收银员述职报告精选15篇.docx

《收银员述职报告精选15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《收银员述职报告精选15篇.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、收银员述职报告精选15篇收银员述职报告1 我于20xx年9月份，进入贵州合力购物有限责任公司仁怀一店，作为一名收银员，始终遵守公司各项规章制度，履行自身的工作职责，认真贯彻执行上级领导的工作支配，在短短的几个月的工作时间内，我努力学习，勤恳工作，学会了不少的学问，在工作上取得确定的成果。 一、作为一名收银员，要具备的技能就是点钞、识钞、一般话，把握计算机基本常识等等。 一、点钞是收银员的基本功，要做到快和准。 二、识钞是收银员所要具备的最基本也是最重要的技能，假如发觉顾客拿出来的是假钞，一般不能直接说那是假钞，而应当委婉地让顾客换一张同面值的人民币。 三、一般话是每一个收银员都必需把握的，并且

2、要达到确定的水平。 四、收银员所要把握的计算机基本常识，包括扫描器的使用收银软件的操作，计算机脱网的处理、死机的处理等。 二、每天的工作流程 一、提前半小时到财务处领取备用金并当场点清，进行收银台的区域整理，开启收银机，整理各种备用品，最的熟记并确认当日特价商品，变更售价商品与价签，促销活动，及重要商品所在位置。 二、顾客结账的方式分为现金结账、银行卡结账、IC卡结账，并协作会员卡积分使用，顾客结账时，更问清顾客使用哪种方式结账，有没有积分卡等，假如顾客银行卡结账，银行卡凭证一式两份，其中一份在顾客确认后签字收回留底，一份顾客自己保留。 三、收款结束后要认真做好商品装袋工作，询问顾客是否需要塑

3、料袋，提示顾客带走所包装入袋的商品，防止遗忘商品在收银台上的状况。 四、收银员下台后把现金拿到财务室内，在财务的监督下点清，先进后签定确认，中班员工要在下台前关闭机器，关掉电源之后才能到财务点款。 三、在日常的工作中也会遇到很多麻烦 一、化妆品、牙膏、内衣等都有可能被掉包，有的人会将价格贵的商品带出超市，所以收银时要将商品包装里打开检查，以免掉包和夹带的状况发生。 二、有时是新商品还没有贴价格和条码，就被顾客拿到收银台，有时是原条码上的掩盖条码掉了，这些状况都会导至价格打不出来，一般，假如遇到这种状况，就会让顾客自己去换，假如顾客不愿，得找区域员工或主管帮忙交换。 三、顾客埋怨收银台服务态度不

4、好，很多是顾客自己的心情发泄在收银员身上，在购物的高峰时段，收银前台常常会排起长队，顾客得漫长的等待，当轮到他们时，心中的不满就爆发了出来，这时我们应当送上亲切的劝慰：对不起，让您久等了”。以我们优质的服务满足顾客的要求。 四、收银员在进行收银作业时，不行擅离岗位，假如必需离开的话，就要将“暂停收款”牌放在台上，知会营业员，将现金全部锁入收银机的.抽屉中，钥匙必需自己随身带上。 五、要生疏卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答，对重扫商品，挂单由系统冲红处理。 六、在收银的过程中，假如收款机消逝故障，应不时叫系统人员进行修理，有时难免会遇上一些商品用

5、激光扫描国际条码无效时，可以用手工敲入商品货号或是制编码。 在收银工作中取得的成果，主要是上级领导正确的领导，也要感谢四周同事的热心关怀，我也存在很多不足之处，须在以后的工作过程改进，收银其实是份简洁的工作，但是错与正确只是一瞬间的马虎与细心的问题。 述职人：XXX XXXX年XX月XX日 收银员述职报告2 各位同事，各位领导： 大家好！我在xx电器工作已经有x年多，伴随着它的成长而成长，并在20xx年担当了收银主管一职，在此，我要感谢领导对我的鞭策，让我不断提升，渐渐成熟，也感谢各位员工对我工作的协作及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成店里交给的任务。 我主要负责收银工作，每日收银报表的整

