职员季度工作总结9篇.docx

《职员季度工作总结9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职员季度工作总结9篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职员季度工作总结9篇职员季度工作总结篇1 时间总是在不知不觉中流淌着，一盏茶的功夫，我还没来得及细细品尝，一个季度的时间就这样缓缓流过了。回顾我这一季度在公司里面作为一名客服专员所工作的日子，完成了很多工作，也得到了很多表扬，但是我觉得我还是要更加努力，我还没有达到一个优秀员工的标准。我会在下一个季度里，拿出我十二分的精力和精神，以的状态投入到工作中。 作为一名客服专员，我来到公司已经有半年的时间了。这一季度是我来到公司你来工作的其次个季度。由于有前一季度的工作阅历积累，再加上我始终努力认真工作的态度，所以在这一季度里面，我成长和进步得很快。 而且这一季度还由于疫情的特殊因素影响，我全部的工作

2、都是在家里面完成的。虽然是在家工作，但是我照旧没有放松和偷懒。每天照旧严格依据在公司上班的标准制度来严格要求自己。早上7:00多起床，洗漱好就开头工作了。平常到公司上班的时间是，早上8:00到下午5:00。但是在家里面便利些，所以有时候我7:30就已经开头工作了。一是想让自己多完成一些工作任务，二是想让自己多学习一些东西。 在这段特殊的时期里，我们不能去公司上班，但是公司的工作照旧在连续，需要我们完成的工作和任务或许多。我一天要在平台上同时登好几个号子，来回答顾客提出来的各种问题，关怀他们解决各种难题。有时候我甚至都忙不过来，回复了这边的，又要去回复那边的。而且不管再忙，我每天也照旧坚持给客户

3、回访电话，做好回访记录。并且还要给他们进行产品的推销和销售工作。在这一季度里我完成了_个电话销售工作，达成_单的订单销量业绩。 还完成了_次的会议记录。我会在下一季度里面全部都整理好一并发给领导。 在家办公的这段时间里，我把我全部的工作都努力做到高质量的完成好。不辜负领导对我的期望，不让领导对我工作的事情操劳。另外我还做好关于下一季度的工作方案。希望我能在下一季度里能够再接再厉，争取达到自己的工作目标和领导对我的高要求。 职员季度工作总结篇2 经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关怀和关怀，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显着的.提高。现将我一年来的工

4、作状况简要总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就准备了办公室工作繁杂性。 由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够乐观协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，留意自身素养修养和提高领导要求。 我们必需具有先进的观念，要用科学进展的眼光看待一切，才能适应公司将来的进展

5、。 因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还留意从工作及现实生活中吸取养分，认真学习文秘写作、景区建设与进展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务。 为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力： 1、出勤方面，

6、每天都能提前十到二特别钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时打扫两位领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格依据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格依据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，依据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消逝错误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查

7、找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲热协作，相互支持，保证整体工作不消逝纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。 5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了确定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各

8、项工作井然有序。 四、严格要求自己，时刻警醒。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，我都要尽力气去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 职员季度工作总结篇3 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司

9、领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最诚意的感谢！有你们的关心和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关怀，才能使我更好的完成各项工作任务。现将第_季度工作总结如下： 一、人事行政及管理工作 1、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供应精确数据。考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺当的完成考勤的统计工作。 2、员工入职、离职管理。依据公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。

10、准时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3、办理社保及公积金。准时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。准时停办离职员工社保、公积金，为公司削减损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。 4、员工劳动合同的签订及管理。人事行政部依据劳动法要求，依据公司实际状况准时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签看法表发至相关人员审核，严格依据公司规定在审核之后再拟定合同，准时为到期员工签订合同。第_季度系统共签订劳动合同

11、_份（包含新老员工及各个岗位的劳动合同）。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。 5、选购事宜。负责公司全部办公用品、医用品、贡果及其它物品的选购。严格依据公司规定流程申请选购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽努力为公司节省资金。系统全部公告的制作及传递，每周二准时编辑各类公告文件，并在T3内准时发布。准时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。 6、员工培训。给公司新进员工做一个月的培训方案，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训方案表，负责人事方面的培训及管理

