护理人员年底考核个人总结.docx

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1、护理人员年底考核个人总结护理人员年底考核个人总结1 从护理人员的比例、工作性质、职员分布等各方面充分辩明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保障医疗保险优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，加强护理品质管理，提高护理质量特殊主要。各科室护士长严峻的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标义务制以来更是加班加点，奋勇当先，当好红管家。充分施展了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保障病院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。 1、加强质量操纵，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲热协作，每月一次护理工作全面检查，线切割机床，护士长每周2

2、4次科室工作品德检查并记录。 2、增加危重病人的管理，护理人员做到娴熟把持护理急救技能，抢救程序及挽救药械的利用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”急救药械完好率达xx%。 3、加强病房管理，线切割，做到护理单元的洁净，在外环境较差的情景下，努力为病人发觉一个清洁、整齐、安静、舒适的疗养环境。 4、严格实行查对轨制及护理操作规程，削减错误事变的产生，加强基础护理，使基本护理合格率基础达xx，褥疮发生率为xx。 5、深化进展整体的护理，踊跃发挥职责护士的主观能动性，认真检讨并组织全院护士长惊奇查房，特殊加强入院介绍、出院引导、护理盘算、护理措施落实，病人

3、对职责护士的满意度考核等工作，从而大大加强了护士的任务心。 6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，护理表格及格率到达xx。 7、护理部当真组织护理保险工作会议，对全院各科消失的弊病、过错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安管理，线切割机床，线切割，防患于未燃，使护理工作到位率较高。 护理人员年底考核个人总结2 20xx年，我科护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，乐观投身于“优质护理服务”活动中，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、脚踏实地，从护

4、理基础工作做起 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和*制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。 二、提高服务质量，从改进工作细节入手 1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性。 2、供应微波炉给病人使用，为病人特别是孕产妇供应了很大的便利。 3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关怀人、敬重人的

5、理念。以热忱、亲切、温和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然。 4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。 5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的.发生、进展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，仔细观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种平安感、满意感。 6、从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。 三、抓制度落实，明确工作分工 防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写

6、由责任组长把关，护士长质控，有效的把握书写错误和不规范书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的乐观性。为了保证护理平安，在日常护理工作中我不断强化平安意识教育，发觉工作中的担忧全因素准时提示，并提出整改措施，以院内护理差错为实例组织争辩学习，使护理人员充分熟识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 四、苦练技术 严把质量关针对护理人员年轻化状况，制定操作训练方案，将基础操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操

7、作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。 五、开拓创新，不断学习 提高专科技术水平不断充实专科学问，经常支配护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。 六、坚持以病人为中心 提高病人满意度以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 存在不足： 1、护理人员偏于年轻化，护患沟通力气有待加强。

8、 2、妇产科专业性比较强，护理人员对专科学问学习不够。 为了保证护理平安，在日常护理工作中我不断强化平安意识教育，发觉工作中的担忧全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争辩学习借鉴，使护理人员充分熟识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 护理人员年底考核个人总结3 20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了工作总结以上，现将工作状况总结。 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗

9、的根本保证。 新的一年即将过去，在这过去的一年里，在xx院长的直接领导下，xx科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地依据医院xx管理措施落实执行，完成了20xx年xx科工作方案20xx年精神科护士年终工作总结以上。现将工作状况总结 二、提高医务人员院内xx学问 1、依据培训方案分别于5月份、11月份进行院内xx学问考试，并下发了院内xx与非院内xx的鉴别诊断资料，组织全体人员进行学习。 2、5月份，派手术室护士长参加浙江省护理中心举办的手术室管理学习班，学习结束后向全院医护人员进行汇报。 三、重点抓好一次性物品器械的管理工作 4月份为了更好地贯彻落实全省整顿和规范市场经济秩序工作会议精

10、神和卫生厅关于部署开展三项整治活动的紧急通知精神，在我院顺当开展一次性医疗器械的整治活动，确保人民群众的身体健康和生命平安，成立了一次性医疗器械整治活动领导小组，负责一次性医疗器械的整治工作，并因此制订了废旧一次性医用塑料用品回收管理制度，每月下到各个重点科室检查回收工作，并建立登记本。 四、加强院内xx的管理 1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。 2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培育一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培育。 3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。 4、一次性用品使

