护士年终总结集合15篇.docx
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1、护士年终总结集合15篇护士年终总结1 xx年在院领导和护理部的直接领导下,以临床需要为中心,保障医疗平安为目标,重视医院感染和供应室的关系,不断提高护理质量。满足临床无菌物品的供应,认真履行消毒供应室的工作职责,现将科室一年的工作总结如下 一、加强科室管理,建立健全各项规章制度,落实岗位职责,认真执行消毒供应室的三个行业标准,依据xx年岗位培训的要求,制定了组织管理工作流程和外来器械接收等部分工作流程。 二、加强无菌物品的质量管理,实行全程质量把握 1、重视器械的清洗和包装质量,对可重复使用的器械严格执行回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查、包装、灭菌工作流程,对个器械包进行包装核查,部分包内放
2、置器械物品的清点,便利双方核查,削减物品的丢失。对工作中发觉问题准时整改。 2、严格执行监测制度,监测清洗、消毒、灭菌质量的追溯过程的记录,各项监测记录依据要求进行保存。 3、严格执行灭菌器的操作流程,对灭菌的物品进行物理、化学、生物的监测。灭菌合格率100%。 4、规范了外来器械及植入物品的管理工作,制定了外来器械的登记和交接制度。通过对外来器械及植入物的集中清洗,灭菌管理,提高了医疗平安,保证了病人的平安。 三、坚持下收下送制度,与临床科室进行沟通,准时改进工作,拓展服务项目,满足临床需要。 1、对于一些不常用的器械进行塑封包装,延长使用有效期削减临床工作量,把护士的时间还给病人。 2、主
3、动打电话到临床科室询问临床需要的物品,并准时更换,以免因临床工作忙而遗忘更换备用物品,影响工作的需要。 3、依据工作需要制定各种棉球包,以满足临床需要。 4、对于湿化瓶进行了统一供应。 四、重视科内人员的培训 1、制定年学习方案,把消毒供应室的三项行业标准分解到每月学习内容力,对学习内容不定期提问,对于学习的内容半年考核一次。 2、上半年进行了设备平安操作和常见故障排解的培训 3、11月份科内2人去郑州进行消毒供应岗位培训。 五、重视医院感染管理,准时协作医院感染科的工作,提高平安和个人防护意识,全年无职业暴露的发生以及因供应室消毒灭菌引起的医院感染大事的发生。 六、转变管理模式,有分散管理进
4、行了集中管理,对手术室的低温等离子灭菌的包装进行定期指导,督促其完善各项登记,对腔镜室软镜的清洗登记进行定期指导。 六、全年度共完成灭菌730锅次,共首发灭菌及消毒物品约9万余包。 工作中存在的不足 1、 手工记录实施可追溯要求,清洗环节上记录内容和无菌物品使 用环节均缺项,追溯不完善。 2、工作人员专科学问把握不够及缺少前瞻性的平安意识。 3、手术室腔镜未回收集中处理。 xx年的工作方案 1、 依据二级综合医院的评审标准,完善各项工作。落实岗位职责,做到周有检查,月有汇总,年有质量目标,工作质量把握能体现持续改进。 2、 连续落实规范要求,对灭菌物品实行全程质量把握,手工追溯记录齐全,建立完
5、善的监测制度。持续质量改进,无菌物品的合格率达到100%。 3、 4、 坚持下收下送制度,保证临床科室及手术物品的无菌的供应。 重视医院感染管理,提高平安意识,强化每位工作人员的平安服务意识,预防为主,提升消毒隔离学问新理念,做好手卫生及职业防护教育,强化自我爱惜意识。 5、 转变服务理念,拓展服务项目,主动征求临床需求,有效保障临床优质护理服务工作的顺当进行。 6、 加强科内人员的业务培训,制定业务学习方案,每月业务学习一次,半年考核一次,参与率100%。对科内人员的前瞻性的平安意识进行培育,留意全科人员的综合素养的提升,加强科内人员认真负责、团结协作的精神。 7、 由于工作的特殊性,工作琐
6、碎,环境差,易消逝烦躁、抑郁、影响工作质量的状况,方案14年能不定期对科内人员的进行心理指导。 8、 加强设备平安管理,定期维护保养。 9、 完善应急预案的处理流程,提高防范风险的力气,并对核心制度,应急预案进行组织培训。 9、14年科内部分人员的消毒供应岗位上岗证到期,方案去省内进行分批进行培训。 护士年终总结2 一年来,护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下,围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作,结合护理部的工作方案和目标,乐观开展工作。现将一年主要工作总结如下: 一、乐观完成医院的各项指令性任务。 护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达、下情上递工作。
7、围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间,参加肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺当进行。参加卫生局中心血站献血服务10人次,干部体检数百余人次,外出公益服务15余人次。 二、围绕创建“二甲”医院的工作重心,乐观开展工作。 为落实“二甲”评审的各项预备工作,护理部依据“二甲”护理管理评审标准,就相关各项工作进行分解支配,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地依据日程支配完成各项工作,护理定期对各科室的预备状况进行检查和考核,并对存在的问题作相应的指导。 一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到xx医院、x市第三人民医院,学习上级医院先进的管理理念、管理方
8、法,以弥补自己工作中的不足之处,为创建等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量,保障护理平安。 1、依据x省等级医院考核标准及x市卫生局护理质量把握检查标准及医院实际,护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准,制定了月护理部目标管理考核标准、月护理质量检查表。护理部每月一次依据质量标准对各科室进行检查、打分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的乐观性,提高了护理质量。 2、为更好地规范临床护理工作,护理部重新制定了晨会交接班细则、床头交接班程序、治疗班考核要求等护理制度,并以新制度为准则对临床护士进行考核。 3、一年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查
