策划部个人工作总结11篇_1.docx
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1、策划部个人工作总结11篇策划部个人工作总结 篇1 一、工作进展状况回顾 第一次接触工业地产项目策划,对它的营销推广是一个生疏的、模糊的概念,经受了初期放水养鱼,摸着石头过河的艰苦探究后,初步明确了它的性质和方向。但任何工作都离不开人的主体元素。于是首先就从学会做人,踏实工作做起。其次是把握国家和开发区宏观政策,企业本身内部环境和企业投资环境,比如开发区优待政策、xxx政府总体规划、行业进展动态和城市建设进展动态等。还有微观环境和园区竞争状况。再次是饮水思源,摸索有效的营销推广方案,经常思考这样的问题:怎样花最少的钱达到最好的宣扬效果?通过什么样的方式才能找到准客户?现阶段工业城项目还存在什么问
2、题,应当先从哪方面入手解决营销难的问题? 一、XX年10月XX年12月的主要工作 1、协作完成中秋晚会。 2、关心完成汽配展活动。 3、完成网络推广工作。 4、乐观协作公关活动。 5、完成工业城招商的内部协调和调研,关怀完善招商基础资料。 6、协作同事完成其他工作内容。 7、推陈出新,不断完善营销思路,制定营销策略。 8、完成临时性交代的任务。 二、基本工作状况和做法 (一)不怕困难,建立把项目策划好的信念。 认真分析新形势新状况,正视新挑战,冷静应对,准时调整工作策略。 一是认真学习北京工业地产宏观环境和xxx的相关政策和规划,提高对它的理解和熟识,以乐观的姿态迎接困难,树立信念,始终保持旺
3、盛的工作精神,千方百计挖潜营销思路。 二是留意市场信息的收集和鉴别、分析力气,应对竞争对手的营销策略和市场推广策略,以之来调整我们的营销战略和策略。 三是乐观争取领导的支持和关怀,在制定营销策略和市场推广方案的时候,由于各自存在思维差别,确定会消逝看法不全都的状况,但对消逝的问题和遇到的难题,会认真“把脉、会诊”,准时调整方式方法。虽然我离完成公司期望指标和自己方案的目标还存在差距,但在目前严峻困难的形势下,我认为所付出的努力和艰辛确定不会白费。 (二)从细分市场找到目标客户 力求依据不同的特征来进行市场细分,市场细分有三条好处,一个是获得消费者高度的忠诚度,一个是爱惜适当利润,一个是简洁获得
4、成功。比如追求相像利益的企业、具有相同行业特性的企业、相同国度的企业等等。 虽然园区在设计研发的时候就进行了市场的细分,但是这种细分往往相对是粗线条的,因此在具体实施销售的时候有必要进行更为明确的目标市场细分,依据产品推广的不同阶段,针对更加明确的目标客户,使用合适的营销策略和方式。 (三)与世俱进,转变策划观念和思维模式。 工业地产作为客观存在的比较特殊的产品,其营销思路和推广方法也会与其他产品有所差别,尤其是民用地产,它的特点是以感性诉求为主。而工业地产的特点是从理性诉求的角度进行宣扬策划。工业厂房的需求量及其目标客户群的隐蔽性和分散性,就准备了它的宣扬模式必需创新和媒体选择更具针对性。所
5、以转变策划观念和思维模式是势在必行,把联东工业园打造成为具有全国前沿性和战略性的工业地产的典范。 (四)提升自身专业素养和工作技能,提高工作效率在常规工作的基础上,留意自身专业素养、沟通技能与工作力气的提升。自我抓基础、抓内功,一是抓实效工作,不断提高自我工作素养,使自己成为策划的行家里手。二是留意自我工作作风的培育及业务力气的提高,着力提高工作效能。 三、存在的问题 目前在营销和宣扬等方面存在的问题: (1)信息网络还不够健全,信息量和信息来源渠道还不够多。 (2)招商方式创新不够,仍以传统的为主,面对面接触居多,招商效率低。 (3)招商面还不够宽泛,信息含金量偏低。 (4)已建的厂房结构比
6、较单一,缺乏共性化,不能切合市场企业多样化厂房需求的实际。 (5)给客户承诺的配套设施跟不上,工程不能同时完工。 (6)与北京2xxxx园区,横向纵向的比较,在价格上没有优势,价格相对偏高,尤其是销售价格。 (7)厂房的设计合理性和园区的规划不是市场需求的最佳体现。 (8)工业城的.定位缺乏远瞻性和市场引导性,内部招商组织结构建立的不科学,宣扬推广的力度比较小。 四、工作中的体会与思考 通过我两个月对工业地产营销的熟识和实践,主要有以下几条体会和思考: 1、领导对营销的重视程度及其思想观念是营销策略的制定和营销思路能否成功施行的准备因素。 一是领导对部门或个人的重视,使得个人力气增加,获得更多