11、用后各病区、化验室都能准时毁形、浸泡，病区护士长负责督促检查工作，每日检查使用和回收的一次性废旧医疗器械数量相符状况，并进行登记，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收。 护理人员年底考核个人总结4 XX年X月，我怀着忐忑担忧的心情来到急诊科，由于刚刚进医院工作的我没有多少工作阅历，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救学问和急救技术及急救设备都不生疏，我怕自己很难担起急诊科护士的职责，但是，在护士长及其他姐妹的急躁教育与帮忙下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时间如水，xx年在一阵

12、阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的阅历和失败的教训，好的方面连续发扬，不足的地方努力改善，来迎接新一年的挑战。 过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，听从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺当完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅仅需要精湛的技术，更需要艺术。 在工作中，我学了会观看，只有细心观看才擅长发觉问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体

13、输完都浑然不知，像这样的家属我们就就应在每次更换液体时都急躁的提示他液体输至什么地方时就应叫护士，与此同时我们也就应按时巡察病房，多观看液体的进展，这样就能够在很大程度上避开由于液体没有准时更换了与患者家属产生冲突。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互敬重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们就应乐观主动地询问，热忱的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们能够予以搀扶或关心其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们能够为其细致的指明需要去的位置，避开患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们能够推举他去门诊就医，急躁而细致的告知其门诊的位置和就

14、医的时间，便于患者的支配。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的苦痛，但是，却能快速缩短护患距离，有效满足病人需要被照看的心理需求，也能够削减患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺当进行。 最终，在业务水平方面，我透过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵敏性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累阅历。我还要加强理论学问，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还就应加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。 这天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月

15、工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针兴奋过，曾为病人及家属一句感谢而满足过，曾为经常不能准时下班而埋怨过，也曾为病人及家属的不理解而哀痛流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都就应以一个全新的自我。 护理人员年底考核个人总结5 时间又过去了一年，在日复一日的护理工作中，我深知差点遗忘了时间的消逝。但好在，我也特殊乐在其中。看着自己的努力和不断康复的病人，即使再劳碌也是乐此不疲。 仔细的回顾这段工作，在xx科室护士长和领导的教育下，我在护理方面有了很大的提高!并且由于在工作力气上的提高，在病人方面，我也得到了更好认可，为自己负责

16、的病人带来了更好的服务! 如今，一年过去，整理自己的工作，我有了很多体会，但也熟识到许多自己在工作上的不足，现将一年来在xx科室的工作状况总结如下： 一、建设方面 在的建设方面，我乐观吸取了领导和护士长教育，在工作中以xxx医院护士人员的角度建立了自身的和工作态度。在工作中学会以“热忱、爱心、服务”为病人们带来“关怀、细心、急躁”。将自己负责的每个病人照看好，并严格执行“三查七对”绝不让工作消逝漏洞。 此外，我还始终在加强个人建设，提高个人的调整力气，能在工作中稳固自身的态度，不会由于一些打击轻易的倒下。并且我也始终致力于团队努力，在自己力所力气的范围内也始终在鼓舞同事，照看新人。 二、工作成

17、长和提升 工作方面，我过去主要是依据护士长的教育去完善自己的工作。但在今年里，我扩展了自身的学习渠道。通过日常空闲中对书籍的钻研，以及和同事们的争辩，我吸取了更多关于护理工作的阅历和学问原创。当然，我并不会轻易的将这些不生疏的学问用到临床工作上，而是通过学问去完善现有的工作基础，并一步步的加深了解，严格的把控自己的工作责任，遵守医院的工作要求。 三、服务方面在 作为一名护士，我们也同样是服务人员。为了能更好的照看病人状况，我在工作外也抽出时间加强了自我的服务力气。如在行为上、交谈上以及上，我都进行了确定的学习。尤其是沟通上，我大大改善了自己的沟通力气，提升了与病人的沟通力气。这不仅让我的工作更

18、加顺当，也更好的呈现了我们xxx医院的护理服务，让病人满意，让家属放心。 一年的工作轮回不止，我在岗位上也会不断的照看病人，并让自己的工作更加完善。今后，我确定会更加乐观奋斗，精彩的呈现作为xxx医院护士的力气与责任! 护理人员年底考核个人总结6 20xx年即将过去，又是一年在我们劳碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，我们在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关怀、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较好的完成了年初制定的各项护理工作。现总结如下： 一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素养。 依据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，每月

19、组织理论考试和技术操作考核，留意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并认真落实。响应医院“提升年的号召”，科室乐观参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。 二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。 依据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量把握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，