6、理;收银备品的申请与管理;协同财务完成每月的缴税，抄税及发票的校验和购买;还有银行的对帐工作。 作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能赢得同事们支持，我首先致力于自身素养的完善与学习，严格要求自己，待人正直，公正处事，严于律己，宽以待人，同时培育自己的沟通力气。无论在哪里，要留住人，首先要留住人的心，人是有感情的，遇到事情换位思考，设身处地为员工办事，才能获得员工的支持与理解，多与员工进行沟通与沟通，了解员工的想法与要求，有利于工作的改进和进展。 作为一名收银主管，端正态度是前提，应当用一个正确的态度，尽自己的力气完成每项工作;培训学习是需要，培训是企业对员工的最大

7、福利，开展多种专业培训，能够提高员工的综合素养，提升团队执行力，增加员工的责任心。 最终我要通过各种学习来提升自己的素养，为以后的工作不断充电，才能更好的服务于大家。 述职人：xxx 20xx年x月x日 收银员述职报告3 各位同事、各位领导： 大家好!今日，我很荣幸有这个机会站在这个讲台上，20xx年12月底，江南餐饮集团新人培训结束，从那一刻我正式在江南大酒店工作，这是我离开学校步入社会的第一步，从这第一步迈出开头我明白一份工作的不易，所以在乎每一份收获。 俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，渐渐成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的协作及信任，正是有了你们，

8、我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务，现将本人三个月工作述职如下： 一、加强自身学习，不断完善自我。 身为一名组长首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素养的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。同时留意培育自己的观看力气，由于在我看来，做为一名管理人员，必需拥有灵敏的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务学问，我经常得用休息的时间，来查找有

9、关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都乐观参加，通过加强自身学习，让我提高了整体力气。 二、管理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。 由于酒店刚刚重新开业，工作方案和工作落实方面下大功夫，一方面对员工从严要求，与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素养方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关怀和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行沟通与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人状况，有利于工作的改进

10、和开展，同时也可以依据员工的状况进行工作的合理支配。 组长虽然不算什么大领导，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中，常听到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的埋怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个组长。 (1)、专业力气 作为一个组长，你必需把握确定的专业学问和专业力气，随着你的管理职位的不断提升，专业力气的重要性将慢慢削减。作为基层的主管，个人的专业力气将特殊的重要，你要达到的程度是，能直接

11、指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业力气的来源无非是两个方面： 1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。 (2)、管理力气 管理力气对于一个组长而言，与专业力气是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理力气就越少。反之，当你的职位越高，管理力气要求就越高。管理力气是一项综合力气，需要你的指挥力气，需要你的决断力气，需要你的沟通协调力气，需要你的专业力气，也需要你的工作支配力气，等等。管理力气来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理力气，需要不断的反思你的日常工作

12、，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。 (3)、沟通力气 所谓沟通，是指疏通彼此的看法。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必定会与其他部门发生联系，沟通也就必不行少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的动身点是公司利益，部门利益听从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和把握，去指导，去关心，去关怀。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。 (4)、培育下属的力气 作为一个组长，培

13、育下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力气解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不愿定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此进展下去，你将有永久有忙不完的事，下属永久做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管力气的强弱，而是全部下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去战胜狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。 (5)工作推断

14、力气 所谓工作力气，个人以为，本质上就是一种工作的推断力气，对于全部工作的人都特殊的重要。培育一个人的推断力气，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作推断的基础。对于世事的对错，才能有正确的推断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应当有清晰的推断，或者说是决断。其实工作的推断力气是上述四项力气的一个综合，主管力气的体现是其工作推断力气的体现。 收银员述职报告4 各位领导，各位同事： 大家好! 我于20xx年x月份，进入x州xx有限责任公司仁怀一店，作为一名收银员，始终遵守公司各项规章制度，履行自身的工作职