7、的资源和关心,对营销方案的真正实施也有关怀,甚至可能扭转乾坤。二是战略重点的定位重视,比如说领导对工业城的主体思路,对投入产出比的概念的熟识,要建立品牌就得加大投入,不断创新,连贯实施。实践证明,领导对指导性工作重视了,熟识到位、支撑到位了,有机构,有人手,有支撑,有管理,有推动,事情就会办的更好。相反,假如仍停留在“等、靠、要”的阶段,则只能走下坡路。 2、优化组织结构,畅通内部信息沟通渠道,明确责任,提高工作效率的是前提。 提高工作效率的关键是明确个人工作职责,部门分工明确,发挥个人专长,完善组织架构,组织结构扁平化,保障信息沟通无障碍,事事有人做,人人有人管。 3、加快工业园的软硬件环境
8、,完善营销制度,提高营销推广实施力度,加强公关是当务之急。 基于工业城要打造成知名的工业地产项目,提高工业城的核心竞争力是当务之急,也就对园区硬环境基础设施、厂房建筑档次、工业园规划档次等和软环境物业服务、物业管理、园区文化建设等方面提出更高要求。通过创新观念、盘活思路制定出有效科学的营销战略和营销策略,同时加强公关以关心作用。 两个月来,我所取得的每一个进展,都是行政中心各位同事关怀支持的结果,我还存在着许多不足,所能看到的成果不大,实现目标的距离还比较远,希望通过总结学习,不断提升自己,依据XX年既定的目标前进,做好每一件事。 策划部个人工作总结 篇2 不知不觉间,20xx年即将结束!由于
9、公司领导的栽培以及信任,我有幸在 2x年X月至今从事企划专员工作一职。在企划部领导以及同事的关怀和支持下,紧紧围绕X企业微信公众平台项目建设目标开放工作,期间听从工作支配,加强学习熬炼,认真履行职责,全面提高自己的思想熟识、工作力气及综合素养,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。 在这年终岁末之时,回首过去一年的工作,静下心来总结自己的工作成果和收获,从而找出不足,以利于今后更好的开展工作。在工作总结中,恳切希望领导对总结的不足之处赐予指导,对我来说是莫大的关怀。 一、工作回顾 (一)个人状况 20xx年9月30日,我正式入职成为企划部员工,试用期间三个月,但我始终以正式员工的
10、工作质量要求自己,不断吸取阅历以提高自身。 入职以来,我的主要工作项目是建设好“”企业微信公众平台,自10月22日公众号首次推送信息至今54天,共推送52条微信信息,其中为推送的两天是由于“”活动当天和某日断网。个人最满意的工作部分是保持了微信内容每天坚持推送,包括周末休息日的不间断。 工作得到了部门领导的确定,并有部分发布内容被其他茶商业微信公众平台转载。发布内容主要来自网络,是经过针对性的调整之后发布的,最大的困难是有时找不到合适的资源。于是我便把多部分内容整合,依据本茶城的实际状况加以修改删减,得出最佳结果。个人认为X相关学问需要进一步提高。 (二)工作回顾 1、10月15日-20日,申
11、请微信公众平台中 2、10月23日,制定X大赛分析报告 3、11月3日,制定微信统计状况 4、11月7日,制定直营专区招商通版 5、11月12日,制定电子商务运营猜想评估 6、11月16日,“”交友节全程摄影 7、11月25日,完善微信平台发布内容更新方案 8、11月25日,完善微信平台帐号推广分析报告 (三)阅历体会 作为一名刚刚走出校内的同学,在实际工作中适应较快,我已经慢慢完成了同学角色的转变,进入工作状态,经过一段时间的磨练感受颇多。例如11月16日的交友节,我在这次活动中负责全程摄影工作,看到了大家的工作内容和工作状态,让我深深熟识到了学校活动与商业活动间的区分。细致的支配,妥当的沟
12、通,精致的布置,流畅的流程等等还需要我一步步学习。 再如,我在申请微信公众平台的时候不当心打错了微信号,造成无法修改的严峻后果。由于一个字母的失误导致了微信号永久的圆满,是不细心的最真体现。这让我熟识到在以后的工作当中要不忽视任何一个细节,不放过任何一个角落,由于细节结局好了,整体才更奇妙。同时团体的重要性是不行忽视的,“”交友节的大部分预备工作是企划部门一个人通过点滴积累而成的,文字编辑、图片设计、外联沟通等。活动当天更是需要每一个部门的良好合作才能保证活动的完善进行,这是一个团体的荣誉,不是一人一部就可以完成的。 二、工作方案 (一)方案概述 本工作方案针对20xx年后续工作制定,需在20
