师德师风工作自纠自查总结报告（精选7篇）.docx

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1、师德师风工作自纠自查总结报告（精选7篇） 师德师风工作自纠自查总结报告精选篇1 老师道德是老师的灵魂，在教育中，一切师德要求都基于老师的人格，而师德的魅力恰恰从人格特征中显示出来。教育是爱的事业，老师要喜爱同学。这种爱出自老师的职责，在性质上是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是老师教育同学的感情基础，同学一旦体会到这种情感，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。 一转瞬，一学期的教育教学工作即将结束。在本学期中，我在自己课余的时间里进行了有效的学习和写作，同时对于看过视频的感受也能很准时的和他人进

2、行沟通沟通。我感觉这阶段的培训收获许多。 首先要做一个布满爱心的人。这些话，说起来简单，做起来很难；一时体现爱心，简单，长期永葆爱心，很难；爱优秀同学，简单，爱进展中有明显缺陷的差生，很难。我们师爱的表达，不是写在纸上、说在嘴上的，真懂，就要用自己的言行来实践。讲求真实、透彻、长久。而爱的核心是善。从老师爱岗敬业的情感到乐业、勤业、精业的实践，从老师的身传言教到老师的自我修炼，从老师学而不厌的钻研进取到老师诲人不倦的忘忧情怀等等，无不包含着何以为善的道德策略，这些道德策略形成了老师职业道德的规范体系。 其次要建立新型的师生关系。敬重每一个同学，把每一个同学看成有潜在独立人格的人。这种敬重既表现

3、在对同学独特共性行为的接纳和需要的满意，又表现在创设良好的环境和条件，让同学自由充分地呈现自己，意识到自己的存在，体验到自己作为“人”的一种尊严感和幸福感。老师要理解同学，信任同学，信任每一个同学会胜利。老师应当信任同学在教育过程中的参加和合作力量。只有这样，师生之间呈现为两个人公平的“会晤”和“对话”，才会产生“面对面”、“心与心”的沟通。而老师对同学的严格要求，必需建立在敬重同学人格的基础上，老师和同学虽然有权利和义务的不同，但在人格上，即作为人的尊严应当是公平的。 最终寻求自我进展。苏霍姆林斯基曾提出：“要给同学一杯水，老师需要有一桶水。”在学问经济的时代背景下，老师更应当是一条清亮的，

4、不断流淌的小溪，吸引着同学到你身边来汲水。始终以来，人们总是将老师比做“”红烛“春蚕”。然而，新时代的老师不应当是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的悲凉形象，老师的生命应当在于制造。老师，在付出艰辛苦动的同时也在收获，而且是巨大的收获。不仅在教学活动中享受着同学进步带来的幸福，而且在职业活动中感觉着自我进展带来的幸福。 回顾这一学期，我在许多地方还做得不够好，盼望在接下来的日子里努力做好每一个细节，关怀每一个同学、不让一个同学掉队、上好每一节课、规范自己的每一个言行。在教育、教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素养，让我们在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力气。 师德

5、师风工作自纠自查总结报告精选篇2 本期以来，在思想上，遵守师德，在行为上，体现师德。时刻以良好的师德标准去潜移默化的影响每一位同学，做到教书育人，为人师表。在良好的师德中体现自我的存在，实现自我价值。为了今后工作做的更好，现将师德师风工作总结如下： 一、作为职校外聘老师，倍加珍惜工作机会 自从进入职校工作以来，我对工作仔细负责，做到不迟到，不早退。并主动完成学校交给我的各项工作任务，深得同学的喜爱。乐观参与部门开展的各项活动，为部门工作出谋划策。在践行我校老师专业规范的过程中，我主讲了同学“人生与社会实践”专题讲座，为我部同学培育了社会实践力量，增加了同学的生存意识，从而更早适应社会。 二、作

6、为焊工专业老师，做好专业课程的教研工作 充分利用自己多年的社会实践工作阅历，忠诚于我校焊工专业课程教育工作，喜爱教育事业。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。本期以来，我投身于专业建设工作中，我负责完成了焊工实训室的建设工作，期初正式投入使用，焊工实训室建成后，为我校同学专业技术供应较好的条件，大部分同学都热衷于实践操作，课上，几乎对每一个同学进行于把手教学，大部份同学都把握了焊工的基本技术，学会了基本的操作技能。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。只有喜爱同学，才能去关怀他们的成长，才能去教书育人，才能敬重同学人格、引导同学成才。 老师在教书育人中，除了

