幼儿园秋季自查报告.docx
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1、幼儿园秋季自查报告幼儿园秋季自查报告1 带着希望和憧憬,大家迎来了新学期。新学期,新的起点,正面临全新的一页。为了给孩子制造一个平安、舒适、卫生、健康的环境,幼儿园老师和工作人员在开学前做了细致、全面的工作。我们来看看如何完成一份优秀的幼儿园开学自查报告。 我园认真执行幼儿园工作指引、幼儿园管理条例、幼儿园工作规章等教育法规及相关政策。我们依据幼儿园的特点,因材施教。经营高质量、有特色的园区是生存的总体目的。我们坚持教育与爱惜、消遣教育相结合的原则,开发儿童的潜力和健康的心理。促进孩子的智力、力气、情感和综合素养的进展,为孩子将来的进展打下良好的基础。通过自查自纠,总结阅历教训,得出以下熟识,
2、报告如下: 一、留意老师专业成长,提高老师素养 围绕“轨道紧密师德好,素养高,观念新,业务好”四个方面巩固老师的基本素养,具体包括以下几个方面: 1、弘扬师德,提倡敬业与时俱进的思想品质。 xx幼师要有“敬业奉献,与时俱进”思想素养。“奉献和奉献”是好园林风格的体现,“与时俱进”它是改革在永久时代前沿地位的保证。xx幼儿园的老师比较年轻,老师思维生动,思路新颖,所以特别留意“静静滋润东西”共情教育,经常找各种机会培育青年老师的奉献、爱和幸福的思想。xx幼儿园始终实行“面对儿童”“的教育理念;五心”也就是爱,关怀,急躁,真诚,不偏心。爱:就是xx幼儿园的每一位老师都要对每一个孩子布满爱和关怀。细
3、心:就是每个老师都要仔细观看了解每个孩子,把握每个孩子的特长。急躁:就是教孩子讲方法,不是体罚或者变相体罚。真诚:假如对孩子的爱是发自内心的,那就永久保持一颗纯洁的心。不偏心:就是老师要公正对待孩子,严格规定老师不能把孩子放在自己的班级里。团队成员从我做起,讲求敬业和学习,始终起到表率作用。他们在日常工作中不摆架子,说空话,高谈阔论,与老师保持公正和谐的关系,把思想教育融入日常生活。 2、努力练基本功提高幼儿老师专业素养。 一是完善激励机制,将老师基本素养考核纳入奖惩机制。xx幼儿园每学期通过各种形式的优质课、示范课、教研活动、信息技术培训等活动,促进老师教学技能和力气的不断提高。要考核弹、唱
4、、说、跳、画、写的特长,综合评价教育水平和班级管理。整个xx幼儿园形成了一年比一年迎头赶上,相互促进,师资提升的可喜局面。20xx年,我校幼儿园老师马获大庆幼师技能大赛二等奖,赵获三等奖。20xx年,索立波、李淑萍等老师参加大庆老师讲学竞赛,获得团体特等奖和优秀组织奖。一人获省级竞赛类一等奖,二人获市级竞赛类一等奖,二人获市级竞赛类二等奖。20xx年,有一位老师参加了市举办的老师创新班,获得好评。这几年有20多位老师消逝在省市级平台,成果优异。其次,我们应当多训练,经常竞赛,以提高我们的教学技能。xx幼儿园经常组织老师开展“说教训”活动,争论教育策略;定期组织专题争论活动,总结某些活动的教学方
5、法。鼓舞老师相互学习,相互沟通,专业学习,向正规课题组学习。xx幼儿园经常开展教学观看、环境观看等活动,让老师们看到彼此的教育思想;同时,我们园区留意为老师供应一个自我呈现的舞台,让他们诠释创新的理念,呈现自己漂亮的风格。通过理论和实践层面的沟通和竞赛活动,老师的教育技能得到了有效提高。第三个是“出来吧,请进”开阔老师视野,关怀老师打开多彩的学前教育窗口。这两年,我们去过北京、哈尔滨、吉林等地,取长补短。 3、提高老师教学科研水平的思考与探讨。 xx幼儿园通过多种形式关怀老师学习新大纲和陶行知教育思想,并组织相应的体验和论文评价活动;xx幼儿园定期组织老师进行业务培训和学习,关怀老师了解最新的
6、教育信息,准时更新教育理念;学习的时候总是留下宝贵的特别钟,或者沟通新的阅历,或者担当热点问题,进行民主沟通,共同推广好的阅历,准时解决问题。今年,我们园区有一人被评为市级优秀教育工作者,一人被评为市级优秀老师,三人被评为市级学前教育先进个人,两人被评为系统校内名师。20多篇论文分别在各省市获奖。 二、加强系统管理,提高管理效率 xx幼儿园坚持一流的管理指导,不断完善管理机制,提高管理效率。事实充分证明,我们的工作卓有成效。 1、层次化、程序化,留意科学的管理方法。 我园实行园级团级管理水平,科学的管理网络达到了分线分级管理的局面。在工作中,留意对人的责任,放权让利,让每一个教职员工都有制造性
