教师工作季工作总结参考7篇.docx
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1、教师工作季工作总结参考7篇老师工作季工作总结篇1 一、培育同学英语学习习惯,规范课堂常规 一班级同学,走进课堂的时间不长,刚接触英语,所以如何让他们在课堂上法规听课,养成良好的学习英语的习惯,成为了我的首要工作。在本学期开头,课堂凌乱,同学无序,我大约花了近两周的时间来规范课堂常规,初步使同学养成正确的英语学习习惯,这样在后面的课堂上,我感觉自己轻松多了,同学也听指挥了,学得也有劲了。 二、认真备课,做好课前充分预备 不但备同学而且备教材备教法,依据教材内容及同学的实际,针对一班级教学目标的不同:一班级在培育爱好的基础上训练同学认读单词的力气。对每一课都做到有备而来,每堂课都在课前做好充分的预
2、备,并制作各种利于吸引同学留意力的好玩教具,课后准时对该课做出总结,写好教学反思。 三、增加上课技能,提高教学质量 在课堂上特别留意调动同学的乐观性,加强师生沟通,充分体现同学的主体作用,基本做到了让同学学得简洁,学得轻松,学得快乐;留意精讲精练,在课堂上我讲得尽量少,让同学有更多动口动手动脑的机会;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的同学的学习需求和学习力气,让各个层次的同学都得到提高。 四、营造氛围 1、自己有自己的英文名字,有的同学甚至能说出其他人的英文名字。在课堂上用英文名字来点名,叫同学回答问题。 2、用英语组织课堂教学。课堂教学用语尽管大部分相同,我留意不断适量增加新用语,逐步扩
3、大用语量,使同学保持爱好,经受挑战,从而日积月累,在不知不觉中得到提高。 3、用英语授课。尽量接受同学学过的词汇,但难免有不少同学不懂的词汇,如在用英语介绍学问时,这时辅之于实物,挂图,简笔画,表情,手势,表演等,或者借助板书形式加以说明。总之,留意所用的语言略高于同学现有水平。 五、教学目的 1、通过学习,使同学能听懂、会说一些简洁的日常交际用语,并能在情境中运用。 2、使同学把握确定数量的单词,把握生词的读音、书写及中文意思。 3、通过歌曲、玩耍、歌谣、玩耍、制作等活动巩固所学内容培育同学对英语学习的爱好。 六、教学措施 1、深钻教材,挖掘教材的内在联系,认真备好每节课,细心设计教案。 2
4、、更新教育观念,明确老师角色,建立以人为本的同学主体观,建立民主、公正、和谐、合作的教育观,让同学在轻松的氛围中学到学问。 3、改进教学方法,提高教学效率,转变过去“满堂灌”的方式,让课堂焕发诞生命的活力,在课堂上,有讲有练,精讲精练,有动有静,让同学说起来,动起来。 4、实行开放式教学方式,让每个同学在参与沟通中提高英语交际水平,同时提高学习爱好和合作力气。 5、训练和提高同学能听懂一些日常生活对话,能用英语进行简洁沟通。 七、教改设想 1、应用英语教学活动争论英语教学模式,争论探讨英语教学最佳教学方案,培育同学学习乐观性。 2、发挥同学的主体作用和老师主导作用,调动同学学习爱好,全面提高教
5、学质量。 八、认真批改作业 布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。对同学的作业批改准时、认真,分析并记录同学的作业状况,将他们在作业过程消逝的问题做出分类总结,进行透彻的评讲,并针对有关状况准时改进教学方法。 老师工作季工作总结篇2 老师培训对于提高老师队伍整体素养、促进老师共性进展、提高教学质量、猎取教育科研的丰硕成果等都具有重要的价值。经过一年的实践,我校圆满地完成了对胡思准、宫超、潘秀翠三位新老师的xxxx年度校本培训,取得预期的效果,现作自我总结如下: 一、建立完善的校本培训机制 为了加快新老师成长,我校建立以下四个方面培育机制: (1)科学培育机制一构建符合新老师成长规律的培育机