7、言传，更要身教，用自己的示范行为来教育同学，这就是为人师表。为人师表在肯定角度上看，主要是强调老师要言行全都。要求同学学习的学问自己应当精通；要求同学崇尚的行为，自己应当行之；要求同学反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位老师都应从自身做起，真正为同学树立一个模范的榜样，推动同学全面进展。 三、今后工作方向 1、喜爱同学。关怀爱惜同学，敬重同学人格，公平、公正地对待同学，不污辱、谩骂、卑视同学，不体罚和变相体罚同学。喜爱同学，使同学树立远大目标，成为社会需要的社会主义新人。 2、崇尚科学、遵守法纪，不参加邪教、封建迷信、反动、色情、赌博或变相赌

8、博活动。 3、不断提高自身素养和教育教学科研水平。成为一名优秀老师，关键要有较高的素养。必需具备扎实的思想素养、业务素养、品德素养、心理素养、创新精神和力量素养。刻苦钻研业务，不断更新学问，努力学习和把握现代教育技术，乐观参加教育改革，仔细总结阅历，努力探究教育规律，改进教育教学方法，不断提高自己的教育教学和科研水平。 4、工作乐观、仔细负责。工作乐观，就是要勇挑重提，埋头苦干，兢兢业业，一丝不苟，吃苦耐劳，为教育事业多做贡献。仔细负责，根本的一条是对同学成长与成才负责，因此必需做到既教书又育人。 5、团结互助、为人师表。团结互助，一方面老师与老师之间要团结友爱、和谐相处，在思想上、工作上、生

9、活上相互关怀，相互关心；另方面老师与同学之间也要团结互助。为人师表，模范遵守社会公德，举止文明礼貌，不赌博，不斗殴，不酗酒，爱惜公共卫生，语言规范健康，禁止粗俗言辞，衣着朴实端庄，随时以一个优秀教育工严格要求自己。 总之，在今后的工作中，我会一如既往尽职尽责的工作，遵守师德规范，做一个优秀的职校老师，为我校焊工专业进展做出应有的贡献。 师德师风工作自纠自查总结报告精选篇3 我校20_这学年开展学习师德师风以来，在县教育局，教育办领导的重视下，在全体老师的共同努力下，狠抓师德师风建设，实行形式多样，内容丰富的宣扬教育活动。师德师风建设取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风状况总结如下： 一、

10、思想熟悉 在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教育法、老师法，根据中学校老师职业道德规范严格要求自己，遵守社会公德。 把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业听从领导，不打折扣，仔细完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，同学喜爱，学校放心的“三满足”老师。在平常我常常进行自我反省，时时到处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。 二、学习教育阶段 学习教育活动在学校的统一支配下，实行相对集中学习与个人学习的方式。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习老师法、中共中央关于

11、加强和改进思想政治工作的若干看法等。 三、对比检查阶段 对比检查阶段的主要任务是仔细学习，提高熟悉的基础上揭示问题，找准主要冲突。我通过老师之间的谈心，加深对师德教育，并对比自己的过去，检查自己在工作上的很多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的师德师风的研讨会，开头自查自我批判，态度诚恳，也乐于接受老师们的批判，仔细分析问题的缘由，加以订正，以便今后工作上的开展。 四、整改提高阶段 依据自己对比检查发觉的主要问题，针对性地实行措施，建立健全有关的条款，使自己师德师风建设渐渐走上正常化，制度化的轨道。依据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改看法并接受老师监督检查，力争使自己比较

12、剧烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的乐观性和主动性。 五、今后努力的方向 1、要加强学习，切实提高自己思想境界和工作水平。 2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的同学。 3、要兴奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。 4、要更新教育观念，彻底转变以往那种惩处同学是为同学好的错误思想，转变对同学居高临下的态度，主动，乐观地建立一种民主，公平，和谐的师生关系，敬重同学人格，喜爱同学，尤其要喜爱差生和后进生。 5、要树立4个意识 树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。 树立“学

13、校无小事，事事都育人。老师无小节，到处作表率”的意识，以教书育人为本职，作同学，老师的表率。 坚固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感，紧迫感和危机感。 树立“仆人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。 6、乐观调整心态，明确自身的“责，权，义”正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。 以上是我个人的学习总结。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质，以及对同学要有慈母般的爱心，做让同学喜爱的好老师。 师德师风工作自纠自查总结报告精选篇4 随着时间的推移，我们学校的各项工作已接近尾声。我校的老师都能够以饱满的热忱和乐观的心态投入到工作中去。

