幼儿园教师教学反思(15篇).docx
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1、幼儿园教师教学反思(15篇)幼儿园老师教学反思1 本节课的教学内容是数学排一排活动,是在幼儿已熟识、生疏的基础上进行活动的。依据幼儿园教育指导纲要我制定了以下三个教学目标: 1.让幼儿学会多个物体进行比较的方法,在第一个活动中,利用多媒体课件出示五个大小不同的西瓜图片,首先让幼儿知道这些西瓜是大小不同的,让幼儿想方法,假如要把西瓜从小到大排一排,怎么办?同时,在孩子想方法的基础上教给孩子学会多个物体进行排序的方法。 2.能按要求进行比较物体并排序,例如:我为宝宝们预备了大树的图片,目的是引起幼儿的爱好,培育幼儿的动手力气和观看力,也是对幼儿学会多个物体进行比较的一个升华。 3.培育幼儿的目测力
2、气和规律思维力气,这一目标主要体现在第三个活动中,幼儿用目测的方法比较盒子的薄厚,这也是我运用的教学方法之一。同时,在活动中我还运用了玩耍法、查找法,通过玩耍活动,能促进幼儿对物体空间形式的正确熟识,如:分给幼儿不同粗细的树木图片,引导幼儿由粗到细排列,引导幼儿每次从中取出最粗的,始终到取完为止,然后,再按由细到粗的挨次把树木一棵棵收起来,放回原处,无形中培育了孩子整理玩具的好习惯。总之,本节课基本上完成了我预设的教学目标。 存在不足: 对于本节课,虽然从整体上看完成了教学目标,但我觉得也存在着确定的不足之处: 1.整节活动,孩子都在围绕老师设计的思路走,没有自由探究的空间,我想这是我设计活动
3、的一个误区。 2.活动中,孩子的兴致不高,玩耍活动不能吸引孩子的爱好,课堂气氛不活跃,感觉到不符合孩子的年龄特点,有待改进教学方法。 今后的教学改进方向: 幼儿园数学教育是幼儿课程中不行缺少的一部分,新的课程观和学问观也告知我们:幼儿不是被动的接受学问,而是建构和发觉学问,不是学问的旁观者,而是学问意义的主动建构者和制造者,而且幼儿的这种角色不是老师慈祥地赐予的,而是他们作为学习者自然具有的。在幼儿数学教育领域中,让幼儿真正做到学会应用数学的观点和方法去解决身边生动的实际问题,而不是把他们作为一种学问储备或是教条。需要我们从观念到行为做一次深刻的反思,要使幼儿园的数学教育真正做到有效甚至高效,
4、还有很长的一段路要走,让我们共同努力做到: 给幼儿一个空间,让他们自己往前走;给幼儿一个条件,让他们自己去熬炼;给幼儿一个时间,让他们自己去支配;给幼儿一个问题,让他们自己找答案;给幼儿一个机遇,让他们自己去抓住;给幼儿一个权力,让他们自己去选择;给幼儿一个题目,让他们自己去制造。 幼儿园老师教学反思2 我园幼儿园老师教学队伍从年龄到专业水平上,都有很大的差别,为了使反思成为每个人的习惯,协商每位幼儿园老师教学在反思中实现自我进展,我们在管理和实践两个方面都实行了一些乐观有效的措施和手段。 一、对幼儿园老师教学实施三级管理,促进不同水平幼儿园老师教学的进展 为了提高不同水平幼儿园老师教学的反思
