个人工作总结不足之处.docx

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1、个人工作总结不足之处 在工作中，我们有时会有许多不足的地方。挚友，以下是由我为大家细心整理的;个人工作总结不足之处;，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦。 工作中的不足(一)： 一、督查工作中存在的问题 今年以来，督查局围绕全市中心工作和重点工作，立足服务大局、提高质效、促进落实，实行快节奏、高频率督查，取得明显地工作成效。当然工作中仍旧存在一些不足之处，主要有以下几点： 1、督查的深度不够，方式方法不够敏捷。 平常在督查工作中，督查的事项较多，大多思索的是如何尽快完成任务，而对于督查资料的深层次缘由、根本解决方法思索的较少，分析的不够，落实的不够到位。在督查方式上，现场督导、座

2、谈了解比较多，调查探讨、暗访回访比较少，持续跟踪督导的不够，有时对一项工作督导后，由于忙于其它工作便没有时间过问后续结果，必需程度上影响了工作的完全落实到位。 2、督考合一有待于进一步加强。 平常的督查与考核结合起来有利于提高督查工作的权威性，有利于调动被督查对象的专心性，增加督查的实效。但目前对于督查如何与考核有机结合起来还有待于深化探讨。 3、督查的大网络、大格局尚没有建立。 近年来各镇街普遍建立了督查机构，但上下联系沟通较少，市直各部门单位明确专职督查人员的也不多，不利于全 市各项工作信息的刚好汇合沟通报送，在推动工作落实上也渠道不畅、效率不高。同时督查局工作面广，督查任务多，而目前工作

3、人员比较少，经费和车辆也不够用，常常面临人手不足、资源惊慌，被动督查多、主动督查少的问题。 二、下一步工作准备 一是敏捷地运用督查方式方法，促进工作落实。督查是实行多种手段推动工作落实的过程，因此将进一步注意督查与调研结合、与综合协调结合，与提质增效结合，注意从表象的督查到深层次分析，刚好为领导决策带给第一手资料。要提高督查的目的性和实效性，多进行暗访、回访、重复督办，达不到目的绝不收兵，做到督查工作更加有力，更加较真。 二是要整合督查资源，建立与各镇街督查机构的常态联系，共同促进镇街工作的落实。同时举荐市直部门、单位均建立督查机构或明确督查人员，建立起纵究竟、横到边的督查大网络格局。各级督查

4、人员定期报送本单位重点工作进展状况，以便于收集工作信息，刚好发觉问题，促进工作整改。 三是建立督考合一机制，督查与考核实行资源信息共享，把平常督查中发觉的问题，作为评定考核结果的重要依据，平常的督查结果与节点性的考核进行结合，避开一次性下结论的弊端。 四是要进一步提高督查人员素养，应对全市重点工作越 来越多，推动难度越来越大的新形势，须要强化督查队伍建设，加强人员配备，加强学习培训，努力造就一支政治上过硬、战斗力强、能打硬仗，能快速贯彻领导意图的督查队伍。 工作中的不足(二)： 20-上半年工作不足之处及改善方法 经过我这几天来深刻思索，反省自己在这20-年半年来的工作不足之处有以下几个方面：

5、第一，关于现场;5S;方面：对于制造部八字方针的要求，我做的还不够完善，我对员工的约束力度还不够大，在日后的工作中首先，在生产过程中多关注每一位员工是否做到了顺手捡起掉在现场的零件和垃圾，要时刻提示他们并执行八字方针的要求。在下班后作为班长的我就应检查现场是否到达要求，最终一个离开现场。 其次，关于员工培训方面还有欠缺：在日后的工作中，当我参与了部门组织的培训后：我就应在会上仔细地做好笔录;然后，在每一天的五分钟会议时把会上的相关培训资料灌输给我的员工。一方面，让他们也身临其境到会议的资料中去;另一方面，这也加强了自己和他们之间相互沟通与了解并且让他们明白了该怎样去做事，怎样才能把事情做好。

