幼儿园规章制度的行为规范7篇.docx

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1、幼儿园规章制度的行为规范7篇幼儿园规章制度的行为规范7篇 幼儿园规章制度的行为规范？在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按方案按要求达到估量目标。下面小编给大家带来了幼儿园规章制度的行为规范，供大家参考。 幼儿园规章制度的行为规范【篇1】 一、严格执行外来人员进出管理制： 1、凡外来人员来园访客必需在门卫填写来访登记表，出示相关证件，凭登记表及访客证进入幼儿园。 2、如遇可疑人物，必需由被访人员确认并在来访登记表上签名后，来访人方可进入幼儿园。 3、遇来访人不能清楚表明来访意图及被访对象，一律不得进入幼儿园。保安私自放入，一旦发觉，将追究责任。 4、家

2、长接送孩子，必需出示有关证件。如家长在非正常接送时间接送孩子除必需出示有关证件外，还需经班主任确认。如任凭放人而引发事故的，将以责任事故性质追究老师责任。 5、定期将登记资料交总务查阅，对漏登状况予以处理。 二、严格执行车辆进出管理制度： 1、严禁各类机动车辆进入园内。 2、全部车辆(自行车、助动车、摩托车)进入园内，一律下车推行。 3、各类车辆须按指定地点停放，摆放整齐，不得乱停乱放。 4、管理好全部车辆的进出，时刻留意车辆乱停放现象，防止损害事故。 三、坚守岗位，主动热忱地做好家长、来访人员接待工作，严防幼儿擅自离园。 四、做好报纸、杂志、信件的收发、登记工作，有短缺准时与投递员交涉，防止

3、信件、杂志、报纸等丢失。 五、生疏火警、急救、派出所等电话号码，发生事故准时报告。 六、做到门前“三包”，“二禁”卫生工作，包干区经常保持干净。 七、定期做好园内绿化的浇水工作。 幼儿园规章制度的行为规范【篇2】 第一章：总则 第一条：x幼儿园是一所民办幼儿园。运用民办的机制，依法办学，满足社会对教育的需求。 其次条：宗旨为建设高标准规范化民办教育而不懈奋斗。 其次章 职责 第三条:董事会是幼儿园办学的协调、监督和策审议机构，是关怀幼儿园多方筹措办学资金的参谋和后盾。 第四条：幼儿园董事会行使下列职权： 任聘和解聘园长; 修改幼儿园章程和制定幼儿园的规章制度; 制定进展规划，批准年度工作方案;

4、 筹集办学经费，审核预算、决算; 准备教职工的编制定额和工资标准; 准备幼儿园的分立、合并和终止; 听取园长的工作报告或专题报告，评价园长业绩，确定对园长的奖惩; 设立董事会基金，园长嘉奖基金; 准备其他重大事项。 第三章 董事 第五条：董事会成员的组成 董事长：周 董事：白，周 第六条 董事成员单位的权利和义务 1、 权利 (1)参与有儿童重大问题的争辩; (2)有视察幼儿园工作，检查董事会决议执行状况和向园长提出质询的权利; (3)成员单位享有培训、实习与用人的优先权; 2、 义务 (1) 为幼儿园供应教育进展信息和人才需求信息。 (2) 加强与幼儿园的联系，为幼儿园支配教学实习和社会服务

5、活动供应便利。 (3) 关怀和支持幼儿园教育、教学改革，为幼儿园专业老师供应学习和实践的机会。 第四章： 组织 第七条：董事会由周海静任董事长。 第八条：董事会全体大会每年例会一到两次。 第九条：本章程如有修改须经董事会全体大会通过。 第五章： 任期 第十条： 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未准时改选，或者董事在任期内辞职导致董 事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。 第六章： 议事规章 第十一条： 1、为了确保董事会的工作效率和科学决策，依据中华人民共和国公司法、

6、中华人民共和国证券法等有关法律、法规以及公司章程，制定本规章。 2、幼儿园召开董事会，应严格遵守公司法等法律法规及公司章程关于召开董事会的有关规定，认真、按时组织好董事会。 3、出席会议的人员包括公司董事、董事会秘书。监事和总经理列席会议。 4、董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。 5、有下列情形之一时，董事长应在10个工作日内召集临时董事会会议： (1)董事长认为必要时; (2)三分之一(含三分之一)以上董事联名提议时; (3)监事会提议时; (4)总经理提议时。 6、董事会召开临时董事会会议须以书面形式提前十天通知。 如有5中第(2)、(3)、(4