13、xx年3月前完成的工作方案内容。 1、完成日常微信编辑发布工作,进一步维护、完善、提升微信发布内容的专业、全面,界面的美观、合理。 2、加强宣扬推广,通过线上线下多功能、多方式的增加微信关注度。 3、学习更多相关学问,保证专业性。 4、加强摄影应用学问学习,更好的使用,为微信、网站、设计、活动等使用供应高质量照片。 5、为XX20xx年的宣扬工作制定完善方案,推出更多具有吸引力的宣扬活动。 (二)微信部分改进 主要项目 工作明细 要求 运营日志 每周新增的伴侣、消息每周记录,整理成报表 回复互动 回复设置 关键词自定义回复规章设置 日常回复 对于用户在自定义回复规章之外的问题,微信全面回复 听
14、众管理 进展听众 通过各个渠道,推广公众平台 二维码推广 在各个渠道进行二维码推广在微博,线下刊物,宣扬册 听众管理 对听众进行分类管理区分对待关注者群体 客服工作 处理投诉 通过微信紧急投诉 询问答疑 解决用户询问的问题准时解决问题或赐予答复 总结分析 运营数据分析 每周每月微信各项数据指标分析 (三)检视不足 1、工作效率需要进一步提高。由于实际工作阅历相对缺乏,在各项工作的开展显得工作效率不是很高,需要在以后的工作当中通过自我督促等树立良好的工作习惯,争取高效率完成工作。 2、加强创意思维、规律思维开阔。作为一名企划,需要不断的推陈出新,性格缘由导致创新思维相对较弱,需要在实践中熬炼提高
15、。同时加强处理大事的规律性。 3、多多留意细节。曾由于不够细心导致严峻错误,不行再犯。在就爱拿过来的工作当中必需严正对待每一件小事,每一个细节。 (四)部门合作 我的工作需要商管部的协作,一些产品的照片、文字等需要从商户中猎取,所以我将保持热忱虚心的心态向商管部请教,在日常工作生活中与同事保持良好关系以更好的完成工作。 策划部个人工作总结 篇3 自20xx年6月,我进入公司策划部门已经经受了六个月,经过六个月的磨合及策划工作,让我对策划的工作有了更深刻的熟识。 首先,策划部门的工作是为了更好的服务销售部门,为销售供应更有利,更鲜亮,更便利的获客途径。同时无论是平面内容的设计,还是文字的撰写都需
16、要从销售的角度动身,结合策划的创意,向目标受众表达项目产品及品牌内涵,这样才能为销售供应更有利的条件。 其次,是媒体渠道的选择及把握要精确。例如在10月初我们进行的微信伴侣圈广告投放就给了我很多反思和启发。在渠道的选择上微信伴侣圈广告无疑是流量最大,接触受众最广的平台,但也正是由于其千亿级的流量,导致我司近12万的广告投放,仅两天时间就消耗了90%以上,这种状况的发生,一是我们低估了这种广告平台的流量,二是我们没有做好投放前的交底工作,表现在没有与广告商明确的表达投放时间跨度,没有事先商定投放效果,没有做好投放阶段调整。在之后的工作中,如有此种广告投放,我们需要做好以下几点: 一,商定投放时间
17、,包括每日投放时间,整个广告投放的时间跨度。 二,依据现阶段投放效果调整投放条件,将整个广告投放分为三到四个阶段,从其次阶段开头,依据前一阶段客户条件选择,及投放效果进行调整,为之后的广告投放供应有力的支撑。 再次,进行方案撰写的过程中,需要留意以开发商的角度及需求撰写,不能只凭个人感觉,同时撰写的过程中要留意事前沟通,撰写过程中的沟通以及事后调整,尽量不要消逝大面积反稿的状况。另在方案撰写过程中要总结必需的部分,形成撰写体系,便利以后方案撰写。 最终,作为需要三到四人的部门,在明年的工作中要做好人员的聘请及协调,这也正是自己特别需要成长的部分。 而我对策划部门的规划是在项目有三到四个时,需要