6、第三，在员工执行标准化作业方面我的生产过程限制方面监督力度还有欠缺：导致了一次严峻的质量事故。使我和我的员工在物质方面有了很大的损失，在心里方面也多了一道严峻的伤疤。这时也给我们敲响了一个警钟，在日后的工作中，首先我要以身作则，严格执行标准化作业做好生产启动流程-首件确认。在生产过程中，我多检查我的员工是否根据标准化作业做的，多检查差异件物料是否是正确的。到每个工位的时候我去告知他们要留意的有哪些，你要做的有哪些。去杜绝不该发生的问题我们发生了，让零公里不会发生在我们的手中存在发生的机率。 上述三点，是我20-年上半年目前的不足之处，日后我将杜绝以上三点问题的发生，吸取以前问题的教训。透过日后

7、不断的努力学习，望能成为公司一名合格的班组长! 工作中的不足(三)： 文案修改工作中的不足之处 一、文章中存在的问题： 1.文章的撰写深度和理解深度均有待提高，文章要做精，能够适当添加给读者的看法。 2.对台州聘请网企业活动的敏锐度不高。 3.语言的转换潜力不足。 4.活动策划类、活动执行类、活动流程类的文章版式要正规和正确。 5.作为1名文案修改，对关键词的提炼还有待加强，思维不要被表面的字眼所束缚。 6.文章本身的表述逻辑还算清楚，但文章本身的吸引里要加强。 工作中的不足(四)： 工作中的不足 一、个人及工作中存在的不足： 1、个人存在懒散思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬

8、，不会举一反三;2、工作思路不对，缺乏创新意识;3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题;4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：平安标准化、无泄漏工厂、清洁礼貌工厂等，只是为了应付而打算一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、长久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。 二、改善措施： 1、从思想上清除懒的根源，强化自己的职责意识、强化;无功便是过，不进就是退，平凡即是错;的职责意识，每一天深化现场不少于4小时，每月坚持业务学问学习不少于300作文0字;2、透过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，变更一些习以为常的东西，不仅仅

9、自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，擅长开动脑筋，把五小活动落到实处;3、坚持走动式管理，每一天检查发觉问题不少于4条，并督促落实解决，对未刚好整改的问题及职责人坚决进行考核;4、做好三基工作，切实把平安标准化、无泄漏工厂、清洁礼貌工厂等实施方案落实并应用到工作中。 工作中的不足(五)： 针对近期中心库服务站帐务问题;3月末盘存问题;等问题的出现，说明在我们的工作中还存在许多问题。须要我们每个人仔细总结反思，我认为主要是处理问题的一个看法问题，是否换位思索站在客户的角度思索问题，各部门之间是否换位思索，假如是我就应怎样去处理这些问题等。在工作中出现这样问题那样的问题很正常，但是出现问题后怎

10、样去处理却很关键，是等靠;还是专心去想方法出办法处理，效果会迥然不同。各部门之间是扯皮;推脱职责，认为不是我的事你自己想方法办。还是专心想方法，把它当作自己的事，当作配件公司事去处理.我认为也是每个人务必要仔细思索的问题。一个人无论干什么工作，做什么事情，都要总结，思索那些方面我做的很好(当然是自认为)，那些方面做的还不够好，甚至很差。当然结果或别人的评价更为重要。一个人只有每一天，每周不断总结自己改正自己的缺点，发扬自己的优点，才会取的更大的近步。 1透过一年多的工作，我感觉价格方面的核对做的不够好，整理的不够全面。 2洛阳玻璃到货周期较长，影响客户运用，客户不满足。3提高职责心，同一供货厂家进货是要思索一次尽量选购全，应避开缺货或多次去货。 4对部分新产品的更换及技术更改未刚好了解，等到客户要货时自己还不明白。影响客户运用。 5对玻璃管理较混乱，部分玻璃定单用户及须要人标注不清 楚，需规范流程。 6对同事帮忙不够，有时较为急燥。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页