12、培训效果测试。督促各部门培训日程支配，协调各部门培训时间，慢慢完善培训方案。严格依据公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证明物与帐目全都。 二、聘请事宜 第_季度系统的聘请统一在网络做聘请。我负责整个系统全部岗位的发布、编写及平常的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新全部正在聘请的岗位，希望求职都能第一时间看我公司的聘请信息。去年整个系统共发布了_岗位，收到简历总份数x份，到各个公司面试的总人数为x人左右，而成功录用人员在_人左右（包含已离职的_人）。并到网络上均做了免费聘请版面，均不见成效。希望在第_季度中，加强网络聘请，为公司聘请更多的人才。 职员季度工作总结篇4

13、 一路走来，步履匆忙，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平常忙劳碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自我做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自我的不足，为来年的工作做好支配和方案，是很有必要的本人就这一年的工作小结如下： 一、思想方面 工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，经过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护_的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上认真学习管理规范、进取开展创新。 二、工作方面 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高

14、对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一齐的。不管遇到什么问题，不管消逝了什么问题，我都需要虚心恳切的请教随时总结随时反省，确定不允许消逝自欺欺人，让别人以为你是一个很聪慧的人，加油站是不需要这样的聪慧，在这个工种对自我不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不一样的时间段要有不一样的侧重点，这是必定的也是必需的。我不但要了解并且要进取的协作。我要抛弃个人的利益，把我的聪慧运用到学习技术上，把我的本事以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也损害了自我。为了工作的顺当进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是由于这样我们更

15、加要相互帮忙相互检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力气永久是不够的。只要有本事，大家是有目共睹的，不但要发挥自我的特长，还要明白别人的特长。用行动证明自我，用成果制服大家。 俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地适应社会进展的形势。经过阅读很多的道德修养书籍，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素养为能保质保量地完成工作任务。 总之，一年来取得了必需的成果，但与上级的要求 职员季度工作总结篇5 20_年的第x个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自我这3个月来所做的工作，心里颇有几分感受。我是_年x月_日，才有幸加入_公司，成为销售部的一名

16、员工，在此之前自我从未正式从事过汽车销售工作，对汽车学问也比较模糊。经过这一个季度来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合，我深切的感受到了自我有所提高，同时也感觉自身还存在许多问题，工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去，呈现将来我觉得第x季度收获还是不少的。以下是我的几点总结： 1、第x季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中_19台，_15台，_21台，占轿车部总数的18%。 2、结合总办销售工作支配，每位员工轮番到_飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争对手一个重要打击。 3、销售工作总结、分析： （1）入职感言。 在销售岗位上，首先我要提到

17、两个人一个是总办x总监和销售部x经理，我要特别感谢他们俩人在工作上对我的帮忙。我在接触汽车销售时，对汽车学问和销售学问特别缺乏，我的工作能够说是很难入手的。前两个月，我都是在x总监和x经理的带领下进行客户谈判、分析客户情景的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比较车型优势比较的时候我总想到他们。正由于有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮忙，还有前期这些阅历做铺垫，所以八月份我才能顺当的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，能够说完全是两个领导言传身教的结果。 （2）职业心态的调整. 销售员的一天应当从早晨睁开第一眼开头，每一天早上我都会从自我定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充分、欢快的心态迎

18、接一天的工作。假如我没有别人阅历多，那么我和别人比诚信；假如我没有别人单子多，那么我和别人比服务。 （3）重点客户的开展。 我在那里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。访问，对客户做到每周至少三次的访问。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，仅有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到其次重点客户上。 （4）自我工作中的不足。 在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自我销售业务的开展，也打击了自我的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并进取学习、请教老销售员业务学问，尽快提高自我的销