15、责，认真贯彻执行上级领导的工作支配，在短短的几个月的工作时间内，我努力学习，勤恳工作，学会了不少的学问，在工作上取得确定的成果。 一、作为一名收银员，要具备的技能就是点钞、识钞、一般话，把握计算机基本常识等等 1、点钞是收银员的基本功，要做到快和准。 2、识钞是收银员所要具备的最基本也是最重要的技能，假如发觉顾客拿出来的是假钞，一般不能直接说那是假钞，而应当委婉地让顾客换一张同面值的人民币。 3、一般话是每一个收银员都必需把握的，并且要达到确定的水平。 4、收银员所要把握的计算机基本常识，包括扫描器的使用收银软件的操作，计算机脱网的处理、死机的处理等。 二、每天的工作流程 1、提前半小时到财务

16、处领取备用金并当场点清，进行收银台的区域整理，开启收银机，整理各种备用品，最的熟记并确认当日特价商品，变更售价商品与价签，促销活动，及重要商品所在位置。 2、顾客结账的方式分为现金结账、银行卡结账、xx卡结账，并协作会员卡积分使用，顾客结账时，更问清顾客使用哪种方式结账，有没有积分卡等，假如顾客银行卡结账，银行卡凭证一式两份，其中一份在顾客确认后签字收回留底，一份顾客自己保留。 3、收款结束后要认真做好商品装袋工作，询问顾客是否需要塑料袋，提示顾客带走所包装入袋的商品，防止遗忘商品在收银台上的状况。 4、收银员下台后把现金拿到财务室内，在财务的监督下点清，先进后签定确认，中班员工要在下台前关闭

17、机器，关掉电源之后才能到财务点款。 三、在日常的工作中也会遇到很多麻烦 1、化妆品、牙膏、内衣等都有可能被掉包，有的人会将价格贵的商品带出超市，所以收银时要将商品包装里打开检查，以免掉包和夹带的状况发生。 2、有时是新商品还没有贴价格和条码，就被顾客拿到收银台，有时是原条码上的掩盖条码掉了，这些状况都会导至价格打不出来，一般，假如遇到这种状况，就会让顾客自己去换，假如顾客不愿，得找区域员工或主管帮忙交换。 3、顾客埋怨收银台服务态度不好，很多是顾客自己的心情发泄在收银员身上，在购物的高峰时段，收银前台常常会排起长队，顾客得漫长的等待，当轮到他们时，心中的不满就爆发了出来，这时我们应当送上亲切的

18、劝慰:对不起，让您久等了”。以我们优质的服务满足顾客的要求。 4、收银员在进行收银作业时，不行擅离岗位，假如必需离开的话，就要将“暂停收款”牌放在台上，知会营业员，将现金全部锁入收银机的抽屉中，钥匙必需自己随身带上。 5、要生疏卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答，对重扫商品，挂单由系统冲红处理。 6、在收银的过程中，假如收款机消逝故障，应不时叫系统人员进行修理，有时难免会遇上一些商品用激光扫描国际条码无效时，可以用手工敲入商品货号或是制编码。 在收银工作中取得的成果，主要是上级领导正确的领导，也要感谢四周同事的热心关怀，我也存在很多不足之处，须在

19、以后的工作过程改进，收银其实是份简洁的工作，但是错与正确只是一瞬间的马虎与细心的问题。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 收银员述职报告5 敬重的领导和同事: 大家好！在x x x工作快两年了，伴随着它的辉煌成长。我在xx年10月份担当出纳主管一职。首先，我特殊感谢公司领导给我供应了这个熬炼自己、提高素养、升华内涵的机会。同时，我要对过去一年来关怀、支持和关怀我工作的领导和同事们表示诚意的感谢。在工作中，我能够认真履行职责，勤奋工作，实事求是，结合收银员的实际状况，乐观开展各项工作。在部门领导的正确指导下，在各部门和同事的大力支持下，我顺当完成了一年的催收工作。现在我的主要工作

20、如下: 一，加强业务学问学习，努力提高工作效率。 作为出纳主管，首先是出纳。只有当他的业务水平提高时，他才能很好地照看他的员工。进入商场以来，认真完成了领导布置的每一项任务，不断订正工作中的不足，以娴熟的业务技能快速适应了这份工作。为了更好地履行职责，做好工作，需要不断学习，不断提高自己的素养和管理力气。在日常工作支配上，细分为每个人，以分工协作为目的，以每项工作为重点，规范各种记录(收银记录、支票信息记录、 下班记录等。)要有据可查。在下班支配中，收银员必需到重要楼层换岗。 二、理论联系实际，加强新员工培训。 大部分新员工都没有从事过出纳行业，所以我会从企业文化、服务标准、出纳的工作职责、工