7、)规定的情形，董事长不能履行其职责时，应当指定一名副董事长或者一名董事代其召集临时董事会会议;董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由副董事长或者二分之一以上的董事共同推举一名董事负责召集会议。 7、董事会会议通知包括以下内容： (1)会议日期和地点; (2)会议期限; (3)事由和议题; (4)发出通知的日期。 8、董事应于会议召开前三天以电话、传真、Email等形式告知公司是否参加会议。如本人不能参加，可书面托付其他董事出席会议。 9、董事会会议应当由二分之一以上的董事出席时方可进行。每一董事有一票表决权，董事会作出决议，必需经全体董事的过半数通过。 10、董事会临时会议

8、在保障董事充分表达看法的前提下，可以用传真方式进行并作出决议，并由参会董事签字。 11、董事会会议应当由董事本人出席。董事因故不能出席的，可以书面托付其他董事代为出席董事会。 托付书中应当载明代理人的姓名、代理事项、权限和有效期限，并由托付人签名或盖章。代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利。董事未出席董事会会议，亦未托付代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。 12、董事会决议可实行书面表决方式或举手表决方式，每名董事有一票表决权。 13、与会董事在对各个议题进行争辩和表决时，应当遵守 法律、法规和公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司利益。当其自身利益与公司和股东的利益相冲突时

9、，应当以公司和股东的最大利益为准则。董事兼任董事会秘书的，假如对某一议题的争辩和表决需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份做出。 假如董事会的议题与董事存在关联关系，该董事应回避争辩与表决，董事会决议不将其计入法定人数。对关联事项的表决，须经除该关联董事以外的其他参加会议的董事的三分之二以上通过方为有效。 14、董事会会议应当有记录，出席会议的董事和记录人应当在会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。董事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存。 董事会会议记录永久保存。 15、董事会会议记录包括以下内容： (1)会议召

10、开的日期、地点和召集人姓名; (2)出席董事的姓名以及受他人托付出席董事会的董事(代理人)姓名; (3)会议议程; (4)董事发言要点; (5)每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数)。 16、董事应当在董事会会议记录上签字并对董事会决议担当责任。董事会决议违反法律、法规或者公司章程，致使公司患病损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。 17、本规章的解释权属于幼儿园董事会。 18、本规章经董事会通过后实施。 幼儿园规章制度的行为规范【篇3】 幼儿园所是易感者集中的地方,儿童经常接触亲热,一旦传染病传

11、入,极易造成流行,必需加强落实预防和把握传染病的各项措施。 一、加强入园前健康检查。 二、培育幼儿良好的卫生习惯。如饭前便后用肥皂流淌水洗手,定期洗澡、理发剪指(趾)甲,定期换洗衣裤被褥等。 三、 定期检查炊事人员,厨房炊具食品卫生状况,确保饮食卫生。 四、儿童活动室及卧房经常通风换气,地面桌椅干净整齐,毁灭四害,为儿童供应一个良好的卫生环境。 五、定期为儿童进行健康检查。 六、 认真落实托幼机构的有关各项制度。园所内一旦发生传染病应做到早发觉、早报告、早诊断、早隔离、早治疗,防止传染病的集中。 七、利用多种形式广泛开展健康教育活动,提高工作人员、儿童及家长的自我保健意识。 幼儿园规章制度的行

12、为规范【篇4】 一、家长出入幼儿园要服装整齐，仪表洁净，不穿拖鞋，不穿睡衣。言行举止要讲文明礼貌，成为幼儿表率。 二、遵守幼儿园规章制度，按时(每月25日-30日)交费。如幼儿因病、因事缺勤准时请假。 三、敬重幼儿，敬重幼儿园教职员工，乐观参加园内组织的家长会以及各项活动，准时了解、反映幼儿状况，供应看法和合理建议，主动协作幼儿园及老师完成教育任务，共负教育幼儿的责任。 四、孩子间有冲突、纠纷，家长不得私自任凭斥责、恐吓幼儿，应实行乐观正确的方法引导教育孩子或向老师反映，由老师妥当解决，以保幼儿身心健康。 五、讲究卫生，进园不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不吸烟，家长及幼儿患传染病时必需准时向幼儿