7、的空间开展工作。 2、制度化、规范化,留意严格、刚性管理。 xx幼儿园的各种岗位职责和规章制度已经起草修改过几次。通过老师代表大会、园林事务会议等。,一套爱惜教育的指南已经慢慢形成。这些规章制度符合我园的实际状况,规范了老师的工作行为,提高了教育质量,保证了xx幼儿园平安第一,一年四季无事故,为建设战斗教员集体奠定了坚实的基础。 3、感性灵敏,留意人文的柔性管理。 假如规章制度保证了我们园区强大的战斗力,那么,“深情”环境和灵敏的管理增加了整个园区老师的分散力。在全部有温存情怀的女性单位中,xx幼儿园特别留意营造良好的人文环境。工作中,组员带头以身作则,吃苦在前;生活中,老师生病了,组员先去探
8、望慰问,老师有困难了,组员第一时间解决问题,让每个老师都能感受到我们花园大家庭的温和,感受到领导和老师的零距离,体会到同事之间的真情和友情。其次,xx幼儿园留意为老师制造灵敏自由的工作空间。在工作中,始终不要遗忘征求老师的想法和看法,接受对话而不是命令;思想上,鼓舞多沟通,不求统一;工作方法更加灵敏。一个集体有家庭的温和,有创作的自由,这就是xx幼儿园教育的集体。 三、进展特色园区,全面树立示范园区的良好形象 1、加强教育和科学争论。 随着教育改革的深化,xx幼儿园的教学和科研工作越来越受到重视。近年来,我们建立并开展了省级科研项目“儿童心理健康与心理保健”,该项目以教研室为基础,组建“当一个
9、人带着一个主语出来时,主语带着一个人出来”经过几年的争论实践,许多论文获得了优秀科研成果奖,现在xx幼儿园已经参加“xx ”省级重点课题“儿童手组与合作行为训练”而该市的科研项目“xx幼儿园爱情教育试验争论”目前正在进行中。 2、开设特色班,树立xx幼儿园示范形象。 第一,开一个蒙特梭利班。20xx年,我们派老师出去争论蒙台梭利教育的理念和方法。回来后,我们通过争论开头了第一堂蒙台梭利课。我们没有完全照搬西方的教育方法,只是吸取了新的教育理念,争论适合现代儿童的教育方法,使蒙台梭利教育花园化。今年8月,派出7名老师对蒙台梭利教育理论和方法进行培训,9月,开设了两个班,现已进展到5个班,130名
10、儿童。二是开设特地的英语课,聘请外国语学校的专业老师给孩子讲课。第三,绿色教育活动。教育孩子做绿色使者,利用地球日、节水日、环保日、植树节等纪念日开展绿色生态教育。同时,还供应每月一次的环境教育课。在课堂上,让垃圾分类变得有价值。在花园里,我弯腰捡起一张纸。我给xx幼儿园加了点美颜。在小区里,我是文明绿色宣扬员。每年都会举办一次儿童科技作品展览,呈现师生的书画作品,其中许多都是用昂贵的物品制作的。由于有些班级有废物回收箱,收集昂贵的物品,这些物品在每年的科技日用于新的设计,保证了废物的回收,做到了环保和创新并重。xx幼儿园20xx年被评为省级绿领导,做县域学前教育的领导者 xx幼儿园作为幼儿教
11、育的基地,每年关心局组织对个体xx幼儿园园长和老师的培训,负责指导个体xx幼儿园的业务。几年来,已有30多名老师接受了个人培训,个别xx幼儿园的老师经常来园参观学习。xx幼儿园将热忱接受和赐予全面的指导,从而为幼儿教育的进展做出贡献。 xx幼儿园特别留意为孩子开展丰富多彩的实践活动,给孩子动手的机会,沟通的机会,表演的机会。保证孩子每个月都有科技活动课和环保实践课,经常组织孩子参观。今年他们去了消防队和日月蛋白厂,去年去了自来水厂。这些活动极大地激发了孩子的爱好爱好,培育了孩子的动手力气和生活力气,潜移默化地培育了孩子的心理素养。平常xx幼儿园经常开展故事大赛、智力大赛、自理力气大赛等活动,有
12、效提高孩子的沟通力气和口头表达力气。看到孩子活泼开朗地沉醉在每一项活动中,家长们齐声赞扬,信念和满足感溢于言表。他们的表扬无形中为xx幼儿园做了有力的宣扬,很多家长来这里把孩子转到xx幼儿园,使得入园儿童数量不断上升。 通过xx幼儿园全体员工的共同努力,幼儿园的办学质量得到了提高,赢得了良好的社会声誉。20xx年被评为省级xx幼儿园,幼儿教育先进集体,市先进家长学校。20xx年,被授予三大教育原则先进集体荣誉。20xx年被评为市级语言示范学校。城市学前教育先进集体。 幼儿园秋季自查报告2 20xx年秋天,我们学校正式开学。开学之初,我们可以依据要求,细心支配,细心组织,严格要求,确保学校各项工
