扶贫工作总结(13篇).docx
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1、扶贫工作总结(13篇)扶贫工作总结 篇1 灵寿县扶贫办自开展扶贫培训工作以来,严格依据省、市相关文件精神,认真贯彻执行雨露方案和扶贫干部培训工作,以“以培训促就业,以就业促增收,以增收促脱贫”为目标,使扶贫培训工作取得了初步成效。现将具体工作汇报如下: 一、基本状况 自雨露方案实施以来,截止到20xx年年底,我县168个贫困村中,剩余劳动力5364人,其中年增长性剩余劳动力236人,累计可培训转移劳动力数量为1896人。20xx年劳动力转移培训资金总量为187万元,其中雨露方案改革试点资金162万元,中短期机能培训资金25万元。当年培训转移剩余劳动力237人,改革试点初步认定1863人。 二、
2、主要做法 (一)劳动力转移培训:一是我县乐观推动长期技能培训工作,我们在去年实施长期技能培训的基础上,今年又在职教中心招办了为期2年的茶叶种植技术专业人才培训班和食用菌种植技术人才培训班。二是灵敏举办中期技能培训工作,为满足年初的订单,在职教中心举办了电子电工班、机械加工班和餐饮服务班。目前培训237人,转移226人。办证226人,就业办证率分别为95.36%。三是乐观争取了国家雨露方案改革试点工作,依据国开办发【20xx】37号和冀扶办【20xx】12号文件,结合我县农村剩余劳动转移培训的实际状况,在充分调查分析的基础上,乐观呈报并争取了国家雨露方案改革试点县,目前依据实施方案已进入最终确认
3、和资金发放阶段。 (二)农夫有用技术培训:一是依据年初方案到目前我们已举办各类培训班23期,培训农夫2539人次。在培训工作中,结合贫困群众的需求和我县农业产业化进展要求,有目的的聘请了农科院、省良种中心等专家和教授进行了核桃、食用菌、中草药种植、养猪等方面的培训。二是为满足贫困群众的需求,在省扶贫办的大力支持下成功的举办了“河北省科教询问服务活动启动仪式”。河北农业高校和省农林科学院20余名专家、教授亲临现场,为我县的各类种、养殖专业户和贫困群众进行了学问传授和讲座,发放材料5600余(册),极大的丰富了贫困群众的生产学问。 (三)扶贫干部培训:一是县领导干部培训,重点学习了利用贫困地区的特
4、殊自然条件进展特色农业,绿色农业,扶贫开发与环境爱惜相结合,贫困地区劳动力转移和扶贫自愿移民,进展龙头企业、促进产业化经营以及管好用好扶贫资金等。二是乡、村干部培训,学习扶贫开发项目管理学问,结合实施扶贫项目,学习把握了关键的农业有用技术、扶贫资金管理学问和政策。 (四)我县贫困地区劳动力转移培训基地3个,其中省认定一个,即灵寿县职教中心,县认定一个,即陈庄高中职教部和灵寿县农技中专,三个学校均为国办类学校。 三、主要成效 (一)通过转移培训、就业安置,使部分家庭达到了全家脱贫。灵寿县牛城的王新芳,20xx年4月,在职教中心进行技术培训后,被就业安置在益康针棉织厂上班,现月工资960元,一年依
5、据11个月计算,一年可增收10560元,全家4口人,人均增收2640元,全家实现了脱贫。灵寿县陈庄镇七祖院村付卫红,家庭条件特别困难,只靠种田维持生活。学校毕业后,参加了我县扶贫办举办的农夫劳动力转移培训班,利用现有技术在本村服装加工厂上班,全家生活水平显著提高,基本上实现了脱贫。 (二)通过转移培训、自主创业,全家脱贫带动了本村部分村民实现了脱贫。赵四妮,女,22岁,全家5口人,灵寿县南营乡大地村人,她的两个姐姐都已成年,家庭没有其它收入,仅靠1.6亩地维持生活。她20xx年高中毕业后,参加了县扶贫办组织举办得劳动力转移培训班,她在县职教中心学习了120天,学习的专业是餐饮专业,由于她刻苦认
6、真,把握了娴熟的餐饮管理技术。结业后,她在亲戚伴侣的关怀下,自谋职业投资在县城开办了农家饭店,月收入8000多元,同时带动了4名贫困青年就业。由于家里增加了收入,她的父母也搞起了柴鸡养殖,走上了脱贫致富之路。 四、存在的问题及下一步工作预备 20xx年我县扶贫培训工作取得了确定成果。但是,还存在着一些困难和问题。一是扶贫培训管理工作经费少,工作开展困难;二是培训基地配套设施落伍,跟不上时代的需求。三是因外地用工形式的变化形成了培训基地招生难、难招生的问题。为此,我们确定要增加做好扶贫培训工作的责任感和紧迫感。在下一步工作中完善长期技能培训机制,确保教学质量和有效的进行输出。 扶贫工作总结 篇2