13、园报告，并准时实行措施治疗。 六、疼惜公物，不任凭采摘花朵，教育幼儿疼惜园内的各种玩具，体育器材及各种设备。 七、留意平安,有事托付他人接送幼儿时,进门应主动出示出入证,以防幼儿丢失。接孩子后请于晚间六点前离园。 幼儿园规章制度的行为规范【篇5】 幼儿园奖惩制度 一、嘉奖 (一)教研奖 乐观参与教学研讨，担当教学成果呈现等活动，赐予获奖者相应的嘉奖。集体奖：国家级1500元;省级800元;市级300元;区级200元;街道级100元。个人奖：国家级800元;省级500元;市级200元;区级120元;街道级60元。集体奖和个人奖不累加。 (二)先进奖 街道先进100元;区先进奖150元，市先进20

14、0元，省先进500元,先进奖不纳入考核加分。(项目相同，取最高奖项) (三)辅导奖 1、辅导幼儿参加教育行政部门主办的竞赛获奖： 一等奖：街道级50元;区级100元、，市级150元，省级200元; 二等奖：街道级30元;区级50元，市级100元，省级150元; 三等奖：街道级20元;区级30元，市级60元，省级100元; 2、辅导幼儿参加幼儿园组织的美术类竞赛： 一等奖15元/幅，二等奖10元/幅，三等奖5元/幅。 优秀奖不设奖金，公开表扬。 3、担当额外工作任务奖：业余担当园内节目辅导工作的，奖300元;工作期间内担当职责外重要工作任务的嘉奖200元，在年末优先评为优秀工作人员。主排嘉奖如上

15、，辅排按主排的嘉奖减半。 (四)发表文章奖 1000字以下,区级100元，市级150元，省级250元，国家级350元;1000字以上，区级150元，市级250元，省级350元，国家级500元。 (五)论文评比或活动设计评比获奖 街道级50元，区级100元，市级200元，省级350元，国家级500元。一等奖发放标准的100%、二等奖60%、三等奖40%。 (六)学历进修奖 在园工作期间，利用业余时间假期完成学前教育专科的，一次嘉奖800元，取得学前教育本科学历的，一次性嘉奖1500元(领取奖金后需在本园服务三年以上)。 (七)评优奖 按检查评比制度，重点评比、嘉奖成果显著，贡献大的教职工，每年度

16、累积请假7个工作日或以上，取消本年度各项评优资格。 (八)园内竞赛奖、年度考核奖 1、单项：第一名100元、其次名80元、第三名50元; 2、月、学期工作质量考核奖(按振华幼儿园薪酬方案执行) (九)超编奖 第一学期班额标准：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，其次学期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末奖小小班200元/班，小中大班奖150元/班，后勤部门获全园超编奖金总额的50%。 (十)服务年奖：在本园连续服务满1周年，第2周年起，每月增加20元奖金，逐年递增。 (十一)特别奖：对在日常工作或生活中，遇到紧急、特殊状况，能牺牲个人利益爱惜幼儿园财

17、集体利益和声誉，或机智地处理而避开事故发生的工作人员赐予特别嘉奖。 (十二)生源奖：按关于对稳定生源实施奖惩的方法实施。 二、惩处 1、违反工作制度，作如下惩处：体罚或变相体罚幼儿，老师会上作公开检讨并扣罚当月奖金的50%，取消本学期评优资格;对幼儿行为粗暴、辱骂、嘲讽者，扣罚当月奖金的20%，取消本学期评优资格;与家长争吵者，扣罚当月奖金20%，取消本学期评优资格;不穿园服、着高跟鞋一次扣20元;违反职业道德规范要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重赐予惩处。 2、平安工作“一票拒绝”制，由于失职或管理不当，造成重大平安事故，如住院、器官损伤、食物中毒、药物中毒、幼儿丢失等，按情节扣罚

18、当月工资奖 金总额的40%以上,并取消一学年度内任何评优资格，同时，依据状况担当相应的经济及法律责任;因失职造成一般平安事故，如出血缝针、一般损害，幼儿三两天后可回园的，则罚款200元并取消责任人本学期内任何评优资格。 3、每年度7月份开展一次老师考核活动，针对最终一名做如下惩处： 、幼儿园依据人才与岗位状况，作调岗或解聘处理; 、“学期工作质量考核奖”为标准的50%; 、取消一年度内任何评优资格。 4、由于工作态度、工作错误、职业道德等个人缘由引起生源流失，做如下惩处：写检讨书一份，存入幼儿园档案;须补招流失生源数，如招不回扣300元/人;如招回，扣除100元/人。 5、 乱摆乱放影响园貌洁