18、配备一个平面设计,负责项目平面广告,日常宣扬图片的设计;一个文案,负责相关项目文案的撰写,搜狐号及头条号等的运营;一个策划助理,负责日常甲方的协作沟通,活动方案的撰写及执行,竞标方案部分撰写工作及日常市调工作。 而这些绝不是一朝一夕就能配备齐全的。此三个岗位优先级应是策划助理,平面设计,文案。 在明年的工作中也会依据此状况进行人员的聘请。以上是我对本部门工作总结及明年工作方案。 策划部个人工作总结 篇4 一、 前言 日出日落,一每天的轮回;花开花谢,一季季的变迁 。时间在车流人流中无情的消逝, 弹指之间, 20xx 年已接近尾声,回头看一下20xx年的年度工作完成状况:在公司部门领导的领导下对
19、各项工作认真主动,能认真完成领导交给的每项工作任务,留意与同事之间的沟通沟通及合作,不断积累工作阅历,经过这段时间的努力,现在已经能够独立担当本职岗位的工作,并坚持一切从我做起,实事求是,努力认真,工作力求仔细,坚守岗位工作为原则,乐观主动做好自己的本职工作,努力协作各部门的工作。在工作方面,兢兢业业、坚守岗位,一切以工作为重,听从领导支配,认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习工作方面的学问,留意与同事之间的团结协作,与同事们相处融洽;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。现将工作总结如下: 二、思想汇报 20xx年度公司员工个人工作总结为了巩固所学的专业学问,提高处理实际问题的力
20、气, 丰富实际工作和社会阅历,把握操作技能,也为了适应当今社会进展的需要,我始终通过理论联系实际, 将所学学问用于实际工作上。 “态度准备一切” ,我已端正的态度和求真务实的理念,找到了明确的方向,取得正确的结果。 二、个人工作总结 在加入众博的这段时间以来,我认真完成工作,努力学习,乐观思考,在工作方面积累了一部分阅历,同时也取得很大的进步。 1、抱着学习与积累阅历的态度,我努力适应新的工作环境,做到与各部门、各子公司同事友好相处,乐观协作领导完成各项关心工作,将本部门的工作做到有方案、有步骤、有重点,做到忙而不乱。 2、依据上级的指示要求,企业策划部依据集团公司的“五年战略规划”工作及管理
21、的需要,开放了在集团内部的“三定”工作,即定职、定员、定编,并且同时下发了红头文件,对集团各部门、各子公司的人员及岗位进行了人员的编制与配备,及依据将来一年工作的需要进行了岗位编制的统计,并进行了整合。 3、为了规范管理,企业策划部编写了集团各部门、各子公司的程序化管理流程,目的是加强集团化的管理模式,全方位的提升管理层的管理力气与执行力气,明确各岗位的岗位职能,规范员工的行为力气。我们已经完成了集团公司各部门的程序化流程,尤其是目前公司正处于进展阶段的各项产业流程均已实施了流程化。但是,由于集团公司现正处于复苏阶段,各子公司正处于建设时期,因此有个别子公司的工作制度、流程还不是很完善,例如:
22、昭君、金海洋酒楼、雨林科技、商贸、装饰等,现在正处于制作的完善时期,争取在各子公司投入生产盈利前规范程序化的流程管理。 4、为了加强各部门与各子公司之间的协作、协作,集团使用了工作联络单与工作指令书,来提高工作的效率,加强团队的合作。企业策划部参与了工作联络单与工作指令书的工作,作为中间的协调方,我们对每一份工作联络单的工作内容都实施:双方先沟通,企业策划部在沟通确认,并对工作进行监督与反馈信息的跟踪,直至本项工作的全面完成。再者,依据实际状况,对受令单位下达工作指令书,对工作实施的进度做到跟踪、反馈,并将工作指令书的完成状况填写,复印送至集团领导批阅。 自实施本项工作以来,我们将依据要求将全
23、部的工作联络单与工作指令书存档,并将工作中发觉的问题准时与上级反映,乐观改进工作中存在的问题,做到将每一项工作跟踪毕竟。截止20xx年12月20日,工作联络单的工作共计46份,工作指令书的工作共计19份。 5、乐观参与集团组织实施的全员参与学习销售女神徐鹤宁的活动,依据集团总的学习方案,制定了部门学习方案,在每月的25日按时将读书笔记上交人力资源部,并参加了关于学习销售女神徐鹤宁的沟通沟通会,一起共享这本书的精髓。从书中体会到:仆人公的成功阅历让人感到很震撼,很感动。她不仅是销售精英、学习对象,也我们达到目标的催化剂。“只为成功找方法,不为失败找理由”好的思维习惯不是一下就养成的,是在明确目标
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