9、中发觉的问题要求科室准时整改,护理部进行反馈性检查,取得了较理想的成果。 4、护理部每季度组织召开护理质控及护理平安会议,对检查过程中经常发生的突出问题进行分析,提出整改措施。 5、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作,有方案、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次,疾病护理查房2次,完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核,培训率达93.5%,考核合格率达100%。 四、改进服务流程,改善服务态度,切实做到以病人为中心。 1、乐观参与病区服务中心建立。三月中旬病区一站式服务中心正式成立,护理部抽调了三名护理人员加入该部门。“中心”的成立
10、规范了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作,减轻了临床护士的工作量,得到临床科室的全都好评。 2、为适应宽阔患者的要求,改善输液室“窗口”面貌,一年来医院对输液室进行了装修,从硬件设施上改善输液室的面貌,护理部也乐观地从软件设施上着手对输液室进行改造。首先,优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部克服困难,抽调了两名业务素养好的护士补充到输液室护理队伍中去,确保了输液室护理人员的配备。其次,实行了弹性排班,增加高峰期上班人数,解决了输液高峰期排长队的现象。第三,划分小儿输液与成人输液区。第四,美化输液室的环境,为病人营造一个平安、温馨、和谐的场所。第五,改善服务态度,加强业务素养
11、。通过一系列的措施,使输液室的面貌得到极大的改观,病人满意度上升达90%以上,在四月份医院“满意窗口,满意职工”评比活动中,输液室被评为“满意窗口”。 3、各病区克服人员紧缺,临床工作繁忙等诸多困难连续开展出院病人的延长服务。一年来病区与延长服务中心完成出院病人电话回访3859人次,信访437人次,家访374人次,回访率达97.3%。在延长服务过程,得到病人及家属对护理工作的表扬多次,也收到许多合理的看法及建议。 4、一年来护理部完成护理满意度调查2次,参与满意度调查的病人数达232人次,平均满意度一季度为92.7%,二季度为95.4%。对调查中病人认为不满意内容,要求科室提出整改看法并作为下
12、一轮考核的重点。 一年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年同期下降10%,投诉较去年同期下降15%,护理满意度比去年提升1%,收到病人的表扬信3封,锦旗2面,口头表扬多次,其中我们的血液净化中心因向血透病人xx捐款献爱心而被x日报公开表扬。 护士年终总结3 怀着感动与傲慢的心情,我很荣幸成为社区护理队伍中的一员。一年来怀着对社会的惊奇心,对工作的热忱,开头了人生的新征程一名新上岗的员工来说,上岗之前有状况需要去生疏、去完成,所幸医院给了我一次宝贵的机会。我参加了护理部组织的为期15天的社区护理岗前培训。培训虽很短,从中学到的学问却使我受益匪浅,感受颇多
13、,同时也令我豁然开朗。从一场场精彩的讲座中,我更进一步了解和把握了社区护理工作进展方向和目标,要做好社区护理,必需有特地的护理人才!一些些鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,使我明白了社区护士的使命和职责,更加坚决了自己当时的职业选择,真是受益匪浅 虽然这几天接触到的只是理论学问,但今后,我会结合这几天所学的学问,努力扩展自身的学问面,不断深度钻研,改正不足,争取在各个方面做得更好,做一名合格的社区护理人员。面对飞速进展的特殊的医疗事业对护士提出的业务要求,面对当今社会对护理事业不断提高的服务需求,我曾经有过这样感概:当护士难,当好护士更难,当一个社区好护士难上加难,学习期间老师们的敬
14、业精神让我深受教育,我们的老师用自己的成果告知我们付出就有回报的道理,我深切体会到爱病人赛过爱自己是社区护士必备的品质。 社区护理是以社区为中心,面对家庭、个人供应连续、便利、经济的护理服务,并与社区服务中的医疗、康复、预防等相互协作、亲热协作,共同完成对社区成员的卫生保健任务。社区护士除了完成社区内的医疗护理外,还要完成一些繁重的预防、保健、康复、健康教育和方案生育等服务,要精彩的完成社区护理工作,社区护士必需具备多方面的良好素养。 1、良好的职业道德 是完成社区护理工作的有力保障由于社区护理工作具有相对独立性和自主性,更多的是护理人员单独的护理活动,这就要求护士要具有高度的自觉性和良好的职
15、业道德。 因社区护理的工作对象是辖区全部居民,大多数中青年居民白天上班,晚上在家,为了将社区护理服务掩盖全部居民,很多工作需要在晚上完成,这就需要社区护士要有高度的工作热忱、敬业精神和奉献精神,要宠爱社区护理,忠于社区护理,树立职业傲慢感。 2、过硬的专业学问 是完成社区护理工作的前提社区护士服务的对象不仅有患者,还有健康人,服务内容不仅是疾病的护理,还有社区保健等工作,这就要求护士是“全科医生”,护士除了应具备确定的文化学问外,还必需具备丰富的医学学问和其他专业学问。既能从事临床护理,又能开展健康教育,同时还要具备相关临床医学、预防医学、保健医学、康复医学、行为医学、社会学、伦理学、美学、人
16、文科学等多方面的科学学问,做到医学学问要懂,护理学问要精,相关学问要知晓。在专业技能方面,应严格遵守操作规程,技术娴熟、精湛,让护理对象有平安感。 3、良好的心理素养 是完成社区护理工作的基础社区护理服务的对象是全部的人和家庭,尤其是服务于一些特殊家庭和个体,没有确定的心理素养很难将工作进行毕竟。作为一名社区护士要有较强的心理承受力气,无论在什么状况下都要始终保持心情稳定,不急不躁,不因外界环境的变化左右心情,不因个人的喜怒波动心情,应擅长把握自己,能通过自己乐观向上、乐观自信的内心情感,增进与居民间的情感沟通,取得居民的主动协作和支持。 社区护理工作还在不断摸索、不断完善中,对于社区护士应具