19、净行为发觉一次，罚假期半天义务劳动。 6 、因管理不力或自身工作不当、失职行为，造成公共财产损坏或有较大损失的，视情节轻重(含态度)每次罚款100元以上，并出资修理或照价赔偿公物(第一学期赔偿此物价格的70%、其次学期赔偿此物价格的30%)。 7、不听从支配，不接受任务，则罚款200元并取消责任人本一学期内任何评优资格;经教育不改者学期结束换岗或解聘。 8、严禁铺张行为，对铺张水、电、燃料者，每次罚款50元并扣罚两小时以上流量的金额。 幼儿园奖惩制度9、严格把握缺勤率，确保各部门工作正常运转，特殊状况酌情处理。 (1).当月迟到从第三次起每次扣罚20元。 (2).无故早退、擅离岗位作旷工处理。

20、旷工半天扣罚300元，超2天者作自动离职，并需担当违约责任。 (3).按有关法规规定发放病假工资，奖金按工作的实际时间计算。 (4).事假按上班的实际时间发放工资，事假2天内，扣发10%的奖金;第3、4天每天扣10%的奖金;事假第5至第6天每天扣发20%的奖金;第七天起不发放奖金。一薪制人员事假1天扣发3%的工资，2天至4天内每天扣发8%工资，5天以上每天扣发15%的工资。特殊状况，酌情处理。 (5).临时性请假、半天以上请假都要和本部门(班级)人员沟通或交待好工作，否则罚50元。 10、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批判教育外， 视情节轻重赐予经济制裁，情节严峻者，实行

21、解聘处理。 11、门卫人员工作时间内不得离岗，发觉一次扣20元,严把进出关。若造成不良后果负担相应的法律责任，并辞聘。 12、家长投诉，状况属实，视情节轻重扣2030元/次。 13、因本人熟识不对或歪曲事实或无正值理由向外投诉，导致幼儿园的名誉受损，集体利益受不良影响，将做出如下惩处： 全园点名公开批判。 本人向全体教职员工公开检讨。 写检讨书一份，存入幼儿园档案。 违反哪一条制度，在全园大会上读诵哪一制度。 取消一年度(从投诉时间起一年内)任何评优资格。 取消一年度(两学期)“学期工作质量考核奖”。 如由于本人熟识不到位，没有以良好的态度接受以上全部惩处，园长有权先停岗、停工资在家反省直至恳

22、切接受惩处为止。 幼儿园规章制度的行为规范【篇6】 一、生活制度 1.合理支配幼儿的一日活动，并认真执行作息时间表。依据园内幼儿的年龄生理特点，结合实际状况和季节变换的特点，本着动静结合的原则，适当考虑家长的需要，制定出本园的儿童一日生活制度。 2.保健人员参与制订园内幼儿作息时间支配及一日生活环节(如活动、 喝水、入厕、盥洗、 等)的生活护理要求。正常状况下幼儿户外活动每天不少于2小时。 二、儿童健康检查 1.幼儿入园前必需进行健康检查，经检查合格后方能入园 ，入园时应将健康检查表和预防接种卡交给幼儿园。 2、身高、体重、视力检查每年一次。 3.严格执行晨午间检查及全日制观看制度，发觉特殊准

23、时处理。 三、工作人员健康检查 工作人员上岗必需进行健康检查，同时要接受每年一次的定期检查。 四、个人卫生 1.爱惜儿童视力，留意室内采光，照明要符合要求。 2.培育儿童良好的卫生习惯，不随地大小便和吐痰，不乱丢弃废物。 3.工作人员要仪表洁净，不留长指甲，上班时不戴戒指、长耳环，不化浓妆，不穿高跟鞋，不吸烟。 五、环境卫生消毒 1.室内外环境洁净、平安、无污染。建立健全室内外环境清扫制度，每天一小扫、每周一大扫，应作湿性清扫。垃圾污物要准时清除。 2.室内空气流通新颖。 3.幼儿玩具每天清洁一次 。 4.门把、水龙头要保持清洁，每天消毒1次。 5.各班清洁用具(如扫帚、托布、抹布等)要专用，