20、查找缘由，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严峻差错事故发生。 三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。 做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作乐观性，端正护理人员的工作和服务态度，增加护理人员工作的信念与傲慢感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人供应优质服务。认真地完成了上传下达的各种任务，乐观参与到创建“医院提升年”活动中来。 四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。 紧抓在职护士的专科护理学习，巩固科内常见病、疑难病的临床学问，

21、加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问、了解护理新动态。本年度刊登护理论文2篇。依据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内把握科室全部仪器的使用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以PPT的形式，实行每周一次的小讲课。 存在问题： 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，

22、院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。 护理人员年底考核个人总结7 x年x月x日年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务、“三好一满意、“创先争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长x全对全院护理管理人员和骨干进行专题讲座，分管院长x院进步行专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严培训：督促、鼓舞未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关学问，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册

23、。护理部共进行“三基技能训练x次，包括：x年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等x项基础护理技术操作训练，共约有x余人次参加技能培训。进行业务讲座x次，结合临床实际涉及优质护理服务相关学问、护士法律法规、职业防护、院感把握等x个专题，约有x人次参加业务学问讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试x次，x人次参考，平均x分，合格率x%;护理技能考核x次，x人次参考，平均分x分，合格率x%。 3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能(徒手心肺

24、复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，关怀她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对x年聘用护理人员进行护理基础学问及理论讲座共x次。 4、外出进修及专科护士培训：依据护理人员分层次培育方案，通过派出去和请进来等相结合的方法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干x名外出短期培训;x名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新学问、新理论学习。 5、学历教育：鼓舞护理人员专升本的学。有x人获得了护理本科文凭;有x名护理人

25、员专升本在读;x名护理人员参加x医学院在职争论生学习。 6、岗位大练兵活动：x月护理部成功举办了“夯实三基优质服务静脉留置针技术技能大赛。 7、x月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，乐观开展护理人员岗位大练兵活动，选派了x名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛，均获x等奖;在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。 8、依据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例争辩，在形式、内容上较x年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房x次，护理疑难病例争辩x次。副主任护师参与修订了全院护理质量考评标准、护理常规等x项。主管护师关心护

26、士长对下级护士进行考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例争辩。 9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文x篇。省级学术沟通x篇，护理学会学术会议沟通x篇。 10、选派了x名主管护师及以上护理人员到x人民医院、x县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。 11、各级各类护理人员乐观参加“好医生网站学习，均达到规定继教学分。 二、存在不足 1、少数护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织的讲座学习乐观性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务学问和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未

27、达标。 三、整改措施 1、护理部将连续加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训方案，留意低年资护理人员的培育，提升全院护理人员的整体素养。在x年的基础上，连续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理平安、护理服务等学问的培训。 2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文供应确定的关怀，深厚学术氛围，鼓舞护理人员撰写论文，赐予论文发表者嘉奖。 3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。 护理人员年底考核个人总结8 即将过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、关怀下

28、，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下功夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进行一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作

29、，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。妇产科医师个人工作总结范本 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.乐观参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。 四、留意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。关怀她们建立自信，适时调整，

30、有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、乐观宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、留意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立公正、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。 七、完成工作状况： 十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗；165人次的催乳及乳腺疏通治疗10366人次的产后子宫复旧治疗；199人的产后塑形治疗；12人的产后全套上门服务治疗。8月份

31、产*诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇准时供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入1016725.0元。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以后方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力气。 三、加强自己的.理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟通。 四、做好管理目标考核。妇产科医师个人工作总结范本 五、加强治疗质量过程把握，确保治疗工

32、作平安、有效。让病人舒适，让家属满意，让社会认可。 一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。 护理人员年底考核个人总结9 为协作我市城市升级、公共卫生进展建设，我院领导坚决地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠

33、合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，细心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断进展壮大，扩大我们的知名度及影响力。 一、加强精神文明和医德医风建设病区经常进行医德医风教育和考核，认真学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规章，拒收*及财务，认真学习各项法律学问，尽职尽责献身卫生事业。以救死

34、扶伤、防病治病为重任，宠爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。树立全心全意为人民服务的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照看。全科人员能做到文明礼貌服务，举止端庄，态度恳切，怜悯、关怀爱惜病人，急躁为病人和家属解释病情及有关留意事项。以治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设看法本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属看法，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧，团结全都，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。