5、力气,我们以工作年限为基本划分依据,对幼儿园老师教学实施三级管理。工作5年以下的为一级幼儿园老师,对她们的培育目标是“协商她们顺当胜任幼儿园老师教学岗位,成为合格幼儿园老师”;工作515年的为二级幼儿园老师,对她们的培育目标是“协商她们娴熟把握教育教学基本规律,正确推断儿童进展水平,确定适应的指导战略,开展丰富多彩的教育活动,慢慢进展为稳定的稚嫩型幼儿园老师”;工作在15年以上的则为三级幼儿园老师,对她们的培育目标定位在“协商她们勇于实践、大胆创新,不时向争论型幼儿园老师教学方向努力”。年限的划分只是一个相对的规范,最终由幼儿园老师教学依据自身的力气水平和进展需求来选择接受哪一级的管理,并可以
6、在工作的实践和适应中进行再次选择和调整。 对幼儿园老师教学进行分级管理后,我们进一步提出,不同级别的幼儿园老师在反思时应有不同的偏重,比如: 一级幼儿园老师的反思重点是“依据幼儿的表示推断自身的教育行为是否适宜、有效,并提出改进措施(是什么)”; 二级幼儿园老师的反思重点是“能对活动中存在的问题进行较为客观的缘由分析,并提出改进措施(为什么)”; 三级幼儿园老师的反思在二级幼儿园老师基础上强调了“幼儿园老师通过推断活动价值、分析幼儿行为表示,制定有效指导战略(怎么办)”。 我们把撰写反思笔记纳入幼儿园老师教学日常工作,这样反思就成为幼儿园老师教学每日的必做工作,也慢慢成为幼儿园老师教学的工作习
7、惯。同时由于不同水平的幼儿园老师教学在反思时有不同的明确的要求,有利于增加幼儿园老师教学反思的目的性和指向性,也就提高了反思的实效,较好地促进了幼儿园老师教学的进展。 三级管理下提高幼儿园老师教学反思力气的具体做法如下。 做法1 我们在指导一级幼儿园老师教学做反思笔记时,首先是以培训的方式协商幼儿园老师教学明确反思的基本格式,然后让幼儿园老师教学用这样的格式结合自身的工作写反思笔记。幼儿园老师教学最初写笔记时比较突出的问题是不知道反思什么,所反思的内容可供今后积累、借鉴、运用的不多。在这种状况下,我们会组织一级幼儿园老师一起争辩:“毕竟什么是值得积累的?反思什么是对我们今后工作和自身进展有协商
8、的?”为了防止争辩结果的空洞、笼统,我们会为一级幼儿园老师供应一些比较好的笔记,这样幼儿园老师教学在发觉他人优势的过程中,也能意识到自身的问题所在。然后幼儿园老师教学再结合实践写。消逝个别问题个别沟通,消逝典型问题就集体争辩。通过这样的反复沟通和研讨,一级幼儿园老师教学会逐步增加“依据幼儿表示推断自身的教育行为是否适宜、有效”的意识和水平,并向二级幼儿园老师进展,慢慢关注“影响教育行为是否适宜的缘由”,并尝试改善。 做法2 在结合幼儿园老师实践对幼儿园老师教学反思力气进行指导时,我们首先是从幼儿园老师教学活动方案入手。由于我们一、二级幼儿园老师基本上是先交方案的,这样我们在幼儿园老师教学实施方
9、案之前,对幼儿园老师教学想做什么活动、想怎么上这个活动就能有所了解。有两种状况是需要我们有目的进班指导的:一种是幼儿园老师教学的活动设计得较好、想得比较全面;一种就是方案中问题很明显,但幼儿园老师教学中自身意识不到、也很难讲通的。不论是哪种状况,我们都要在活动结束后和幼儿园老师进行面对面的沟通。 假如是前一种状况,我们沟通的重点会放在和幼儿园老师教学一起挖掘活动的亮点,协商幼儿园老师教学理解这个活动好在哪里,并进一步研讨怎样做可以更好。假如是后一种状况,我们沟通的重点会放在对消逝问题的分析上。由于这样的沟通是建立在事实基础上的,所以幼儿园老师能比较好地熟识到问题的存在。通过和幼儿园老师教学一起