14、我们学校充分熟悉新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。现对开展师德师风建设活动作以下阶段性工作总结： 一、建立活动领导小组 为了确保该项教育活动深化实施，学校高度重视，成立了教育活动领导小组，校长亲自挂帅，担当组长，教育主任负责该项工作的详细开展。做到组织落实、责任落实，形成了良好的师德教育活动舆论氛围，有效的推动了活动的扎实开展。 二、建立了严格的学习制度 从学校的师德师风教育实施方案和过程资料中不难看出，学校为了确保该项教育活动的顺当实施，建立了“全员参加制”、“会议点名制”、“学习月查制”、“师德反馈制”、“师德一票拒绝制”。“全员参加制”，学校规

15、定，全校老师无一例外，全员参加整个学习过程，以出勤制度进行考核；“会议点名制”，每次会议、活动要求老师按时到位，准时点名，纳入出勤考核；“学习月查制”，每月定期检查老师的学习记录，心得体会，并评出优劣，予以公布，同时纳入老师月考核成果，与年度考核挂钩；“师德反馈制”，定期从同学、家长，同行等渠道了解老师的师德的状况或整改提高结果，纳入老师的“文明个人”考核；“师德一票拒绝制”，凡是事实上作出有悖于师德或学校严格禁止“三乱”行为规定和职工，学校在每月、学期考核中实行一票拒绝。 三、抓活动，充实载体，走向自觉 1、学校领导和老师在共性方面，开展六个方面的对比检查，在此基础上学校领导和老师还分别开展

16、了五个方面的对比检查。 2、学校领导和老师分别剖析了自身存在的问题，形成了书面剖析材料，组织召开老师民主生活会，开展了批判与自我批判，并有针对性的写出了个人整改方案，乐观整改。学校也针对老师中存在的问题，制定了相应的整改措施，力争做到师德“零违规”。针对少数老师平常说话不太留意自身职业形象，不太注意学校声誉，不分场合、对象随口无心，想说就说的现象；有少数老师工作责任心不强，对教学工作精力投入不足，担心心本职工作，不注意猎取新学问、不注意教育理念与教育教学方法的更新，有得过且过、敷衍应付倾向；少数老师纪律松弛，自由散漫，上班期间谈天等现象，实行： （1）乐观组织老师进行政治理论学习，提高老师政治

17、理论修养。 （2）乐观发挥支部的战斗保垒作用，党员的先锋模范作用。 （3）紧抓师德教育活动契机，在全校范围掀起一种“学规范，铸师魂，爱岗敬业、无私奉献”的热潮。 （4）加强老师业务力量的培育。 （5）建章立制，进一步完善规章制度。 （6）鼓舞老师建立相互敬重、民主公平的新型师生关系。 3、针对老师进校存在的问题：一是老师教育项目单一，二是教室队伍思想不够解放，教学水平不高。三是学历教育办学路子不广等问题，进行了仔细争论，发挥广阔老师的集体才智，提出了整改措施，一是进行调查讨论，针对老师需要什么？就开展什么培训，依据本县实际坚持培训为教学服务的原则。二是加强学习培训，把政治学习和业务学习有机结合

18、，加强自学，进修，不断提高学问水平和业务力量。坚持教学讨论，形成学术氛围。 四、立制度，规范行为，弘扬师风 1、引导老师的价值取向增加老师的优越感 引导老师熟悉到我们老师这一行业在物质上是贫困的但在精神上却可以很富有，由于我们的工作成效具有长远性，而且它的意义是巨大的。我们的岗位在于奉献，而奉献比索取更有意义。因此不必对金钱太在乎，不必与别人相比较，由于我们的工作更有意义，应当做一行爱一行。常常性开展一些有意义的活动让老师能够熟悉到自己的价值存在性。 2、关怀老师的工作生活 一个好的生活环境才能确保对工作的尽心尽力，所以我校依据实际状况尽最大努力给老师创设一个好的教育教学环境，以增加老师的工作

19、乐观性，建立学校校领导定期与老师谈心准时关心在生活与工作中有困难的老师，使每位老师都能安安心心，尽尽心心地工作，而没有后顾之忧，以保证教育教学质量。 3、健全领导机构，细心组织开展活动 学校成立了以校长为组长班子师德建设领导小组，负责本校师德教育活动方案，活动组织，总结、发觉问题、解决问题，细心开展师德活动，在活动中不断深化。每年组织老师开展“师德演讲竞赛”观看优秀老师先进事迹专题片等，还定期开展一些培训活动以提高老师的业务素养。 4、建立师德评价机制 建立老师的师德表现一个评价机制。以定期定时对每个老师进行全面的综合评价，并把评价的结果作为每位老师评先评优的依据，还与年终考核相挂钩，以激励他

