有关保密协议书.docx
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1、有关保密协议书有关保密协议书1 保密协议书 协议编号: 甲方: 乙方: 因乙方现正在为甲方供应服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务,有效爱惜甲方的商业隐秘,防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏,依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方在公正自愿、协商全都的原则上签订本保密协议。 第一条:商业隐秘。 本协议所称商业隐秘包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司文件管理方法中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。 1、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术
2、方案、制造方法、工艺流程、检测报告、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、说明书、操作手册、技术报告文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 2、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合,并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱惜的其他技术。 3、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相关对人资料、客户名单等销售和经营信息。 4、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项,也属本保密协议所称
3、的商业隐秘。 其次条:保密义务。 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方公司商业隐秘应严格保守,保证不被披露或使用,包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在服务关系存续期间,乙方未经授权,不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于甲方公司,擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘;不得直接或间接地向甲方公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方公司的商业隐秘;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处理甲方商业隐秘的行为皆属
4、于“允许”)或关心不担当保密义务的.任何第三人使用甲方公司的商业隐秘;不得复制或公开包含甲方公司商业隐秘的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关甲方公司或甲方公司客户的文件应妥当对待,未经许可不得超出工作范围使用。 3、假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘,应当实行有效措施防止泄密进一步扩大,并准时向甲方报告。 4、服务关系结束后,乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方公司。 5、双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关
5、隐秘信息的义务,而无论乙方因何种缘由离职。 乙方离职后担当保密义务的期限为下列第种(没有做出选择的,视为无限期担当保密义务): A、无限期担当保密义务,直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开; B、有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到。 甲方同意就乙方离职后担当的保密义务及竞业禁止义务,向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式为下列第种: A、乙方离职时,一次性支付保密费及竞业禁止补偿费元。 B、乙方认可,甲方在支付乙方的工资酬劳时,已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务及竞业禁止义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。 乙方如违反本项规定的,应担当本协议第四条规
6、定的违约责任。 第三条:保密义务的终止 1,公司授权同意披露或使用商业隐秘。 2,有关的信息、技术等已进入公共领域。 3,乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕,均不影响其保密义务的担当。 第四条:违约责任。 1,乙方违反协议中的保密义务,应担当违约责任,并支付至少相当于其工作酬劳或一年工资的违约金。 2,乙方如将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘使公司患病损失的,乙方应对公司进行赔偿,其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3,前款所述损失赔偿依据如下方式计算: 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失,计算方法是:因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降,其
7、销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积; 假如甲方的损失依据方法所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是:乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用,如律师费、公证费、取证费等,应当包含在损失赔偿额之内。 因乙方的违约或侵权行为侵害了甲方的商业隐秘权利的,甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任,或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。 第五条:争议的解决方法。 因执行本协议而发生纠纷的,
8、可以由双方协商解决或共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成,或者一方不情愿协商、调解的,争议将提交深圳市仲裁委员会,按该委员会的规章进行仲裁。仲裁结果是终局性的,对双方均有约束力。 第六条:双方确认。 在签署本协议前,双方已经详细批阅了协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。 第七条:本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件,为劳动合同书不行分割的部分,本协议与劳动合同书内容不全都的,以本协议的内容为准。 第八条:协议的效力和变更 1,本协议自双方签字或盖章后生效。 2,本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 第九条本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:乙方(员工)(签字): 地址
9、:住址: 法定代表人:职务: 签署人签字:电话: 电话:身份证号码: 年月日 有关保密协议书2 提要:本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐秘的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意,不得任凭复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐秘的资料,不得在学术会议 文章理人员、财务经理、资金方案部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理(主管)、法律部经理(主管)、(企管)企划部经理、经营管理部、信息进展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业进展部经理、工业园规划建设管理部经理(主管)、法律事务部经理(主管)、审计促进部经理(
10、主管)必需签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。 第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作,具体有 公司、 公司、 公司。 第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内,需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金,作为禁业补偿。 第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。 第十三条 如发觉甲方商业、技术隐秘被非法使用或泄露时,乙方有义务关怀甲方实行合理的措施防止商业、技术隐秘的进一步扩大化和散失。 第十四条 乙方在甲方聘用期间,决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务,决
11、不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方竞争对手供应(不论直接还是间接的)询问性、顾问性服务,也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用,更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。 第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他人的商业、技术隐秘,如因违反而导致甲方受到第三方指控时,乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。 第十六条 其它需保密的内容 。 第十七条 乙方若有违反本协议的行为,将担当违约行为的法律责任,并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。 第十八条 本协议所指聘用期间,以乙方从甲方领取工资计算日为标志,聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间,无论加班场所是否
12、在甲方工作场所内。 第十九条 本协议中的商业、技术隐秘的定义、范围是指甲方保密管理方法中指定的商业、技术隐秘定义和范围。 其次十条 乙方承认已阅读本协议,并精确了解协议中的法律含义。 其次十一条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件,为劳动合同书不行分割的部分。 其次十二条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方代表签章: 乙方签章: 年 月 日 年 月 日 有关保密协议书3 甲方:_(用人单位名称) 乙方:_(员工姓名) 乙方在甲方任职期间及离职后的确定期间,均会接触或把握甲方的商业隐秘,为了维护甲、乙双方的合法权益,现就有关保密事项协议如下: 一、甲方的商业隐秘,是指不为公众所知悉、能为
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- 有关 保密 协议书
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