19、售技能。 职员季度工作总结篇6 时间一晃而过，弹指之间，第3季度已经过去，过去的一个季度在公司厂部的指导下，水处理车间在3个月中不短完善改进，取得了确定的成果，但也存在诸多不足，回顾过去的一个季度，现将工作总结如下： 1.设备设施方面： 为保证设备正常运行，提高设备利用率，加大设备设施管理力度，实行岗位责任制，机台承包制，加大设备巡查制度，开展对设备方面进行技术培训，做到人人懂技术，事事有准则。 2.污水方面： 从全厂大检修开头，我车间在厂部的支持下对污水中和池进行了改造，由于前中和池平底有很多污泥排不彻底，污泥积累，可能会造成中和池水满外溢，影响污水处理。在检修期间在各车间的大力关怀下，水处

20、理车间把3个中和池底改成漏斗型，使得排泥流畅，彻底消退了隐患。污水处理石灰泵，拖泥机房滤罐进行承包制“谁不通，谁负责”原则，确保石灰泵，滤罐堵塞现象不发生。 3.清水方面： 从全厂大检修开头，我车间支配保全对软水站一期，二期（部分）钠离子交换器进行逐台检修。清洗树脂，更换滤网，更换多孔板，对缺少树脂的交换器进行添加树脂。对软水的供应供应保障。为保证产水的水质，对一二期反映沉淀池斗进行一次彻底清理。 4.工艺方面： 车间始终严格把握各项工艺参数，在5月分员工进行培训之后，员工都能把握技术要点，在这几个月都进行边学习边实践，员工水平都有很大的提高，做到发觉问题准时处理，没有水超标的事故发生。在本季

21、度软水站共送出450000M3软水，400000M3除盐水。污水处理方面，由于前段时间的各种缘由，导致活性淤泥活性降低，沉降比下降，出水水质有很大影响，在经过这一季度的细心培菌，现在菌团已恢复正常，活性淤泥良好，沉降比达到10ML以上，经过改造现物化池出水在400-800MG/L，排水在100MG/L以下，污水各项指标全部达到技术要求。为降低污水进水硫化物的含量特地在吹脱池增加了暴气管道，加大了对废水的吹脱力气，从而降低废水中硫化物含量，面队社会对环保要求不断提高，日益增长，使我们水处理车间运行进展面临更多的挑战，但我们确定会克服种种困难。 5.不足： 污水处理刮泥机由于各种缘由经常停车，造成

22、大量活性淤泥的流失，对污水处理有确定的影响，在今后要尽快解决刮泥机的问题。 职员季度工作总结篇7 时间在悄悄的消逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的角色慢慢转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关怀关怀过我的领导和同事们表示真诚的感谢! 第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 一、人员聘请 7月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的聘请渠

23、道进行聘请，却发觉原有的聘请渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与江门、新会的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发觉通过新会人力资源保障中心的现场聘请加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参加现场聘请会，间或也会参加周六的现场的聘请，甚至还去司前镇、大泽镇现场聘请，最终基本满足了各个站的人员需求。聘请的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的进展供应可行的建议。 二、个人工作态度 尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调

24、整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做cnrencai员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件。 三、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能熟识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温和。 职员季度工作总结篇8 我局20_年第一季度平安生产工作在县

25、委、县政府的正确领导下，上级主管局的指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，全力支持各项中心工作，做到统筹支配，工作中坚持“平安第一、预防为主”的原则，使得各项工作有条不紊的开展，现就我局第一季度工作开展状况作如下总结汇报： 一、贯彻上级有关文件精神，制定相应的方案 全面传达和贯彻落实各级各部门平安生产工作会议精神，依据县委、县政府及安危办要求，我局为做好春节和“两会”期间平安生产工作结合本行业的特点，制定了_县开展20_年两会期间平安生产大检查实施方案，在凝冻期间我局制定了抗凝冻应急预案，建立了24小时值班制度，做到第一时间知道状况，组织相关人员赶赴现场。 二、加强平安生产工作领导，落实平安生