24、拖布、抹布每次用后要准时清洁干净，干燥保存。 6.厕所要幼儿专用，幼儿入厕后要准时冲刷，做到清洁、无异味。每天至少消毒一次。便器用后要准时清洗消毒。 六、传染病管理制度 1.实行早预防、早发觉、早隔离、早治疗等综合措施。要制订突发公共卫生大事应急预案，如制订出本园传染病发生、食物中毒、重大平安事故等突发大事的应对预案。 2.每天定时对幼儿园的环境及各种物品进行消毒。 3.针对传染病的传播途径，实行有效措施。 4.爱惜易感儿童 (1)把握易感儿童名单，传染病季节加强晨午检及全日观看，并实行必要的预防措施 。 (2)合理支配一日活动时间，加强户外活动，提高儿童对疾病的抵抗力气。 七、儿童常见病管理

25、 1.做好体弱幼儿的护理工作。 2.向家长宣扬体弱儿护理保健学问;要求家长乐观协作。 八、体格熬炼 1.开展活动量适宜的各种体育熬炼，随季节变化支配好户内外活动，每日有记录。体格熬炼应坚持不懈、循序渐进、由易到难、时间从短到长，慢慢提高熬炼强度。 2.结合年龄、季节变化，支配内容多样化的体格熬炼，开展各年龄组的体操熬炼。 3.正常气候条件下，应保证儿童充分的户外活动时间。 4.按儿童的年龄特点和体质支配熬炼内容，把握适当的运动量，不强求一律。熬炼前应做好活动场地、器械、儿童穿着等预备工作。熬炼过程中留意爱惜儿童的平安、做好保育工作、观看儿童的反应，消逝特殊状况立刻停止熬炼准时处理。熬炼结束后应

26、观看幼儿的精神状况，保证水的供应。 5.对体弱的儿童要赐予特殊的照看， 九、平安制度 1.每月进行一次平安检查并有记录。 2.对工作人员和幼儿加强平安教育，消退一切担忧全因素。 3.发生一般事故做好记录，防止事故的发生。凡发生重大责任事故或责任事故应在24小时内报告教育局政教科，不得漏报。 十、家长联系 结合本园具体状况，制定家长联系制度,接受电话联系方式。 十一、健康教育 1.健康教育是通过系统地、有方案地学习和传播健康学问的各种活动，促进人们自愿主动地实行有益于健康的行为，加强自我保健观念和行动，优化日常行为和生活环境，从而提高人群的健康水平和生活质量。 2.每季度出黑板报一次，印发健康卫

27、生宣扬材料，有针对性地进行健康教育。 3.由班任老师通过玩耍、儿歌、寓言、角色表演等教学活动对幼儿随时进行卫生保健学问教育。 幼儿园规章制度的行为规范【篇7】 1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 3、主持制定全园工作方案和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵敏、反馈准时的科学管理机制。定期召开园务会，深化第一线检查各项工作实施状况。 4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。 5、全面了

28、解教育、教研、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况准时调整，尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。 6、全面把握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关怀教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增加向心力，提高分散力。 7、定期召开家长会，呈现教育成果，宣扬家教方法，听取家长看法，提高办园质量。 8、准时了解国内外幼儿教育动态，争论幼儿教育新成果，关注幼儿教育进展的新动向。1、关心园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 2、关心园长贯彻幼儿

29、园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学争论，不断提高保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。生疏幼儿各年龄阶段生理和心理特点，生疏幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月方案、周方案、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 4、负责组织老师业务学习，提高老师的业务力气。指导老师进行幼教改革与科研工作。 5、关心园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关怀群众生活，倾听群众看法，支持群众开展各种有益的文体活动。 6、关心园长制定和审各班板学期工作方案，坚持入班听课 7、负责

30、整理老师业务档案和教育资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。1、在园长领导下，认真贯彻执行园务工作方案。 2、制定本教研组的教研方案，指导老师备课。认真批阅批改教案。 3、协作园办开展教学科研活动，开展园内教育活动和专题争论，准时总结推广沟通阅历，互帮互促，关怀保教人员提高业务水平。 4、坚持入班听课，每周不少于三节。1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、全面负责本班教育和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教育工作方案(包括观看、分析、记录幼儿进展状况)，并认真执行。 3、对幼儿态度要和气和

31、亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 4、认真执行幼 5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。 6、坚持下面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、努力钻研业务，乐观参加教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 8、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，乐观协作。 10、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，准时交换看法。 11、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。 12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。儿的作息制度，认真支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。20