20、们建功立业的成就意识。 5、实行惩奖制度 对于师德表现好的成果突出受到老师赞扬的老师，要赐予表扬宣扬，对于表现不好的，甚至有些严峻出格的老师，领导与四周的同事要准时引导教育并令其改正，对于无意做错的老师，领导要少一些批判指责，多一些鼓舞和疏导。 6、加强学习法律法规增加法律意识 知法才能不犯法，常常组织老师学习一些相关的法律学问，努力提高自己的法律意识，做到依法治教。开展了法律学问竞赛，规定了每周政治学习中支配法律学问的学习，并组织争论现行教育所消失的违反教育法律法规的大事且要求每位老师能结合自己的切身体会进行沟通。 五、师德师风建设结硕果 经过全体师生共同努力，师德师风建设结出可喜的成果。教

21、育教学、平安创建、校内建设等方面得到了家长及主管部门的很好的评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。领导工作兢兢业业、主动乐观、创新实干、不计得失；年轻老师务真求实、干一项工作取一项成果；班主任管理服务同学到位、班风学风转变提高；全校老师呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰难的任务，盼望广阔老师能够一如既往的支持学校工作，我信任只要扎实工作，务求实效，我们太和中心学校的明天会更美妙。 师德师风工作自纠自查总结报告精选篇5 本学期我校德育工作在“进展教育”办学理念的

22、引领下，发扬“独立自强、团结合作”的_中学人精神，坚持“自主教育、自主管理、自主进展”的“三自”育人模式，全面实践“进展教育”的尝试进展、自主进展和超更加展“三个阶段”的进展论，以促进同学的终身进展、老师的持续进展和学校的品牌进展为目标，结合学校整体工作要求和同学实际，突出工作重点，狠抓落实，取得了满足的成果。现对师德工作总结如下。 一、促进老师专业进展，打造精良德育师资队伍 在学校管理的诸要素中，我们认为老师是管理的第一要素，是学校的第一资源，因此，我们奉行以“老师为本”的管理思想，坚持“敬重、培育、使用”的老师管理方针，关心老师进行职业生涯规划，搭建成长阶梯，促进老师成长。通过对老师角色形

23、象塑造、“三师制度”、校本培训、职务培训、优质化工程等方略全面提升德育师资队伍的素养。 1、加强师德师风建设、提高德育师资水平 首先、号召全体老师恪守“饮水思源、安静致远”的校训，高扬“独立自强、团结合作”的学校精神，共同营造“爱国、修身、敬业、多能”的良好校风、“爱生、垂范、善教、创新”的优良教风和“尊师、律己、会学、进取”的良好学风，通过多种途径开展师德师风建设和文明创建活动，提高老师职业水平和敬业精神。学校成立师德建设领导小组，在全程督促激励下，有序推动了学校德育队伍的建设，增加了师德教育的实效性和针对性。 其次，加强理论学问的学习，提高政治觉悟和道德素养。利用老师例会，结合教育教学实际

24、，定期开展政治理论和德育学问的专题学习和研讨。开展校本培训，增加广阔教职工的政治责任感和历史使命感，提高老师的自我角色熟悉，奠定队伍建设的思想基础。 再次，对比学习老师职业道德规范，表彰“优秀班主任”、“师德先进个人”，通过各种渠道和媒体，广泛宣扬师德先进典型和优秀老师群体的感人事迹（如在校内网设立“高级德育老师介绍”专栏等），完善建立德育导师制和高级德育老师制度，用制度和机制引领老师严于律己，以身作则，无私奉献，爱岗敬业，教书育人，建设乐观向上、朝气蓬勃的校内工作氛围。 2、连续实施“三师工程”，搭建德育师资成长阶梯 我校根据老师成长的规律，本学期连续实施“三师工程”，探究和建立了“三师（经

25、师、能师、人师）制度。 经师，强调提高老师的职业境界，要求老师严厉、严谨、严格地对待教育教学工作，遵循教育教学规律，成为合格的老师。 能师，强调提高老师的专业境界，要求老师成为才智型的教育专家、讨论型的老师，同时具有深厚的专业功底，形成独特的教学艺术和风格。人师，强调提高老师的事业境界，是深厚的文化修养、独特的教学艺术和高尚的人格魅力的完善统一，以自己的德、才、情给同学以潜移默化的、终生受益的影响和感化。 “三师工程”是一个师资培育和进展的系统过程。在此过程中，学校通过程序产生了一批教坛新秀和高级德育老师，建立了高级德育老师工作室。“三师”既是一种荣誉，又是一种待遇（享有每月的特别津贴），还是