21、作流程等方面进行培训，再加上出纳系统的实际操作，以及如何解决在出纳遇到的相关问题，让他们很快就能独立工作。收银员必需严格遵守收银管理制度，从领取零用现金到收银台领取现金，盘点班次，工作对帐后做好记录，确保没有错收、漏收、错入展厅等状况。我也会协作财务部不定期对收银备用金和货款进行抽查。假如现金金额太大，我会向财务部报告拿走现金，以确保货款的平安，并处理收银机系统和收银机办公设备是否有特殊，以便尽早发觉和解决问题，消退隐患。 三，做好服务，团结协作，带出好的团队。 收银员代表商场的整体形象。供应良好的服务，增加员工的团队意识，增加责任感，是财务部出纳一项重要而长期的工作。同时，我有责任和义务做好

22、为员工服务的工作。日常工作中，我会对收银员进行检查，发觉问题立刻解决，为收银员预备办公用品；处理事情的时候，一视同仁，一视同仁。在自身建设方面，可以定期和不定期的和他们沟通，充分发挥集体才智，本着 ldquo做事之前先做人 rdquo相互敬重、相互支持的原则，共同造就一个团结合作的好团队。 四、脚踏实地，连续完成接下来的几项任务。 1.加大对员工的培训力度，在服务、收银速度、对商场现有品牌学问的了解等方面达到新的水平。 2.完善收银系统，xx年1月将展馆的整理信息录入收银系统，删除收银系统中不再存在的展馆代码，将避开一期和二期展馆错误录入，造成展馆延期付款等问题。 五、工作中的不足及改进方法:

23、 1.缺点:管理有待加强，尤其是岗位出纳纪律，与领导期望相差甚远。改进:多学习管理学问，与员工面对面沟通； 2.缺点:沟通力气不强，工作忙时有急躁心情。改进:用心做好每一项工作，留意过程，留意实效，任何状况下都以正常心态对待他人，多与他人沟通，努力提高自己的沟通力气，有效解决工作中遇到的各种问题。 没有好的个人，只有好的团队，每年都会有收获。xx年即将结束，我们将迎来xx的黎明。希望不断丰富新学问，弥补自己在xx的不足，同时充分发挥团队合作精神，提高工作效率。新的一年，我会连续关心领导，做好自己的工作。我信任只要和收银员一起努力，我的工作会做得更好。以上是我的述职报告，但也有不足之处。请领导和

24、同事批判指正。感谢大家的倾听。 收银员述职报告6 我叫张x，于xx年的3月8日光荣地加入xx华联生活超市xx店，并成为该超市的一名一般员工，在超市做上了收银工作，很荣幸能在这里与大家共享我工作中的幸福点滴。 为期5天的培训，在培训的第5天，我便独自上机，这对于我来说是一个考验，由于在这之前我从未有过相关的实践阅历，我上紧每一根弦，仔细回想自己培训中所学并把其充分运用到收银中去，也遇上了不少的问题，但在领班主管的指导下，我顺当的完成实习任务。之后还从中总结出一些好的方法。这次的收银经受也给我后来的工作更添一份信念 收银工作责任重大，不得有半点差池。工作之初由于自己的阅历不足，在x天竟然收到了一张

25、100元的假币。这次教训让我熟识到提高自己的业务技能对工作的重要性。我便利用自己业余的时间做真假钞识别的练习，虚心向有阅历的老员工请来教做这份工作方方面面都会涉及到的问题及解决方法吸取更多的工作阅历。我深知，只有更加倍的细心与认真以及对顾客优质真诚的服务才能提高自己的业务技能，高效率的完成本职工作。 当我正式步入收银工作时，我遇到的状况和问题就更多。记得有一次，一位顾客急匆忙的把一包糖果往收银台上一放，很粗鲁的对我说：快点给我过机，我有事。我接过他的商品刚要扫商品价码时发觉大包装里面有两小包糖果而且都是打好了价码的，我又仔细对了对，外包装的条码还比里面廉价很多，觉得不对劲，便通知了主管，后来主

