源,提出整改措施。在每个党员自我批评后,党员对支部其他同志分管的工作逐个开展分析评议,敞开思想,畅所欲言,积极发表个人意见,提出意见和建议,帮助其他党员分析原因,明确努力方向。在会上,同志们相互之间共提出30多条批评意见和建议。这些意见和建议主要集
5、中在工作协调沟通、交流经验、角色转变、现场指导等方面,相互进行了尖锐的批评,对于来自同志们的批评意见,党员们本着有则改之,无则加勉的态度,虚心听取,认真反思。最后对支部党员进行了民主评议,到会的每个党员结合自己的工作和思想实际,对照政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好党员标准,进行自我评价和民主评价,来全面衡量每个党员的德才素质和实际表现。 大家认为,这次组织生活会是一次难得的互相帮助,共同提高的会议。在组织生活会上听到了以往听不到的话,消除了隔阂,加深了党员之间的感情,拉近了党员之间、上下级之间的距离,增强了凝聚力。 支委谈心谈话记录内容2 时间:2019年
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