7、 为进一步贯彻落实XX省委、省政府关于做好20xx年扶贫工作相关要求,广州分行扶贫开发工作依据“扶贫扶到点子上,开发开诞生产力”和“政府主导、部门联动、社会参与、自力更生、开发扶贫”的原则,围绕“三个定位、两个领先”的目标,通过开展群众路线教育实践活动,创新扶贫开发工作思路,奉行为民务实的工作作风,扎扎实实做好扶贫各项工作,20xx年新一轮扶贫开发“规划到户、责任到人”工作取得了阶段性成果。现将工作总结如下: 一是创新金融扶贫模式,着力搭建扶贫架构。为切实做好“双包双促”精准扶贫工作,镇安农商行在县委县政府的统一部署下,创新了“1234”金融扶贫模式,即制定一个规划镇安农商行金融支持精准扶贫六
8、年规划;开发两种产品金融扶贫富民农户贷和产业贷;探究三种模式“基金 贴息”保障模式、“公司 农户”担保模式、“服务 技术”支撑模式;完善四项机制完善金融扶贫联动协调机制、贷款风险补偿担保机制、金融服务监测考核机制、政银联席定期磋商机制。为扶贫工作搭建了架构,建立长效机制,确保精准扶贫工作的有序开展。 二是加大信贷资金扶持,着力增加群众收入。至20xx年12月末,累计发放精准扶贫贷款10450万元,其中精准扶贫金融富民农户贷1466笔,金额 6199.33万元,有力地支持了贫困户进展产业致富;精准扶贫金融富民产业贷157笔,金额4250万元,以产业带动就业,促进贫困户增加收入。 三是捐助民生工程
9、,着力做好面上大扶贫。20xx年,向包扶的丰收村捐资3万元修建公厕,捐电脑6台、太阳伞45把、石桌石凳5套、宫灯60对,制作旅游标识牌、宣扬牌8个,增设助农取款点1处、安装无线POS机具1部、配备点钞机1台、灯箱1个,分发雨伞、水杯等宣扬品1000余份;争取资金33万元支持丰收村饮水净化工程。支持民生工程,做好面上大扶贫。 四是驻村联户扶贫,着力增加群众致富信念。首先是制定规划及措施。20xx年组建驻村联户扶贫工作队,制定包扶村20xx-20xx年三年进展规划、贫困户调查及产业进展状况统计表、驻村工作队职责及任务等;其次是建档立卡开展结对帮扶。向包扶的腰庄河村25户“亲戚”捐赠价值14万元的.
10、铡草机、粉碎机等农用机具44台;再次是创新模式开展信贷扶贫。农商行以丰收村为试点,为该村36户贫困户发放精准扶贫贷款184.7万元。为丰收村汪和春服装加工厂贷款25万元,增设备扩规模,解决50多名贫困人口就业,人均年增收1.5万元;最终是确定产业开展项目扶贫。工作队关怀成立“丰收乡村旅游公司”,引导村民刘长卫等15户移民户办起了农家乐和乡村旅馆,解决贫困户就业30余人,人均增收9000多元。通过该行的政策宣讲、资金扶持、项目带动、捐赠物资等多种途径帮扶,解决了贫困户“等靠要”思想,群众致富信息进一步增加。 五是职工自发奉献爱心,着力关怀弱势群体。20xx年8月23日为丰收村16名学校生捐赠学费
11、、学习用品价值1.28万元。后期方案对因病无法进展产业的贫困户,通过职工捐款,对他们实施爱心捐助,关怀弱势群体。 镇安农商行倾情致力精准扶贫工作,取得良好效果,受到省市领导关注、县委政府通报表彰和群众好评。这是镇安农商行贯彻落实党的群众路线实践活动的一个缩影。20xx年,镇安农商行要持续推动金融支持与精准扶贫工作的深度融合,以“农夫增收、企业增效、财政增长、银行进展”为目标,将进一步加大信贷投入,重点关怀贫困户进展产业,从“献血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。 扶贫工作总结 篇3 XX年,我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关怀和大力支持下,紧紧围绕镇党委、政府中心工作,认真贯
12、彻省、市、县“富民惠民,改善民生”精神,以改善民生、进展民主为重点,坚持“以人为本,为民解困,为民服务”的理念,致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系,打造公开、公正、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益,建设和谐社会。依据年初的工作部署,重点做了以下几项工作: 一、低保工作 XX年年初,按县委、县政府要求对全镇低保户进行全面推倒重来,严格依据“两评议、一审核、三公示”的程序进行办理,在审核过程中,我们严格依据文件上的要求入村入户调查,做到户户与人见面、与卡见面,并做好邻里调查走访,并要求低保申请对象照实供应家庭成员经济状况、就业状况、残疾证、重病证明等,乐观宣扬低保政策,确