13、作有序开展。依据小店区教育局的精神,结合我校的实际状况,我们对学校老师的到校和上课出勤状况、秋季开学工作会议精神的落实状况、办学行为的规范化、学校平安工作等进行了检查。具体状况报道如下: 一、学校的基本状况 8月29日上午,我校召开老师会议,准时传达小店区米色中心学校会议精神,总结上学期工作,支配本学期新任务。在新校长马宏升的领导下,其他10名教职工能够按时报到上班,保证了学校教育教学的顺当开展。8月29日上午,同学来到学校,其中高一18人,高二30人,高三20人,高四15人,高五20人,高六15人。这所学校的同学总数是118人。学校没有乱收费,也没有同学在假期受苦。同时,学校准时制定方案,支
14、配课程,做好校内卫生。9月2日开头上课。 二、开学之初,我们做了以下工作: 1、加强校内环境卫生的改善 作为一所农村学校,操场上杂草丛生。我们学校的全部老师都带领同学在三天内清理了前操场和后操场的杂草。此外,每个班都打扫了班级卫生和校内环境卫生,使校内环境漂亮,地板和花池干净洁净,厕所干净无异味。校内里没有垃圾死角。 2、老师课程配置到位 学校准时制定方案,依据课程标准支配课程,开设全部课程,并开设足够的课时,学校老师之间分工到位,已完成总课表、作息课表、课表、班主任课表。老师的备课笔记已经分发,老师制定方案、支配和备课超过一周。全校的老师始终在按课表正常上课,开展了作业批改、后进生辅导等活动
15、。升旗仪式、课间练习和眼保健操已正常进行,活动课已按课表进行。全部老师都在依据自己的教学方案加强实施过程。 三、学校平安 放假前,我们校大队辅导员进行了平安讲座,学校对校舍、围栏、电源线等校内设施进行了平安调查和维护,保证了教育教学的正常进行。在放学后的平安措施上,我们做得很好,配备了平安组长,值班老师可以开展平安活动。 到目前为止,在学校领导和师生的共同努力下,学校的各项工作都走上了正轨,全体教职工都以饱满的热忱投入到教育教学中,同学们努力学习,学校井然有序。开学工作开创了全新局面,为这学期进一步加强管理,提高教育教学质量奠定了坚实基础。我们对学校的工作布满信念,达到了一个新的水平。 幼儿园
16、秋季自查报告3 依据xx区教体局关于做好20xx年秋季开学自查工作的紧急通知要求,我校成立秋季开学工作自查组。对落实开学条件保障状况、校舍平安管理状况、食品与饮水平安管理状况、校车平安管理状况、校内平安管理和平安教育状况及规范办学和老师队伍状况等方面进行了细致的检查,现将检查结果总结如下: 一、成立开学工作自查小组 由校长李xx任小组组长,副校长陈xx、魏xx为副组长,各部门主要负责人为成员对上述方面进行了认真自查。其中,开学条件保障主要由后勤处具体负责梳理,平安方面的自查主要由综治办具体负责细化,老师队伍和规范办学主要由政务处负责。 二、自查结果 (一)开学条件保障状况 1、8月29日,召开
17、学校校级领导和中层领导成员会议,部署新学期工作,8月30全体老师到校开会、培训、整顿、集体备课,做好开学的一切预备工作,9月1日上午全体师生按时到校并依据学校的统一部署,按时开课,开学秩序良好。师生均按时返校。 2、在同学资助方面,为了不让一名同学掉队,除严格执行国家贫困生资助政策外,每学期都对困难同学进行资助,确保家庭困难同学不因费用问题而辍学。 3、对于同学新学期使用的课本,已于上学期末准时发至同学手中,保证新学期开学的正常要求,并且依据国家有关规定,不统一组织订购国家规定以外的任何教辅资料。 4、为保障新学期开学的顺当进行,在9月1日开学前,学校后勤处协调各班级组、各处室,对学校食堂、同