17、有的素养还有待于大家共同研讨,以促进社区护理事业的进步和进展。 护士年终总结4 XX年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、助和教育下,主要做了以下工作。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。 依据护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发觉不足准时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的乐观性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行。 促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果准时馈给
18、相关的护士,助护士改进规范进行event大事的处理和上报、争辩。 二、人员管理 在XX年,本楼层接受新调入同志xxxx,新参加工作同志xxxx,均能支配规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。 XX年依据护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共支配护理查房xxxx,支配业务学习了xxxx次。 在员工激励方面,通过不断的护士准时评估馈与季度评估相结合,助护士不断改进工作,并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式,鼓舞护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作乐观性。 支持和鼓舞护士的连续学习。进行学
19、历的连续教育,作为护士长,在工作支配上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,助护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下,能发挥科室护士的乐观性,共同来担当同学的带教工作,各种小讲课获得了同学的好评,同时也提高了科室护士的教学力气。 支配xxxx护士外出参加学习班。 三、工作管理 依据医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。依据医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。 进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更洁净。 重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。依据病人状况,供应合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理支配。
20、乐观参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作支配准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。 乐观促进护理部与其他部门的合作,助普外科主任担当一些管理工作,促进医护的协作。 作为沟通员会的主要成员,乐观参与该员会的活动,促进该员会的进展。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理管理任务的状况下,努力学习各种业务学问,在各方面提高自己的力气。 XX年取得了护理夜本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用,提高工作效率。 在护理部领导的支配下,参加学习班学习了xxxx次,外出参加学
21、术会议xxxx,应邀外出授课xxxx。 论文书写一篇,通过有用护理的初审。 完成医院规定的连续教育学分,特别是乐观参加各种管理课程。 新的一年,新的开头,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培育。 明年的目标有: 1、连续学习英语,明年争取在使用和口语上有很的提高,能更流利和外国专家沟通。考学英语6级或者pet4。 2、在管理的学问和技能上,有更多的进步。改进的途径有:看管理书,和其他护士长沟通,参加管理的课程等等。 3、乐观参加科研小组的活动,有12篇论文发表。 4、乐观支持和参与护理部各项工作。 特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将连续“享
22、受工作,享受生活”。 护士年终总结5 20xx年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了各项工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下: 一、认真学习产科护理新学问,加强护理人员在职培训及三期护士、生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作规范。 1.本人认真学习产科护理管理新学问,不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2.对新上岗护理人员实行个案培训方案.20xx年新上岗护理人员2名,通过新上岗护士强化培训,两名护理人员现在均
23、能够独立上岗完成护理各项工作。 3.认真落实产科护理人员在职培训方案。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 4.每次理论及操作考试后准时对考试状况进行错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进行效果评价。 5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后准时进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操
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