10、分析消逝问题的缘由和改善措施,可以引导幼儿园老师尝试将争论幼儿、争论学科、争论教育落实到具体的工作实践中。经过这样面对面的沟通,幼儿园老师教学写反思时就会言之有物,写反思的过程,也就成了再考虑、再提高的过程。 做法3 对于水平相对较高的幼儿园老师,我们则实行团队争论和适时引领相结合的方法,对一个问题进行集体反思。由于大家水平接近,可以形成较为浓郁的研讨氛围,在这个氛围之下,相互质疑,进行思维碰撞。假如消逝争吵不下的状况,业务干部会介入争辩,或者请大家回到实践中验证毕竟怎么做更合适。有了这样一个集体反思的过程,幼儿园老师教学再自身进行反思时就会更深化,实行的措施对实际工作的协商也会更大。 二、摸
11、索反思的方法,为幼儿园老师教学的反思供应支持 教育家杜威曾经提出:幼儿园老师教学的专业生长离不开对自身教育实践中阅历、信念、学问以和自身优劣势的分析,当你着手于分析、反思这些问题时,你就已经开头了自身的生长历程。从某种程度上讲,反思是应当从发觉问题开头的。 分析幼儿园老师在反思上存在的问题,我们可以发觉一个一起的特征,就是“问题意识不强”。所以要成为一名反思型幼儿园老师,首先就要成为擅长发觉问题的幼儿园老师。 在幼儿园老师的教学工作中经常会遇到这样或那样的问题,这些问题往往可以反映出幼儿园老师专业进展中存在的缺乏。因此基于问题的反思性实践可以引领幼儿园老师在专业进展上进行系统、深化的自我学习和
12、提高,更可以有效地促进幼儿的学习和进展。但是在实际工作中,抓不准或抓不住问题是幼儿园老师在进行反思性实践中感到最为困惑的地方,那么在进行反思时幼儿园老师应当如何发觉或选择问题呢?通过摸索我们认为,可以尝试从一个目标、两个方面、三个重点入手。 1对目标的预期和实践构成了反思的空间 作为幼儿园老师,无论是在有组织的教育活动中,还是在随机教育中,他的行为都应当是富有确定教育意图的,这也就是我们说的目标,因此以目标为引领,可以协商我们确定反思的空间。在实施行为之前,这个目标是幼儿园老师预设的,是期望能达到的。但行为实施之后,有些时候实际结果会与预期的相吻合,也有些时候实际结果会与预期不相符。无论是哪种
13、状况,实际与预期之间或多或少都会有一些差别,这就构成了我们反思的空间。 2幼儿进展和幼儿园老师的专业生长是反思的两个方面 活动后目标的达成状况可以映射出两个方面的问题,一个是幼儿进展状况,一个是幼儿园老师的专业水平。因此以预期目标为动身点,并回归于目标的有效实现的反思活动,可以从幼儿进展和幼儿园老师专业生长两个方面来进行。 在反思幼儿进展的时候,可以考虑这样一些问题: 是否被理解、敬重、接纳? 是否拥有适度的自主空间? 是否能通过与环境、资料、同伴以和幼儿园老师教学的互动在情感、态度、力气、学问、技能等方面得到自主进展? 在反思幼儿园老师教学专业进展的时候,可以从以下几方面来考虑: 争论幼儿的
14、力气:是否了解幼儿的阅历水平、学习特点和共性特征? 争论学科的力气:是否能把握教育内容的核心价值和其进展线索? 争论教育的力气:能否以自身最小的支持,促进幼儿最大限度的进展? 结合目标的制定和对达成状况的分析开放的层层深化的反思,不只可以引领幼儿园老师教学不时考虑如何更好进行活动设计和指导战略的制定,以促进幼儿更好地进展,而且还引领幼儿园老师教学不时分析自身行为的闪光点(比如创新的教学方法、有效的指导战略以和瞬间发生的教学灵感等)和需要进一步完善的地方,从而推动幼儿园老师教学在螺旋式反思性实践的开展中不时提高自身的专业水平。 3目标、战略和效果是反思的三个重点 反思幼儿的进展和幼儿园老师教学的
