标准员工劳动合同15篇_1.docx

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1、标准员工劳动合同15篇标准员工劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同、 第一条合同期限本合同期限执行下列_款、 一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止、其中试用期为_月（日）、 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期

2、为_月（日）、 终止劳动合同条件商定如下： （一）：_（二）：_（三）：_三、以完成确定的工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作需要，支配乙方在_岗位工作、乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作、 第三条劳动酬劳一、甲方依据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准、 二、甲方每月_日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿、 三、工资具体支付方法、标准及有关内容商定如下： （一）_（二）_（三）_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小

3、时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、 二、甲方延长乙方工作时间，依据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳、 三、甲方保证乙方依据国家和本市有关规定，享受各种休息休假、 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方依据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾

4、病救济费和医疗待遇按有关规定执行、 三、保险和福利待遇事项商定如下： （一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六条 劳动爱惜和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱惜方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康； 二、甲方依据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查、 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程、 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇、 第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩、 二

5、、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘（保守商业隐秘具体事项在本合同第十四条中商定）、 第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （二）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的、 第九条本合同的终止有下列状况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的； （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三）乙方死亡的； （四）甲乙双方商定的终止合同条件消逝的； （五）有不行抗力消逝致使本合同不能履行的、 第十条本

6、合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 标准员工劳动合同2 聘用单位（甲方）：_受聘人员（乙方）：_ 合同声明及内容 1、本聘用合同书依据民法典制定。除本合同所列内容外，经聘用单位和受聘人员协商全都，可增加有关条款。 2、本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，代签无效。 3、内容： （1）甲方（聘用单位）：_法定代表人：_联系电话：_ （2）乙方（受聘人员）：_联系电话：_ （3）工作内容： 主要准时把握淘宝店铺的客户求购信息，并在第一时间通

7、知于甲方，其余由甲方负责。 工作时间是上午8：0011：00；下午1：305：00；晚班：晚6：00晚9：00。 （4）工资福利：就一点：净利润的33%作为受聘人员的月收入。 （5）聘用合同期限及要求： （一）本合同期限为：_日至_日 （二）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 （三）乙方听从甲方的工作支配，按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 （四）在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作时间。 甲方签字：_乙方签字：_ _年_月_日 标准员工劳动合同3 编号： 甲方（用人单位）_ 法定代表人：_

8、地 址：_ 联系电话：_ 乙方（姓名）_ 性别：_ 文化程度/技能：_ 身份证号码：_ 住 址：_ 联系电话：_ 签 订 说 明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章） 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，

9、作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必需认真填写，字迹清楚、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 标准员工劳动合同4 甲方： 法定代表人 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 诞生 日期_年_月_ 日 在甲方工作起始时间_年_月_ 日 家庭住址 编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条

10、款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_ 日生效，其中试用期至_年_月_ 日止。本合同于终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到标准。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每 日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 第五条 甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支

11、付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息 日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假 日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每 日 元或按 执行。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他商定。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，

12、甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，

13、遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据 第十六条第（二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_ 日内（含_ 日）书面答复对方；_ 日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用

14、期间被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的；严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。 其次十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_ 日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达

15、成协议的。 其次十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前_ 日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条 乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同： （一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作_年以上，且距法定退休年龄不满_年的； （五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满_年的； （六）建设征地农

16、转非工人员初次参加工作未满_年的； （七）义务服兵役期间的； （八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之 日起_年以内的。 其次十三条 乙方解除本合同，应当提前_ 日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十五条 本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动

17、关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十六条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同商定的终止条件消逝的； （三）乙方达到法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条 本合同期限界满前_ 日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月 日平均工资为标准，每延迟_ 日，支付乙方_ 日工资的赔偿金。 其次十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关

18、系，乙方要求续订劳动合同的。消逝本条第 （二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之 日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金； （二）支付乙方的工资酬劳低于_市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三十条 有下列情形之一的，

19、甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满_年支付1个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，最多不超过12个月： （一）经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满_年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按

20、本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （三）甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于_市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同其次十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗

21、补助费。 第三十五条 甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十、当事人商定的其他内容 第三十九条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人

22、可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之 日起，_ 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条 本合同的附件如下 第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） _年_月_ 日 乙方（签字或盖章） _年_月_ 日 标准员工劳动合同5 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_

23、 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_ 日起至_年_月_ 日止。其中试用期自_年_月_ 日起至_年_月_ 日止。 (二)无固定期限：自_年_月_ 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_ 日起至_年_月_ 日止。 (三)以完成确定工作(任务)为期限：自_年_月_ 日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)

24、和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息 日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节 日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。 日延长工时、休息 日加班

25、无法支配补休、法定节假 日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方接受以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_ 元，试用期间工资_ 元。甲方每月_ 日前向乙方支付工资。 (二) 日工资_ 元，试用期间工资_ 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_ 日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病

26、或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱惜和劳动条件 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

27、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方商定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之 日起生效。 甲方(公 章) _年_月_ 日 乙方(签字或盖章) _年_月_ 日 标准员工劳动合同6 甲方： 法定代表人: 注册地址: 乙方: 性别: 居民身份证号码: 诞生日

28、期: 在甲方工作起始时间: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地:省(市)区（县）街道 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到标准。 第四条 乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。 三、劳动爱惜和劳动条件 第五条 甲方支配乙方执行工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 执行综合

29、计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 第六条 甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工资基数为每日元或按执行。 第七条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。 第八条甲方负责对乙方进行职业

30、道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第九条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、劳动酬劳 第十条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙方在试用期间的工为元。 甲乙双方对工资的其他商定。 第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

31、第十五条 甲方为乙方供应的福利待遇。 六、劳动纪律 第十六条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十七条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的； (二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化

32、的。 第十九条 当事人依据第十六条第（二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的；严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。 其次十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满

33、后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的； (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严峻困难的。 其次十四条 乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、

34、其次十一条解除本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的； 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的； 义务服兵役期间的； (八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (

35、一)在试用期内的； (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十七条 本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续， 乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十八条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的； (二)合同商定的终止条件消逝的； (三)乙方达到法定退休条件的； (四)甲方依法破产、解散的； (五)法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十九条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方

36、。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 第三十条 有下列情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的； (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消逝本条第（二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第三十一条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资

37、的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金； (二)支付乙方的工资酬劳低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三十二条 有下列情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： (一)经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； (三)本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十三条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均