26、管表扬了我，在晨会上还特别提示我们确定要仔细核对电脑屏幕和条码，做好防损工作。通过这次教训，我深刻地意识到自己的细心能给超市削减经济损失。此后我过机时都会很认真的核对电脑屏幕和条码，更认真仔细地检查推车下面以及顾客放着包的下面有没有未过机的.商品，尽管有的顾客不是很理解，但是我会急躁地解释：这是我的工作职责，请你们谅解。 收银工作处于商场的最前沿，是体现公司形象的重要部门，我的一言一行，一举一动，都会影响整个店面的形象。自从国家实行有偿使用塑料袋以来，很多顾客都是自备口袋，当我把货物装入袋中双手递给顾客时，顾客连声感谢，他们为我们的服务感到很满意时，我也会觉得很兴奋。为贯彻华联的优良，周到高效

27、的服务宗旨而努力。 是金子，它总是会发光的。平凡的工作岗位，只要用心勤奋工作，踏踏实实做事，用真诚的服务感动顾客，那么所做的一切也将会是有目共睹的。这就是我对待人生，对待工作的态度。 收银员述职报告7 今年，虽然工作取得了确定成果，但仍有很大的进展空间。我信任，只要我和我们的收银员一起努力，我确定会做得更好。 出纳主管年终述职报告 回顾我在xx年的工作，在公司领导的正确指导和同事的乐观关怀下，我严格要求自己，很好地完成了工作，收获很大。现在我的工作总结如下: 一、实现xx年度工作目标 1.关心上级领导建立和完善相关的收款政策和程序，并督促出纳严格执行。 2.负责收银员零用现金的管理，包括轮班前

28、向收银员供应零用现金，轮班后回收零用现金，与银行交换零用现金。 3.组织班前会议，汇报重要大事，对消逝的问题进行呈现、预防和规范。 4.检查每个收银员的收银工作状况，随时检查收银员收款状况，核对应收金额/实收现金，防止差错，关心做好收银高峰期的收款工作。 5.督促全部收银员下班后准时完成交接手续。 6.每周组织例会，解决出纳工作中存在的问题。 7、内部培训，准时培训出纳的业务学问和思想问题。 8、协作财务人员做好会计连接和核对工作，记好往来账目。 二、个人在xx年工作中的问题和不足 1.业务水平和职业技能有待提高。 2.工作不够细致，需要提高推断力和沟通力气。 三.xx的工作方案和目标 1.督

29、促收银员礼貌待客，供应优质服务，树立良好的企业形象 2.加强物业平安监管，准时检查监控系统能否正常工作，对存在平安隐患的事项向领导汇报并准时解决。 3.不断更新完善出纳培训资料，每季度开展一次培训，形式不限，目的是提高出纳的业务技能和服务水平。 4、每天至少巡察两次，做好巡察记录，准时订正出纳的不当行为，并做好总结工作。 5.充分利用岗前会，总结日常工作中的好的方面和不足，强调一线员工的服务意识。 在今后的工作中，我将连续严格要求自己，不断提高业务水平和专业技能，加强与公司各部门的工作沟通，听从管理，虚心学习，认真完成领导交办的每一项工作，再接再厉，为公司的进展贡献自己微薄的力气。 收银员述职

30、报告8 各位领导、各位同事： 大家好！ 半年的收银工作进入了尾声，在收银主管和各层领导的支持关怀下，作为收银员的我在工作上乐观主动，更新观念，不断的树立事业心和责任心，围围着收银的工作性质，能够严格要求自我，求真务实。在“鸿德百货”的半年工作中使我对服务行业有了更深的认知。 收银工作处于商场的最前沿，是体现公司形象的重要部门，做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德，宠爱本职，扎实工作。宠爱企业，顾全大局。敬重顾客，塌实服务。勤于学习，提高技能。做到对企业负责，对消费者负责。用良好的专业素养，主动热忱，急躁周到的服务思想，友善和谐的服务态度，丰富的业务学问，娴熟的操作技能，去服务每一位顾客，