13、保低保审核公开、公正、公正进行,坚持依据“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的.要求,层层把关,打造我镇阳光低保工程。通过农村低保清理整顿,因低保问题引起的上访大事明显削减。目前,全镇共有低保户1385户,2591人,其中:一类132人,二类1945人,三类514人。全年共发放农村低保金364万元。 二、五保工作 我镇共有五保户330人,其中集中供应的有21人,分散供应的有309人。年初依据县民政局的要求,镇民政所对全镇五保户进行了年审,通过年审共有31名五保对象死亡,我们准时XX县民政局对接,增补了10名符合五保条件的老人,解决了他们的后顾之忧。 三、优抚工作 优抚对象的各种优待政策,
14、全部准时足额兑现。我们今年共为16名60周岁以上退伍军人办理了生活补贴,为全镇全部残疾军人换发新的残疾军人证,并免费为全部的重点优抚对象办理了农村医疗保险,纳入医疗救助平台,为他们解决了看病难、看病贵等问题。全镇共有重点优抚对象176人。准时发放在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、病故军人遗属等优抚对象定期补助资金、现役军人优待金和60周岁农村退役士兵生活补助资金等,认真落实优抚政策。 四、殡改工作 在这项工作中,我们认真当好党委政府的参谋、助手,认真做到十天已通报、一月一调度。在全镇范围广泛宣扬殡改政策,做到家喻户晓、人人皆知,形成了深厚的殡改氛围。到目前为止,全镇共火化128具,火化率达到3
15、3%。 五、残联工作扎实开展。 1、宣扬残疾人政策,做好残疾人服务。 2、落实残疾人民生工程。 贫困残疾人生活特别救助。对符合政策规定的一、二级残疾人和三级残疾人,每人每年分别补助800元、400元。XX年全镇符合条件残疾人共604户,发放救助资金484万元,资金于7月底全部打卡发放到救助对象。 对贫困精神残疾每人每年供应1000元基本精神药物治疗费用补助,经申报、审核、审批,全镇贫困精神病残疾人药物补助对象30人;补助资金30万元,于7月底通过“一卡通”足额打卡发放到户。 总之,XX年民政所工作人员做了大量深化、细致、繁杂的工作,付出了艰辛的劳动,也赢得了宽阔人民群众的拥护和赞扬。但离镇党委
16、、政府的要求还相差甚远,还存在一些不足之处,如:服务群众的态度不够热忱,缺乏急躁等。 民政工作XX年工作思路。 1、进一步规范农村低保工作,“应保尽保”、“动态调整”,确保低保工作“公开、公正、公正”。 2、落实城乡医疗救助制度,切实解决大病患者生活困难。 3、加强敬老院的管理,确保五保老人有一个安静祥和的生活环境。 4、推动惠残民生工程落实,做好残疾人服务工作,切实保障残疾人的合法权益。 5、加强灾难应急处置,准时开展救灾救济工作。妥当支配好冬春荒困难群众基本生活;做好危房户的上报重建工作;加大因病因灾家庭的摸排梳理,做好大病贫困家庭临时救济工作。 6、开展拥军慰问活动,规范优待金发放程序,
17、加大优抚对象的帮扶工作。 7、深化开展生活无着落人员救助工作,关注辖区流浪乞讨人员、孤儿的动态,准时开展救助活动。加强孤儿申报和管理。 8、强化自身,加强作风和民政自身建设。 扶贫工作总结 篇4 为更好促进全县贫困家庭社会就业人员转移就业和加强贫困劳动力技能培训工作,为决胜20xx年“县摘帽、村退出、户脱贫”脱贫攻坚工作,全面完成“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标,对标“时间过半,任务过半”要求,我局紧紧围绕“全域旅游+就业”工程,通过公益岗位安置一批、务工就业转移一批、和养产业解决一批、自主创业带动一批,进一步拓宽困难群众增收渠道,全面助力脱贫攻坚取得实效。现将20xx年上半年开展就业扶贫