6、制。 (2)正确的导向机制树立正确的价值观,形成良好了的集体舆论,建立和谐的同事关系,创设了互帮互助的良好氛围,制定学校新老师培训规划和培训制度等,为新老师制造一个良好的学习氛围。 (3)有效的激励机制,激发、调动新老师的内在驱动力,开发新老师的潜力,增加新老师的自我进展力气。 (4)合理的保障机制,为新老师的成长供应信息、时间和物质条件,关怀新老师解决实际困难,使其全身心投入到校本培训之中。 二、组建校本培训资源 首先充分发挥了本校骨干老师的作用。通过本校骨干老师的“传、帮、带”,指导新老师成长。其次借用了校外培训资源,让新老师走出校门,充分参加区教育科研活动,进行提高。 三、加强了对校本培
7、训效果的评价 我校教育处对新老师的进展进行了全面评价和针对新老师进展阶段进行了全程评价。 首先是加强了处于适应期的新老师的职业道德评价,认真贯彻教育法、老师法、公民道德建设实施纲要的基本精神,模范遵守市中学校老师师德规范,定期组织教育理论学习,教育思想端正。其次,查了他们的教学基本功,学校领导定期听课,老师之间相互听课,并准时总结,为他们打下了成长的基础,使新老师在学习老老师的同时充分进展自我力气,乐观投入到教育教学工作之中。 四、加强了对校本培训的管理 1、为加强新老师校本培训的管理,我们结合本校实际,制定了三级管理机构,成立了校级培训工作领导小组、校本培训工作领导小组和专业指导小组,以确保
8、我校新老师校本培训工作的顺当进行。 2、制定了学校校本培训制度。 3、在充分争论了学校新老师的实际状况后,依据校本培训的精神实质,将各门课程的考核形式进行了针对性的划分,确保了校本培训工作的有效实施。 经过一年的校本培训,我校的三位新老师取得了长足的进步,他们已慢慢进入了老师的角色,新老师也已具备了独挡一面的力气,我校新老师的校本培训工作也因此得到了落实,这是喜人的。但也存在着一些问题,如新老师的课堂教学还处在不成熟阶段,方法还有待创新,教学管理及专业水平还有待提高,离老师专业化还有很大距离等等。在今后,我们会准时调整培训的重点,针对新老师自身特点更新教育教学观念,改进教学方式,充实拓宽学科学
9、问,把握现代信息技术,提高实施新课程的力气,使新老师尽快适应课程改革需要,尽快成长起来,在自己的一片天空中展翅高飞,为教育事业贡献力气。 老师工作季工作总结篇3 一、教学工作总结 1、课前预备 认真钻研教材,了解教材的结构,重点与难点,把握学问的规律,补充考试学问点,拓展同学的学问应用力气。 把握同学原有学问技能的质量,依据他们的爱好、需要、方法、习惯,为解决学习新学问的困难,实行相应的预防措施。 考虑教法,解决如何把已把握的教材传授给同学,包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。 2、课堂教学 组织好课堂教学,关注全体同学,留意信息反馈,调动同学的有意留意,使其保持相对稳定性,同时,想方设法
10、创设教学情景,激发同学的爱好和情感,使他们产生愉悦的心境,制造良好的课堂气氛,课堂提问面对全体同学,留意引发同学学习的爱好。 3、课后辅导 要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,同学爱动、好玩,缺乏自控力气,常在学习上不能按时完成作业,有的同学抄袭作业,针对这种问题,就要抓好同学的思想教育,并使这一工作贯彻到对同学的学习指导中去,还要做好对同学学习的辅导和关怀工作。尤其在后进生的转化上,依据后进生的特点,不逼迫、简洁学问点入手,用不同的方式让后进生学到学问。 4、乐观参与科组活动,虚心向同事学习,博采众长,提高教学水平。 二、教学反思 在总结工作的同时,我也看到了自己的不足。 1.在处理主题中
11、的重点与难点时有不足之处。 本学期课程时间紧、任务重,在讲解新课的时候对有些内容过于细致,使同学对重、难学问点的把握产生了确定的障碍。 2.对部分教材内容把握不全面、有时只求形式,忽视了内容实质。 对新课的讲解引导和点播不够,大多数都是以新学问的传授为主,发挥同学的主动思维较差,同学在课堂上比较被动,虽然考试成果提高了,但是乐观思维却退化了,课堂气氛僵化了,课堂教学过于留意学问性而忽视了人文性以及思想性。 三、教研学习 1本学习认真学习了基于标准的课程纲要和教案和有效教学十讲,对教学力气的提高、班级管理的提升、教学关系的建立有很大的关怀。 2.本学期在教研室组织的课堂达标空讲课环节中,对基于标
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