26、一种岗位（有培育新老师和进行课题讨论的职责）。这种做法，贯穿于整个老师生涯全过程，为老师营造了一个可持续进展的平台与动力，形成了“不用扬鞭自奋蹄”的喜人局面。 3、建立高级德育老师联盟。联盟实行“契约管理”，联盟与学校签订契约，有章程，有组织，有活动，有目标，联盟活动经费实行“以奖代拨”。 二、实践“三自”育人模式，连续实施“主题教育” 本学期以来，学校德育线充分利用“三自”育人模式，以“生活德育、活动德育、文化德育”为德育方法与途径，促进同学道德品德的知、情、意、行的协调进展，实现学校“高远志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目标。 首先是明确提出了德育的目标要求和方法途径，并确定了十二

27、个德育主题，做到月月有教育主题，包括：养成教育、道德教育、法制教育、审美教育、心理健康教育、感恩教育、激励教育、环境教育、责任教育、成人教育、公民教育、抱负信念教育等。各班级又依据自身的特点，确定了不同的教育重点。 通过对“三个班级”同学的系统教育，同学不断成长，渐渐走向成熟，他们的行为方式由“他律”走向“自律”，再走向“律他”；行为表现也由“规范”走向“示范”，再走向“模范”。这样的成长轨迹，正是进展教育理念引领下，学校德育由“尝试进展”走向“自主进展”，再走向“超更加展”的“三个阶段”中所追求的目标。 三、完善德育大体系，优化管理平台 “三位一体”的开放性德育体系。首先是由校长任组长，分管

28、副校长、德育处、团委和班级部负责人参与的学校德育工作领导小组，统领学校的德育工作；通过发挥家长委员会、家长学校的作用和通过家访、家长会、“家校通”、学校开放日等渠道建立家校联系机制。可以说，使德育扎根于家庭和社会，学校、家庭和社会“三位一体”的开放性德育格局已经形成。 “三圈一体”的规范性德育体系。本学期连续强化了同心圆式的以班级、班级、德育处为圈层的德育管理体系，第一圈层以班主任为主的班级常规管理，其次圈层以班级部主任为主的班级监管，第三圈层以德育处主任为主的学校宏观管理，从而形成校内德育行政体系，通过强化行政组织管理，确保学校德育工作的规范性、有序性和有效性。 “三会一体”的自主性德育体系

29、。“三会”是指团委会、同学会和同学自治委员会等同学组织。充分发挥“三会”在同学管理中的自治作用，让他们自主教育、自主管理、自主进展，让他们自主策划、自主组织、自主实施开展各种大型活动。 四、创新心理健康教育，拓宽德育 本学期我校在做好心理健康教育常规工作的同时，还乐观创新组织管理方法，多渠道多方式地开展心理健康教育，培育同学健康心理和健全人格，塑造同学漂亮人生。在心理健康教育的常规工作中，实行点面结合：一方面，面对全体同学举办心理健康教育报告会、讲座，利用主题班会课和学科教学渗透以及同学社团的各项活动；另一方面，依据不同群体和个体的需要，开展团体心理教育以及个别心理询问和心理辅导活动，还由同学

30、自主组织开展活动，让每一位同学在寻求心理辅导的同时，都能充当辅导员的角色。 还乐观创新工作方法，一是心理规律与认知规律相结合对同学进行学法指导，丰富了心理健康教育的二是采纳“合与分”相结合的组织形式，五位心理老师既“合”在一起面对全校开展工作，又把其中四位专职的心理老师“分”到各班级驻点，工作在第一线，提高询问辅导教育效果。 五、构设学校文化，推动文化德育 本学期我们围围着“办学理念”和“校训”开展文化德育挖掘。学校进展教育理念中的“进展”一词，本身就蕴含着时间概念，进展的轨迹就是时间的轨迹；校训“饮水思源，安静致远”蕴含着“过去、现在、将来”的时间链条，揭示着时间与生命、时间与进展的契合。在