31、同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。为贯彻百货的优良，周到高效的服务宗旨而努力。 做为收银员的我每天在开业前要做好开业前的各项预备工作，确保收银工作的顺当进行：预备开早会，整理好自己的仪容仪表，整理款台，开机登录，预备好各项备品，备好放在收银机内的定额零钱，检查收银机是否在联网的状态下，能否准时、精确、无误的收取款项。还要熟记当日的企化活动，能够为顾客做好向导，排解顾客的疑难。当顾客来到收银台前首先我们要向顾客礼貌的打招呼，在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付，提示顾客使用本商场的vip贵宾卡，并认真核对销售小票上的金额与pos机打出的收款结算单是否全都，检验钞票真伪，钱款

32、当面点清。将结算单与销售小票一并订好和所找零钱一起双手递交顾客。扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品，用礼貌送语微笑目送顾客离开。在没有顾客结算付款时，收银员要整理收银台，准时补充各项备品，清点钱款将大额钞票捆好放好。早班的工作结束时，要和下午班做好交接，钱款和单据交接清楚方可下班。晚班时要做好送宾工作，闭店时要清点好货款，打出交款单，放入钱箱中锁好，关机，关闭电源，在员工通道撤离。 我们的主管为全体收银员讲了一次“信用卡”的学习，在此次学习中，我对“信用卡”有了真正的认知，对各种信用卡的号位，仿伪标识，有效期限，签名栏有了明确的熟识，此次的学习为我们增加了收银工作的业务学问，使收银员在工作

33、中可顺当精确完成，避开给商场带来损失。 在商场中收银员每天接角的顾客很多，在顾客眼中，服务员就是服务，他们就是公司的代表，作为商场中与消费最亲热接触的收银员，形象的一言一行特殊重要，与顾客接触多，其遇到的问题也会很多，收银员的素养也就提出更高要求。收银台是商场的服务窗口，我的是一名收银员，主要负责为顾客供应商品结算服务，所以服务是收银员工作的重点，服务顾客中，我们应当做到的几点： 1.对顾客笑脸相迎，顾客来到收银台，看到我们热忱的笑脸，才会有亲切感，才能体会到并至如归的感觉，即使在结账服务中，遇到一些不快乐的事，假如我们照旧以笑脸相迎，信任再怎么无理取闹的顾客也会压住脾气。 2.“急顾客之所急

34、，想顾客之所想”，收银服务的人员每天都会接触到不同类型的顾客，针对不同的顾客应供应不同的服务，其服务宗旨，把顾客当做我们的上帝，服务准则，让顾客便利是服务的最高准则，客人需求是服务的最高命令，永不说“no”. 通过在这将近半年的上班工作中，学到了一些在学校里学不到的东西，由于环境的不同，接触的人与事不同，从中学的东西自然就不一样了，要学会从实践中学习，从学习中实践，而且在中国的飞速进展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天学到的学问可能在今日就已经被淘汰了，我们不只要学好学校里的学问，还要不断地从各方面武装自己，才能在竞争中，突出自

35、己表现自己在收银过程中，我要留意收到的钱的真假，细心的接好每一张单，不能有任何的差池，在工作中，不断的学习别人先进的地方，也要学习别人怎样做人，以提高自己的力气。 进入鸿德百货商场后，领导和各位同事都很关怀我，教我如何更好的去适应各方面的工作，抓好收银工作，领导和同事们的殷勤教育，是我在人生的转折点上有了一个很好的开端，同时我感受到鸿德百货像一个大家庭，每位成员都是这个家庭的一份子。在工作中我也做出了自己应有的贡献，现针对自己在工作中遇到的问题，谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧：作为与现金直接打交道的收银员，我以为必需遵守商场的纪律，收银员在营业时身上不行带有大额现金，一面引