15、专业进展只是让我们找到了反思的.方向,但无论从哪一方面开放反思都要有具体的落点。在任何教育情景中,能反映幼儿进展和幼儿园老师教学专业生长的行为、现象很多,大致整理一下,与目标、战略和效果有关的可以涵盖其中的绝大多数,因此,目标、战略和效果可以成为反思的三个重点。 (1)反思目标,可以考察幼儿园老师教学把握幼儿原有阅历和领域关键概念的水平。 因此活动后对目标的反思,就是在反思幼儿园老师教学对领域关键概念把握和对本班幼儿的阅历水平的了解是否适宜、精确。而通过对目标的不时反思,幼儿园老师可以有效地提高争论学科、争论幼儿的力气。 (2)反思战略,可以考察幼儿园老师教学对幼儿共性特征、学习特点和对教育教
16、学学问与技能技巧的把握和运用状况。 活动中指导战略是否适宜有效受多种因素的影响,但不论如何简洁都要取决于两方面:一个是战略的制定要符合、适合学习者的需要;另一个是幼儿园老师教学应具备将头脑中预想的战略转化为具体行为的力气。 做到前一点要求幼儿园老师教学要充分了解幼儿的共性特征和学习特点,特别是要关注到每个小伴侣是如何学习的,这是建立在日常对幼儿的观看与分析的基础之上的,必要的时候还需要幼儿园老师教学做有目的、有针对性的个案观看。所以站在这一层面来反思活动中的战略,我们可以做这样的分析推断:作为幼儿园老师我们认为的对幼儿的了解是否能真实地反映幼儿的实际状况?在我们的了解中“想当然”、“或许是”、
17、“差不多”的成分有多少?假如我们能很明确地回答这些问题,那么我们对幼儿的争论确定是深化而实际的。 而要做到后一点则需要幼儿园老师教学有教育学理论和教学技巧、阅历方面的支持。假如这方面的专业学问较为丰富而扎实,则可以在活动中不时绽放“才智的火花”,发生“教学灵感”,这些都有助于更高效地实现目标。反之,预想的战略再完善也只能是水中月、镜中花而已。所以通过反思在活动中实施战略的状况,将“灵感”进行和时的记录、整理,将“失误、缺乏”进行系统的回顾、梳理,有助于幼儿园老师教学对自身在活动设计、组织与实施中反映出来的专业学问和技能进行分析推断,并加以探究和剖析,从而促进自身在今后的教学活动中更上一层楼。所
18、以反思战略的直接效果就是提高了我们争论教育的力气。 (3)反思效果,可以在对目标、战略的验证与分析中找到自身的优势与缺乏,并明确今后改进与完善的方向。 这里的效果就是围绕既定目标实施预期战略的实际状况,是活动结束后的第一感受,所以在反思的步骤上,对效果的反思(通俗地讲就是“活动上得怎么样”)很简洁成为反思的起点。由于通过对效果的反思,我们可以发觉问题和再次感受其中的精彩,而这些都将引领我们做进一步的考虑。 假如活动是胜利的,我们要在反思时把活动中促使预期目标达成的战略、做法,包括闪烁着才智光线的随机教育等详略得当地记录下来,供以后教学时参考使用,并可在此基础上不时地改进、完善、推陈出新,达到光