18、工作开展状况总结如下。 一、工作推动状况 (一)推动民生工程。截止6月,全县城镇新增就业384人,完成目标任务340人的120%;城镇失业人员再就业19人,完成目标任务10人的126.67%;就业困难人员再就业11人,完成目标任务10人的110%;下岗失业人员再就业18人,完成目标任务15人的120%;认定高校毕业生就业见习基地3个;完成目标任务3个的100%;开发公益性岗位57个,完成目标任务50个114%;针对性开发公益性岗位67个,完成目标任务7个的957.14%;公益类岗位开发124个;20xx级藏区“9+3”同学初次就业率达95%。 (二)公益性(类)岗位开发。截止6月初,我局共开展
19、公益类岗位100个,用于安置全县55个贫困村,特别是预脱贫的27个贫困村就业困难人员;为部门开发公益性岗位5个,共计105个,全部安置精准扶贫户。岗位设置多为环卫工、保洁员、机关后勤等。完成20xx年公益岗位开发任务188个的65.96%。依据县委主要领导批示,各乡镇对各部门开发的公益性(类)岗位进行调整,原则上所以公益岗位全部调整用于安置建档立卡贫困劳动力,以保证全县1266户建档立卡贫困中至少每户有一个公益岗位人员。对于调整后仍有的未就业的贫困家庭,我局将针对性开发公益类岗位进行兜底安置,确保公益岗位开发目标任务全额完成。 (三)贫困家庭技能培训。截止6月6日,我局在各乡镇开展“送培训下乡
20、”活动,分别开展“旅游服务+厨师技能”、“摩托车、拖拉机修理”、“木工加工”、创业+技能培训等共计19期,参加培训人员814人,其中建档立卡贫困户417人。完成目标任务450人的92.66%(其中对接“一帮一”学校开展“电工技能培训班1期,培训贫困劳动力30人)。6月中旬后将按方案开展劳务品牌培训和民族地区技能培训8期,掩盖全县全部贫困村、380余人(其中贫困劳动力不少于50%)。 (四)筹备现场聘请会。依据州委州政府和州人社局部署,将于今年7月在我县举办1期就业扶贫现场聘请会。我局高度重视,乐观向县委政府主要领导汇报,并广泛宣扬动员,对接援建市县和相关单位,力争举办一次精彩有效的就业扶贫现场
21、聘请会。 (五)农村劳动力统计。结合劳动力培训工作和进村入户开展“贫困劳动力培训全掩盖统计”工作,精确把握全县贫困劳动基本状况和培训需求,全县汇总来的贫困劳动力(16-60岁)为2196人,有培训需求的为1096人。我局针对性制定了培训方案19期,基本完成了贫困劳动培训全掩盖,对于的确没有培训需求和文化水平低的贫困劳动力,将适时开展“技能+语言”、“技能+礼仪”等培训。 (六)督促乡镇专项工作。从4月开头,结合县人大、县政协督导小组综合检查各乡镇精准脱贫工作和我局检查就业扶贫专项工作结果,要求6月底全县各乡镇完善“贫困家庭技能培训和就业促进专项”专卷归档、“一库五名单”、贫困劳动力培训全掩盖“
22、三个清单”等的印装册;“就业扶贫挂图作战图”上墙等工作。 (七)开展创业担保贷款前期工作。同县财政局、农行县支行召开会议,争辩支配20xx年上半年创业担保贷款资料收集、资格审核、现场考察等相关事宜,估量6月中旬完成材料审核,6月下旬完成贷款发放。 (八)开就业服务宣扬活动。利用群、微信公众平台、州聘请网等广泛开展就业政策宣扬和岗位信息发布;乐观同对口援建地和州局筹集岗位,准时筹备各类聘请会活动;乐观做好企业用工调查,了解企业用工的需求量及岗位。在此基础上,今年3月借助“春风行动”活动,会同县妇联、团县委、县总工会等部门广泛开展就业创业询问服务。 二、存在的问题 (一)培训时间受限。我县贫困家庭
23、技能培训需要错开群众虫草、松茸采挖季节和旅游接待高峰期,支配培训时间较为被动,培训空档期长,培训支配较为密集。 (二)劳务输出不多。我县农村劳动力普遍文化素养不高,就业择业观念保守陈旧,技能水平差,达不到用工要求,不能适应就业市场需求,直接影响农村劳动力的转移。 (三)部分群众无培训需求。一部分贫困劳动力内生动力不足,不情愿参加培训,制约了其进展生产和提高生活水平力气。 三、下一步工作预备 一是连续加强贫困家庭技能培训工作。 二是筹备好就业扶贫现场聘请会工作。 三是连续完善农村劳动力实名制管理工作。 四是加强用工求职信息管理工作。 五是连续做好高校生服务工作。 六是做好困难群众就业服务工作。
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