36、起不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象，收银员在进行收银作业时，不行擅离款台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨，收银的责任重大，不得有半点差池。 进入商场以来，我认真的完成领导布置的每一项任务，不断改正工作中的不足，以娴熟的的业务技能，很快的适应了这份工作，半年时间很快的过去了，我也很好的完成了我的工作。 收银员述职报告9 各位领导，各位同事： 大家好! 时间飞逝，转瞬在收银岗位里的我已有三年。在这里，我有过兴奋，有过哀痛，但更多是收获，成了我成长路上的一笔财宝。在此，我感谢领导给了我这个平台，让我得到很好的熬炼。给了我施展才华的舞台。我将珍惜我的选择做一名合格的收银员。

37、记得曾听说过这样一句话：“越是艰苦的地方，越能熬炼人的意志，越能使人感到充实。”来到新世纪工作之后更能感到这句话的意义。每天基本上在同一个收银台工作几个小时，面对的是数不清的顾客，其中的艰辛是不言而喻的。但我并没有因此而放弃过，特别是在我们丰都店，门口特别冷，现在是冬天，我们所受的冷更是能够想象得到的。每次特别上x号台的员工，手、脚全部都冻肿了，夏天太阳直射着我们，但我并没有因此而放弃过坚持。“顾客就是上帝”的宗旨，在收银员这平凡的岗位上，肩上的担子却不轻：每天重复着相同的工作，还要对顾客解释他们全部的疑问，而且不管顾客说了多么薄情的话，都必需学会忍耐，把全部的.委屈压在心底。 在过去的工作中

38、，我们总会遇到一些问题，比如商品标价与电脑不符时，我们应准时通知值班进步行核实，并要请顾客急躁等待，还有就是确定要运用微笑服务，当你对顾客微笑时，不管顾客对我们有多么不满，此时他的心情确定会随之晴朗。微笑是最迷人的表情，一个微笑不费分文却赐予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生，当你微笑时世界也在对你微笑。再就是要讲究语言艺术：“温语慰心三冬暖，恶语伤人七月寒。”不要与顾客发生争吵，不污辱、挖苦、讽刺顾客。 作为一名收银员，我深深知道我们就是新世纪的窗口。在工作中严格遵守收银员操作规范的同时，应有饱满的热忱，用会心的微笑接待身边每一位顾客，面对日益竞争的今日，怎样才能留住顾客，赢得顾客

39、满意?我们取胜的筹码就是供应优质的服务。在以后的工作里吗，只有努力学习，提高自身素养，提升服务技巧，让顾客兴奋而来，满意而归。 以上就是我在工作中所感受最深的，希望自己以后能够在工作中努力做到这些。我信任，只要我们全部的员工齐心协力，新世纪明天会更加辉煌! 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 收银员述职报告10 各位领导，各位同事： 大家好! 大家好!我在xx工作已经快两年了，伴随着它的辉煌而成长，并在20xx年xxxx月担当了收银主管一职，首先我特殊感谢公司领导能为我供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时也向一年来关怀、支持和关怀我工作的领导、同事们道一声真诚的感谢。

40、在工作中，我能够认真履行岗位职责，勤奋工作，求真务实，同时结合收银员的实际状况，乐观主动开展各项工作，在部门领导的正确指导下，在各部门和同事们的大力支持下，圆满地完成了一年的收款工作，现将主要工作述职如下： 一、加强业务学问学习，努力提高工作效率 作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能带好、管好自己的员工。进入商场以来，我认真的完成领导布置的每一项任务，不断改正工作中的不足，以娴熟的的业务技能，很快的适应了这份工作。为了更好的履行职责，做好工作，就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素养和管理力气。在日常工作支配上,细分到每个人，以分工协作为宗旨，有主有次，有重点的进

41、行每一项工作，同时规范各项记录表(收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等)做到有据可查。在休班支配上，收银员必需到重要楼层替岗。 二、理论联系实际，加强对新员工的培圳工作 新入职的员工大都未从事过收银员这个行业，所以我会从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培训，再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决，让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录，都要严格遵守收银员管理制度，保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等状况。我还会协作财务部不定期对收银台备用金和货款进行抽查，现金数目过多时，上报财务部取走现金，保证货款平安，对收