19、辉顶点。假如活动尚有缺乏,则要回到前面所提和的对目标和战略的反思上,在反思中找到需要完善和提高的地方,并在不时的反思性实践中提高自身争论学科、争论幼儿和争论教育的力气。 幼儿园老师教学反思3 场景一:“老师,我还要玩” 在我的心里,设想着孩子们的活动要如何井然有序,于是在活动前提出了玩耍时不乱扔玩具的要求。 结构区里,孩子有的拿着玩具敲敲打打,有的拼了又拆,玩具撒得满地都是。我实在看不下去了,忍不住大声说:“你们在玩什么?别把玩具敲坏了,快把玩具收好!”孩子们眼里露出惊异的神情,但大多数孩子还是停止敲打,把玩具收放好了。这时,始终不愿收玩具的皓皓说:“老师,我还要玩!”一语惊醒梦中人,没想到这
20、一管使孩子们的活动终止了,我反思着自己的言行:莫非是我的语气太严峻?莫非是我让孩子们收放玩具的方法不当?我告诫自己以后要努力改进指导策略,发挥言传身教的作用。 场景二:孩子跑了 今日,我还是来到结构区。上一次的状况再现在我的眼前:皓皓把玩具全倒了出来,搭起了飞机;宏宏面前撒了一大堆玩具,手里还拿着两块积木不停地敲打着,嘴里念念有词我吸取了上一次的教训,没有直接去管,而是蹲下身来帮他们整理玩具。我一边整理一边说:“你们玩得真欢乐,要是能帮这些玩具找到家就更好了。”两个孩子听到我布满感情的建议,停下来直愣愣地看着我,我趁机说:“你们能把玩具带回家吗?”皓皓和宏宏立刻和我一起整理撒了一地的玩具。我正
21、庆幸自己引导成功之时,却发觉他俩的活动兴致已荡然无存,他们丢下收好的玩具跑开了。 活动的又一次夭折使我陷入困惑:看来并不是我的语气有问题,那是为什么呢?孩子们原来玩得挺好,我的介入反而使他们终止了活动。莫非我不该关注有序、洁净的规章要求?那么在区域活动中老师究竟应关注什么? 在找到自己的问题后,为了了解自己在熟识与行为上是否全都,我请一位老师对我组织的区角活动进行连续15次的观看,结果发觉我太关注孩子活动的有序性,而较少关注活动本身,没有了解孩子行为背后的意义。比如,敲打玩具这一动作是孩子感知、体验事物的性质、事物的关系、事物的变化与自己动作之间关系的过程。老师假如限制他们的动作就是限制他们的
22、思维,限制他们的自主性、制造性。中断了思考,没有了自主性,孩子们也就对玩耍失去了爱好。 幼儿园老师教学反思4 一次玩玩耍,京杭动手拿了蓓蓓的玩具,蓓蓓执意不愿。京杭用力打了一下蓓蓓,手还没缩回来,嘴里已经很顺溜地冒出一句“对不起”,说完照旧连续和蓓蓓争抢玩具。孩子们开头七嘴八舌地告状。我走了过去,蓓蓓像见了救星一样哭诉着说:“他抢我的玩具,还打我。”京杭理直气壮地说:“我已经说了对不起了。”蓓蓓满脸通红,鼓着嘴出入意料地冒出一句让人惊异的话:“我打你一下,也给你说对不起。”顺势就要出手了。幸好我准时阻挡,避开了一场战斗”。蓓蓓的这个举动让我们不得不思考,在孩子发生冲突时一句“对不起”真能解决问
23、题吗? 从两个孩子的对话中可以看出,他们已经把“对不起”这句话当成了解决问题的“灵丹妙药”,他们认为假如欺侮了别的小伴侣只要说了“对不起”,而另一个小伴侣就确定会说“没关系”,接下来就没事了。在他们眼里一句“对不起”几乎是万能的。所以,他们才理所当然地一边做损害别人的事,一边“对不起”脱口而出。 消逝这样的状况,和我们处理幼儿冲突时的.方法有直接关系。我们普遍用的方法是:关怀幼儿解决问题,就事论事,先批判引起事端的孩子,然后告知孩子该怎么做,该赔礼的赔礼,该玩的连续玩。我们只教会了幼儿说“对不起”,却没有教幼儿怎样才能不用说“对不起”。我们这样做不过是教会了孩子使用礼貌用语,而忽视了关怀孩子在
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