26、产责任制度 我局为全面落实平安生产责任，成立了局长任组长，局股室负责人为成员的平安生产领导小组，切实加强对平安工作的监督和指导，将平安生产工作责任到人，年初与三家城市客运企业签定了平安生产责任状，建立健全了平安生产责任制度，并要求公司与各业主之间也必需层层签订平安责任状。局稽查队每月不定期的对各城市客运企业平安生产工作进行检查，认真排查所存在的隐患，时刻把握各客运企业平安生产动态，对存在的问题，通过立刻整改和整改两种方式，并在期限内进行复查，做到心中有数，把平安隐患消退在萌芽状态，确保各企业平安生产正常开展。各城市客运企业每月对从业人员不得少于一次平安生产例会学习，从而增加各从业人员平安意识。

27、 三、重抓源头管理，确保行业平安运营 首先从车辆二级维护着手，我局对局所属的城市客运车辆严把二级维护质量关，加强二级维护台账的管理，督促所属车辆必需依据地局行文确定的修理点进行车辆的技术检测，严防人工填报数据、二级维护走过场，通过排查，无一例超期维护和造假的现象发生。二是加强从业人员的培训，严把上岗关。第一季度我局组织了上岗培训，通过考试，共为10个新上岗的从业人员办理了资格证。对未参加培训考试的人员，一部分允许参与城市客运，局稽查队不定期的上路对资格证进行抽查，规范资格证的摆放，对未取得城市客运资格的人员依据条例相关规定，实行重罚。三是排查车辆保险额到位状况。按我局和公司的要求，从事客运的出

28、租汽车必需保足20万元以上，通过排查，我局对未保足20万以上的车辆下达了限期整改通知书，在限期内不得参与城市客运。 四、存在问题 1、我局相对人员较少，上路稽查的力度不是很强，加上从业人员不稳定，给稽查也带来一些难度。 2、局经费严峻不足，以至于给许多工作带来一些滞后。 3、从业人员来自各行各业，素养参差不齐，有待于加强培训，提高他们的素养，削减投诉率。 职员季度工作总结篇9 不经意间，这一年第一季度已悄然离去，在这一年里，工作量不大，要学的却不少，时间的步伐带走了这一年的劳碌、苦恼、郁闷，但是挣扎在心底的那份执着令我照旧坚守岗位。以前常听说也患病过销售员之间为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择

29、手段，阴谋迭出。幸运的是我所在的公司拥有一个和谐的销售氛围，同事之间既有竞争更有相互关怀，每次分歧总能在沟通中消退，每次难题也常常在集思广益中(即便我们店只有十多人)化解。正由于有这样深厚的公司氛围和团队精神，才给了我在久居成长所需的养分。以下是对去年房地产销售工作总结： 从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看，或许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家共享一下。 第一、最基本的就是在接待当中，始终要保持热忱。 其次、做好客户的登记，及进行回访跟踪。 第三、经常性约客户过来看看房，让客户了解我们小区的动态。加强客户的购买信念，做好

30、沟通工作。 第四、提高自己的业务水平，加强房地产相关学问及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。 第五、多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行看房，为客户供应最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。 第六、学会运用销售技巧，适当的逼客户尽快下准备。 第七、找出并认清自己的目标，不断坚决自己勇往直前、坚持毕竟的信念，这个永久是最重要的。我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结坚固实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。假如靠的是机会，运气总有用完的一天。 在新的一年里我会用自己的热忱连续感染别人，在这个很好的平台上连续努力奋斗，给自己一个新的目标，在下一季度每月给自己制定两套销售任务，在下一季度每月成交一套。 个人的进展离不开公司的进展，而宠爱则是做好每件工作不行缺的。所以，在这布满希望的公司里，我必将全力服务公司，宠爱岗位，勤奋工作，严于律己，连续学习，用激情感染客户，用认真的严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司制造利润。最终希望能和同事在新的一年里业绩更上一层楼! 相比，仍存在必需的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改善。17