18、学公寓、试验室、图书室、教学楼、办公楼等教学、生活相关场所的教学设施进行了统一的检修,各种设备进行了试运行,对发觉的问题准时修理维护处理,确保各项设施设备能够顺当运行,为顺当开学供应了基础保障。 5、放假前通过致同学家长的一封信、家长会等各种不同的形式对同学进行了各种平安教育、爱国主义教育、传统文化的教育等,确保新学期教育教学工作的有序稳定开展。 6、开学后学校准时召开各班主题班会,对同学进行收心教育,召开新学期开学典礼,协作学校的三爱三节主题教育活动,对同学进行以责任为主线的文明守纪、感恩诚信、理想信念等主题教育,确保新学期教育教学工作的有序稳定开展。 (二)平安工作状况 1、8月29日办公
19、会后,学校分管校长牵头,平安办公室具体负责协调,会同各处室、各班级组对全校的教学区、办公区、食堂、餐厅、同学公寓、科技试验楼、锅炉房、配电室等场所进行了全面的平安隐患检查,对检查发觉的问题,准时通知有关部门整改,未发觉有大的平安隐患。 2、学校不管是假期还是正常上学期间,始终实行封闭式管理,人防、物防、技防措施到位,相关器械、设施配备齐全;校内重点部位视频监控做到无缝隙,全天候录像;同学公寓配备有专职公寓管理员,同时协作班级组老师值班和行政值班;开学当天和集中上放学时间,公安部门会依据状况到现场巡逻或者依据要求值班。 3、学校同学上放学一般实行自己骑车、家长接送或步行三种方式,不存在使用校车的
20、问题,能够有效保障同学平安,学校门前由于道路宽敞,已设置警示牌、减速带等道路交通平安设施。 4、学校不论是在日常教育教学工作中还是在集中放假前和开学后,都能通过升旗仪式的国旗下讲话、主题班会、致同学家长的一封信、家长会等各种不同的形式对同学进行各种平安教育,制定有各种突发平安大事应急预案,并定期组织各种形式的平安演练,确保师生平安。 (三)规范办学行为状况 1、学校高度重视各项收费工作,对符合国家规定的收费在学校政务公开栏中公示,严格规范各项收费,不存在乱办学、乱办班、乱收费问题。 2、学校始终坚持校务公开制度,严格执行教育收费公示制度,不存在乱收费问题,同学校服始终由上级主管部门指定的有资格
21、的正规厂家制作,质量过关,价格执行物价部门审批价格。 (四)老师队伍建设状况 1、学校老师队伍配备齐全,不论是文化课老师还是音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术等专业课老师,都能满足正常教学需要。 2、老师工资由区财政统一发放,无拖欠老师工资状况,老师的合法权益能得到爱惜,学校老师队伍稳定。 3、学校对教育部及各级教育主管部门制定的中学校老师违反职业道德行为管理方法、严禁老师违规收受同学及家长礼金等行为的规定、中学校老师职业道德规范、兰山区老师十不准等文件精神严格要求并抓好落实,学校经过严格自查,未发觉有老师违反老师职业道德行为。 幼儿园秋季自查报告4 依据教育局、中心幼儿园通知,我
22、园坚持“平安第一,预防为主”的原则,认真落实各项平安防范措施,确保幼儿园的平平稳定。现已接近开学,为切实做好幼儿园新学期平安工作,确保师生的生命、财产平安,现就幼儿园平安工作进行自查: 一、平安责任落实及制定各项平安制度 为确保幼儿园平安工作取得实效,园长首选担负幼儿园平安“第一责任人”,全体班主任和任课老师为成员的幼儿园平安工作小组。形成园长牵头,各老师协调参与。各班具体抓落实的平安教育网络。从而形成了“上下齐动员,一心促平安”的良好局面。 其次是制定了详细的幼儿园平安管理制度突发大事应急预案等平安工作制度。制定了详细的平安考核、奖惩、激励机制,把幼儿园平安工作作为老师考核、奖惩的重要依据。
23、培育“平安工作,人人有责”的氛围,逐步形成了目标明确,责任到人。措施具体考核有效,奖惩兑现,自我激励的平安工作制度。 二、加强对同学的平安教育,加大平安工作责任力度 幼儿园充分利用班队会、黑板报、板报等宣扬阵地,利用开学第一课,加大对同学的平安教育,平安工作日日抓,平安教育时时讲。 三、立刻开展幼儿园冬季平安自查 接通知后,幼儿园立刻组织开开放学前平安工作大检查,逐项实施,切实做到认真、细致、全面、彻底,不留死角。 1、校舍平安。 排查全部校舍、院墙、大门、厕所,暂无发觉平安隐患问题。要求全体老师发觉问题,准时上报、准时解决,确保幼儿园平安工作万无一失。 2、消防平安、用电平安。 依据消防法的
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