35、 二、建全各项规章制度、认真履行岗位职责在临床工作中，我们严格依据广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时特地驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例争辩、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际状况，调整各班职责和工作重点，使各项工作支协作理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房

36、，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，削减手术并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行状况和岗位职责执行状况，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。 三、加强业务学习，全面提高质量目前医疗市场竞争激烈，为在医疗市场中求生存、求进展，我们必需提高医疗质量，以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。对于医生来说，没有真本领、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一句空话。今年我们特别重视医务人员素养的培育，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培育方案，通过邀请专家来院建学、参加各种培训班、定

37、期教学查房、定期进行业务学习、经常组织病例争辩、经常组织读书报告会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培育。特别留意对每一例特殊、罕见病历和危重病人处理后认真争辩、总结阅历、吸取教训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似状况能进行娴熟诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素养。病区开头至今半年我们共诊治了产科合并症及严峻并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比较困难，依据我们的特点对简洁病人的处理需要医务人员综合素养较高，因此我们特别留意对年青医生

38、进行一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生能进行胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，部分医生能行b超、脐血流，全部医护人员均能独立操作使乐观电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。 四、大力进展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平作为现代化医学的一部分，危重医学进展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心电监护及血氧饱和度监测的基础上，开展呼吸功能监测，可对重症产妇进行呼吸节律及心电连续的观看，确保对心肺的特殊准时发觉、准时治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监

39、测血容量，指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗，使诊治工作更精确、更科学。作为危重医学最重要的机械通气技术，应用在危重产科后可明显地增加救治的成功率，今年，我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后成功地于我院妇产科首次使用呼吸机关心机械通气，患者术后状况良好，痊愈出院，证明我院具备使用呼吸机关心通气等危重医学技术，大大增加了危重孕产妇救治力气。 五、工作中的不足与对策医疗技术进展日新月异，社会对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从医院的管理和服务质量的提高都是需要迫切解决的问题。产科高危监护病区是集中我院妇产科特殊病患，尤其急危重

40、症、妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇的病区，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作内容为： 1）病区医生护士均较年轻，工作阅历不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例争辩，包括外院的病例，总结阅历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，慢慢形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。 2）病区作为科室住院医师培训的重要基地，轮转医师较频繁，先多为工作时间最短住院医师参与一线工作，而且作为新开科室，使用较多新的诊疗常规，病区新开展业务较多，病区工作较繁忙，要求工

41、作质量较高，简洁造成医疗文书不能相应的高，医疗文书不能相应地反映出高工作质量，因此，以后上级医师需加强对下级医师的指导工作，认真把好医疗文书关，尽可能设计出更多具专科特色的表格病历和谈话书，引入更多危重监护参数，使病历更具专科特色。 3）病区病患病情较重，病情变化较快，要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。我们将尽的努力提高妇产科医师队伍的业务水平和素养，强化科研意识，不断吸取国内外最新的技术学问从事临床和科研工作，力争让我们的高危产科、我们的妇产科医疗和科研水平处在全市的地位。 护理人员年底考核个人总结10 20xx年，我科护理工作在院领导的关怀、重视，护理部的领导

42、、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，乐观投身开展“优质护理服务病房”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下 1.护理质量稳步提高 依据护理质量管理标准的要求，科内定期进行了学习、培训，带动了科内护理质量的提高。随着“优质护理服务病房”活动的开展，使科内的护理工作更上一个台阶。使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗护理平安的根本保证。护理人员在工作中留意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒

43、隔离工作得到加强。现在我科护理人员观念上也有了更新，慢慢转变为“主动为病人服务”，得到宽阔患者的好评。全年无严峻差错事故的发生。 2.提高了护理人员的素养 因普外科手术病人相对较多，病情较简洁，风险大，也为护理工作增加了较大难度，科内的定期学习，使护理人员对理论和实践结合的更加紧密。如术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、关心咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。 较好的完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，进行

44、每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。参加护理部进行的“三基”理论、操作考试，取得较好成果. 平常留意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理，使患者得到系统的指导及完整的服务。 3.加强了院内感染管理 认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作。加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人生疏职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害大事的发生。 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导的支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;在

45、即将迎来的20xx年，我们会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的本职工作，急病人之所急，为病人负责。 今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结： 自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备

46、、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、关心咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较生疏了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 通过近一年的学习，除生疏了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装洁净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱惜意识。 在护士长乐观认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练， 在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急力气。