42、银系统及收银台办公设备有无特殊进行处理，及早发觉问题，及早解决，消退隐患。 三、做好服务，团结协作，带出好团队 收银员代表着商场的整体形象，做好服务，强化员工的团队意识，加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长期的工作。同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工作，在日常工作中，我会巡察各个收银台，发觉问题立即解决，同时为收银台备齐所需用的办公用品;在处理事情时，一视同仁，公正对待。在自身建设方面，能够定期不定期与她们在一起沟通，发挥集体才智，工作中本着“先做人后做事”的原则，相互敬重、相互支持，共同带出一支团结协作的好团队。 四、扎扎实实，连续完成好下步的几项工作： 1.加大对员工的培训力度

43、，无论是从服务、收银速度还是对商场现有品牌学问的了解都要上一个新台阶。 2.完善收银系统,把已整理过的展厅信息在20xx年xx月录入收银系统中，同时删除收银系统中已经不存的在展厅代码，必免一期、二期展厅错进，造成展厅延期返款等问题。 五、工作中存在的不足及改进方法 1.不足：管理工作还需要加强，尤其是收银员在岗位上的纪律问题，离领导期盼的还有确定的距离。改进：多学习管理方面的学问，与员工进行面对面的沟通; 2.不足：沟通力气不强，工作繁忙时，存在急躁心情。改进：用心去做好每一项工作，留意过程，讲究实效，无论在什么状况下，都以平常的心态对待他人，多多与他人进行沟通，努力提高自己的沟通力气，切实解

44、决工作中遇到的各种问题。 没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20xx年已近尾声，我们将迎来20xx年的曙光，我希望在20xx年不断的充实新的学问弥补自己的不足，同时最大限度的发挥团队协作精神，提高工作效率。在新的一年里我将连续关心领导，做好本职工作，我信任只要我和收银员们共同努力，确定会把工作做得更好。 以上是我的述职，有不足之处，请领导和同事们批判、指正，感谢大家的倾听。 此致 敬礼! 述职人：xxxxxx 20xx年xx月xx日 收银员述职报告11 一年的收银进入了尾声，在收银主管和各层的支持下，作为收银员的我在工作上乐观主动，更新观念，不断的树立事业心和心，围围着收银

45、的工作性质，能够严格要求，求真务实 。在“巴黎百货有限”的一年工作中使我对服务行业有了更深的认知。收银工作处于商场的最前沿，是体现公司形象的重要部门，做一名收银员要具备良好的品质和，本职，扎实工作。宠爱企业，顾全大局。敬重顾客，塌实服务。勤于，提高技能。做到对企业负责，对消费者负责。 用良好的素养，主动热忱，急躁周到的服务思想，友善和谐的服务态度，丰富的学问，娴熟的操作技能，去服务每一位顾客，同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本的要求。为贯彻百货的优良，周到高效的服务宗旨而努力。做为收银员的我每天在开业前要做好开业前的各项预备工作，确保收银工作的顺当进行预备开早会，整理好自己的仪容仪表，整

46、理款台，开机登录，预备好各项备品，备好放在收银机内的定额零钱，调好收款章日期，检查收银机是否在联网的状态下，能否准时、精确、无误的收取款项。还要熟记当日的企化，能够为顾客做好向导，排解顾客的疑难。 当顾客来到收银台前首先我们要向顾客礼貌的打招呼，在为顾客结算款项时要做到唱收唱付，提示顾客使用本商场的.vip贵宾卡，并认真核对小票上的金额与pos机打出的收款结算单是否全都，检验钞票真伪，钱款当面点清。将结算单与销售小票一并订好和所找零钱一起放入托盘内双手递交顾客。 扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品，用礼貌送语目送顾客离开。如是支票支付要准时核对相关的内容，削减企业的风险。在没有顾客结算付款时，收银员要整理收银台，准时补充各项备品，清点钱款将大额钞票捆好放好或上缴总收银室。早班的工作结束时，要和下午班做好交接，钱款和单据交接清楚方可下班。晚班时要做好送宾工作，闭店时要清点好货款，打出交款单，放入款袋中封好，在给周边柜组打印柜组对帐单，关机，关闭电源，等收银组长及保安收完款袋后在员工通道撤离。 二零零七年八月，我们的收银主管