31、学校新一轮规划建设中，细心设置于校内各节点大小各异的日晷雕塑群，用最古老的方式向现代学子警示着时间的流变；西校内教学区的太阳历广场，作为一种功能丰富的大型科普设施和地理课的试验场，标示着日月星辰的时间更替。构建了以“时间”为主元素，把办学理念、校训等软件与学校主建筑、景观等硬件有机地融合在一起，浑然一体，到处彰显着_中学人对“时间”的不懈追求。 随着社会的进展，德育工作任重道远，德育没有最好只有更好，我们将不断总结阅历，开拓创新，争取更大的进步。 师德师风工作自纠自查总结报告精选篇6 又一个学期开头了，总是有这样一个难忘的8月，难忘的师德培训。 今年的培训内容明显又是更加地丰富多彩。有蒋莉老师

32、的师德培训动员报告培育老师精神，履行教育职责；有打造清洁杭城，我们还少什么，我们还缺什么的深化争论；有大国崛起片子的学习；还有年轻老师幸福与激情的演讲和资深老师如何突破讨论之瓶颈的专业指导等等。 两三天的学习虽然没有谁硬逼着我去听某些话，去干某些事，但我却挺着大肚子很仔细很仔细地坐着听，即使满头大汗连衣服都坐湿了，可是带给我的是一份深思。特殊是蒋莉老师的师德培训动员报告和年轻老师的激情洋溢的演讲给我留下了深刻的记忆。蒋莉老师讲到的关于师德概念、老师的专业成长的3个层面、改革教育现状所需、还有实践的建议等等。这是我工作以来第一次深深体会到作为这个老师，所谓的“师德”是个什么样的概念。 德从何谈起

33、，德又该从何理解，从何做起。突然间感悟，师德既是个很简单的词也是一个很简洁的词，其实也是一个动态的过程。老师的职业必定打算了老师的神圣职责，我们的情感精神必需是丰富的。 文化传承是我们老师精神的外壳、教育探究是我们老师精神的内在、教育幸福是我们老师精神的核心，我们本着育人为本、育人为先的理念，应当更努力地作到想说、敢说、好说、擅长思索、喜爱读书、自主学习、具有自己独立的见解，学会过独立的生活、过自己内心的生活，思考便是我们老师永不停止的课题。还有在年轻老师幸福与激情的演讲中，朱绮一老师的查找幸福、陶仪益老师的激情四射的幼儿老师们、姚秋萍老师的用一颗平和的心感受幸福、刘倩老师的幸福就是那么简洁、

34、许媚霞的欢乐的理由、和陈丽丽老师的幸福与激情真得是让我留下了共鸣的眼泪，心一阵阵地感动，幸福竟成了别无选择的内心感受。 记得有个闻名的教育家曾经说过，“每个孩子的心中都有一根独有的琴弦，如果你自己能与他对准调，他就会奏出最奇妙的音乐。”多纯啊，我们就是这些最纯的孩子的老师，当我们真正专心贴近他，试着理解他的想法时，沟通就会开头，转变就即将发生，感动也就萌动，幸福自然也就产生了。 作为一名老师，应以乐观的心态和期盼的眼光面对生活与工作。用自己的真诚和善意关爱身边的人们，用一颗欢乐的心感染四周的人们，不论他是领导、是同事、还是友爱的孩子们。由于我信任，真得没有错，专心爱着、专心感受着就是我们的幸福

35、。我将努力着 师德师风工作自纠自查总结报告精选篇7 一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面对全体同学，教书育人，为人师表，确立了“以同学为主体”，“以培育同学主动进展”为中心的教学思想，重视同学的共性进展，重视激发同学的制造力量，培育同学德、智、体、美、劳全面进展。在思想上能够严于律己，喜爱教育事业，时时以一个优秀老师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了同学最喜爱的好老师。 另外，我能乐观参与各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他老师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，听从学校的工作支配，协作领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度

36、除 担当八班级一个班的数学教学外，还担当了八班级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八班级生物综合得分在东宝区第三，受到了师生的好评。 求实创新，仔细开展教学、教研工作，教育教学是我们老师工作的首要任务。课前，我仔细钻研教材、教参，课程标准，仔细分析教材，依据教材的特点及同学的实际状况设计教案。并虚心向有阅历的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，乐观利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从同学的实际动身，留意调动同学学习的乐观性和制造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增加同学学习的爱好和学习主动性。 任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并乐观与其他老师在博客上进行沟通、争论在教学中存在的问题。 最终，反思本年度的工作，在取得成果的同时，也在思考着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深化，还需要进行不断的反思；教育科研在教学实践中的应用还不到位，讨论做得不够细和实，没达到自己心中的目标；数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。 20