暑期实习介绍信汇编15篇.docx
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1、暑期实习介绍信汇编15篇暑期实习介绍信1 xxx的负责同志: 您好! 我的同学xxxx 专业实习是我系教学工作的重要组成部分,是同学获得实践阅历和适应社会的有效途径。学院特殊重视同学的实习工作。因此,诚意希望贵单位赐予大力支持和关心,让同学顺当完成实习任务。同时,在实习期间,请严格依据您的规章制度要求管理同学,并在实习结束时对同学的实习进行评估。最终,我要诚意感谢贵组织为培育人才做出的重要贡献和对教育的大力支持。 至此 敬礼! xx学院 xx,xx,xx,20xx 暑期实习介绍信2 xx: 兹介绍我院同学xxx,前来你处联系参加教育实习,教育实习时间为20xx年xx月xx日20xx年xx月xx
2、日。请予接洽为盼。 对贵公司大力支持我们的实习工作深表谢意! xx师范学院 20xx年xx月xx日 暑期实习介绍信3 兹有(学校、学院)_专业20_兹有(学校、学院)_专业20_届本科毕业生_等_人前来贵单位毕业生_ _等_人,_联系_月暑期实习的相关联系_年_月_日至_月_日暑期实习的相关事宜,请予以接洽、支持为感!事宜,请予以接洽、支持为感! 此致 敬礼! (单位)_年_月_日 暑期实习介绍信4 1.有没有保障同学利益的相关协议,协议中有没有最低工资,有没有注明由哪个公司和单位支配,协议是否一式两份,有没有明确甲乙双方的职责和权力? 2.别被高工资骗了。高校生假如做暑期工,单位不能给高工资
3、。(高校生做暑期工作最多两个月,在那里呆的时间不长。他们的娴熟程度不如一般员工,企业会赐予相应的待遇,会低于一般员工。)另外,支配高校生做暑期工作应当能赚一点,由于供应这个机会的是劳务公司,他们要担当法律责任。假如他们宣扬高工资,高校生应当警惕,不要被愚弄。你被招进来,就是一套。完成工作后,工资很低,或者工资发了还要扣很多费用。这种状况很多。给同学发高薪不正常,劳务公司还要赚钱。要学会理性分析。 3.聘请高校生做暑期工作团队,同学需要调查清楚,不要轻易报名。聘请的团队不知道自己对单位的了解,去过单位,与其给你看一堆单位的照片,不如自己亲自去单位看看,还有自己去过单位的照片作为证据。他们中的一些
4、人对自己的内心没有信念,但他们精力特殊充分,这是对同学极其不负责任的。 4.假如聘请高校生的团队宣扬很多企业聘请暑期工,请慎重考虑。一般状况下,假如公司准备供应暑期工,会和企业达成共识,然后签订聘用协议,去企业实地考察,答应企业招多少人。企业也要对生产支配做出相应的调整,重新支配生产方案,腾出宿舍,而不是单纯的有就业意向。假如招1000多名高校生做宣扬,宣扬的对象是几个企业,很可能是一个企业没有准备,没有和企业签订聘用协议。企业没有发出托付书,但企业有这个意向,所以先招同学,再临时处理支配工作,对同学也是极其不负责任的。 5.同学应当为暑期工作选择一个务实、负责的团队。 暑期实习介绍信5 XX
5、XXXX: 兹介绍我院同学XX,前来你处联系参加教育实习,教育实习时间为20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。请予接洽为盼。 对贵公司大力支持我们的实习工作深表谢意! XX师范学院 暑期实习介绍信6 xxxx : 兹介绍我院同学xxxx,前来你处联系参加教育实习,教育实习时间为xx年xx月xx日xx年xx月xx日。请予接洽为盼。 对贵公司大力支持我们的实习工作深表谢意! xxxx师范学院 xx年xx月xx日 暑期实习介绍信7 XXXXXXXX: 我校各专业已进入专业实习阶段,专业实习对于提高同学业务水平和综合素养具有重要作用。兹介绍我校院XXXX专业同学XX前来联系专业实习事项,请予以
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